第一篇：公司年终演讲致辞公司年终演讲致辞.docx

第一篇：公司年终致辞公司年终致辞 各位微软帝国的工程师们。各位好。一年即将过去，我们今年虽然经历了坎坷。但是，官司我们最终赢了，这点很关键，当然这也是公司上下努力的成果。而且，我们今年还胜利推出了一个划时代的产品，那就是平板电脑，虽然有几个不识相的家伙现在还没有及时跟进。不过，大家不要担心，这几个顽固的家伙迟早会进局的。至于被外人指责的开放源代码和bug，请大家不要放在心上，bug谁家没有。至于源代码，没有隐私，怎么赚钱。都是哪个该死的linix作祟，我们一定会给他们点颜色瞧瞧。当然，为了掩人耳目，我们可能也会做些小的调整，适当地给他们一点代码。但是，大家放心，大家的心血也就是公司的财富，公司怎么会拱手让人呢。好了，就说这么多吧，另外，根据大家的表现，每人允许配股微软的股票若干，作为分红。 美国在线 各位女士，各位先生：很难过地告诉大家，过去的一年我们做的并不好。因此今年的圣诞大餐就免了（更多请关注：），当然，我们是不会裁员的，虽然我们和时代华纳的合并总是不那么融合，但是，谁能想到现在的网络这么快就萧条了呢。全当是交学费吧，毕竟我们也是摸着石头过河，没有经验，出点差错是难免的。当然，现在也不能说我们的合并就一无是处，我们还是有希望的，我们的用户增长虽然不多，但我们还是有信心把明年做好，对不对。好了，大家一起祈祷吧。世通 各位股东们：首先我们告诉大家一个令人振奋的消息，那就是我们请来了著名的职业经理人，他就是原来康柏的第一把手，后来新惠普的第二把手-米歇尔-卡佩拉斯先生，对于为什么选老米同志出任我们的ceo，我们选择的原因如下：一是老米同志对世通的态度友好;二是要待人诚恳，这样便于我们今后的合作;三是当领导的综合水平比较高，善于抓业绩，工作思路清醒;四是年富力强，有敬业精神，能够进行严格管理;五是有海外当领导的经历;六是有一定的理论水平;七是有一定的知名度;八是价格合理。因此，我们选择老米同志，好，下面请老米同志发言，大家鼓掌。 ibm 大家好。首先，我们应该深切地感谢我们的前任老总郭老，如果没有他，也就没有我们ibm的今天。我们ibm在郭老率领下，经过大刀阔斧的改革，才有ibm今天的辉煌，我们要在郭老的基础上，继续前进，继往开来，勇往直前，我们要在it服务领域内继续前进。同时，我们要改变人们认为我们只是一个;硬;公司的印象，我们要全力进军;软;行业，我们的目标就是超过微软。刚柔并济才是成功之道，所以我们要开拓一个新的局面。 第二篇：公司年终致辞各位微软帝国的工程师们：各位好。一年即将过去，我们今年虽然经历了坎坷。但是，官司我们最终赢了，这点很关键，当然这也是公司上下努力的成果。而且，我们今年还胜利推出了一个划时代的产品，那就是平板电脑，虽然有几个不识相的家伙现在还没有及时跟进。不过，大家不要担心，这几个顽固的家伙迟早会进局的。至于被外人指责的开放源代码和bug，请大家不要放在心上，bug谁家没有。至于源代码，没有隐私，怎么赚钱。都是哪个该死的linix作祟，我们一定会给他们点颜色瞧瞧。当然，为了掩人耳目，我们可能也会做些小的调整，适当地给他们一点代码。但是，大家放心，大家的心血也就是公司的财富，公司怎么会拱手让人呢。好了，就说这么多吧，另外，根据大家的表现，每人允许配股微软的股票若干，作为分红。 美国在线 各位女士，各位先生。很难过地告诉大家，过去的一年我们做的并不好。因此今年的圣诞大餐就免了，当然，我们是不会裁员的，虽然我们和时代华纳的合并总是不那么融合，但是，谁能想到现在的网络这么快就萧条了呢。全当是交学费吧，毕竟我们也是摸着石头过河，没有经验，出点差错是难免的。当然，现在也不能说我们的合并就一无是处，我们还是有希望的，我们的用户增长虽然不多，但我们还是有信心把明年做好，对不对。好了，大家一起祈祷吧。 世通 各位股东们：首先我们告诉大家一个令人振奋的消息，那就是我们请来了著名的职业经理人，他就是原来康柏的第一把手，后来新惠普的第二把手-米歇尔-卡佩拉斯先生，对于为什么选老米同志出任我们的ceo，我们选择的原因如下：一是老米同志对世通的态度友好;二是要待人诚恳，这样便于我们今后的合作;三是当领导的综合水平比较高，善于抓业绩，工作思路清醒;四是年富力强，有敬业精神，能够进行严格管理;五是有海外当领导的经历;六是有一定的理论水平;七是有一定的知名度;八是价格合理。因此，我们选择老米同志，好，下面请老米同志发言，大家鼓掌。 ibm 大家好。首先，我们应该深切地感谢我们的前任老总郭老，如果没有他，也就没有我们ibm的今天。我们ibm在郭老率领下，经过大刀阔斧的改革，才有ibm今天的辉煌，我们要在郭老的基础上，继续前进，继往开来，勇往直前，我们要在it服务领域内继续前进。同时，我们要改变人们认为我们只是一个硬公司的印象，我们要全力进军软行业，我们的目标就是超过微软。刚柔并济才是成功之道，所以我们要开拓一个新的局面。 第三篇：公司致辞各位尊敬的领导： 欢迎你们在百忙之中来我公司检查指导工作。下面，我就百仕维公司有关情况向各位领导作一简要介绍： 一、公司基本概况： 我公司成立于2014年9月，百仕维机电设备有限责任公司是服务于中央空调行业的先锋，百仕维是一家多年致力于中央空调制冷设备维修、保养、中央空调设备清洗服务的专业公司。公司员工有18人，其中在参加公共场所集中空调通风系统专业清洗机构法律法规和卫生知识培训有10人。为了更好的服务于中央空调清洗这个行业，我公司于2014年和2014年分别购买了2套中央空调清洗设备。 