《羚羊为什么会奔跑》读后感_1.docx

羚羊为什么会奔跑读后感 羚羊为什么会奔跑读后感 羚羊为什么会奔跑这个问题我想只有小孩才会经常向大人问起，而身为成年的我们却忽略了，因为在潜意识里一直认为那是一种动物的本能行为，就好像牛吃草猫吃鱼这样简单的答案一样毫无道理可言，而当被问及的时候还会出现抓不住答案的愕然。羚羊为什么会奔跑这是一本职场励志读本，不但是每个为人打工的员工都需要的精神慰藉品，更是企业领导者最想给员工送上的一份礼物。 看过很多的励志书，都很严肃还略带一些沉重，而这本书中穿插的插图让人读起来感觉很轻松，书中用前三个章节向人们讲述了羚羊为什么选择奔跑的真相：首先因为他从来只行动，不抱怨；其次是猎豹就在他身后；第三是因为他有一个伟大的目标。并在第四章向人们讲述如何摆脱上班奴的重担做个快乐的上班族。从三点原因中我们不难发现，其实羚羊奔跑的主要因素在自己，客观因素只起到了一个催化的作用，这也就是自我激励的效果，为什么羚羊能在没有猎豹的时候还要快速奔跑。如果你想不明白，那么看看为什么亿万富翁还会选择继续赚钱吧，的确他们爱钱，但他们已经成了主宰者，赚钱不再是一种痛苦。工作也是如此，只有学会享受工作才能快乐工作，也才能让自己在竞争激烈的职场中大有斩获。作者在这本书中利用实例层层深入的分析了不同工作环境中职场倦怠的诸多原因和类型，并用行之有效的方法来逐一攻克，让人看了觉得很真切，好像说的就是自己，每个人都能从中找到自己的原型，当然问题的解决也是可以照搬里 边的解决方法来改变的。 同样作为一个供职与人的企业职员，看完这本书之后我想推荐每一个还有梦想还有青春的人，无论你是初涉职场的“小牛犊”，还是工作十几年几十年的“老油条”都来看一下，因为漫漫职场路，耗下去的不是时间，搭进去的却是自己原本该有的美好未来和大好前程。如果你是企业管理者，那么买来给员工作为读本，相信功效不亚于价格高昂的企业内训课，因为这里告诉员工一个道理，你首先是在给自己打工，其次才是给老板打工，让员工自己觉悟这个道路比任何说教和激励都更有成效，优秀团队可能只从需从阅读一本书开始。如果你是一个职员，也应该买来阶段性的看看，当产生职场厌倦的时候给自己充点电，焕发一下激情，让自己乐观轻松的上阵，做个让领导赏识的好员工的同时，也能更好的实现自我的人生价值。 2012-7-25 第二篇：羚羊为什么奔跑读后感羚羊为什么奔跑读后感 当我第一次看到这个书名，就在想羚羊们奔跑的原因肯定是为了躲避豺狼虎豹的追逐，是为了生存。但是当我翻开书本，看到羚羊王问小羚羊“孩子，你为什么这么兴奋的奔跑呢。难道你不知道猎豹已经消失了吗。”小羚羊回答说：“我奔跑是因为我喜欢这么做，这与猎豹存在不存在没有关系。”这句话犹如醍醐灌顶般，点醒了我。也许很多人像我一样很久很久都没有问过自己，为什么要工作。为什么要努力的工作。也许是习惯了，也许是真的喜欢上了自己的工作。平平淡淡的生活里总是不需要太多原因。就算某天买彩票，中大奖了，我也可能像那对加拿大的劳格夫妇一样捐出获得1120万加币彩票奖金。很多时候，我们并不需要为自己平凡的工作岗位加上冠冕堂皇的标签或者说头衔，只是就这样简简单单的工作，不抱怨，快乐地展示出自己的价值和竞争力。 但是当小羚羊出发，去环游世界寻求奔跑的答案的时候。我开始为它担心了，因为这个社会太复杂了，小羚羊是否会迷路。抑或是被懦弱强食。但是实际上我多虑了。小羚羊并没有纯粹地为了奔跑而奔跑，而是心怀梦想的出发了，因为它认为：我们应该有更远大的目的，这才是奔跑的最大动力。