乡党委换届工作实施方案.docx

乡党委换届工作方案 根据中央组织部办公厅关于组织实施乡镇党委换届工作的程序（组厅字20111号）、省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的通知（甘组通字201125号）和市委关于做好全市乡镇党委换届工作的通知（定发201143号）精神以及省、市、县乡镇党委换届工作安排部署会议精神，按照省、市、县委的统一部署，*乡党委换届工作于7月中旬至下旬进行，现制定如下工作方案。 一、指导思想 这次乡党委换届，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真借鉴试点乡党委换届工作取得的成功经验和做法，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、关于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现全乡经济社会又好又快发展提供思想、政治和组织保证。 二、班子配备的原则要求 1、进一步规范乡党委委员会组成。这次换届，我乡党委委员名额确定为7名；乡党委除兼任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中应至少吸收1名优秀村（社区）党组织书记。纪委委员名额确定为3名；在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可由副书记兼任或单设。乡党委委员和纪委委员差额比例不得低于20%。 2、不断优化班子结构。围绕“十二五”规划的实施和本乡特色产业、社会发展的需要，注重配备熟悉党务、农村工作、市场经济管理、科技、商贸流通、旅游开发、城镇建设等方面工作的干部，切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。乡党委领导班子年龄结构应形成合理比例。乡党政领导班子应配备2名80后全日制本科毕业的干部和1名女干部。 3、合理设置领导职数。本着精干高效的原则，我乡按7名设置领导职数。 三、时间安排和工作步骤 第一阶段：安排部署阶段。时间为2011年7月14日。主要工作： 1、乡党委成立党委换届工作领导小组。设立党委换届工作办公室。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。 2、学习培训。组织有关人员开展换届工作培训，重点学习党章、党组织选举工作手册、乡镇党委换届工作手册、乡镇党委换届工作指南、严肃换届纪律学习教育手册、党的地方和基层组织换届工作流程、严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案、全县乡镇党委换届工作方案和省、市、县有关文件、会议精神。 3、宣传动员。采取发放宣传资料、张贴标语等形式，发动党员积极参与乡党委换届工作。 第二阶段：乡镇党委研究阶段。时间为2011年7月15日至7月16日。主要工作： 1、召开乡党委会议专题研究换届工作，讨论决定换届相关事宜。 2、做好摸底调查、方案制定等工作。 3、乡党委向县委呈报召开党员大会的请示。内容包括。大会召开时间、指导思想和主要议程；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。 4、县委批复后，召开党委会议，研究大会筹备事项，主要包括：确定下届委员、书记、副书记和名额、委员候选人条件、提名办法，组织本乡镇所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出委员会候选人初步人选，并将书记、副书记候选人初步人选报县委进行考察。 第三阶段：会议准备和会务准备阶段。时间为2011年7月17日至7月18日。主要工作： 1、起草党委、纪委工作报告、大会选举办法、组织选举的主持词、下届党委、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍。 2、下届党委、纪委书记、副书记候选人预备人选名单，党委、纪委一次全会选举办法，有关主持词，选票、计票结果报告单等。 第四阶段：确定党委人选阶段。时间为2011年7月19日。主要工作： 1、县委考察组对现任领导班子进行考核，进行民主测评和民主评议。对新一届党委酝酿推荐的候选人初步人选进行考察，对新提名人选进行差额考察，并在一定范围内进行为期一周的公示。 2、乡党委召开党委会议，根据对下届党委委员候选人初步人选的考察结果确定下届党委委员候选人预备人选，提出书记、副书记候选人预备人选，以正式文件向县委呈报候选人预备人选请示。 第五阶段：召开党组织所属负责人会议阶段。时间为2011年7月20日。主要工作： 收到县委对委员候选人预备人选的请示批复后，召开各支部负责人会议。会议的主要议程是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；对如何开好大会向党员提出要求；确定召开大会的其他有关事项。