“联勤示范点”方案.docx

“联勤示范点”实施方案
根据镇党委、政府关于进一步推进“深化试点、推广典型”的工作要求，发挥大联勤工作对社区综合管理的促进作用，达到社区环境卫生优化、社会治安良好、群众满意度提高的总体目标，我社区上半年的主要工作就是开展“联勤示范点”争创活动，现结合我社区实际情况，特制定创建工作实施方案如下：
一、组织架构
建立杨柳社区联勤示范点工作领导小组：
二、创建区域：
根据我社区自然小区多的特点，将翔封路80弄分别作为联勤示范点。翔封路80弄小区内有楼道：16幢，共172户，外来人口：43人。辐射区域包括乡思路、翔封路、吴杨路、星华公路。
三、时间节点安排
1、动员、筹备阶段（3月1日－3月30日）
三月制定《社区联勤示范点工作方案》，建立领导小组和两个联勤示范点工作队伍，召开工作站人员、党员联勤岗队伍、志愿者队伍、物业队伍培训会，宣传社区联勤示范点运作模式，划分网格，明确责任。
2、推进、整治阶段（4月1日－4月30日）
四月联勤示范点工作全面开始推进，加大社区联勤示范点工作宣传工作，制作网络图版面，宣传栏版面、示范点区域版面，同时完善工作职责内容与监督考核办法，健全各项工作机制。并
对示范区域发现的各类问题进行不间断集中整治。
3、巩固、提高自查自纠阶段（5月1日－5月30日）五月开始在巩固整治阶段成效的基础上，对示范区域内再进行回头看、仔细看的自查自纠，发现问题马上整治。
4、示范点考核、评估验收阶段（6月1日－6月30日）六月开始每天继续对示范区域进行重点检查，务必不出现一例问题，以良好的环境迎接镇级考核验收。
四、联勤示范点工作内容
不断加强联勤队伍的应急处置能力，及时发现在我社区发生的治安消防、环境卫生、经营行为、公共事件、其他管理事项等事件，做到预防抓“实”、预报抓“准”、预警抓“早”。
（1）非法场所、违章搭建。把非法食品加工、非法行医、非法网吧、非法劳务中介、非法办学非法养老院、违章搭建作为我社区联勤工作的重点，一旦发现立即上报工作站，工作站立即处理。把“六非一违”现象作为首要目标，一经发现立即上报工作站，工作站立即处理，务必做到“早发现、早上报、早处理”，将问题解决在初始阶段。
（2）环境卫生。杨柳社区是个老社区，有16个自然小区，乱扔垃圾、高空抛物、乱晾晒、乱张贴、小广告、乱停车等不文明现象时有发生，我们要求联勤队员巡逻时要不留死角、盲区，及时处理发现的“脏、乱、差“现象，不能处理的立即上报工作站，由工作站人员汇总联合物业进行整治。每周组织联勤队员和卫生志愿者对小区的环境进行整治，力争为社区居民创造一个干净、整洁的居住环境。
3）治安、消防安全：每季度对小区内楼道堆物、车棚顶垃圾、
废旧车辆进行整治，现结合联勤创建示范点工作，要求联勤队员每天到责任区楼道内乱堆物、废旧车辆、车棚顶垃圾等进行查看，先上门做工作，限期整改，对于拒不整改的，及时上报联勤工作站，由工作人员登记汇总，联合物业公司进行楼道整治，消除火灾隐患，维护小区环境。
五、“联勤示范点”创建具体规定
1、队员执勤
落实联勤队员做到举止文明，勤务热情；听从指挥，遵守制度；巡查周到，及时发现；迅速处置，及时上报；履行职责，做好记录。按照镇要求的工作要求联勤队员做到“六看要领”切实负起责任使示范点做到好榜样。

2、应急预案
（1）对于突发性的、严重的刑事、治安、消防事件，联勤队员需第一时间拨打联勤工作站电话。
（2）遇到小区内有重大犯罪嫌疑对象时，及时进行上报，在保证队员自身安全的情况下，做好对相关人员的控制或追随，为上级执法提供有效配合。
3、强化队员素质
我社区将每季度进行一次培训、不断提高队员综合素质，使队员在思想上对联勤工作有充分的认识，执勤时对网格工作内容清晰掌握，发现、处置时对流程娴熟和应用方法确当，解决问题能力不断提高。
我社区将利用“大联勤标杆示范点”这个平台，整合现有管理资源和力量，建立健全社区联勤机制，让社区中更多的自然小区符合
“联勤示范点”达标标准，从而切实达到社区环境卫生优化、社会治安良好、群众满意度提高的总体目标
杨柳社区居委会2012年3月13日
第二篇：示范点实施方案亭湖区交通运输局南洋交通运输所
创建“人民满意基层服务单位”示范点实施方案
