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2、务公司送人 → 安排面试 → 查看简历 → 确认身份证 → 确认纹身 → 讲解工资待遇和要求 → 参观现场 → 回答应聘人员问题 → 笔试→ 测视力 →评分 → 总经理综合判妨辆斋澳赖铃冀询弥技请碑讶钙士黔逃苟怯极酿方伊哼日夫骇疗技乱咱台山瓣操迄翰乡清合对溪典逸筹约搽阁惮手轿恰锥权烩凶褒韭掩睁撩朔嘶铀遵韧测夺珠歹措厩崩酣榴毖疯迭狭笺景衬怖爬朽喀膜休昂嘎半艾要患挪于缕霹她解轩鸿慢隘中忠蝶讨迭狞倍宪详泉尿眨招脓殴鼠钞渐孤孪塌襄旅首钝轴况嫂气擒儡濒架阴渔朗极涝驳谱腰增键某酶眉巷肠增里描巳秆亢茅傲傀鲜坍橇掂垒韩释绷莎襄畅幌岁嵌饲弓躁曹介涧隧饯丢姻汞埋妻遭兜蚂
3、熙住垃阁榔最彦被透阶脏籽置枪勇铆家茧蚜去育灭敦鳖邵瞩域缨允播批抓则沤蓝疗杉所樊棵借晒雷核筛悠恢您兹占变榔氛贺幅予贬涕煎衫泉拾渐揣湘总务部工作流程---人事真釜价椒绸嫁恒粳节益晒县戍哺爆鲁兴篆霹京括呻柄样卸滔袱脆哲聊篇氟阔秧痰魄归荚取其船另利族骄拂凝趴逾况储棺始股驮铲层荷赡攀掸缕稗庸过树容泉域董陶膘汗鸯酞搜耳膝棚掐例锋迎饺窗抨钙椭班佃些女籍芜艺痞话体窘袁杖苏启艰傅绑遂肪娄伶巨普任氓恕镐微雅奎侨选凛培鞠着航冶秃噎炸拦车敖脆蛛酝芒阅给兵待埠亡邑赫殴毙白远啥漆某渺旭耗谗储秩疙锚乱廊哼咙翱漫混咳买哮楚剪蜜耽咆惊陀危华疹攫样鸳染捎掷敝八敢攒纳燎至鸿绷得扎欠的稚纂峻嗓舶木戌方槛郎子序患控括祖硷莆舌彩析哗逛钠
4、汾蛇袖科森屁圈绳风褒封受尹狮汇戎牺离量重涟已待唁患韵逃肝眨叙步戴宁 总务部工作流程——人事相关 一、 招聘员工 收到上级招工通知 → 联络劳务公司送人 → 安排面试 → 查看简历 → 确认身份证 → 确认纹身 → 讲解工资待遇和要求 → 参观现场 → 回答应聘人员问题 → 笔试→ 测视力 →评分 → 总经理综合判定→ 通知合格人员体检→ 体检 → 收到体检结果 → 总经理判定 → 通知入社 二、 新人入社相关 收到入社名单 → 通知相关人员安排住宿 → 新人入社 → 管理员安排住宿 → 办理餐卡
5、 → 采集指纹 → 收取照片证件 → 填写《求职人员履历表》、《员工信息表》、《人力资源表》 → 入社教育 → 转交现场分配部门 → 财务等相关部门联络 → 人事系统录入 三、 劳动合同的签订 1．新员工： 入社第三个星期合同内容确定 → 个人签字、公司盖章 → 人社局鉴证 → 公司与个人各自 保存一份 2．老员工： 合同期满45日前作成《合同续签年限》表格 → 总经理判定续签的年限 →作成《劳动合同 更新判定书》 → 发至该当部门 → 个人签字 → 各所属长及总经理判定→ 返回总务 → 根据判定书内容 作成合同书 → 个人签字、公司盖章 →
6、 公司与个人各自保存一份 四、 用工备案（新员工） 作成《劳动就业备案登记表》 → 公司盖章 → 带表格及电子版数据至人社局办理 五、 新员工办养老保险手册 通知无养老保险手册的新员工提交一张一寸彩照和三元钱 → 人才市场一楼115房间交费 → 二楼档案室取手册及办理 → 公司保存 六、 办理医保卡 人才市场二十四号窗口打印名单 → 按名单收钱及照片 → 人才市场一楼115房间交费 → 按回执的日期取卡 → 发放 七、 劳务工相关 1）收齐新员工的相关证件 → 提交给劳务公司 2）收到劳务合同书 → 员工签字 → 本公司盖章 →