会后，以书面形式向所属党组织发出召开党员大会的通知。 第六阶段：起草工作报告阶段。时间为2011年7月21日至25日。主要工作： 1、通过走访农户、党员代表、致富能人、协会负责人、离退休老干部等，广泛征求意见、建议，并综合分析后充实到报告之中。 2、结合全乡创先争优破解难题活动的开展，报告中要提出2-3个重大问题。 3、结合本乡实际，体现本地特色，按照前期调研、形成初稿、讨论定稿三个程序进行。 4、报告初稿形成后，认真听取所属党组织和党员的意见，进行反复修改之后送督查组和联系常委审核，最后经乡党委定稿。 5、制定选举办法。 6、继续完善有关会议主持词，选票、计票统计表、计票结果报告单等。 第七阶段：召开党员大会阶段。时间为2011年7月26日至7月27日。主要工作： 1、各支部分别召开党员会议，审议党委和纪委工作报告，酝酿讨论候选人建议名单，讨论大会选举办法草案，推选监票人，讨论两委工作报告的决议。 2、组织候选人与选举人见面，并应对候选人做实事求是的介绍。 3、召开党委会议，听取审议党委工作报告的情况报告，研究提出修改意见；听取大会选举办法草案、下届党委会候选人建议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单；审议通过上一届工作报告的决议（草案）。 4、召开党员大会进行选举。在排除“五类”人员的情况下，参加大会选举的党员人数要达到应到会党员人数的80%以上。 5、召开新一届党委、纪委全体会议，选举产生书记、副书记（选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔划排序）。 6、向县委呈报大会选举情况，县委对新当选的书记、副书记、委员进行审批。 7、做好总结，搞好文件归档。 8、配合市、县委组织部做好满意度测评。 四、加强组织领导，确保党委换届工作顺利进行 党委换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，关系到全乡经济社会的发展，各支部一定要高度重视，党支部书记要认真履行工作职责，切实加强组织领导，严格按照上级党组织安排部署，精心组织安排，把握每个工作环节，与乡党委紧密配合，抓好组织实施。要坚持统筹兼顾，突出重点的原则，把做好换届工作同推进当前的各项工作有机结合。工作中要做到换届工作与创先争优同步进行，大力推进党的基层组织建设；将换届工作与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与和谐社会建设相结合，与重视群众有关来信、来访事件，确保社会稳定相结合。通过扎实有效的工作，按期完成乡党委换届工作。 第二篇：乡党委换届工作方案*乡党委换届工作方案 根据中央组织部办公厅关于组织实施乡镇党委换届工作的程序（组厅字20111号）、省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的通知（甘组通字201125号）和市委关于做好全市乡镇党委换届工作的通知（定发201143号）精神以及省、市、县乡镇党委换届工作安排部署会议精神，按照省、市、县委的统一部署，*乡党委换届工作于7月中旬至下旬进行，现制定如下工作方案。 一、指导思想 这次乡党委换届，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真借鉴试点乡党委换届工作取得的成功经验和做法，以选好配强乡党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、关于领导科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现全乡经济社会又好又快发展提供思想、政治和组织保证。 二、班子配备的原则要求 1、进一步规范乡党委委员会组成。这次换届，我乡党委委 员名额确定为7名；乡党委除兼任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中应至少吸收1名优秀村（社区）党组织书记。纪委委员名额确定为3名；在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可由副书记兼任或单设。乡党委委员和纪委委员差额比例不得低于20%。 2、不断优化班子结构。围绕“十二五”规划的实施和本乡特色产业、社会发展的需要，注重配备熟悉党务、农村工作、市场经济管理、科技、商贸流通、旅游开发、城镇建设等方面工作的干部，切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。乡党委领导班子年龄结构应形成合理比例。乡党政领导班子应配备2名80后全日制本科毕业的干部和1名女干部。 3、合理设置领导职数。本着精干高效的原则，我乡按7名设置领导职数。 三、时间安排和工作步骤 第一阶段：安排部署阶段。时间为2011年7月14日。主要工作： 1、乡党委成立党委换届工作领导小组。