根据市、区及市、区交通运输局有关创建“人民满意基层服务单位”示范点的文件精神和省市《关于民主评议部分具有行政执法职能部门的实施方案》，为切实推动“人民满意基层服务单位”示范点创建和民主评议工作，结合我所实际，提出如下实施方案。
一、指导思想
和工作目标
指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和以人为本、执政为民的要求，按照构建惩防体系的总体部署，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为标准，在各级政府和上级主管部门的领导下，充分发挥交通运输行业部门的作用，通过社会各界的广泛参与，推动和促进交通运输和行业作风建设，健全纠风工作长效机制，把党和政府主导的维护群众利益机制落实到实处，为亭湖交通运输“十二五”规划顺利实施提供重要保证。
工作目标：2011年底，确保全区交通运输系统所有基层服务单位人民群众满意度达80%以上，力争创建1个全市交通运输1
系统“人民满意基层服务单位”示范点，确保我所在2011年开展的民主评议部分具有行政执法职能部门中名列前茅。争创区级“人民满意基层服务单位”示范点。
二、基本原则
（一）责任明确、齐抓共管。按照“管行业必须管行风”的要求，构建区交通运输局统一领导部署。纠风机构组织协调，监察、法制、组织人事主动协助、督促检查，本单位主动作为的领导体制和工作机制。
（二）注重实效、促进工作。把创建工作与民主评议工作紧密结合，与全区交通运输行业开展的“让出行满意，为党旗增辉”主题实践活动紧密结合，互动共推。把创建工作融入各单位的业务工作之中，与业务工作统一部署、统一检查，以创建促进业务工作上水平。
（三）阳光操作、创评结合。创建内容、方法、目标和民主评议内容等要通过媒体向社会公开，接受群众监督评议。广泛开展向服务对象报告工作、述职述廉活动，组织面对面评议、质询和测评，通过评作风、问责任、促整改，树立交通运输部门和行业的良好形象。
（四）以点带面、整体推进。扎实开展示范点创建工作，充分发挥先进典型示范作用，着力提升交通运输部门、行业的服务质量和水平，努力提高群众满意度。
（五）定期评选、常抓不懈。示范点创建与评选工作，每年组织一次，本轮次被评为示范点的，如果在下一轮创评时不达标，将取消其称号，并在媒体上予以公布。
三、创建工作主体和组织领导
创建主体。区局在城乡设立的所有乡镇交管所都要参加创建活动。
组织领导：创建工作在区局统一领导下，按照“分级负责、条块结合、以块为主”的原则进行。我所成立创建工作领导小组，由吉玉柱任组长，施勇任副组长，成员有：孙成林、徐军、吉同琴。领导小组下设办公室，负责创建工作的协调指导、督查和上下联系（联系电话：88878299）。作为创建工作的主体，要建立相应的工作机构，充分发挥主观能动性，主要负责人要切实履行第一责任人职责。
五、重点内容
（一）信息公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，深化政务和办事公开。把公开透明原则贯穿于各项业务工作的全过程。扎实推进行政权力网上公开透明运行法律规章、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。
（二）依法办事。严格执行法律、法规、规章，依法行使权力、履行职责。严格按照法定权限和程序办理行政许可、行政审批、行政征收、行政处罚等事项，自有裁量幅度、行使程
序设定合理，行政执法责任制、过错责任追究制落实到位，无滥用职权、执法不严、办事不公及乱收费、乱罚款、乱摊派、安全责任事故等问题。
（三）优质服务。实行ab角、首问责任、服务承诺、限时办结、“一次性”告知和“一站式”服务，对服务窗口充分授权，提高现场办结率。工作人员文明礼貌，办事场所宽敞、整洁、美观。建立健全交通文明执法规章制度大力推行“先警示、后查处，先教育、后处罚”的柔性执法新模式，不断提高交通运输人性化执法成效。
（四）廉洁自律。严格执行党政纪各项规定，忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要、刁难群众等问题。
（五）制度完备。从政从业、内部管理、绩效评估、责任追究等制度完善，政风行风建设责任制落实，群众反映问题的受理、整改和反馈机制健全，各项制度执行到位。
