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下派村支书选派工作实施方案 .docx

1、 下派村支书选派工作方案 下派村支书选派工作方案 各乡(镇)、街道、市直各单位: 为贯彻落实党的十六届五中全会精神,推进社会主义新农村建设,加快全面小康社会建设步伐,深化农村工作机制创新,巩固扩大前两轮下派干部工作成果。经市委研究,决定在全市实施第三轮下派支书工作,继续选派一批乡镇(街道)、市直机关行政事 业单位干部任村党支部书记,现将有关事项通知如下: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导,按照省委的统一部署和XX市委提出的“长期坚持、重在抓实,不断完善、重在实效,有所创

2、新、重在联动”的要求,通过实施第三轮下派村支书工作,进一步巩固扩大成果,夯实创建“五个好”基层党组织的工作基础;进一步整合力量,形成以村党支部为核心,以村两委干部和“九大员”为骨干的社会主义新农村建设基层团队;进一步提升南平机制的层次,推动全面工作的落实,为海峡西岸国际性旅游度假城市和新农村建设奠定坚实的基础。 二、选派对象和条件 选派对象。行政、事业单位(全额拨款)及乡镇(街道)的优秀党员干部,重点是优秀的党员后备干部。 选派条件。党性强,政治素质好,熟悉党的农村政策,有较高的理论、政策和法律知识水平,有发展农村经济和做好群众工作的能力,有较强的组织协调能

3、力和基层工作经验,公道正派,遵纪守法,身体健康,原则上具有3年以上工作经历,年龄在45周岁以下,文化程度大专以上。45周岁以上(含退休党员干部)身体健康,有农村工作经验、具有大专以上文化程度,本人愿意的也可下派。 三、选派工作的原则 1、在选派干部人选把关上,坚持“选优、选强”的原则。“选优”即选拔年轻优秀苗子和后备干部,下派到农村基层创业,在艰苦环境中磨练成长;“选强”即选拔有经验、作风正、工作能力和责任心强的优秀干部下派到村里,开创工作新局面,逐步使下派工作成为激励和选拔干部的长效机制。 2、在下派村的选择上,坚持实事求是、因需选派的原则。推荐重点派往不

4、强村、不和村、不稳村、不富村以及社会主义新农村建设试点村。 3、在选派方式上,坚持自愿报名和组织选派相结合的原则。坚持双向选择,根据工作需要下派,由市直各单位、各乡(镇)、街道各推荐至少1名科级或优秀党员后备干部,并填写《下派村支书报名、推荐表》,于2006年6月15日前上报至市委组织部干部二股;个人自荐者可到市委组织部干部二股领取报名表,进行报名。各单位要根据本通知精神,积极宣传、鼓励优秀党员干部踊跃报名。 四、下派村支书的管理和待遇 下派村支书的管理和待遇继续按照中共XX市委组织部《关于进一步加强下派乡(镇)、村干部管理工作的意见》(南委组综[2001]

5、6号),中共XX县区委组织部、中共XX县区委农村工作领导小组办公室《关于印发下派干部各支队伍政策待遇的通知》(武委农办[2004]4号)等文件规定执行。 附:《下派村支书报名、推荐表》 中共XX县区委 2006年6月9日 主题词:下派干部工作推荐选派村支书通知 抄送:XX市委组织部;XX县区人大、政府、政协、 纪委,市委常委;存档(4) 中共XX县区委组织部承办2006年6月9日 (共印200份) 下派村支书报名、推荐表 填报时间:年月日 姓名 性别

6、 出生 年月 籍贯 参加工 作时间 入党 年月 学历 特长 毕业院校及专业 专业技术职称 所在单位及职务 职务级别 个人联系电话 办公室电话 干部身份(1、党群机关工作人员; 2、国家公务员; 3、全额拨款事业单位职员; 4、条管单位人员; 5、其它) 工 作 简 历 单位 推荐 意见 签章 年月日 组织 部门 研究 意见 签章 年月日 备注。本表务必于2006年6月15日前报送市委组织部干部二股。联系电话5301200。 第5页 共5页

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