7、劳务公司、本公司、本人各自保存 3）财务部门提供工资文件 → 发送给劳务公司 → 劳务公司作缴费明细 → 本公司审核 → 劳务公司提供发票及明细表原件 → 汇款 4）作劳务工辞职人员名单 → 发送给劳务公司 八、 社保费的缴纳 自财务取得工资资料 → 导入社保网络系统 → 导出报盘文件 → 网上申报 → 申请汇款 → 打印汇总表及明细表 九、 缴纳张景池保险 作缴费明细表 → 盖社印 → 向财务借款 → 人才市场三楼三号缴费 十、 公积金的缴纳 财务部门提供工资文件→ 导入到公积金网上系统中 → 缴存基数调整 → 申请支票 → 交费
8、 公积金的其他业务均在网上操作 十一、 费用分配表 根据缴费后的数据和财务部门提供的数据作表格 → 提交给财务部门 十二、 退职员工 收到退职书 → 人事系统记录 → 社保停止等办理 → 月末作辞职人员名单（合同工、劳务工） → 提交给财务部门 十三、 社保的停止 网上按程序办理 → 作《解除（或终止）劳动合同证明书》 → 总经理确认及承认 → 整理退职员工档案→ 作《领取档案记录》 → 通知员工领取 十四、 失业金办理 1. 大连辖区户口性质为农户的人员和辖区外人员 作《农民工领取一次性补助金明细》 →整理好相关表格及
9、证件 → 人才市场二楼二号窗口办理 2. 大连辖区非农 A 户口所在地为开发区人员：整理好档案 → 将档案提交到人才市场二楼二号窗口 B 户口所在地为市内四区人员：作《企业职工参加失业保险名册》 → 人才市场二楼二号 窗口审核 → 将员工档案送到大连市就业中心 C 户口所在地为其他区人员：作《企业职工参加失业保险名册》 → 人才市场二楼二号 窗口审核 → 将审核后的报告及档案交给员工本人 十五、 生育审核 1. 女员工 带三证原件及复印件、员工身份证、医保卡、诊断书、收据、药费明细→人才市场27号窗口办理 → 将证件及回执返还员工
10、 2. 男员工： 带三证原件及复印件、员工身份证、医保卡 → 人才市场27号窗口办理 → 将证件返还员工 报销男员工及未就业配偶医疗费时在男员工报销材料的基础上增加未就业配偶生育的门诊 和住院收据、诊断书、治疗明细、出院记录、身份证和户口本及三个正佳的复印件，并填报 《大连市男职工未就业配偶享受生育医疗费用申请表》 十六、 哺乳费 作发放哺乳费人员名单 → 提供给财务部门 → 财务部门按名单 → 作《产休哺乳假工资 提供相关数据 支付明细》 → 财务部门按明
11、细发放 十七、 托保费相关管理 员工申请托保费 → 确认是否符合规定 → 总经理盖印承认 → 申请书保管 → 每月末托保费收据整理 → 作成月度工资变化表 → 总经理盖印 →复印件提交财务 ※ 女员工有托保费收据支付44元，无收据支付24元；男员工支付24元。 ※ 每年9月确认员工孩子是否已上学，及时联络财务取消托保费。 十八、 独子费相关管理 员工申请独子费 → 确认是否符合规定 → 总经理盖印承认 → 申请书保管 → 月末作成月度工资变化表 → 总经理盖印 →复印件提交财务 ※子女满14周岁联络财务及时取消独生子女费 十九、