我呢。在每天奔波的工作岗位上，是否有自己心中的梦想呢。还是仅仅为了工作而工作。为了薪水而工作。或是为了名利，地位。好像都不是。我不想当上班奴，也不愿做杜拉拉，我只想做我自己喜欢做的事。在现在可以有更多的时间学习更多是东西。 第三篇：羚羊为什么奔跑读后感推荐羚羊为什么奔跑读后感 在动物界，有一个永恒的法则“只有奔跑起来的动物才能够生存”，动物为了适应环境，为了躲避风险，为了猎取食物，必须在不断地奔跑。而反观我们人类，如果想在生存，想要发展，坐等是不可能的，必须也要行动起来。书中有一句话“从今天起，不要再像驴子一样碌碌无为，去做一只快乐奔跑的羚羊”。现代人压力可谓无处不在，它可以来自生活，也可以来自工作。对于职场中的人来说，能够很好的将工作压力化为动力就是最好的“奔跑”方式。 从某种意义上来讲，企业就是书中那一片绿色的草原，职场上的我们就是生活在草原上的羚羊。为了适应职场法则，为了生存，为了发展，让我们象羚羊一样奔跑吧。，书中说，工作满意的秘密，说白了就是能够看到“超越日常工作以外的东西”。一旦心情愉快起来，你就会全身心投人，本来乏味无比的事情会变得妙趣横生这正是工作的本质所在。作为公司的一名职员，只有培养积极向上的心态，只有不断地从学习中吸收新思想，不断地提升自己的工作能力，才能够在工作中获得不断改进的方法。世界上没有完美的工作，只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，即使是自己不喜欢的工作，也要尽职尽责地去完成。现在，请放弃“下一份工作会更好”的心态吧，不要一遭遇挫折，就认为自己怀才不遇，也不要轻易产生另谋高就的想法。 第四篇：读羚羊为什么奔跑有感（推荐）读羚羊为什么奔跑有感 利用一下午的时间认真读完了羚羊为什么奔跑一书，感触颇多。草原上的羚羊由于没有了猎豹的追赶和被扑杀的威胁，逐渐停止了奔跑，每天吃饱喝足之后，它们更喜欢躺在柔软的草地上晒太阳。工作中的我们似乎也再找不到往年的激情和干劲，在日复一日的工作中，慢慢地学会了推脱、抱怨，得过且过，是什么让我们变得如此一般呢。小羚羊在寻找羚羊停止奔跑的原因中，给了我们很好的答案。 小羚羊首先来到了一片田野间，它看见一头驴子正拉着货车在小道上奔跑，小驴的眼睛上方挂着一串胡萝卜，驴夫虽然没有鞭打驴子，但驴子还是很拼命的在奔跑着。小羚羊觉得很有意思，于是就上前问小驴子：“请问，驴子先生，你能否告诉我，你每天这么辛苦，究竟为了什么而奔跑呢。”，小驴子马上回答到：“奔跑就是为了得到报酬，这是我从人类那里学来的结论。” 我们很多人的情况都和小驴子非常相似，一生都在不停的奔波、忙碌，为的就是能得到悬挂在自己头上的那根“胡萝卜”。岂不知，眼前胡萝卜的专注，让我们忽略了身边的很多东西，也让我们再也看不清前面的路是怎样的。固然，我们工作的目的之一就是为了生存，但只为了生存的工作是一定不能长久的，也一定不会充分发挥我们工作的潜力和优势。实际上，除了“胡萝卜”之外，工作中个人能力的提升、知识的储备、人脉的扩张等等，远比眼前的胡萝卜要重要得多，这些方面的关注，不仅能让我们自己主动获取各类知识，迅速成长，还能反过来促进我们工作的改进和提高，两者相辅相成。这种意识的形成，将会使我们无论在什么工作岗位上都会永远保持着高度的热情，工作也会越做越好，好比那只小驴子，如果它立志要跑得越来越快，而非只为了眼前的胡萝卜，那即使没有驴夫的鞭打，没有胡萝卜的刺激，它也会快乐的奔跑，而它跑得越好，驴夫自然也就会越满足，给予小驴子的可能就会是麦草、大豆等更丰富的食物。 