2024主题教育专题生活会对照检查材料两篇(对照新6个方面与政绩观方面).docx

2024主题教育专题民主生活会对照检查材料两篇(对照新6个方面与政绩观方面) 按照专题民主生活会的有关要求，本人深刻把握会议主题，重点围绕“六个方面”，联系工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓中心的力度还不够强，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。三是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合高质量发展实际等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对高质量发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。三是对“国之大者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去工作做得不到位。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员满意度。二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取人民群众的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是职能作用发挥还不够。虽然在推进高质量发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。三是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是政治敏感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。二是廉洁建设存在虚化弱化现象。对廉洁建设的认识存在偏差，如，往往只注重显性指标的扩大和提升，却将廉洁建设视为自身建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划，廉洁建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。二是深化家教家风建设存在不足。比如，研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入日常监督管理的范围之中，对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和各项管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够、落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，平时注重抓业务工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，严纪律和立规矩的力度还需加大。二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。三是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。二、问题产生的原因分析一是政治能力有所弱化。自认为，自己是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。二是党性修养有差距。在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对工作中遇到的困难、难题破解办法不多，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。三是宗旨意识有淡化。自认为党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。四是纪律观念有松懈。认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改方向及措施（一）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把加强理论武装作为重中之重，往深里走、往实里走、往心里走，将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，把握理论精髓，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、思想力量、实践力量。在“学”上下功夫，为理想信念补钙壮骨，要精学细悟习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。要在“思”上下功夫，为提升本领充电赋能，切实把书本知识转变成理论武装的法宝和寻求突破的路径。要在“干”上下功夫，为服务民生铆劲加油，以事业的高质量发展检验主题教育成效。（二）扬实干之帆，进一步提升履职能力。新时代对党员干部提出了更高更严的要求，作为党员干部更应以高标准要求自己，发扬中国共产党艰苦奋斗的实干精神，扎根建设国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大社会主义事业中，立足岗位本职本责，以“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”的精神，将每一件事，不论大小，都脚踏实地干好，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，坚持大道至简，实干为要，在实干担当中不断提升履职能力，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。（三）夯为民之基，进一步强化宗旨意识。实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益，增强为民情怀，解决民生实事，牢固树立“以人民为中心”的工作理念，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，始终把人民对美好生活的向往落实到具体的行动上，不断增强人民群众幸福感和获得感。