总公司机关支部开展创先争优活动方案.docx

总公司机关支部开展创先争优活动实施方案
根据处党委的部署，从2010年6月至党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。经总公司机关党支部研究，现就在总公司机关党员中开展创先争优活动提出如下实施意见。
一、指导思想
和总体要求
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“筑堡垒、树形象、促发展”为主题，紧紧围绕公司生产经营工作，充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，继续巩固深化学习实践活动成果，为实现企业经济效益和社会效益助力。
二、主要内容
创先争优活动，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党支部的基本要求是努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是努力争当“5+1”模范，即在做好争当自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”的同时，积极争当坚持党性的模范，自觉抵制各种诱惑，严格遵守社会道德行为规范，勇于开展批评和自我批评，坚决同违法违纪行为作斗争。
三、活动目标
总公司机关党支部以“处站和谐，堡垒作用突出;多经发展，党员争当先锋”为主题，广泛开展以无党员抓培养、有党员抓组建、有组织抓规范，关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无差错、无事故、无违纪违法为主要内容的“三抓三有三无”活动。
四、方法步骤
总公司机关党支部开展创先争优活动，主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，活动总体安排两年半时间，分四个阶段进行。
（一）宣传发动、全员参与（2010年6月）：
1、广泛发动。6月15日前，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。
2、查找问题。6月18日前，广泛征求党员和职工的意见建议。
3、确定目标。6月20日前，召开组织生活会，围绕“筑堡垒、强党性、树形象、促发展”工作目标，结合自身实际，明确目标。
4、制定方案。6月22日前，制定创先争优活动实施方案，对党员提出具体要求，并将学习实践活动整改落实后续工作纳入方案中。
5、组织学习。6月24日前，组织广大党员认真学习中央及省、市、县、处相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
6、公开承诺。6月28日前，认真落实党务公开要求，将确定的近期和远期具体目标，制定的创先争优活动实施意见，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向职工公布，作出承诺，接受群众监督。
（二）全面争创、扎实推进（2010年7月—2011年6月）
1、全面争创（2010年7月—2011年5月）。以组织建起来、活动搞起来、作用显出来为目标，以“两新”组织“凝聚力”工程为抓手，不断扩大党的组织和工作覆盖面。
2、领导点评。2011年6月10日前，总公司机关党支部将请处党委成员对总公司机关党支部和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
3、阶段性总结。2011年6月30日前，全面总结创先争优活动开展以来的特色做法、成功经验和取得的成效、存在的问题，进一步研究制定改进措施。
（三）深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）
总公司机关党支部将在重复开展前两个阶段各环节工作的基础上，重点做好以下几方面工作。
1、重新审视。2011年7月底前，紧紧围绕新任务、新要求、新目标，结合第一阶段活动重新查找不足，重点检查活动中公开承诺的项目有没有落实到位，为群众办的实事有没有兑现，查找出来的问题有没有切实解决，自身与评选出的先进典型还存在哪些差距。在此基础上，结合已确定的远期目标，重新制定第二阶段具体活动方案。
2、认真整改。2012年6月底前，党支部和广大党员对照创先争优标准，认真制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。
（四总结完善阶段（2012年7月至党的十八大召开前）
1、展示成果。2012年9月中旬前，总公司机关党支部将通过举办研讨会、宣传先进典型等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进多经发展的成果。
2、考核评议。2012年9月底前，对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。
总公司机关党支部
二0一0年六月
第二篇：街机关支部创先争优活动方案***街机关支部创先争优工作计划
根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，结合《*街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》实际，制定此实施方案：
一、争创目标
机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标。
创建先进基层党组织，努力做到“五个好”。一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。
争当优秀共产党员，努力做到“五个带头”。一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习新知识、新技能、新技术，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干，开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、参加对象
机关支部全体党员
三、活动主题和载体
活动主题：增强素质、创新服务、推进发展
活动载体：工作创一流、服务创一流、业绩创一流，争当服务发展的排头兵
四、组织实施
（一）宣传发动（2010年5月上旬）。
分别召开班子成员会、党员大会、机关职工会，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义，积极教育引导机关党员干部参与到创先争优活动中来
（二）调查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。