现在欢迎各位领导对我百仕维公司的清洗能力及设备进行考核。 谢谢。 成都百仕维机电设备有限公司 第四篇：在公司年会上的致辞在公司年会上的致辞 尊敬的各位领导，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好。 火树银花不夜天、礼花璀璨闹新年。在农历龙年即将到来之际，我们欢聚一堂，总结过去、展望未来。值此佳节之际，我代表工贸公司向一直支持我们的各位领导、向兢兢业业努力工作的全体员工致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意。 2014年是国际金融危机以来的第三个年头，也是我国“十二五”的开局之年，国内外、长短期矛盾交织，大环境、小形势复杂多变，但是我们工贸公司全体员工能够紧紧团结在一起，坚持理想信念，用我们的坚强毅力和顽强作风，取得了一个丰收的2014。我们再次超额完成了年度计划，实现利润万。我为全体员工感到自豪，并向所有支持和关心我们的领导致以最崇高的敬意。 2014年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来光明、前景喜人。让我们携手并肩，再创工贸公司2014新的辉煌。 最后，再次祝愿各位领导和全体员工新年快乐、合家幸福。 第五篇：公司致辞公司成立十周年庆典致辞 尊敬的老板：各位同事： 大家好： 今天是一个特别的日子，是值得所有永安，虹美全体同事庆贺的日子。公司在十年前，是一间几个人的加工厂（公司）。公司成立十年来，在二位老板的英明领导下和各位同事的努力下。在市场赢得口碑得到客户大力支持下，在公司全体员工的共同工作中，永安，虹美由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小加工发展成为市场上品种齐全，经营口碑最佳的企业（公司）。这是老板带领大家共同努力的结果，也是对全体同事的辛勤付出的最好回报。今天，我们在这里欢聚一堂，隆*祝公司成立十周年，在此我谨代表公司向全体同事表示热烈的祝贺和衷心的感谢。 回顾公司十年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。就在几年前，我们可以说还在市场上不断开拓新客户，将来我们公司的业务会走出国门，在这样的环境下，我们永安，虹美凭着在市场的毅力和坚定的信念，客户的口碑，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走过来。经过十年的发展，特别是近几年的发展，我们取得了有效的成绩。去年，公司月产销售量基于三百多万，在同行业中名列前茅，企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的十年是起步的十年，是打基础的十年。经过艰难的十年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就需要各级管理人员和全体员工同心协力在思想观念上，经 营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键，保持和发扬永安，虹美“诚实，敬业，吃苦，耐劳”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把永安，虹美更进一步做大、做强。 公司经过十年的发展，取得了这样的成绩，为企业的持续发展打下了基本的基础，这是值得肯定的。但我们也不能沾沾自喜、骄傲自满。在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，大家应有一个清醒的认识。有个别同事本位主义思想严重。事不关己，高高挂起，表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同事工作不够积极主动，管理安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性主动性地开展工作。有的同事脑子里没有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有苦劳，抱着这样的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别同事有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同事对这些人的言论不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。在生产上，安全意识淡薄，一些本该避免的事故却发生了。我们讲的是苦干、实干，坚决反对蛮干。搞生产要把安全放在第一位，生产上要加强这方面的教育和管理，吸取教训，把安全事故降到零限度。 同事们，目前公司的进入一个新发展的阶段，既充满了机遇，又面临着市场挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道 路上的困难，我们要克服种种困难，迎难而上齐心协力、开拓进取、再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出更大的步伐。 最后，我代表公司再一次向大家表示衷心的感谢。祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。 谢谢。第8页 共8页