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（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职
今年以来，我们认真贯彻落实中纪委、省纪委和市纪委全会精神，深入分析全区当前党风廉政建设和反腐败工作形势，结合实际，充分发挥党风廉政建设第一责任人的作用，使全区的党风廉政建设取得了较好成效。现将我个人履行第一责任人职责的情况汇报如下：一、把第一责任人的责任体现在抓好学习教育，进一步筑牢干部的思想防线上。认真开展有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定的学习。利用中心组学习日、机关干部政治学习日深入学习了《党员领导干部廉洁从政的若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《XX市各级党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度》和《关于实行纪委主要负责人同县区和市直机关党政主要负责人谈话制度的意见》等。通过学习，进一步明确抓党风廉政建设工作的意义，增强了广大干部辨别事非的能力，从而澄清思想上的错误、模糊认识，增强廉洁自律意识。抓好警示教育。除了抓好干部的规章制度学习以外，我们还注重从身边发生的事入手，抓好教育警示，使广大干部时时绷紧廉洁自律这根弦。六月份，我们开展了王怀忠案件的警示教育活动，组织广大干部观看了录像，每个人都撰写了一篇观后感，区委班子就此召开了专题民主生活会。“七一”前夕，我们又在全区党员中，分部门分单位集中开展了重温入党誓词活动，使广大党员干部牢记党员宗旨，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败行为。二、把第一责任人的责任体现在抓好制度建设，进一步完善约束机制上。建立健全监督制约机制，以完善的制度来规范领导干部的言行，约束其举止，是抓好党风廉政建设的保障。一是认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行，并定期对各单位的贯彻情况进行监督检查，保证各项制度切实落实到位。二是结合工作实际，根据上级有关法规政策，制定和完善了相关制度，使干部有规章可循，有标准可照。我们先后制定下发了《区直机关事业单位招待费管理办法》、《机关车辆管理办法》、《关于做好通讯补贴发放的通知》、《关于清理公款配备小灵通的通知》等。三是抓好制度的公开。对上级的各项廉洁自律制度和我们制定的有关制度，及时公开，让广大群众来监督制度的执行，真正使制度成为一道有约束力的屏障。三、把第一责任人的责任体现在抓好工作部署、加强工作指导，进一步形成常抓不懈的工作机制上。我们始终把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作。年初，我们专门召开会议安排部署2008年党风廉政建设和反腐败工作，制定了《2008年全区党风廉政建设和反腐败工作目标考核表》，对党风廉政建设和反腐败工作责任目标进行量化分解，制定了详细的考核标准，使党风廉政建设和反腐败责任制工作进一步细化、量化、规范化、目标化、制度化。对各班子的党风廉政建设实行主要负责人负责制，权责明确，责任到人。对乡镇（街道）领导班子和领导干部的党风廉政建设工作实行目标管理，分别与各单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确了责任，年终兑现奖惩。由于淮上区正处于开发建设的阶段，在工程建设、资金使用和管理等方面最容易出问题，对此，我在不同地点、不同场合和有关会议上，都不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，心中筑起道德和法纪两道防线。针对部分乡镇平调或提成农民集体土地补偿款的行为，我明令“三个不准”，严禁乡镇与民争利。经常检查、指导、督促各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。四、把第一责任人的责任体现在抓好班子和队伍建设，形成一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的干部队伍上。作为党风廉政建设的第一责任人，我始终把为人民掌好权、用好权作为准则，牢固树立全心全意为人民服务的思想，无论是在原市经贸委的主要领导岗位上，还是现在的区委主要领导岗位上，都始终把推进班子的党风廉政建设，放在突出位置抓紧抓好。在班子建设中，始终坚持集体领导与个人分工相结合，始终坚持民主集中制的根本原则。凡事关全区的重大决策，都做到充分发扬民主，集体讨论决定。工作中坚持自觉服从集体决定，积极支持班子成员独立负责地工作，努力增强区委一班人之间和几套班子之间的合力。干部队伍建设方面，针对淮上区发展面临的实际，我们首先解决好干部精神状态问题。在XX县区成立伊始，我们及时在全区广大党员干部中开展了“新任务、新机制、新观念”的大讨论活动，消除了少数干部工作斗志不强、精神不振、畏难、回避矛盾、无所作为的消极态度，进一步明确了淮上区发展面临的形势和任务，增强了发展的信心和党员干部的凝聚力，在全区形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，树立了淮上区务实、廉洁、高效的干部队伍形象。五、把第一责任人的责任体现在严肃查处违法违纪案件，进一步严明党纪国法上。通过查办案件，一方面可以对违法违纪行为进行打击，另一方面又可以震慑、教育干部，对干部起到警示教育的作用。我们爱护干部但不袒护干部，对干部中的不廉洁行为特别是对三令五申明令禁止，但某些干部又屡屡犯之的行为，我们都进行严肃查处，绝不手软。同时，抓住反面典型，加大查处力度，严肃责任追究，坚决杜绝执纪过宽的现象。今年以来，我们共查处了28起案件，有21名党员干部受到了处分。特别是正在查处的一个部门主要负责人和一个部门原主要负责人的案件，在全区干部思想上产生了很大的震动。六、把第一责任人的责任体现在身体力行，带头执行各项规定上。俗话说：“打铁先要自硬”。作为区委的主要负责人，位于区几套班子的核心，我个人的一言一行、一举一动都会对各级干部产生很大的影响。因此，无论在工作中还是在生活中，我都严格要求自己，处处身体力行，率先垂范，要求别人做到的，首先自己做到；要求别人不做的，自己首先不做。对自己的家人和身边的工作人员能够严格要求，严格管理。在公车使用和通讯费报销及公款招待等方面，都严格按有关规定执行。我经常深入基层、深入群众，认真开展调查研究工作，倾听群众的呼声和要求，对每一封人民来信，每一位来访群众都能认真对待。时时处处以自己的实际行动和人格魅力去来影响和带动区几套班子和其它干部，努力把全区的风气搞正，作风搞实，按规矩办事，以此来推动全区党风廉政建设的深入开展。存在不足和薄弱环节：一是对干部的经常性教育不够，没有建立长效的学习教育机制。二是有的责任范围不具体，责任内容不明确，有些条款比较笼统，没有细化和量化，缺乏强制力，没有责任追究的形式和程序，难以操作。三是少数干部思想认识存在偏差。有些干部对党风廉政建设还没有真正形成共识、摆正位置，对经济工作、业务工作十分重视，往往忽视了党风廉政建设。下一步，我们将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持标本兼治、综合治理，加大目标责任的落实力度；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作。针对自身存在的薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现淮上区的快速发展提供坚强的政治保证。
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