六、方法步骤
（一）动员部署。5月份，所制定实施意见。公开创建单位、创建内容、创建标准和群众参与方法，动员和引导社会各界积极参与，同时接受新闻媒体监督。
（二）查找问题。5-6月份，建立入场评价机制，在服务场所设置满意度评价器或问卷表，在服务窗口设置征求意见栏，
通过召开座谈会、发放调查问卷、设置群众意见箱、走进“政（行）风热线”等形式，广泛收集人民群众特别是直接服务对象的意见建议，认真查找工作中存在的问题和不足。
（三）组织评议。7-8月份，结合民主评议，广泛开展向服务对象报告工作、述职述廉活动，组织面对面的评议、质询和测评。
（四）落实整改。8-9月份，对创建过程中发现和民主议评中社会群众反映的问题，深入查找根源，逐条落实整改措施，确保整改到位、服务对象满意。对面上带有普遍性的问题，组织开展专项治理，确保面上整改到位。
（五）申报验收。10-11月份，组织自测评估。创建单位自测评估后，区局对照创建条件，采取组织人大代表、政协委员、政风行风监督员、党风联络员、特邀监察员、服务对象等方面人员，对照创建内容查看台账资料、现场察看或明察暗访、交叉互查抽查等方式进行初步验收。符合条件的，向区纠风办提出验收申请。
七、工作要求
（一）切实提高认识。交通运输行业承担着服务经济社会发展，服务人民群众出行的重要职责。在开展“人民满意基层服务单位”示范点创建工作，既是加强交通运输行业作风建设，服务基层群众，优化发展环境的重要内容，也是加强和创新交
通运输管理的内在要求。创建工作好差直接反映了交通行业在社会群众中的形象，也将直接影响年度目标考评结果。要充分认识创建工作的重要意义，采取各种有效措施，引导全体干部职工提高思想认识，增强创建个工作自觉性，确保创建工作落到实处。
（二）加强督查指导。建立联动督查机制。纠风办要加大统筹力度，抓好组织协调和监督检查，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作规范、有序推进。开展创建工作情况要每阶段定期向区局纠风办报告。区局纠风办要适时组织明察暗访、专项督查和现在观摩，总结推广典型经验。
（三）严肃创建纪律。严禁利用不正当手段影响创建结果的评定，严禁刁难或打击报复投诉、举报人。对违反创建纪律的部门，一经查实，直接列为创建不合格单位，并追究有关人员责任。
二○一一年六月二日
第三篇。示范点创建实施方案*****乡党委创建“服务型党组织示范点”实施方案为认真贯彻落实上级文件精神，大力培育典型，发挥典型示范、辐射带动作用，*****乡党委决定开展服务型党组织示范点创建工作，具体实施如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，积极探索新时期服务型党组织建设工作，大力培育和推广基层服务型党组织工作典型，以点带面，整体推进服务型党组织工作进程。
二、创建原则
1、坚持围绕中心，服务大局，推动工作。找准党建工作服务大局、服务中心的着力点和结合点，走出一条党建工作与经济工作紧密结合、同步推进、共同发展的新路子。
2、坚持大胆探索，勇于创新，注重实效。坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展，推动面上工作水平的不断提高。
3、坚持因地制宜，分类指导，突出特色。要立足于实际情况，对不同行业特点的示范点提出不同的目标要求，采取不同的工作措施，注重突出创建特色和实际效果。
4、坚持高起点，高标准，高质量。要树立精品意识，推荐、培育和考评示范点都要坚持高标准、严要求。培育的示范点，必须具备一定的典型性、代表性和示范性，能反映本地经济社会发展状况，代表本地本单位基层党建工作先进水平。
三、目标任务及实施内容
（一）目标任务
以实现“五个提升”为目标，以构建“五大体系”为工作主要内容，力争用两年左右时间，分行业分层次创建一批特色鲜明、成效显著的服务型党组织，以创建促规范，以示范带全盘，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平，增强服务型党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）实施内容
