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工商行政局干部作风建设方案
为了认真贯彻落实全县干部思想作风建设动员大会精神，切实解决我局干部思想作风方面存在的突出问题，切实转变干部思想作风，特制定如下实施方案：
一、目标要求
要把干部思想作风建设与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，严格上班考勤制度，坚决杜绝领导不上朝、干部上班不点卯、工作期间不撞钟的现象，增强全员学习意识、发展意识、责任意识、服务意识、自律意识，真正解决学风不浓、精神不振、服务不优、工作不实、为政不廉、合力不强等问题。
二、工作步骤
从四月份开始，用三个月左右的时间集中开展干部思想作风建设，分五个阶段进行。
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1、学习动员、专题讨论阶段，时间10天左右。全局开好党委和支部会议，统一思想；开展调查研究，找准问题；召开干部思想作风建设动员大会，组织开展关于干部思想作风建设专题讨论。
2、自我检查、自评互评阶段，时间10天左右。开好党委、党支部组织生活会和机关干部座谈会，深刻查找自身在思想作风方面存在的问题。在此基础上，认真开展自评互评，从思想上分析原因，剖析根源。
3、制订整改方案阶段，时间7天左右。根据自查与评议的情况，对存在的突出问题，领导班子、基层党组织制定整改方案，党员干部和其他干部制定个人整改计划，并将整改方案与计划在一定范围内汇报交流，并通过一定的形式予
3、以公示，互相监督，互相提醒。
4、开展主题实践活动阶段，五月为主题活动实践月。各分局、所针对自身实际和干部自查互评中查找出的问题，有的放矢地设计一至二个主题活动，通过主题实践活动，解决自身存在的最突出、群众和社会最不满意的一至二个问题。
5、完善制度，总结评比阶段，时间一个月左右。各分局所要针对干部思想作风建设中查找出的问题，认真修订密切协作完善干部管责任制、党风廉政建设责任制、干部岗位责任制、考勤制度、财务管理制度等相关制度。同时局干部思想作风建设领导小组对各分局开展干部思想作风建设的情况进行一次检查评比，通过检查，发现典型、推广典型，总结经验，探索建立长效机制的办法和途径。
三、落实措施
1、加强领导。全局已经成立干部思想作风建设领导小组，由局长赵家贵任组长，柳祚洪、魏泽恩、王小垓、胡华、颜雄同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在县局人教科。各分局、所也要建立工作专班，抓好此项工作。
2、加强督办。局干部思想作风建设领导小组及办公室根据总体工作部署和分阶段工作安排，采取明查暗访、突击检查等措施，实行经常性的检查督办，对于好的典型，及时通报表扬；对组织不得办，措施不到位，整改走过场的单位予以通报批评，限期改正。
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