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年度公司年度招聘计划书

随着公司规模不断扩大，人才需求日益增长，本着发扬公司文化，提高公司员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2023年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2023年度招聘计划。

一、2023年度招聘情况回顾及总结
2023年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为公司招聘人员,然而由于多方面因素导致新员工流失率严重，但基本保障了公司大规模的用人需要。

二、2023年度岗位需求状况分析
经反复记录与核算，2023年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2023年度招聘岗位信息如下：
（1）公司高管涉及：执行总经理、运营副总等；
（2）中层干部涉及：行政管理部经理、销售部渠道部经理等；
（3）后勤人员，涉及：市场专员、前台，行政，财务等；
（4）2023年1月计划招聘总人数：3人左右（销售人员）；

 2、招聘原则：
员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位规定等方面进行审核。保证为公司选聘充足的人力资源。

三、2023年度招聘需求
 根据公司2023年年度经营计划及战略发展目的，各部门需提报年度人员需求计划，见下表：
2023年度招聘计划表

部门
现员
数(人)

定编
数(人)

计划 需求 人数 (人)
招聘进度（月度/人）
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
市场部
23
23

渠道部
3
3

综合部

合计
本季度共需招聘 人。

 四、人员招聘政策
1、招聘原则
（1）聘得起的；
（2）管得了的；
（3）用得好的；
（4）留得住的。
2、选人原则
（1）合适偏高；
（2）目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
（1）以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘重要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等（具体视情况另定）；
（3）校园招聘：淄博职业学院等；
（4）现场招聘：张店人才市场；
（5）补充途径：社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。

五、招聘的实行
3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：
（1）积极参与现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会
（2）积极参与个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；
 （3）联系XX学校的老师负责推荐和信息告知；
（4）发动公司内部员工转介绍；
（5）坚持天天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。

 六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效
2、新人入职当天，人力资源部应告知基本平常管理规定 
3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程（通常由部门培训），培训计划规定应由各部提出并与人力资源部讨论拟定

七、招聘效果记录分析
 1、人力资源部应及时更新员工花名册
2、根据效果分析的结果，调整改善工作
3、定期对新入职局限性2个月的员工进行沟通了解。

八、招聘原则及注意事项
 1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
 2、相应聘者的心态要很好的把握，规定应聘者具有敬业精神和对的的金钱观。

严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。
　　人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和爱惜。
　　人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是互相的。
　　两个人在一起，总会有人积极，但积极久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。
　　做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺陷，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得互相包容的人，才干走得越久。
　　人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总认为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
　　人与人相处不要太较真，生活中我们经常由于一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你忍让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有也许越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
　　与人相处，要多一份和蔼，切忌恶语相向，互相伤害就有也许永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
　　人与人相处，开始让人舒适的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。
　　人这一生，碰见相同的人不容易，碰见对的的人更不容易，只有选择了合适的相处方式，带上真诚与人相处，才会走得更长，更远更久。

人与人相处，要多一份真诚，俗语说，你真我便真。常算计别人的人，总认为自己有多聪明，孰不知被欺骗过的人，就会选择不再相信，千万别拿人性来试人心，否则你会输得体无完肤。
　　人与人相处不要太较真，生活中我们经常由于一句话而争辩的面红耳赤，你声音大，我比你嗓门还大，古人说，有理不在声高，很多时候，让人臣服的不是靠嘴，而是靠真诚，无论是朋友亲人爱人都不要太较真了，好好说话，也是一种修养。
　　俗语说，良言一句三冬暖， 你对我好，我又岂能不知，你忍让与我，我又怎能再得寸进尺，你欣赏我，我就有也许越变越好，你尊重我，我也会用尊重来回报你，你付出爱，必会得到更多的爱。
　　与人相处，要多一份和蔼，切忌恶语相向，互相伤害就有也许永远失去彼此，每个人心中都有一座天平，每个人心中都藏一份柔软，表面再强势的人，内心也是渴求温暖的。
　　做人要学会谦虚，虚怀若谷。人人都喜欢和谦虚的人交往，司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长”.这就是胸怀。
　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路开阔，又何愁无友。
　　人与人相处，开始让人舒适的也许是你的言语和外表，但后来让人信服的一定是你的内在。就如那句，欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。