1、加强组织活动场所规范化建设，完善办公阵地条件。各单位要进一步加大投入，按照环境优美、功能完善、方便群众的要求，切实做好办公阵地建设工作。
2、乡级示范点建设：一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动；二是按照分级组建、分类培训的原则，组织一批“素质高、业务熟、能力强、服务优”党员干部成立便民服务队伍，积极开展为民、利民、便民服务活动；三是积极探索便民服务中
心、便民综合服务站、便民热线、便民信箱等，多形式、多途径开展便民服务工作；四是充分整合七站八所人力、物力资源推动服务型党组织创建工作，形成上下联动、部门互动的齐抓共管工作格局；五是指导好村、社区服务型党组织示范点创建工作。
3、村级示范点建设。一是以新农村建设为主题，不断深化“三创三强”、“示范带”和“四在农家”创建活动；二是构建党组织和党员共同服务群众的工作体系，成立村级便民综合服务站、村民组（居民小区）便民服务点，构建党组织和党员服务群众平台，组建相关服务机构，有针对性地开设行政审批代理、就业培训、劳务输出、“三关”工程、政策咨询、民事纠纷调解、远程教育、农产品或农用物资代购代销、土地流转、农业适用技术推广等服务项目，提供“一站式”“一条龙”便民服务。三是积极探索流动党员的服务管理，深入开展无职党员的定岗设职、科技示范户、党员文明户等活动载体；四是要以构建和谐社区和服务群众为重点，不断深化“四民社区”和“四进社区”活动；五是积极创新城乡党组织互帮互助活动载体，积极开展城乡支部“手挽手”、城乡党员“手拉手”等活动，形成城乡共建工作格局。
四、相关要求
1、结合实际、制定方案。各部门、各行政村要结合自
身实际，按照创建要求和条件，制定好具体的创建工作方案，明确创建目标、措施、内容、进度及相关单位和责任人的职责。做到目标明确、时限具体、责任到人、措施得力、联系帮扶到位，确保创建工作落到实处。同时，各行政村也要结合本地实际，选好服务型党组织示范点，由党委成员牵头挂帮指导，切实做好创建工作。
2、重点扶持，精心培育。对服务型党组织示范点要创特色、出经验求实效。要协调各方力量，集中人力、财力和物力进行重点突破，帮助解决突出问题，促进示范点真正发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。
3、推广典型，整体推进。各部门、各行政村要及时总结提炼和宣传服务型党组织示范点创建工作的新鲜成果和典型经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥服务型党组织示范点的引导、带动和辐射作用。
4、严格考评，动态管理。乡党委领导小组将适时对各创建单位进行督察考评，根据全乡进度要求，对创建积极性差、创建无起色的取消其创建资格，并在全乡范围内通报批评。对创建效果明显，示范带动好的创建单位给予一定的奖励。同时，提倡和鼓励未列入示范点创建对象的其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。
五、组织领导
1、落实工作责任。各部门、各行政村要把创建工作纳入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，经常深入示范点调查研究，帮助解决问题，促进工作落实。
2、加强督促指导。把督促指导贯穿于创建工作的全过程，勤检查、勤督促。及时解决创建过程中遇到的新情况、新问题，推动创建工作向纵深发展。
3、规范创建工作。要重视示范点创建规范化建设，加强活动记载资料档案管理，特别是要运用远程教育手段，通过拍摄专题片的形式，对创建工作的经验和做法进行总结提炼，形成宣传资料
4、加强经验交流。通过召开经验交流会、组织现场观摩等形式，加强示范点相互之间的沟通和交流。各部门、各行政村要及时总结经验，宣传和推广先进典型，充分发挥示范点的示范带动作用，推动基层党建工作整体水平的提高。
*****乡党委
第四篇：党建示范点实施方案火场土家族乡中村村党建示范点实施方案
