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地税局党组织存在问题整改方案
针对梳理出地存在问题，经过研究决定，在今后地税系统的党建工作中，我们将以开展基层组织建设为契机，努力按照“五个好”要求，围绕“五个进一步提升”目标，加强组织领导，严密规划实施，积极开拓创新，追求显著成效，全面提高党建工作水平。
1.加强组织领导。党委高度重视，切实担负起领导责任和指导责任。各级党组织的“一把手”负起第一责任，带头调查研究、带头解决实际问题、带头创造优异工作业绩。基层党支部要充分发挥“前线指挥部”的作用，按照工作制度，把党建工作抓实在、抓具体、抓深入。建立完善“创先争优”长效机制和党员教育管理长效机制，推进党建工作制度化。
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2.广泛教育宣传。运用各种会议和载体，大力开展新形势下抓好党建工作、加强组织建设意义的宣传和教育，统一各级党组织和全体党员的思想，调动大家抓好党建工作的积极性。适时组织学习考察和经验交流活动，学习先进单位、先进典型的好经验、好做法，对照先进找差距，进一步开阔眼界、拓展思路。
3.强化学习培训。各级党组织抓好政治学习制度和组织生活制度的落实，根据上级的部署，结合各自实际，扎实有效地组织好政治理论和先进事迹学习教育。每年向党员推荐学习书籍，培养党员自主学习、善于学习、终身学习的积极性，不间断地学政治、学业务、学品德，做到每日读书一小时，每月通读一本书，并引导党员学以致用，把
3、学习的收获转化实践的成果。
4.广泛征求意见。采取定期和不定期两种形式，运用会议、个别谈话、书面等形式，征求上级领导、党务干部、党员群众、系统内外人员对党建工作的意见和建议，对科学合理的积极采纳，改进和促进工作，实行开门搞党建。
5.引入竞争机制。在党建工作中引入竞争机制，激发各级党组织和全体党员的全部潜能。以“五个好”、“五带头”标准为基本要求，制定具体统一、切实可行、科学公平的考核评价指标体系，全面开展创先争优活动，主题性创先争优活动常态化，为党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造载体。
6.加强检查考核。制订党建工作考核办法，采取日
4、常检查、季度抽查、年度考核等方法，对各党支部工作开展情况进行量化考核，考核其建立健全领导机制、宣传机制、学习机制、服务机制、竞争机制的情况，将创先争优活动与党建目标，完成年度基础工作、重点工作相衔接，纳入单位综合考核，坚持全面考核评比。党支部要对本单位党员进行考核，将先锋模范作用的发挥、群众满意度、完成本职工作、各项争创活动取得成绩作为年终目标考核及表彰奖励的重要依据，纳入个人年度综合考核。
7.落实奖惩措施。积极抓好考核结果的运用，发挥活动指引和考核导向作用。每年评选表彰一批创先争优活动中涌现出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，作为党员干部物质奖励、选拔任用、培养教育、
5、管理监督和激励约束的重要依据，对考核成绩欠佳的党员，给予帮助教育，对违法违纪党员坚决按有关规定进行查处。
8.落实奖惩措施。抓好考核结果的运用，发挥目标指引和考核导向作用，根据考核情况，每年评选表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，扎实组织民主评议党员活动，对考核成绩欠佳的党员，给予帮助教育，对违法违纪党员坚决按有关规定进行查处。
9.及时抓好整改。对机关党委领导班子成员进行合理分工，明确各自职责，强化责任意识，提高履职自觉性。把党建工作纳入经常化、规范化轨道，抓好工作制度落实，形成良好的工作氛围。坚持思想政治教育制度，不间断地抓好全系统的思想政治工作，努力为税收征管工作提供坚强有力的思想和组织保证。
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