积极拓宽群众诉求渠道，多渠道回应好、解决好群众诉求，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，想群众所想，为人民群众谋取实实在在的利益。（四）定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。严格落实中央八项规定和实施细则精神，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家风。增强政治意识、大局意识、责任意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，进一步强化廉洁意识，切实转变作风，以身作则，严于律己，自觉抵制各种不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，与腐败现象和不正之风做坚决的斗争。党委书记2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个对照方面）根据关于开好专题民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合工作和思想实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）学习贯彻XX习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，忙于事务性工作时间多，静下心来学习的时间比较少，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够，学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少。比如，召开党委会议就事论事多，习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定，对问题与当前政治形势内在联系思考的不深，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习，自己也感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还不够灵活，在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。比如在深化改革工作中，没有真正做到以XX习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于深化改革方面的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法，致使工作亮点不多。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高。平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中，虽然制定了严格的奖惩措施，但部分村工作积极性不高，存在拨一拨、动一动的问题，导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩，但对照“政治三力”要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排分管同志去办理，没有自己带头一抓到底，在关心服务群众方面做得还不够好。比如，在推进人居环境整治工作中，面对上级的频繁检查，没有制定针对性、长期性的工作计划，往往是检查一次、清理一次，耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话，坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域，排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上，影响了道路的使用寿命。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步担当尽责，更好地服务经济社会发展，自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如，X镇农业产业和农业资源十分丰富，但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多，整体规模较小，产品附加值低，在打造亮点特色方面用力不够，斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性，但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如，因道路维修原因交通物流受限，企业原材料供应不足，虽然进行了反映协调，但跟进不到位，没有在第一时间给予解决，暴露出在防范化解风险方面存在的不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如，X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差，在村级事务处理上敷衍了事，党员干部缺乏责任担当意识，党建引领力度不够。二是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态的思考研判不够系统全面，应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓住潮流趋势，对X微信公众号运营重点关注，但降低了对报纸等传统媒介的重视程度，单位订阅的报纸很多都被搁置，未能充分发挥应有的作用。三是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象，对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧，工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些，有时靠打拉锯战推动，虽然工作完成了，但是没有达到出彩的程度，而且耗费时间精力多，长效机制不够健全，没有达到预期效果。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多，没有做到因村施策发展村集体经济，解决一些“老大难”的问题力度不够大，存在重部署轻落实的现象，一些制度停留在“印了文件、挂在墙上”。