根据乡党委部署安排，为搞好我村党建示范点创建工作，树立典型、抓点带面，全面加强基层党组织建设，为建设社会主义新农村提供坚实的组织基础和政治保证。现结合我村实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和党的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持党的先进性，增强全村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标任务
以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”为重点，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设任务，深入开展“三级联创”活动，按照“五好五带头”的要求，建立健全基层党组织建设各项制度，加强农村党员活动阵地建设，引导和带领群众增收致富，加快发展，使农村经济社会年年有发展，农民收入年年有增加，农村精神文明和民主政治年年有进步。
三、示范点建设内容
班子建设。两委班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制原则。抓好村务公开、民主管理制度的落实，形成工作合力。坚持和完善民主生活会制度，各项决策逐步走上民主化、科学化、规范化的轨道。班子成员做到公正廉洁，能带领群众致富。
队伍建设。班子发挥政治核心作用和核心领导作用，努力加强党员队伍和基层干部队伍建设，党员按时缴纳党费，充分发挥先锋模范作用，积极开展入党积极分子培训，严格履行党员发展程序，实行基层党组织和党员目标管理，认真开展党员民主评议，深入开展农村党员“素质教育工程”，不断提高服务能力。
阵地建设。按照“四有”的要求和“四栏、三室、二牌、一基地”的标准加强党建阵地建设。“四有”，即：“有活动室、有电教设备、有书报、有宣传栏”；“四栏”，即：创先争优公示栏、党员形象栏、党务公开栏、宣传教育栏；“三室”，即：党员活动室、图书阅览室、电化教育室；“二牌”，即：村名标志牌、党建示范标志牌；“一基地”，即：党建示范基地。通过对现有办公用房的改建或重建，进一步改善示范点办公用房建设，逐步规范和提高党员活动室建设标准，真正把党员活动阵地建设成为吸引群众、凝聚党员的载体。
制度建设。全面贯彻落实支部工作责任制，议事、表决制度，民主生活会制度，“三会一课”制度，党员和党员干部轮训制度，党员联系群众制度，民主评议党员制度，党员目标管理制度，“创先争优”表彰制度等基层党组织建设制度，根据形势发展和基层党组织建设需要，进一步建立健全党员学习培训和教育管理的长效机制，坚持和完善学习制度，民主科学决策制度，领导干部联系群众制度。努力推动基层各项工作的制度化、规范化和科学化。
档案规范。建立基层党组织建设档案。即。党员目标管理档案，党员联系群众情况联系表，党员实绩考评表，党员花名册、预备党员花名册、入党积极分子花名册、外出党员花名册，支部活动登记簿、支部会议记录簿、实事好事记录簿等规范“素质教育工程”和无职党员设岗定责管理资料。
四、工作重点
1、在党的建设上创特色。一是在建章立制、强化支部党建工作目标责任制和党员目标责任制考核的基础上，争创活动阵地标准化、组织生活正常化、党员管理规范化的先进党支部。二是在党员带头创业和带民创业的基础上，进一步落实党员与困难群众“一对一”帮扶措施，加大对困难党员的扶持力度。
2、加强培训党员，全面落实素质教育工程规划，每年60岁以下党员至少参加一门实用技术培训，让广大党员通过对农村实用技术的掌握，提高双带能力。
3、加强班子建设。拟定班子分工，确定今年的工作计划，提升服务群众的水平，提高办事效率，把广大农村党员培养成为宣传政策、遵纪守法、带头致富、带领致富的先锋。
4、逐步推行农村无职党员的设岗定责活动，建立党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，解决过去农村无职党员“任务不明、职责不清、评议无据”的问题，切实增强党员的责任意识，大局意识，发展意识。
五、方法步骤
创建党建示范点活动在乡党委的统一领导下，村党支部负责具体组织实施，此项工作从共分三个阶段。