小羚羊在小驴子身上没有找到它想要的答案，于是继续前行。这一次，它来到了寒冷的北极冰原，在那里，它看到了五只拉雪橇的狗。五只狗共同拉着一架雪橇在冰天雪地里快速地前行，其中一只领路狗跑在最前面，四只狗紧跟在后面。不同的是，领路狗的工作最轻松，既不用耗费力气去拉雪橇，又不会遭到主人的鞭打，最后还能得到最温暖的房间和最鲜美的肥肉，相比之下，其他四只狗就比较悲惨了，不仅要卖力拉橇，被主人鞭打，最后还只能得到少之又少的食物。小羚羊觉得很不公平，于是上前询问那四只狗：“主人这么对你们，你们为什么还要为他卖命呢。”，四只狗的回答却各不一样： 第一只狗。事情并没你想的那么糟糕，至少我们还可以得到食物呢。 第二只狗。因为后面有根鞭子在抽打我，所以我不得不卖力奔跑。 第三只狗。领路的那家伙确实太可恶，凭什么它不怎么费力就可以享受到肥肉，而我们那么努力反而得到这么少。哼。我每天拼命奔跑，就是想有朝一日能够追到它，咬断它的狗腿。 第四只狗。我奔跑是为了想成为我们中间跑得最快的，等领路狗的腿被咬断的时候，我就可以代替它成为新的领路狗。 回想自己，工作中我们又何尝不像他们中的某一个呢。 工作中，我们经常会面临各种竞争，一次晋升、一个职位，都会让我们争得头破血流。即使某个阶段我们暂时获得了成功，但很快，其他的竞争又接踵而来。现实很残酷，竞争很激烈，想要在激烈的竞争中脱颖而出，保持不败地位，我们时刻都要保持着一个良好的竞争心态。 我们不能像第一只狗那样，“至少我们还可以得到食物呢”，满足于现状而停滞不前，正所谓不进则退，我们的不进取就是给了竞争对手很好的机会。第二只狗的说法同样不可取，外在压力的驱使不可能产生永久的动力。至于第 三、四只狗，它们的方向没错，但动机不纯，竞争不代表我们一定要击败对手，它是一种可以让我们变得更强、更优秀的有效的方式，我们要在竞争的过程中学会欣赏他人，学习他人的优点，这样才能不断地改进自己。只要我们自己每天都能进步一点点，那我们将永远是竞争中的强者。 小羚羊在四只狗身上得到的答案并没有让它满足，于是它又来到了一座迷宫面前。这座迷宫里面住着两只小老鼠和两个小矮人，四个小家伙终日在这座奇妙的迷宫里“跑来跑去，在那里寻找一种叫“奶酪”的黄澄澄、香喷喷的食物。”可当小羚羊找到它们四个时，它们已经找到了堆积如山的奶酪。只是让小羚羊不解的是，它们还整天把一双跑鞋挂在它们的脖子上。当小羚羊问它们原因时，它们都答到：我们每天都还在奔跑寻找更多的奶酪，因为担心现在的奶酪不知道什么时候就吃完了或消失了。小家伙是明智的，它们懂得防患于未然，为将来做准备。同样，工作上我们也应该时刻保持清醒的头脑，时刻“在自己脖子上挂一双跑鞋”。我们都没有办法预测未来，摆在我们面前的，就只能是好好把握现在：我们的知识储备有多少了。还要做哪些方面的补充。我为我的缺点改进做了哪些努力。机会都是留给那些有准备的人的，假如我们都没有做好奔跑的准备，那即使给你一条跑道，我们自己又能跑多远呢。我们又怎么跑得过别人呢。 小羚羊一路辛苦，但也学到了很多东西。它继续前行，这次，它竟然在一个动物园的牢笼里见到了曾经要捕杀它的猎豹。猎豹没有了往年的杀气，安详的躺在笼子里。当它看见小羚羊时，不由地叹息到：“我是多么希望在一望无际的大草原上，自由自在地奔跑，哪怕是没有任何目的也好。”，“我是从内心深处热爱奔跑的，因为那是我天生的本能。只有在奔跑中，我才能感受到生命的价值。