比如，全镇成立的X家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃饭”现象突出，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是从严治党思想认识不深刻。对党员干部的管理，相对于经济发展等工作投入的精力少一些，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，在一定程度上有想当“老好人”的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧。比如班子中个别同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，反映出我履行“一岗双责”不扎实的问题。三是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。二、问题产生的原因分析一是政治站位高度不够。主观上认为长期接受党的教育，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，自觉从政治高度思考和处理问题做的不够，行动上习惯埋头拉车，不善于抬头看路，工作中有时会依赖于上级安排部署，在遇到问题时不能以全局的高度去理解，导致落实上级政策不够出彩。二是理论学习深度不够。面对新形势、新任务，平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，对XX习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，没有持续地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习，没有真正做到学通弄懂做实，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法。三是宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，直接面对基层群众了解情况相对较少，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正树牢，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。四是斗争精神有所弱化。虽然能够做到面对困难不退缩，面对矛盾不回避，确保上级各项决策部署落地生根。但随着参加工作时间的增加、工作环境的变化，在思想上、行动上容易产生顾虑，工作中被动机械执行的多、主动部署落实的少，担当作为、干事创业的劲头和积极性不够强，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施一是强化政治意识，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，始终同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等相关制度。不断强化从政治高度思考和处理问题的自觉，善于从政治上分析问题、解决问题，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。二是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、专题辅导、自学研读、现场调研等多种形式，持续在学通弄懂做实上下功夫。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，全面提升理论学习的效果，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策，不断增强理论指导实践的能力和水平。三是强化宗旨意识，厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想，以增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦，聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。四是强化斗争精神，勇于攻坚克难。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的决心，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中。围绕X总体工作布局，立足X实际，突出现代农业产业发展，加快提质增量、壮大规模，聚力建设现代农业产业强镇。局党组民主生活会领导班子对照检查材料范文根据根据2023年度主题教育专题民主生活会的总体安排部署，市文化和旅游局党组聚焦主题，坚持问题导向，在认真组织学习教育和广泛征求意见建议的基础上，认真对照检查，深刻剖析原因，提出了整改措施和努力方向，现查摆剖析如下：一、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会共查摆问题18个，“落实意识形态工作有短板、对巡视问题整改的督导检查比较缺位”等18个方面的问题已基本整改完成。同时，主题教育调查研究共发现问题17个，12个问题已整改完成，5个问题因暂未完成/需长期坚持。对暂未完成的事项，将结合此次民主生活会查摆问题，一并纳入台账抓好整改落实。二、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是存在“任务观点”。学习程度不够精细，部分班子成员把把政治理论学习当成了“软指标”，更多精力放在了核心业务等“硬指标”上，仅满足于按照规定的时间节点完成主题教育学习动作，从心理上将学习习近平新时代中国特色社会主义思想截止时间定格在1月底，对党的创新理论学习的长期性认识不足，仅仅满足于党组、党委集中组织的学习内容，自主学习不经常、不深刻，对市里下发的党员自学6本书籍不够重视，在多次督促下，部分班子成员才完成2本书籍的自学。二是工学矛盾处理的不够好。对抓好党的创新理论学习的理解和认知不够，不能很好的处理好工学关系，孰轻孰重把握不到位。客观上受工学矛盾影响，学习时间受限，不能很好的落实理论学习制度，参学率、补学率偏低，班子成员参加党组理论中心组学习、机关集中学习时有早退的情况，带头学习的示范作用发挥的不够好。