第一阶段。宣传发动调查摸底阶段。主要任务是研究制定《村党支部创建示范点实施方案》，召开创建活动动员会，学习有关文件，明确工作任务、工作措施。营造浓厚氛围，制作宣传标语，做好宣传工作。对全村党员情况进行调查摸底，了解党员的实际情况。
第二阶段。组织实施阶段。主要任务是村党支部按创建党建示范点的要求和具体内容，做好农村无职党员设岗定责工作，做好村活动中心的各项建设工作。全面加以落实，达到建设目标。
第三阶段总结验收阶段。主要任务是在认真自查总结的基础上，按乡党委《创建党建示范点建设实施方案》检查创建目标任务完成情况，做好典型事迹的归档总结工作。充分发挥农村无职党员的模范带头作用。
六、保障措施
成立工作领导小组，由村党支部书记任组长，其它村支两委干部为成员。明确工作任务、细化、量化工作目标，落实责任制。多研究党建和示范点建设工作，解决好各类问题。坚持示范点工作和经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩、年初有安排、半年有检查、年终有总结，确保全面落实各项工作。
火场土家族乡中村村党支部
2011年12月5日
第五篇：党建示范点创建实施方案…乡党委政府机关
创建基层党建示范点实施方案
为了认真贯彻县委关于基层组织建设年活动的安排部署，以基层组织建设年活动为契机，切实提升乡党委政府机关党建工作水平，规范和完善乡党委政府工作运行机制，转变机关干部作风，提高工作效率和效果，推动全乡经济社会实现又好又快发展。…乡党委政府决定在乡党委政府机关开展创建基层党建示范点创建活动，现制定如下创建方案：
一、总体目标
按照县委发[2012]18号文件中关于乡镇党建示范点创建“五个好”即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，以创新进取的精神进一步改进和加强乡机关部门党组织的自身建设。着力建设一个工作思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结协作好的坚强领导班子；着力培养一支爱岗敬业、甘于奉献、能力突出、作风优良的干部职工队伍；建立一套民主集中、科学规范、简洁高效、充满活力的工作运行机制；着力破解一批组织要求、社会关注、群众期盼、关系民生的工作难题；着力打造一个运转高效、公开透明、为民富民、群众满意的党委政府机关。
二、具体措施
（一）着力建设一个工作思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结协作好的坚强领导班子。
1、加强领导班子成员的学习。建立领导班子成员集中学习1
制度。采取集中学习和自学相结合的方式，每月组织领导班子成员进行2—3次集中学习。班子成员每月学习笔记字数不得少于2000字，全年学习笔记不得少于2万字。通过加强班子成员的学习，提高班子成员的政治理论水平和科学发展水平。
2、规范班子议事制度。坚持民主集中的原则，按照“三重一大”决策制度的要求完善班子议事制度。通过规范议事制度提高班子的决策的水平，确保班子的勤政廉洁。
3、召开好班子民主生活会。每半年召开一次以班子成员之间批评和自我批评的民主生活，通过召开会议进一步理清工作思路，找准存在问题，明确改进措施，促进团结协作，改进班子作风，提高班子即班子成员的科学发展水平。
（二）着力培养一支政治坚定、甘于奉献、能力突出、作风优良的干部职工队伍。
1、加强对干部职工的学习和培训。建立乡党委政府机关干部职工学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式促进干部职工加强学习。每月组织机关干部职工进行1—2次集中学习。每名干部职工每月学习笔记字数不得少于1000字，全年学习笔记不得少于1万字。通过加强干部职工的学习，提高干部职工的政治理论水平和业务能力。
2、加强对干部职工的管理。建立和完善乡党委政府机关干部职工管理制度。实行上班、值班签到制度，规范干部职工的考勤管理；大力推行“3+5”工作法，实行首问负责制，提高机关干部工作效率，服务水平，转变干部职工工作作风，密切干群关系；加强对干部的业务工作管理和督办，建立“三明确，
三及时”的工作任务核销和督办制，以表格台账的方式明确工作任务内容标准，明确工作责任人、明确工作完成时限，完成及时按时核销、未完成及时督办，存在问题及时分析调整。
