三讲三提升活动实施方案.docx

三讲三提升活动方案 篇一：三讲三提升活动实施方案 关于开展“讲责任、讲作为 讲正气，提升素质、提升水平、提升形象” 活动的实施方案 各社区党支部、社区居委会，机关各支部、各科室（所）： 根据中组部深化。讲党性、重品行、作表率。活动部署 和省委组织部关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见及省委、市委、区委组织部关于在组织系统开展。讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。活动的实施方案要求，以。一迎双争。（迎接十八大，争当。三服务。优秀标兵、争创。两满意。模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，努力提升干部能力素质，提升工作整体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为我区发展提供坚强的组织保证，特制定本方案。 一、目标要求 在机关、社区开展。三讲三提升。活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气 拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升部门服务经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部。对人民负责、推动工作、清正廉洁。的模范行动，推动整体工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求： 1、党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部的政治本色。 2、能力素质进一步提高。精通业务知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。 3、工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。 4、廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行干部相关纪律规定，扬清风树正气。 5、制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。 6、干部形象进一步提升。进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。 三、活动安排 活动从2012年2月开始，至10月底基本结束，突出抓好4个方面。 （一）加强学习，提高干部思想政治素质 举办。干部讲坛。以。学习、思考、作为。为主题，坚持学用结合、学以致用、用以促学、学用相长，深入开展。干部学习日。活动，确定每周二下午为干部集中学习日，定期开展工作研讨报告演讲活动，全体干部轮流主讲，锻炼干部的领导和表达能力，增强干部的理论修养。采取举办业务培训班、集中研讨、网上在线学习等形式，努力实现干部学习的经常化和长期化。 （二）提升素质，强化干部能力建设。 开展。双争双促。活动。以。争创学习型机关、争做学 习型干部、促进工作创新、促进工作落实。为核心，开展以学理论知识、学政策法规、学业务知识、学典型事迹、学先进经验为主要内容的。双争双促。活动，强化干部业务能力，改善知识结构，提高综合素质。 （三）转变作风，加强组织系统作风建设 在。千名干部进万家扎实推进为民工程。活动中，广大干部要带头落实活动要求，坚持每个月至少4天深入基 层，访民情、解民忧、帮民富，记民情日记、发放民情联系卡、建立个人和单位台账，把为民办事落到实处，切实发挥好表率和引领作用。 推行。五个零。工作法。进一步明确岗位分工，细化岗 位职责，规范工作程序，确保各项工作及时、优质、高效完成。工作时限零延误，要求日常工作长计划、短安排，做到不拖拉、不推诿、不依赖，保证不出现工作延误。工作程序零疏忽，要求在发展党员、干部考察任用、评先评优等工作中，严格履行程序，做到不减少、不变通、不马虎，保证不出现任何疏漏。工作质量零差错，要求工作中高标准、严要求，争先进、创一流，严谨细致、精益求精，保质保量完成每项工作，保证不出现任何差错。履行职责零失误，要求干部刻苦钻研、精通业务，爱岗敬业、尽职尽责，做到不畏难、不挑剔、不懈怠，保证不出现任何失误。组织纪律零违犯，要求干部严格遵守工作纪律和各项规章制度，时时处处严以 律己、依法依规办事，保证不出现任何违犯组织纪律的现象。 （四）严格自律，强化组织部门廉政建设 开展。党纪政纪学教。活动。将党的政治纪律和党风廉 政建设知识等内容，编印成册，发放到人，定期组织干部集中学习。开展。廉政风险点排查。活动。