ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:17.53KB ,
资源ID:6621407      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6621407.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言材料.docx)为本站上传会员【asd****19】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言材料.docx

1、在县级机关公务员轮岗交流工作会上的发言 在县级机关公务员轮岗交流工作会上的 发言 (二四年十二月十六日) 各位领导、 同志们: 为了进一步优化我县机关干部队伍结构,加强机关作风建设,改善xx发展环境,县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案,县委县政府研究决定,按照国家公务员暂行条例和xx市国家公务员职务轮换(轮岗)实施办法,在县级机关开展公务员轮岗交流工作。这项工作在县委、县政府的领导下,在县人大、政协的监督支持下,各部门积极配合,历经半年多的时间,做了大量艰苦的工作,现在即将结束,为使这项工作如期圆满完成,下面,我根据会议的安排,讲四个问题: 一、集中开

2、展县级机关公务员轮岗交流工作的由来 这次在县级机关集中开展公务员轮岗交流工作,一是根据县十四届人大二次会议人民代表“关于加大我县行政事业单位干部轮岗交流力度”的议案提出来的;二是鉴于我县机构改革以来,没有相对集中的开展党政群机关干部轮岗交流的实际情况提出来的;三是为了有效防止管理权力部门化,部门权力个人化,进一步改善垫江发展环境的迫切要求提出来的;四是全面贯彻落实国家公务员暂行条例和xxx市国家公务员职务轮换(轮岗)实施办法的需要提出来的。 二、集中开展县级机关公务员轮岗交流工作的历程 1、采取多种方式进行调研,力求摸清基本情况。县人大将议案交给县政府,县政府责XX县区人事局牵头承办后,我局庚

3、即成立了议案办理工作领导小组,于3月下旬与县委组织部、编办、纪委监察局召开专题会议研究,组建专门班子,拟定调查提纲,抽调精干人员,开展了大量的调查研究:一是发放调查表统计全县机关事业单位人员基本情况;二是重点走访了提出轮岗交流建议的人大代表,充分听取他们的意见和真实想法;三是选择建委、国土房管局、财政局、交通局、计(更多精彩文章来自“秘书不求人”)生委、环保局、教委、水利农机局、妇联、xx乡、xx镇、xx镇等12个有代表性或群众比较关注的部门、乡镇,开展详细的调查研究,尽量收集能反映各方面、各行业情况的意见;四是召集被调查单位的领导、中层干部、事业站所负责人、机关事业一般职工代表开座谈会,广泛

4、听取领导和群众对轮岗交流的意见和建议。五是对中层干部、在同一单位连续工作时间长、从事特殊性质工作、符合回避条件的四类人员进行重点摸底调查。我们在调研的基础上,形成了XX县区机关事业单位轮岗交流调研情况报告,并向县政府作了专题汇报。 2、制定实施方案,形成正式文件。在掌握翔实的第一手资料后,我们以国家公务员暂行条例和xx市国家公务员职务轮换(轮岗)实施办法等政策规定为依据,充分结合调研情况,详细分析,尊重xx实际,草拟了关于在全县党政群机关开展轮岗交流工作的通知(讨论初稿),讨论初稿对轮岗交流的范围、条件、原则、办法和纪律进行了界定和要求。 讨论初稿经人事局办公会、组织部部务会八次讨论修订,呈县

5、委、县政府有关领导审查后形成了修改稿。最后,经县政府常务会、县委常委会充分酝酿讨论后,修成定稿。10月9日,县委、政府以xx委发200420号文件出台了关于在县级机关开展公务员轮岗交流的通知。 20号文件下发后,10月14日,县委、县政府组织召开了全县县级机关公务员轮岗交流动员大会。县委副书记、县政府常务副县长xxx同志从全县改革、发展、稳定的大局出发,结合我县的实际,就如何搞好县级机关国家公务员轮岗交流工作进行了全面的动员部署。由此,全县县级机关国家公务员轮岗交流工作进入全面实施阶段。在实施进程中,对20多个单位提出的40多个问题进行了逐一解答。针对一些部门进度缓慢的问题,召开了专题督办会,

6、县委县政府督察室于11月22日对15个单位发出了“关于限期上报县级机关公务员轮岗交流有关情况的紧急督办通知”。县级机关公务员轮岗交流领导小组于12月6日召开会议专题听取督查效果汇报,对仍未按规定上报轮岗交流情况的5个单位,由县委副书记xx同志亲自找其一把手谈话,确保了轮岗交流材料的上报。 3、及时研究交流原则,规范交流程序。县级机关公务员轮岗交流工作领导小组于12月13日召开专题会议,集体研究决定交流原则及程序,并向县委、县政府主要领导作了汇报,确定的交流原则有三条:一是为了保持编制数量和性质的稳定,实行“出一进一”原则;二是为了不较大影响较多交流单位工作,实行进出人员从事的专业相同或相近原则

7、;三是为了保护交流人员积极性,实行职务对应原则。即交流人员交流到新单位后,原任是科长(主任)的由接收单位直接任命为科长(主任),且所任职务至少应保持半年。交流人员的非领导职务一律保持不变,原单位免职,新单位任职。交流程序分五步走: 1、县组织人事联席会根据领导小组确定的交流原则,研究交流人员的去向; 2、县组织人事联席会对交流人员的去向确定后,庚即召开交流人员工作会(即今天的会议),然后由组织人事部门负责开据调干通知,散会后在会场当面交原单位负责人带回; 3、领取调干通知后于今天下午4点钟之前,各单位政工人员要将交流人员的介绍信按干部管理权限送至组织部干部科或人事局公务员管理科; 4、组织部干

8、部科或人事局公务员管理科在今日内开据介绍信,由各单位政工人员将介绍信交到交流人员手中; 5、交流人员必须按规定时限办理工作交接手续和到新单位报到。 三、集中开展县级机关公务员交流工作的结果 根据xx委发200420号文件规定,这次共对18个单位的27人进行跨部门交流。交流人员的任职情况是:科长(主任)23人,副科长1人,一般干部3人。年龄情况是:30-40岁有4人,40-50岁有20人,50岁以上有3人。文化程度情况是:大学本科11人,大专8人,中专6人,高中2人。文凭记载专业情况是:经济类(含经济、会计、统计、财政)10人,法律类6人,其它类11人。具体岗位情况是:从事人、财、物管理的有14

9、人,从事项目、经费审批的有3人,从事证、牌、照核发的有2人,从事执法、监督、监察的有8人。现在,我受县级机关公务员轮岗交流领导小组的委托,将县组织人事联席会议研究决定的这次县级机关公务员交流的具体名单进行公布:(交流人员见附表) 四、集中开展县级机关公务员轮岗交流的要求 1、各交流人员接收单位待人员到位后,必须严格按照xx委发200420号文件规定,随即进行内部轮岗工作。 2、各单位在12月25日下午6。00以前,将本单位开展轮岗交流工作的总结报告和机关轮岗交流人员统计表(20号文件表二)按干部管理权限分别交到县委组织部干部科和人事局公务员管理科。 3、各单位做好迎接检查验收准备。拟于12月27日后,县委组织部、县人事局、县纪委将组成联合检查验收小组,对县级机关公务员轮岗交流工作逐个单位进行验收,对有跨部门交流人员的单位进行重点检查。并将检查结果报告县委、县政府。对验收不合格的单位,将按有关规定报请县委县政府研究处理。 谢谢大家。第6页 共6页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服