本年度组织周五集中学习30余次，班子成员参加过不足半数的情况9次，占比接近30%。三是学用结合不够紧密。在学习“量”和“质”的关系把握上有失偏颇，有时习惯把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统层面、立足实际整体把握、融会贯通，一定程度上影响了认识、分析、解决问题的能力。2023年，在全国宣传思想文化工作会上首次提出了习近平文化思想，为我们如何进一步做好宣传文化工作指明了方向，我们虽然组织了领学，但对如何贯彻落实缺乏应有的思考。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是放松了对政治能力的锻炼。班子成员总体都算是老党员了，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。在大力弘扬党的优良传统、时刻用党员标准严格要求自己、持续以党的理论宗旨武装自己方面都有所放松，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。二是还存在落实工作站位不高的问题。总体上班子成员能够做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威。但从严对照，对一些具体的底线工作的认识上站位不高、理解还不够深刻，导致不能坚决扛牢政治责任，主动谋划工作、扎实推动落实，在执行中有时没有达到应有的效果。如，对如何有效保障文旅系统网络安全、加强保密工作责任制落实、高效处置舆情等方面存在动作迟缓的问题。三是做好省委巡视意识形态“后半篇”文章方面还有差距。尽管2023年我们如期完成了省委意识形态专项巡视反馈的5方面问题的整改，但是我们仍存在就整改而整改的情况，没有坚决扛牢巡视整改的主体责任，持续深化运用巡视整改成果。如，在2023年纪委派驻组专项监督反馈中反馈，“我们局党组对文化惠民工作不够重视，工作不扎实，重布置，轻检查”，这都反映出我们意识形态工作责任制落实上还存在问题。（三）践行宗旨、服务人民方面一是为民为企服务的宗旨意识还不强。个别班子成员没有很好的落实定期联系走访企业制度，习惯性通过科室了解情况，没有及时深入现场掌握实情，“问需于民”“问计于民”“问效于民”的服务意识不强，对快速变化的客观实际和服务实效掌握不深、感知不真。如，去年为宾馆和酒店招聘社会实践大学生60余名，我们仅在前期与高校对接时做了一些工作，对于后续酒店对社会实践大学生使用情况没有及时跟进，说明我们对保障文旅企业人才等生产圈要素方面还有欠缺。二是调查研究成果的运用效果不好。调查研究是我们党的光荣传统，是推动新时代推进各项工作的重要原则。习近平总书记对在主题教育中开展调查研究提出了重要要求，但是我们在观察新形势、研究新情况、解决新问题方面不够不懂有力。2023年，我们组织部分文旅企业、乡村旅游重点村结合外出招商推介、外地观摩学习等时机，调研了滨海旅游发展、袁家村乡村旅游发展等工作经验，虽然组织撰写了调研材料，但对如何持续紧密结合实际开展工作缺乏明确的工作思路和借鉴手段，调查研究的质效不高。三是领导班子的业务能力还有短板。2023年4月份，我们局领导班子进行了调整，1名调走、2名新晋升、3名新调入，涉及机关党建、旅游发展、文物保护的分管领导，其中几名领导在从事新岗位前均未涉及相关工作，由于业务不熟练，市里对这几项工作的标准要求又越来越严，个别领导会出现疲于被动应付、机械执行的情况，难以对分管科室及单位以具体有效的指导。还有个别班子成员思维固化，习惯凭经验考虑问题，缺乏提高业务能力的主动意识和科学方法，习惯当“二传手”，缺少有效的过程把控，导致一些问题在上级考核中屡次出现。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓文旅产业服务质量上措施滞后。我们在抓文旅高质量发展方面还存在一定的思维惯性、系统观念不强，解决问题的动作不实，“文旅产业硬件配套设施不足，热门景区之间、城区和景区之间公共交通运输能力不足，旅游旺季出现垃圾乱扔乱发、游客长时间排队等候等问题”的出现，是我们前期工作未做到位的集中体现。二是群众满意度工作仍存在短板弱项。2023年上半年市里反馈了我局在文化群众满意方面存在满意度偏低的问题，局专门成立了群众满意度提升工作领导小组，群众文化满意度有了较大提升。但也因此陷入了“头痛医头”“脚痛医脚”的困境。由于未能学深悟透习近平总书记关于群众工作的重要论述，对旅游旺季民生投诉的前瞻性不够，景区管理服务、环境卫生、酒店饭菜质量、住宿卫生条件不达标等问题反复出现，导致12345平台共转办涉旅投诉件较去年同期大幅增加，且连续几个月出现了不满意件。三是攻坚克难的韧劲不足。没有充分发挥主观能动性，守业思想较重，创新发展意识不够、拼劲不足，局限于市里督办什么干什么，遇到问题难题有路径依赖，导致有些短板弱项在较长时间内未得到有效补齐强化。从发展角度、问题角度寻找调研方向不充分，例如我市部分旅游业态老旧，资源开发利用有限，中南部旅游部分业态受已有产业空间布局限制，旅游产业发展空间不足，部分文旅业态项目档次不高、同质化现象突出。（五）以身作则、廉洁自律方面一是发挥“关键少数”作用方面还充分。班子成员自上而下作风转变不够明显，在推进工作、攻坚克难上亲自抓、带头干的意识不够强。个别班子成员存在一定的“躺平”心态和畏难情绪，日常工作中，布置任务多、把控过程少，检查考核多、指导帮带少，在察实情、出实招、求实效上挂了空挡。如，今年我局争创威海市级民族团结示范单位，在如何提高宣传质效方面，党组实招还相对偏少，思路不够明确。二是存在“老好人”思想。班子成员对职责范围内的党风廉政工作不够重视。对科室人员党风廉政教育不经常。班子成员对分管科室、联系支部出现的工作问题和作风问题，有时批评指正避实就虚、避重就轻，不能见人见事、一针见血，导致责任压实不够、问题解决不力、工作改进不足。个别领导干部对干部履职的问题小节不敢动真碰硬，导致责任压力传导不到位，基层管理“上热中温下冷”。三是抓一体推进“三不腐”工作有缺项。具体表现在：党组未严格落实全面从严治党相关要求，对党组会议档案归档工作不够重视，内部督促机制不完善；对新修订的市文化和旅游局“三重一大”事项决策实施细则等8项内控制度学习不及时，未及时组织机关干部进行集体解读学习。存在班子成员参加政治纪律和政治规矩学习、警示教育参学率低的问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是“抓好党建工作是最大的政绩”的观念树的还不够牢。