围绕单位职能和个人职权两个层面，采取自己找、领导点、班子议、群众评等四种途径查找廉政风险点，通过下发预警通知书、公示栏公 示等进行警示提醒并整改完善，加强全员岗位风险防范意识。 四、组织领导 （一）成立。三讲三提升。活动领导小组，街道人大工委主任xxx同志任组长，xxx同志任副组长。领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任，负责活动的具体组织实施。 （二）精心组织实施。各社区、各部门要根据街道党工委的统一部署，结合工作实际，创新活动载体，扎实推进活动开展；要发挥新闻媒体的作用，大力宣传。三讲三提升。活动的进展情况和成效，营造浓厚的活动氛围。 （三）坚持统筹兼顾。坚持把。三讲三提升。活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻党的十八大和省市区党代会精神结合起来，与做好日常各项工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，真正做到。两手抓、两不误、两促进。 篇二：外国语学院“三讲三提升”活动实施方案 外国语学院“三讲三提升”活动实施方案 根据校党委关于在校处级领导干部组工干部中开展“三讲三提升”活动的实施方案（校党文201221号）要求，结合我院实际，经院党委研究，决定从2012年3月起，在全院处级领导干部中开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（简称“三讲三提升”活动）。现制定实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会省九次党代会和学校第一次党代会精神，紧紧围绕“振奋精神、强化责任、提升素质、增强能力”这一主题，着眼务实发展，采取有效措施，切实解决领导干部中存在的突出问题，进一步提升学院处级领导干部的责任意识、思想境界，增强贯彻落实“三重”方针、推动提高质量和全员育人工作的能力。 二、目标要求 在学院处级领导干部中开展“三讲三提升”活动，旨在进一步增强干部的责任意识、业绩意识、自律意识，提升干部的政治业务素质和服务学校改革发展的水平，在师生员工中树立起负责任、有思想、务实效、尚清廉的良好形象。其具体目标是： 1.党性修养进一步增强。自觉加强党性修养和职业道德修养，树立正确的世界观、权力观、事业观，做到严于律已、勤政廉洁，以自己高尚的人格赢得师生的信赖和拥护。 2.精神状态进一步振奋。围绕办高水平大学的目标任务，进一步开阔视野、提升境界、解放思想、锐意改革，始终保持旺盛的工作热情。 3.能力素质进一步提高。精通本职工作领域的业务，有较强的上通下达、谋划运作、判断执行和推进落实、破解困难、统筹协调的能力。 4.工作作风进一步转变。切实转变领导方式和工作方式，注重深入基层、深入实际、深入师生，讲实话、善决断、做实事、谋发展，严谨规范对事业发展负责，忠诚履职对师生员工负责。 5.决策程序进一步规范。深入贯彻落实学校、学院工作规程，增强科学民主决策意识，严格会议制度和决策程序，坚持用制度管权管人管事，力戒独断专行、自作主张的不良作风。 6.整体形象进一步提升。弘扬“自强不息、奋发向上”办学精神，进一步提升领导干部勤奋务实、勇于开拓、奋力争先的良好形象。 三、方法步骤 根据校党委统一安排和部署，按照“精心组织、突出重点、解决问题、注重实效、统筹兼顾”的要求，我院“三讲三提升”活动从2012年3月开始，至2012年12月结束，大体上分为三个步骤，持续推进，逐步深化，确保实效。 （一）以统一思想、提高认识为重点，开展思想发动 3月15日前，召开动员会进行广泛的思想发动，组织学院处级领导干部认真学习学校“三讲三提升” 活动实施方案，明确活动的出发点是解决领导干部中存在的突出问题，着力点是振奋精神、强化责任、提升素质、增强能力，落脚点是贯彻落实“三重”方针、推动提高质量和全员育人工作、提升学校整体工作水平，真正掌握活动的目标要求、主要内容和方法步骤，从而进一步统一思想、明确任务，增强参加活动的主动性和自觉性。 （二）以提升素质、水平、形象为目标，开展学习讨论和查摆 3月15日9月30日，采取中心组学习、专题报告会、集中研讨和个人自学等方式，组织学院处级领导干部开展学习讨论，采取领导点、自己查、群众提、相互帮等方式，进行深入查摆，查清找准存在的问题与不足。 1.围绕提升素质开展学习讨论和查摆。组织学院处级领导干部认真学习党的十七届六中全会、胡锦涛同志在清华大学百年校庆大会上的讲话、省九次党代会和卢展工书记视察学校时的重要讲话精神，以及学校第一次党代会精神、“十二五”事业发展规划和学校、学院工作规程等内容，进一步提升政治素质、能力素质、业务素质。围绕提升理论境界、精神境界、思维境界，增强科学民主决策意识，创造性地落实学校各项决定开展专题讨论。针对自身能力素质是否过硬，学校政令在本单位（分管领域）是否畅通，重大决策程序是否科学规范等，进行深入查摆，找准差距与不足，不断提高自身素质。 