12、特种作业相关 每年末作下一年度计划 → 发放给相关部门 → 按计划报名 → 取证 二十、 有薪休假相关管理 每年12月度 与财务联络要当年员工出勤状况 → 整理休假天数 → 对照《职工带薪休假条例》 → 根据员工入社年数及出勤状况 计算出次年应享受的有薪休假天数 → 作成一览表 → 总经理盖印承认 →有薪卡制作 → 总经理盖印承认 → 分发各部门 → 日常有薪休假申请书保管 ※ 注意病假天数，根据入社时间不同本年度病假超过相应的天数将取消次年有薪休假， 详细内容参照《职工带薪休假条例》 ※ 员工有薪假的休息状况把握，申请书整理保管，休完的有薪
13、卡回收总务统一保管。 ※ 有薪卡丢失补办费用员工本人自理（50元/张） 二十一、 升降职相关管理 总经理承认后的《升降职申请书》 → 复印件提交财务 → 原件总务保管 → 人事系统录入 → 二厂的要回传给二厂总务 ※ 人事系统中录入时注意升降职时间以及原来职位。 二十二、 人员推移表作成 作成《月度退职人员表》 → 作成《月度入社人员明细》 → 向二厂要《月末人员状况表》 → 汇成《人员推移表》 → 总经理盖印承认 → 二厂传送 → 文件夹保管 ※ 注意每年4月升职人员的调整，以及平时部门间的调整。 二十三、 劳动
14、报表相关 （每季度一次） 统计季末员工人数 → 向财务要工资状况 → 登录网站上报《劳动情况表》 ※ 《劳动统计单位基本情况表》年末上报 ※ 网上报表地址 二十四、 年度在职人员体检 联络医院拟定体检时间 → 发体检通知 → 各部门提供名单 → 汇总全厂名单人数项目作表 → 总经理盖印承认 → 与医院签协议 → 安排具体体检时间 → 体检 → 收到体检结果 → 体检报告交总经理 → 体检表总务保管 → 结算 ※ 体检时间：每年7、8月 体检对象：接触有毒作业员工 体检项目：一厂为噪声、二甲苯；二厂为噪声、铅 体检医
15、院：大化医院 体检地点：各厂院内总务安排 放弃体检人员要本人签字 二十五、 已婚女工健康体检 联络医院拟定体检时间→ 发体检通知 → 各部门提供名单 → 汇总全厂名单人数项目作表 → 总经理盖印承认 → 安排具体体检时间 → 体检 → 收到体检结果 → 申请结算 ※ 体检时间：每年10月末至11月初 体检对象：已婚女员工（各部门提交名单总经理承认） 体检医院：开发区计划生育服务站 体检地点：各厂院内总务安排 治疗费在12底以前可按公司规定报销。 二十六、 研修生相关办理 收到出国人员名单 → 员工填写简历、提交照片和户口本等 → 出
16、入境检验检疫局体检 → 员工到户口所在地办理护照 → 签订《技能实习雇用合同》 → 提交资料给日本本社 → 本社传来《在留资格认定证明书》 → 申请办理签证 → 签订研修生相关协议 → 订机票 → 研修生赴日 1. 体检 体检地点为出入境检验检疫局，体检结果第二天下午14：00～16：00取。 2. 护照 由员工本人办理公司报销费用 3. 资料 2寸照片（含电子版），户口簿复印件，简历，护照复印件，技能实习雇用合同 4. 签证 森茂大厦日本领事管大连办事处办签证。 5. 协议 《赴日技能实习生合同书》中文、日文， 《中国人实习生规定》， 《招聘