主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，没有坚持带头调查研究、带头谋划部署。比如，各支部目前党建品牌打造还呈现“各自为战”的局面，支部建设水平参差不齐，并不能很好发挥自身的职能优势；再比如，在推动中心工作落实时，不能很好的体现党建引领，党员作用发挥不明显。二是各级党组织抓基层党建的主体责任有缺失。党组研究局机关党委党建工作时，对局机关党委各级党组织履行基层党建主体责任方面持续跟踪问效不够，导致党委指导支部建设、帮助改进工作的力度还不够，党支部落实党建主体责任的能力还不够强，党建与业务工作融合不深、创新举措不多。具体表现为，不能很好的运用党支部评星定级管理和党员量化积分考评提升工作党建工作质效；在市委组织部检查的第二季度党建检查中，个别支部在党建基础动作上漏洞较多。三是全面从严治党责任制落实不够严格。班子对制度的严肃性和权威性敬畏心不足，全方位扎紧扎实制度笼子的意识还不够强，对全面从严治党主要负责人的职责和领导班子主体责任的具体要求还不够明确，平时工作中存在重部署、轻检查的情况，对相关制度执行不到位，在全面从严治党规定动作的落实上还有打折扣的情况，比如，落实民主集中制度不够严格，出现“三重一大”报告事项与后备事项不一致的问题。（七）树立和践行正确政绩观方面一是对正确政绩观的学习不重视。习近平总书记高度重视党员干部政绩观问题，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，既是响鼓重锤，又是如山号令；既是基本工作要求，又是重大政治原则。但我们在学习这一重大论述存在被动学习的情况，在主题教育开始后，我局才按照上级有关要求进行了重点学习，且对“新形象工程”的概念、范围、具体表现把握不准。二是担当奋进的精气神不足。我们在坚持以真抓实干为重，树牢“真出业绩、出真业绩”要求相匹配的政绩观方面还存在短板，实干、真干、巧干的局面还没有完全形成。有的班子在履职过程中存在干工作想“快”，满足于争考核排名，重结果轻过程；有的工作缺乏延续性。要“显”，追求显绩，基础不实，重眼前轻长远；有的工作缺乏主动性，甘当传声筒，只顾下达任务，重部署轻落实。三是追求政绩的目的存在偏差。习近平总书记强调“文化产业和旅游产业密不可分，要推动以文塑旅、以旅彰文，推动文化和旅游融合发展”。在具体执行中，由于旅游收入对财政收入的拉动能力远远大于文化收入，滨海旅游发展也是当前省、威海、我市重点关注工作，班子成员的合力不自觉的就向旅游产业倾斜，文化工作更多的满足于威海考核、常规性文化惠民工作，导致文旅发展出现了“跛足”的情况，对群众精神文化需求回应不及时。（八）反面典型案例剖析方面一是对党风廉政建设认识有偏差。对党风廉政建设的长期性、艰巨性认识不足，还存有短视行为和一蹴而就的心态，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对党风廉政日常举措落实不严不实不细，一阵紧一阵松，工作没有连续性和延续性，没有形成持续狠抓党风廉政建设的氛围。如，在廉洁文化建设中，理念、内容、方法、手段等方面还存在一些不与时俱进的问题，文旅系统的人才优势没有得到充分发挥，廉洁文化建设内容形式本可以更丰富、教育对象本可以更广泛、宣传氛围本可以更浓厚。二是在纠治“四风”方面还有短板弱项。党组落实党风廉政主体责任自觉性不强，对“陈疴顽疾”化解还不够彻底。对干部紧思想弦、打好免疫针、敲响警示钟方面针对性还不强，整改忽视学习、学风不正，形象不佳、作风不实，脱离实际、脱离群众等问题，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，导致问题积弊难以清零见底。前期相继出现年轻干部报送材料标准较低、错字较多、专业化能力考试不合格等问题，说明文旅领域部分干部还没有真正把状态提起来、把劲头鼓起来、把标准立起来。三是官本位的思维还未有效破除。班子成员虽然能够严格落实中央八项规定，拒绝请吃请吃，不搞全钱交易，但在构建“亲清”的政商方面还存在短板弱项。个别班子成员没有做到坦荡真诚的同文旅领域市场主体接触交往，主动作为、靠前服务，依法依规为企业解难题、办事的宗旨意识和能力不足，没有坚持聚焦营商环境的“痛点”“堵点”展开工作，调研走访流于形式、向上对接政策不够“接地气”。三、原因剖析（一）思想认识不够深，理想信念有所松懈。因党性修养不够、认知不足，主观上会片面地认为理论学习是软指标，学习的自觉性、主动性不够强烈。有时习惯把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统层面、立足实际整体把握、融会贯通，一定程度上影响了认识、分析、解决问题的能力。（二）政治站位不够高，宗旨意识有所淡化。对政绩观的理解有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢，导致面对工作的瓶颈难点，没有从发展全局和长远思考解决问题。开展工作时，往往考虑上级考核指标、考核排名，密切联系基层一线不够深入，缺少干事创业的创新举措，特别是及时发现和解决自身存在问题的能力与推动文旅高质量发展要求还存在差距。（三）担当精神不够强，履职标准有所降低。主体责任有所松动。班子成员分中有合、协同共管的意识还不够强，党建与业务结合不紧，削弱了推进工作的整体合力和执行力。班子成员“一岗双责”履行不够到位，抓分管科室的能力作风建设不深入，压力传导不足，跟踪问效不实。四、整改措施（一）旗帜鲜明讲政治，着力提升政治能力。坚持以学铸魂，严格落实“第一议题”学习制度，努力做好深化、内化、转化工作，不断实现学思用贯通、知信行统一。进一步严明政治纪律和政治规矩，以严明政治纪律规矩带动参学参训、纪律落实全面从严。坚持党性党风党纪一起抓，常态开展党性教育与警示教育，持续纠治“四风”，牢固树立正确的政绩观。进一步加强班子成员间的沟通交流，及时交换意见，努力做到既敢于担当负责，又善于采纳他人意见，形成密切配合、相互支持、相互补台的工作氛围，不断提高局党组把方向、谋全局、定举措、促发展的能力。（二）紧盯问题强担当，推动工作提档升级。着眼模范机关建设目标，进一步在抓实党建基础、提升党建引领上下功夫，进一步建立完善党建工作督查考评机制，不断提高辖属各支部抓好制度执行、强化内部管理的能力本领。进一步压实班子成员“一岗双责”责任，抓好分管科室的业务指导和作风建设，不断提升业务科室建设水平。牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持