2.围绕提升水平开展学习讨论和查摆。组织学院处级领导干部认真学习用领导方式转变加快发展方式转变读本、王少安同志在校处级领导干部外出学习培训经验交流会上的讲话摘要和王少安、邹友峰在2011年本科教学工作会议上的讲话精神、单位岗位职责、重要规章制度，力求精通业务。围绕增强贯彻“三重”工作方针和年度工作计划的主动性，不断提高工作水平、责任意识和谋划、落实的能力开展专题讨论。针对贯彻“三重”工作方针和内涵、质量、特色协调发展以及全员育人是否得力等，进行深入查摆，找准差距与不足，不断提高工作水平。 3.围绕提升形象开展学习讨论和查摆。组织学院处级领导干部深入学习中共中央关于深入开展学雷锋活动的意见、省九次党代会关于领导干部树立“三种形象”的要求以及自强不息、奋发向上办学精神等学校核心价值理念，进一步振奋精神、强化责任、开拓创新、务实重干。围绕任职以来履行岗位职责、取得的业绩、对今后工作的基本追求、工作中敢抓敢管以及推动重点工作、解决关键问题亲力亲为的作风、奋力争先的精神状态等方面开展专题讨论。针对是否深入基层、关心师生、奋发有为、提高效率等方面存在的问题，进行深入查摆，找准差距与不足，不断提升自身形象。 （三）以总结改进、促进转变为根本，巩固活动成果 10月1日12月底，学院处级领导干部写出书面总结，重点针对查摆出的主要问题，提出改进的具体措施，并在工作中切实整改。 1.扎实整改促转变。紧密围绕查摆出来的主要问题，提出目标具体、操作性强的整改打算，并采取适当方式向师生员工公布，做出公开承诺，主动接受广大师生员工的监督。对公开承诺、践诺情况，要通过召开民主生活会、工作汇报会、群众评议、干部互评、领导点评等形式，确保问题得到真正整改。 2.解决问题促转变。学院党委书记和院长要结合各自分工和岗位职责，围绕落实“三重”工作方针、推动提高质量和全员育人工作，分别确定一个专题，深入调查研究，形成有价值的调研报告。学院党委书记和院长与本单位教职员工要普遍进行一次谈心谈话，听取意见建议，解决基层难题，推动工作落实。 3.建章立制促长效。坚持重在持续、着眼长远，把整改落实与建章立制结合起来，把整改过程中形 成的好经验好做法用制度形式固定下来。同时，对部分需要修改完善的重要规章制度进行梳理、修改和完善，进一步使学校内部制度体系更加符合“三重”要求、更加利于教师教书育人、学生成长成才。 4.总结表彰树典型。对“三讲三提升”活动进行全面总结，采取适当形式，对各系、科、室开展活动情况进行评比表彰，进一步激发处级领导干部践行“三讲三提升”的自觉性。同时，按照校党委安排，开展“我身边的优秀领导干部”评选活动，在师生员工中树立校处级领导干部的良好形象。 四、组织领导 1.成立组织机构。学院成立活动领导小组，指导“三讲三提升”活动的深入开展。 组长：赵昉 副组长：赵增虎李红王哲 领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，具体负责活动的日常工作。 主任：王哲（兼） 副主任：郝葵 2.落实领导责任。学院党委书记和院长要切实履行第一责任人的职责，按照活动要求抓好每个阶段每个环节的工作，防止走过场、出偏差。处级领导干部要率先垂范，坚持带头学习查摆、带头承诺践诺、带头整改落实，为其他干部作好表率。 3.强化督促检查。学院处级领导干部要从岗位实际出发，突出单位特点、突出岗位职责，增强针对性，提高实效性。学院活动办公室要切实加强督查，重点督促检查学习讨论是否深入、查摆整改是否到位、制度机制完善是否有进展、活动是否确有实效，确保“三讲三提升”活动融入到学院各项工作之中，落实到振奋精神、强化责任、提升素质、增强能力之中。 4.做到统筹兼顾。当前，适值学期之初，学院工作任务十分繁重，全体处级领导干部要把“三讲三提升”活动与创先争优活动结合起来，与贯彻落实学校“十二五”规划结合起来，与做好学校重点工作和本职工作结合起来，把“三讲三提升”活动作为提升处级领导班子和领导干部办学治校能力的重要机遇，使之有机衔接、相互促进，切实做到抓活动、促发展，两手抓、两不误。 附件： 外国语学院党委三讲三提升系列活动简表 篇三：三讲三提升活动方案 关于在全校开展“三爱一奉献” 主题教育实践活动的实施方案 根据文件精神，结合我单位实际，现制定活动实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据的部署要求，以着眼务实发展，采取有效措施，。 二、目标要求 开展“三爱一奉献”主题实践活动，旨在爱党爱国爱人民为建设幸福广东做奉献具体达到以下目标要求： （一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部职工的政治本色。 （二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。 （三）工作作用进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。 （四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线， 严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清正树正气。 （五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。 （六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。 三、时间和范围 活动从2012年3月开展，至2013年2月基本结束。在全校师生中开展。 四、主要内容 （一）引导残联人员站位全局，通过活动的开展，把全体干部职工人员思想真正统一到进一步做好残疾人工作上来，切实转变工作作风，进一步增强干部职工人员的服务意识、公仆意识和大局意识，为残疾人事业发展各项工作的顺利开展奠定良好基础。 （二）。残联每月对各科室人员进行评比，对评出的优秀科室和先进个人，号召大家向他们学习，对照先进典型查找不足，学习先进，提升自己的工作水平。 （三）引导全体干部职工不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任等能力，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题，不断提升服务科学发展的水平。 （四）引导干部职工更新思想观念，转变工作方式；倡树求真务实之风、高效创新之风。 （五）引导干部职工严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。严格按规定程序办事，为群众服务好。 （六）营造和谐向上的良好氛围；引导干部职工尊重理解、真情关爱，切实增强残联人员的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造“温暖之家”。 五、方法和步骤 第一阶段：动员部署（2012年3月） （一）成立机构。及时成立加强自身建设领导小组，明确责任。 （二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。 （三）动员部署。召开动员大会安排部署，搞好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导干部职工充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。 第二阶段。全面推进（2012年4月2012年12月底）。在整体推进基础上，突出组织好七项重点活动；拟于3月上旬举办残联干部职工“党的知识和组织业务知识竞赛”活动， 5月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛，6月下旬举办一次歌咏比赛，7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展，8月中旬举办全体干部职工“提高组织工作科学化水平成果展”。 （一）集中学习教育阶段（2012年2月）。一是加强业务学习。进一步开展“领导干部读书竞赛”活动，组织干部职工学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。不断提高综合素质。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学习活动，、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”。 （二）深入调查研究阶段（2012年3月4月中旬）。深化“双联双解”下基层活动。以“四大两解”为抓手，开展干部职工集中调研，亲自组织撰写调研报告；落实联系点和蹲点调研制度，组织领导干部和机关各科室要在基层建立联系点，1个村（社区）、1名贫困残疾人党员，帮助他们排忧解难；广泛听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，组织干部职工每月要抽出2天时间，在所联系的基层参与信访接待工作，听取来访人员对组织工作的意见和诉求，努力化解涉及组织工作的信访积案；落实干部职工下基层谈心谈话制度，机关干部职工也要参与所联系的对象谈心谈话。 （三）积极查摆问题阶段（2012年4月下旬5月中旬）。一是广泛征求意见。深入查摆问题，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主（组织）生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作%第16页 共16页