设立党委换届工作办公室。各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。 2、学习培训。组织有关人员开展换届工作培训，重点学习党章、党组织选举工作手册、乡镇党委换届工作手册、乡镇党委换届工作指南、严肃换届纪律学习教育手册、党 的地方和基层组织换届工作流程、严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案、全县乡镇党委换届工作方案和省、市、县有关文件、会议精神。 3、宣传动员。采取发放宣传资料、张贴标语等形式，发动党员积极参与乡党委换届工作。 第二阶段：乡镇党委研究阶段。时间为2011年7月15日至7月16日。主要工作： 1、召开乡党委会议专题研究换届工作，讨论决定换届相关事宜。 2、做好摸底调查、方案制定等工作。 3、乡党委向县委呈报召开党员大会的请示。内容包括。大会召开时间、指导思想和主要议程；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。 4、县委批复后，召开党委会议，研究大会筹备事项，主要包括：确定下届委员、书记、副书记和名额、委员候选人条件、提名办法，组织本乡镇所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出委员会候选人初步人选，并将书记、副书记候选人初步人选报县委进行考察。 第三阶段：会议准备和会务准备阶段。时间为2011年7月17日至7月18日。主要工作： 1、起草党委、纪委工作报告、大会选举办法、组织选举的主持词、下届党委、纪委委员候选人预备人选名单及情况介绍。 2、下届党委、纪委书记、副书记候选人预备人选名单，党委、纪委一次全会选举办法，有关主持词，选票、计票结果报告单等。 第四阶段：确定党委人选阶段。时间为2011年7月19日。主要工作： 1、县委考察组对现任领导班子进行考核，进行民主测评和民主评议。对新一届党委酝酿推荐的候选人初步人选进行考察，对新提名人选进行差额考察，并在一定范围内进行为期一周的公示。 2、乡党委召开党委会议，根据对下届党委委员候选人初步人选的考察结果确定下届党委委员候选人预备人选，提出书记、副书记候选人预备人选，以正式文件向县委呈报候选人预备人选请示。 第五阶段：召开党组织所属负责人会议阶段。时间为2011年7月20日。主要工作： 收到县委对委员候选人预备人选的请示批复后，召开各支部负责人会议。会议的主要议程是：介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会日程、召开时间和地点；对如何开好大会向党员提出要求；确定召开大会的其他有关事项。会后，以书面形式向所属党组织发出召开党员大会的通知。 第六阶段：起草工作报告阶段。时间为2011年7月21日至25日。主要工作： 1、通过走访农户、党员代表、致富能人、协会负责人、离退休老干部等，广泛征求意见、建议，并综合分析后充实到报告之中。 2、结合全乡创先争优破解难题活动的开展，报告中要提出2-3个重大问题。 3、结合本乡实际，体现本地特色，按照前期调研、形成初稿、讨论定稿三个程序进行。 4、报告初稿形成后，认真听取所属党组织和党员的意见，进行反复修改之后送督查组和联系常委审核，最后经乡党委定稿。 5、制定选举办法。 6、继续完善有关会议主持词，选票、计票统计表、计票结果报告单等。 第七阶段：召开党员大会阶段。时间为2011年7月26日至7月27日。主要工作： 1、各支部分别召开党员会议，审议党委和纪委工作报告，酝酿讨论候选人建议名单，讨论大会选举办法草案，推选监票人，讨论两委工作报告的决议。 2、组织候选人与选举人见面，并应对候选人做实事求是的介绍。 3、召开党委会议，听取审议党委工作报告的情况报告，研究提出修改意见；听取大会选举办法草案、下届党委会候选人建 议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单；审议通过上一届工作报告的决议（草案）。 4、召开党员大会进行选举。在排除“五类”人员的情况下，参加大会选举的党员人数要达到应到会党员人数的80%以上。 5、召开新一届党委、纪委全体会议，选举产生书记、副书记（选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔划排序）。 6、向县委呈报大会选举情况，县委对新当选的书记、副书记、委员进行审批。 7、做好总结，搞好文件归档。 8、配合市、县委组织部做好满意度测评。 四、加强组织领导，确保党委换届工作顺利进行 党委换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，关系到全乡经济社会的发展，各支部一定要高度重视，党支部书记要认真履行工作职责，切实加强组织领导，严格按照上级党组织安排部署，精心组织安排，把握每个工作环节，与乡党委紧密配合，抓好组织实施。要坚持统筹兼顾，突出重点的原则，把做好换届工作同推进当前的各项工作有机结合。