1、南周中学中层干部正职竞聘方案 为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，本着公开、公平、公正的原则，经学校党委研究，决定在校内实施年级组长竞聘上岗。现提出如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和党的十八大精神为指针，以全面落实科学发展观，推进教育可持续和谐发展为目标，改革选拔用人制度，增强学校的生机和活力。 二、竞聘原则 1、任人唯贤、德才兼备的原则； 2、群众公认，注重实绩的原则； 3、公开、公正、竞争、择优的原则； 4、民主与集中的原则； 5、依法办事的原则
2、。 三、竞聘岗位 南周中学高一年级组长1名，副组长1名，初一年级组长1名，初三年级组长1名。 四、竞聘条件 （一）基本条件 1、组织观念强。自觉贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，坚决执行学校决定，以身作则、顾全大局，原则性强。 2、业务能力强。具有大学本科及本科以上学历，从事过至少三年或以上班主任或学生管理工作，近五年内任教过毕业班教学工作，教学效果好，所带毕业班成绩优异，年度考核均在称职及以上。 3、群众基础好。在学校教职员工中有较高威望和领导力，有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众主流意见。 4.责任感强。有较强的主人翁精神和服务意识，乐于做学校管
3、理工作，乐于奉献，清正廉洁。 5、身体健康，精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务工作。 （二）年龄条件 1、新竞聘组长年龄在45周岁以下（1969年8月31日后出生）。 3、已在年级组长、副组长岗位的，不受年龄条件限制。 （三）竞聘范围 在职在编教师，如符合基本条件、年龄条件的，可分别报名竞聘初、高中年级组长、副组长。 （四）竞聘说明 因中层副职和年级组长竞聘为同一时间，凡报名参加竞聘中层副职的，不能报名参加年级组长或副组长岗位竞聘。 （五）岗位职责 1、年级组长。在学校下年级行政直接领导下主持年级的全面工作，负责全面贯彻教育方针，负责年级教师队伍建设与管理、教育教学管理，负责学生管理和各
4、项具体教育教学活动的组织与管理。 2、年级组副长。协助年级组长搞好本年级工作，落实学校德育工作，创造性地开展年级组学生工作，负责班主任和学生干部队伍建设。 五、竞聘程序： 1、制定方案。2014年8月15日前。 2、公布岗位。通过校园网等媒介，公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。2014年8月15日。 3、公开报名： 报名时间：2014年8月18日8月23日； 报名办法。每人限报一个岗位，可采取个人自荐、他人推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞聘，以填写并上交相关表格为准。 报名地点。南周中学教师将报名表格交南周中学办公室。 4、资格审查。按照竞聘上岗的条件，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布。2014年8月23日 5、竞聘面试。2014年8月24日举行竞聘大会，入围人员须对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲，由评委当场测评。 6、组织确定。根据民主测评结果，学校党委会研究，提出拟聘对象并进行公示，公示时间为3个工作日。 7、聘任备案。竞聘上岗人员，由学校颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。 六、竞聘领导小组： 组 长：z 副组长：z 竞聘监督小组组长：z 本方案解释权在校竞聘领导小组 中共XX市南周中学委员会第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