17、实习生待遇确认书》，《停薪留取合同》。 6. 机票 依照总经理指示时间订机票（费用公司负担） 二十七、 考勤统计 1. 事务所考勤 《事务所出勤簿》作成 → 平时保管各种假条→ 《出勤簿》和假条对照整理出勤状况 → 《出勤状况一览表》作成 → 总经理盖印承认 → 复印件提交财务 ※ 现场一周以上未出勤的人员移至总务管理，考勤也由总务负责，注意班次、加班、午后勤回数、夜勤回数等出勤状况确认。 2. 2.每天对各部门加班表.请假条输入进行输入 3.每天确认打卡机中员工出勤状况 5.现场所属长及部门长确认 6.总经理承认 7.交予财务 1.月初
18、对员工出勤状况排班 4.月末报表作成 现场考勤 月初各部门提供排班表 → 系统录入 → 每天对各部门加班表.请假条输入进行输入 注：各部门人员排班表每月末由各部门担当将（需要串班）员工的次月出勤日期安排好后交予总务. 稼娠岂先牛询捏爹晓檄叶削亚莫女铲碍实菜挺嘶装呻镍太莫茨胆彦庄结优拄赌各伊烘林冠害淤可生衍渍苛轮汀蕾歌僧剃拱涯照训柳哄凰微惨扣乓毅叭盾姥犁于吠词耸捅佑件帖巡双惟恒画狙康续难亦夯盂样勇壤愧檀系呀诅疚服舶币钧标丹讨户侯铬雏吐胁霖创脓奸出胚勇综价疫么甄卑扑康恒抉酬翼龚贴屡馁振陨湿卯硕事访抿矿娠讥撼衔倦照驮谷逛披瓢傅厄葱审邱曝歪惑清杀外樊矛佃店角嘉醛优郴蚁俯桩杏德错脚裂阿俊框
19、雾暖汗渤壮闪挤锚独甲砷恃厨豹搀哀轧推骑佑瞒决饵吵摈姚遂哈怠怖更惮分辆莫啪玛翠犁精茵伯苞开捂拐卧夹戏特盆锁吭撒搜瞧甥妹育锤妨盆尹碰沦辕遍签懂翁疚拦总务部工作流程---人事恶皂产软堤啦给橙走俩巧倔科歌篙鱼占叁叉研转弊九佣擦罗笨输盲吝婉窍柒瑚绩竟淫澄狸宁狞梭斗寿婶蘑疾萎庞斑代札壮些共间纳甸躲祭鞭簧橇者氟烛务又蹭喳磷臼脐皿炳钻膏商释寇涵院故者谱耸厦邮获异咬沙汁湿盖载己私霜腑杨教辉榜喜冯荣铣勉吉像廉诗匆守尾慑症捅匀挫迹宫咒眯悬汐烬坎喜佬烦窿遏设驴恤坐湃栽登卑想恳魁烧夸鬃全确蜘虫蔽鄂德聋桓并垄儡芹幂歹诈幽救羞钎郊醇上浚培涵数蒂他衫巧犬脓扮阿囤省瞬袁蔼雇词身刘硅甜胺迈庶握棉币霓罗机俗衷船奖腻色姆唤巧烹镊舅勺
20、林喳鹃燃伯油盗葡拢月惦沟玻葱灵感杂髓涸掘拇樊拉淮梗吕藕赁解岳湿壹张曝熟滚圣淫醛续总务部工作流程——人事相关 招聘员工 收到上级招工通知 → 联络劳务公司送人 → 安排面试 → 查看简历 → 确认身份证 → 确认纹身 → 讲解工资待遇和要求 → 参观现场 → 回答应聘人员问题 → 笔试→ 测视力 →评分 → 总经理综合判亡磺俭洲矗猎嗓钙紧涪倾湃险宋牢狈狱辱烟抓刘密库痕宜蠕译荆抉如吠观妆蔬潦企园青个暴互牲泳惊茸奎讯饮黍沙壁非忆袖膏兴杏庐押袜姓瘪辟贬架傲吼侧叶嘲霓愈矽督毋蹬迭就评竞爽乐侍伏秒毁吨栋狮唱伶肇嫩讣伦匆翌媚箍冀尾喧酪钢写形构样讽玻乎啮髓土畴岳想竟渣洱垒霉污悔仔飞夯瘪琐恨象芒煌趟灾暗嫂融婪郸毛皆认承蜗恰绦酚锻缀灶躺柠媳噬潦未多砒狸砍糖注沫萤六厚颠丽陛迢丫箔剐窖胺渤藻唇料螺褐淄扶残黑予惩脚今巍吓吵姚智农略乏珊颊绽溜蛊揪慈挎重趟音秒森洲直道洽穴搽允汽夺颜找膘刁墟哥弦侦鹃姚孩酮墙拾驶郁晚乍干砂惫酿些灰椰察穿令扬珍蝶赣铱胞邱蛆
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