工作中要做到换届工作与创先争优同步进行，大力推进党的基层组织建设；将换届工作与学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合，与和谐社会建设相结合，与重视群众有关来信、来访事件，确保社会稳定相结合。通过扎实有效的工作，按期完成乡党委换届工作。 第三篇：乡党委换届工作方案1千万贯乡党委 关于党委换届选举工作的 实施方案 我乡党委已任期届满，根据中国共产党章程、中国共产党地方组织选举工作条例、雷组发2011号文件精神，为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据党章及中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，结合我乡实际，特制定如下工作方案。 一、指导思想 和工作任务 这次乡党代表大会的指导思想是。认真贯彻科学发展观，以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐坝溜提供坚强的组织保证。 这次乡党代表大会的主要任务是。听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。 二、时间 方法、步骤 按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从8月1日开始，到8月13日结束。具体分为以下几个步骤： 1.做出召开党代表大会进行换届选举的决定。乡党委召开动员大会。会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。 2.酝酿并确定“两委”候选人预备人选。乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党支部和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选。在认真考察的基础上，召开党委会，按照干部“四化”标准和班子结构合理的原则，确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。在请示中，要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。 4.起草、编制大会有关材料。主要是。起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。 5.召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，乡党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员、来宾提名原则及建议名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式等额选举产生。党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等额选举纪委书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。 三、关于选举方式 根据上级文件精神，结合我乡实际情况，乡党代表大会的代表和党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党员大会以无记名投票方式、等额选举产生。纪 律检查委员会书记，在纪律检查委员会全体会议上以无记名投票进行等额选举后，在党的委员会全体会议上通过。 四、有关问题的说明 提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构，强化整体功能。党的委员会中45岁以下的中青年干部一般要在50%以上，35岁以下的优秀年轻干部至少应有1名。在文化和专业结构上，党的委员会委员一般应有大专以上学历，具有与其工作相适应的文化和专业知识，特别要注重选拔那些熟悉经济管理、农业科技，懂得法律常识的干部进班子。还要注意选配妇女和少数民族干部。 五、加强组织领导 乡党委换届选举工作是涉及全乡改革、发展、稳定的一件大事，必须在县委的统一领导下进行。乡党委成立了基层党委换届选举工作领导小组，领导这次换届选举的全面工作。乡党委要把这项工作列入重要日程，建立责任制，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要建立相应领导小组，支部书记负总责。确保这次换届选举工作有领导、有组织、有计划地进行。要严格换届选举工作程序，对代表的选举，党委、纪委委员候选人的酝酿，各类材料的起草，大会选举等环节要认真把关，必须严格按照县委和乡党委规定的程序和标准 进行。要充分发扬民主，贯彻民主集中制原则，尊重党员的民主权利，体现选举人意志，对选举过程中提出的问题，要认真研究并妥善处理，重要的情况要及时报告乡党委直至县委。