3、加强对干部职工的关爱。完善篮球场，乒乓球室，棋牌室等文化娱乐设施，积极组织开展知识竞赛体育比赛、联谊晚会等丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富干部职工业余生活，增强干部职工体质，从而提升干部职工凝聚力和战斗力。加强对生活艰苦困难的干部职工家庭的关心和帮助，为他们解决力所能及的生活困难。
4、在重点工作中锻炼职工队伍。结合“联村联户、为民富民”行动、“生态文明新农村建设”、“基层组织建设年活动”、“法制教育宣传”等重点工作，给广大职工队伍特别是青年职工压担子、交任务，让干部职工在这些中心工作、重点工作中更深入的去了解农村基层情况，去更快的提升工作能力，去更好的服务人民群众。
（三）着力建立一套民主集中、科学规范、简洁高效、充满活力的工作运行机制。
1、健全党委政府机关各部门工作制度。对目前乡党委政府机关相关制度进行梳理和完善，按照党委政府各部门的职能建立一套科学规范的制度体系。形成…乡党委政府工作规章制度汇编和…乡行政村工作规章制度汇编。
2、强化对制度的执行。开展“制度执行年”活动，组织广大职工干部对照规章制度，规范各自工作。乡党委成立制度执行情况督导组，对各部门及工作人员对制度执行情况进行督察，
对存在问题的下发整改通知，限期整改。
（四）着力破解一批组织要求、社会关注、群众期盼、关系民生的工作难题。
1、推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。按照县委对“联村联户、为民富民”行动的总体要求和相关安排，组织干部职工深入村、户，了解民情，会同上级联村单位找准造成村户贫困的根源，想办法，出实招，帮助贫困户脱平致富。
2、奋力推进生态文明新农村建设。按照县委关于生态文明新农村建设的相关要求，结合…实际组织制定生态文明新农村建设规划。充分争取各方资源，按照轻急缓重，分批分类，组织力量逐步解决各行政村在建立富裕、和谐、生态文明新农村过程中的难题和瓶颈。
3、推动村级党组织的建设，提高行政村民主管理水平。充分发挥党建指导员和驻村干部的作用，进一步加强村级党组织的建设。特别是要规范“村两委”的议事办事程序，确保“四议两公开”和“3+5”工作法的良好运转，提高行政村的民主管理水平。
（五）着力打造一个运转高效、公开透明、为民富民、群众满意的党委政府机关。
1、提高办事效率、文明服务。在乡党委政府机关部门中全面实施“民情直访、民意直通、民情直办”工作法，为群众提供更便捷的事务办理。严格执行首问负责制，提高机关干部的文明服务水平。
2、接受群众监督。深入推进党务、政务公开工作，对党委
政府承诺办理的事项，对关系全乡发展，关系全乡人民群众的事项进行公示，对领导干部的工作职责及联系方式等进行公示。虚心接受群众的批评意见和发展建议，做到对群众提出的意见及时进行答复。
三、组织保障
1、成立领导小组
为了确保活动顺利开展并取得实效成立以党委书记为负责人的党建示范点创建领导小组，下设办公室负责具体创建日常工作。具体名单见附件。
2、落实责任
把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作有序有效开展。结合“联村联户、为民富民”行动和“基层组织建设年”活动的开展，建立健全党建示范点创建工作制度，细化创建标准和要求，结合阶段创建任务，形成基层党建示范点创建工作规范化、制度化和常态化。定期对干部职工的学习笔记、制度执行情况等进行检查，对发现的问题提出整改意见，对存在严重问题的同志要进行严肃批评教育和考核。
3、加强宣传
机关各部门要加强对党建示范点创建活动的宣传，让每个干部职工都要了解创建活动的重要意义、目标任务和具体措施，积极投入到创建活动中。要及时对在活动中好的做法进行总结宣传推广，大力选树和宣传在活动涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。
附：…乡党委政府机关党建示范点创建活动领导小组名单
二○一二年四月三日
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