与这种美妙的感觉相比，舒适的环境、美味的食物都变得一文不值。”小羚羊从猎豹的叹息中领悟到：内心的渴望和热爱，才是奔跑动力最根本的来源。 所以，在我们的工作中，我们自己应当树立起不断奔跑的意识，不断通过工作的磨练来提升自己各方面的综合能力。工作是一个实现自我增值的过程，而不再是一个58的痛苦煎熬过程。如果我们都能很好的认识到这一点，或许，“上班”就不再是一个很难听的词了。 第五篇：奔跑起来吧，像羚羊们一样奔跑起来吧，像羚羊们一样 最近看了本书羚羊为什么奔跑。开篇部落老人与商人的对话就给出了一个道理：“在这棵阴凉的大树下，没有负担地编着草帽，对我来说是一种享受。可是如果要编织10万顶草帽，我就要不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还有了精神负担，难道你不该为此多支付我点钱吗。”正如老人所言，当劳动不能成为一种享受，而变成了一种循环往复的单调行为，确实会令人感到乏味；而只有真正热爱工作的人，才是真正幸福的人。做自己喜欢的事，会乐在其中，自我实现；做自己不喜欢的事，会迷迷糊糊，痛不欲生。这时也许会有人反驳我了。人活着不就是为了生存，为了赚钱吗。固然我们工作的目的之一就是为了生存，但只为了生存的工作一定不能长久的，也一定不会充分发挥我们工作的潜力和优势。从马斯诺层次理论角度上讲：生理需求只是马斯诺层次理论中最底层的，而最高层才是自我实现。实际上除了获得酬劳之外，工作中个人能力的提升，知识的储备，人脉的聚集等远比眼前微薄的收入重要，这种意识的形成，将会使我们无论在什么工作岗位上都会永远保持着高度的热情，工作也会越来越好，这样不仅能让我们获取各类知识，迅速成长，还能反过来促使我们工作的改进和提高，顺带着的将是更大的人生舞台给我们去实现人生价值。 也许，生活中会有很多无奈，生活压力、家庭压力、工作压力、社会压力会让我们慢慢偏移我们最初的梦想，但我想说的是：压力就像人生的香料，我们要学会承受，学会放下。书中还有这样一个故事；一位心理学教授曾向他的听众讲述如何正确地对待压力： 他举起一杯水，问道。“这杯水有多重。” 从20克到500克，答案各异。 教授笑着说。“其实水有多重并非关键，关键在于你举杯的时间。如果你举了1分钟，即使杯子重500克也不是问题；如果你举了1小时，20克的杯子也会让你手臂酸痛，如果举了一天，恐怕就需要叫救护车了。同一个杯子，举的时间越长，它会变的越重。” 同样，倘若我们总是将压力抗在肩上，压力就会像水杯一样，变得越来越重。早晚有一天，我们将不堪重负而倒下。压力也需要经常放下，这样我们才有时间焕发精神，重新应对压力，休息、放松一切是为了明天。 其实内心的渴望和热爱才是奔跑动力最根本的来源，所以在我们工作中，我们自己应当树立起不断奔跑的意识，不断通过工作的磨练来提升自己各方面的综合能力，工作是一个实现自我增值的过程，而不再是一个7*8的痛苦煎熬过程。佛语有云：因果循环。种善因得善果，种恶当然得恶果了。运用到现实就是你想要收获什么，就需要种下什么；不要抱怨现在所未得到的，因为我们要知道，那是因为我们从未付出、或者付出的还不够。正如书中所说：生命不是短程赛跑，如果你能从内心深处激发出力量，没有任何一条路会显得太遥远，积沙成塔、集腋成裘，成功没有捷径，天下没有免费的午餐，如果想要提前到达，那就让自己先跑起来。 羚羊为什么要奔跑，因为他们的生命如花般绽放。 奔跑起来吧，像羚羊们一样。第11页 共11页