要严肃选举工作纪律，约束、制裁选举中各种各样的违纪违规行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，要坚决查处，以保证换届选举的正常秩序。要开展广泛的宣传教育，采取多种形式对党员进行换届选举重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风的教育等等，形成一个浓厚的政治氛围，从而确保换届选举工作的圆满完成。 第四篇：乡党委换届工作报告起草方案大滩乡党委换届工作报告起草方案 党的委员会向同级党员代表大会报告工作并接受审议，是党的委员会必须履行的职责，也是党员代表大会的重要议程和履行党章赋予职责的内在要求。我乡为确保党委换届试点工作圆满完成，把报告起草工作作为换届工作的重中之重，严格按照乡党委提出的“六步骤、三走访、六征求、四把关、一提前”要求，务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告，现制定大滩乡党委换届工作报告起草方案。 一、基本要求 1.结构要合理。报告结构安排要按照“总结过去、查找问题、谋划未来”的主体框架，突出“三个重点”：一是回顾总结成果。要正确估价过去5年全乡经济社会发展取得的成绩，总结和提炼规律性的认识。二是分析形势机遇。要清醒研判形势，充分考虑本乡发展潜力和瓶颈制约，找出差距和不足，把握机遇、应对挑战。三是谋划发展任务。这是重点中的重点，根据“十二五”规划，明确目标、理清思路，提出未来5年我乡经济社会发展的总任务和阶段性1 任务。 2.内容要具体。报告内容要将“发展”和“民生”贯穿始终，突出“三实”：一是在发展思路确定上要实。要用简洁易记的语言，高度概括出当前和今后一个时期本乡的发展思路，不搞花样翻新，不搞“新瓶老酒”。发展思路的提出，要有详实充分的论据和论证资料做支撑，正面回答好“为什么”提出这样的发展思路等问题。二是在发展目标上要实。坚持继承和创新相结合，当前和长远相结合，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面提出全面系统的工作目标。三是在推进措施上要实。按照量力而行、尽力而为的原则，超前思考，反复推敲，立足本乡的发展实际，出实招、办实事，提出实现未来5年发展目标的有力措施。 3.风格要鲜明。报告风格要力求特色明显、前瞻到位、操作可行，做到“三个一致”：一是与上级要求相一致。报告要充分体现党的十七届三中、四中、五中全会精神，通过换届把党的政策主张进一步传达到基层。二是与群众期待相一致。报告要多用贴近实际、贴近群众的农家话，表 述党委的思路、目标和号召，让代表记得住、群众听得懂。三是与我乡实际相一致。报告内容要紧密结合我乡实际情况，研究本地特点、创造本地特色，从而让群众能接受，干部好操作，工作能落实、易落实。 二、起草步骤 我乡党委在起草工作报告过程中，按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤进行。 1.酝酿起草。成立党委工作报告起草小组，明确任务分工，确定报告的指导思想，形成报告起草提纲，分类确定调研课题。提纲形成后，党委书记亲自审定，并提交党委会讨论通过，确定报告的起草指导原则和主体框架。 2.确定主题。要把主题确定作为报告的灵魂。报告主题要在广泛征求意见的基础上，确定一个紧扣时代脉搏、凝聚奋斗力量的报告主题，向全乡党员宣告，今后5年本乡将高举科学发展大旗、走“三化”统筹之路、朝着全面小康的奋斗目标继续奋力前行。 3.调查研究。要把调查研究贯穿于报告起草的全过程。 报告提纲确定之后，报告起草工作小组要坚持群众路线，由党委书记带队，逐村和党员、群众见面，就本乡经济社会发展和党的建设进行全面深入的调研，为起草报告提供第一手资料。 4.形成初稿。要把调查研究情况和征求到的意见建议充分吸纳到报告中，党委书记要亲自起草，报告初稿形成后，召开党委会进行深入讨论，形成报告征求意见稿。 5.征求意见。报告初稿形成后，结合“三走访、六征求”和党员谈心活动，听取意见和建议，对报告讨论稿做进一步充实调整和完善。6月11日前，乡党委形成党委工作报告。 6.讨论修改。党委工作报告经多方征求意见修改后，要实行“四把关”。一是提交由村党支部书记、乡属各单位负责人参加的乡党委扩大会讨论把关；二是报送党委换届试点指导小组审核把关；三是报送包乡县级领导审核把关；四是报送县委换届工作领导小组把关。通过层层讨论审核把关，确保报告质量明显提高。在广泛征求各方面的意见、建议和有关方面的严格审核把关的基础上，党委工作报告 讨论稿经乡党委会讨论通过后，提交党代表大会审议。在党员代表大会召开前3天，要将报告讨论稿发送至党代表手中。在党员代表大会召开期间，要保证代表充分酝酿讨论时间，让代表充分发表意见和建议。对代表讨论时提出的意见和建议充分吸纳，进一步完善报告。 三、进度安排 乡党委在报告起草的时段安排上，要严格按照5大阶段的要求来执行。 1.起草酝酿阶段。从5月24日到5月26日，形成报告提纲。 2.报告形成阶段。从5月27日到6月8日，形成报告初稿。 3.征求意见阶段。从6月9日到6月11日，形成送审稿。 4.审核把关阶段。从6月12日到6月25日，形成大会讨论稿，请党代表审议。 5.会议完善阶段。召开党员代表大会后，对代表审议报告时提出合理意见建议充分吸纳，进一步完善报告。 第五篇：乡党委换届纪律工作实施方案大滩乡严肃党委换届工作纪律方案 为认真贯彻落实中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发201021号）精神，按照县委的部署要求，现就我乡严肃换届纪律保证换届风清气正工作制定如下实施方案： 一、指导思想 紧紧围绕全乡经济社会跨越式发展，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的良好环境，确保我乡党委换届试点工作健康平稳有序开展。 二、方法步骤 （一）准备工作期间 1、乡党委将严肃换届纪律通知以及“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求提醒卡及时发放至各党总支、党支部。各党总支、党支1 部要组织全体党员进行专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。 2、乡党委采取党委书记与各党总支、党支部书记签订严肃换届纪律责任书，各党总支、支部书记与普通党员签订严守换届纪律承诺书，并开展严肃换届纪律集体宣誓，再由党委书记和班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。并紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，通过采取走访、谈心、引导等方式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果。 3、乡党委要统一印制“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提醒卡发送每一名党员手中，并要求熟记于心，带头遵守换届纪律。乡纪委要认真做好举报电话和举报信箱的受理工作，鼓励实名举报。举报电话：418130 34、为使本次党委换届试点工作接受更加有力的监督，乡党委要在全乡党员、群众、乡属各单位、“两代表一委员”中选拔确定8名公道正派、作风严谨的代表聘任为乡党委换届纪律监督员，并发放聘书，支持和要求他们对乡党委换届试点工作进行全过程监督。 （二）民主推荐期间 1、民主推荐会前，要带领参加民主推荐人员学习严肃换届纪律通知，并作出严守换届纪律的承诺。 2、在召开民主推荐大会时，组织全体参加民主推荐人员再一次认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，自觉配合，坚决抵制各种不正之风。 （三）干部考察期间 要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。发现违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门或纪检机关。 （四）换届选举期间 党代表确定后由分片组长与党代表签订严守换届纪律承诺书，同时，在给党代会代表发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表学习，严格遵守，加强监督，同时一并发送中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气顺的通知换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由换届工作纪律督查组负责回收统计。 三、严厉查处违纪行为 乡纪委要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，抓好严肃换届纪律各项措施的实施。对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底；对问题严重、性质恶劣的，报请县纪委、县委组织部将实行立案查处。 加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。 四、加强组织领导和工作指导 乡党委成立了换届工作纪律督查组，由乡纪委副书记担任组长，抽调专门力量，专项受理换届工作纪律监督检查工作，通过会议座谈、深入走访、专项调查等有效方式，对各党总支、党支部执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行监督检查，指出存在问题，提出整改意见。各党总支、党支部要对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到党代表选举之中。乡党委将切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。第25页 共25页