采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对党政领导干部和党员干部的意见。同时，领导干部和党员干部个人要分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过调查摸底，找准个人存在问题和不足。
（三）收集统计（2010年6月中旬）。
在调查摸底的基础上，“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类，提出整改措施。
（四）集中争创（2010年6月-2011年7月）围绕活动主题和载体，建立健全六项机制、扎实开展“六项活动”：六项机制：
1、建立健全思想引领机制，坚持周四理论学习日制度，通过“领导授课、小组讨论”形式，不断提高机关干部从宏观角度看事物、从大局广度统筹工作、从政治高度执行党和政府决策的能力和素养。完善领导谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，引导干部进一步增强事业心、责任感和使命感，把精力集中在为***大建设、大发展、为民服务、尽责做好本职工作上。
2、建立健全岗位责任制。梳理完善各科室岗位职责，对现有人员进行优化组合，优化内部业务流程，构建责权明确、精干高效的管理体系。完善调整领导分工，实行一级对一级负责、一级对一级担责的层级负责制。
3、建立健全考核评价机制。不断完善以工作业绩和服务居民群众满意度为重点的绩效考核体系，将干部年度考核、绩效目标考核、民主评议等有机结合，对考核结果进行量化管理。实行未位淘汰制，对排名的科室负责人实行诫免谈话、岗位调整和职务调整。不断强化考评结果运用。
4、建立健全行为督导机制。加强督查、监督，注重对机关干部的行为引导。成立督查组，对机关干部日常值班、在岗情况进行定期、不定期抽查。严肃机关工作纪律，建立抽查和明察暗访定期通报制度，坚决杜绝迟到早退、外出不按规定请假、擅自脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票等现象。切实关心爱护干部，帮助解决干部实际困难和问题，为干部成长进步等方面创造条件，营造拴心留人的良好工作环境。
5、建立健全激励约束机制。机关干部年度考评实行量化排序制。对顾全大局、责任心强、办事效率高、实绩明显、综合得分居前列的科定和个人进行表彰鼓励；对工作推诿、干部群众反映强烈的科室和个人严肃处理，取消评先评优资格，对相关人员进行相应的组织教育和处理。
6、建立健全能力提升机制。加大机关干部联系基层制度和机关干部岗位交流制度力度，不断提升干部素质和能力。
六项活动：
一是围绕密切干群关系，扎实开展“结穷亲”、“大下访”等密切联系群众的“帮扶活动”。机关党员按照“321”的帮扶模式，即领导帮3户，中层干部帮扶2户，一般党员帮扶1户，扎实开展党员干部结对帮扶活动，帮助辖区贫困人群早日脱贫致富。
二是围绕党性作风建设，不断提升机关人员服务、创新、执行落实能力。通过加强教育培训、创新服务举措、规范行政行为、完善工作机制、开展自查自纠等活动，推进干部素质优化、提速增效、执行力强化、推进重点项目进程、机关作风整治等五项工程。
三是围绕提升服务水平，办好“三谈三比三提高”谈心谈话活动，在机关内部开展“谈思想、谈工作、谈作风，比信心、比发展、比形象，提高执行力、提高发展速度、提高服务水平”的谈心谈话活动。
四是着力提高工作效率，推行党员“依岗允诺”行动。按照“设岗定责”、“因岗提诺”、“组织审诺”、“签名定诺”、“公开承诺”、“认真践诺”、民主评诺”七步工作法，在机关党员中开展“依岗允诺”活动，着力提高办事效率，提升服务水平，并于7月30日前上报创先争优活动心得体会到机关支部。
五是围绕建设学习型党组织，认真落实周四理论学习日制度。学习方式、方法和内容见付表。
六是选树典型，大力开展表彰活动。完善发现、筛选、培养、宣传机制，利用多渠道、多形式培树、激励先进典型。坚持精神激励与物质鼓励相结合、营造有利于典型成长的工作环境与为典型办实事、解难题相结合，让先进典型既得荣誉又得实惠，免除先进典型的后顾之忧，使他们轻装上路，施展才干，不断创出新业绩。
（五）总结提高（2011年7月后）。
对开展“创先争优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。
五、组织领导
（一）精心组织，强化领导
机关支部成立以王宏辉为组长的创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在纪工委，郑莉、曾凡兵负责日常工作。
（二）落实责任，严格督查
机关创先争优活动领导小组将采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展情况，研究解决问题，推介宣传典型。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的个人要及时提出批评意见，限期整改。
（三）加强宣传，营造氛围
要充分发挥广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段的要求，确定宣传重点，充分利用**信息和**在线等党建信息平台作用，及时宣传报道机关支部开展争创活动的好经验好做法，报道优秀党员的先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好活动氛围。
***街机关支部2011年1月15日
第三篇：机关支部创先争优活动汇报机关支部创先争优活动汇报
自2010年5月份开展“创先争优”活动以来，***支部经过充分的发动动员，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全体党员中扎实有效的开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展，现将工作情况汇报如下：
一、健全“三项机制”，构建创争格局。
（一）健全动力机制，强化组织领导。
按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的总体要求，研究制定了《****创先争优活动实施方案》和《****创先争优活动督导方案》，组建了活动领导小组和督导工作小组，完善了党员领导干部联系点制度，全面落实“书记抓、抓书记”的工作机制，形成了市办党组领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。
（二）健全激励机制，树立创争导向。
采取督查评议、评选先进等办法，对活动涌现出来的先进集体和先进个人通过编发简报，对其先进经验和优秀事迹在全辖进行广泛宣传，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标，树立了创先争优的良好导向。
（三）健全评价机制，营造创争氛围。开展了党组织和党员自评、领导点评、群众测评、组织考评“四评”机制，把完成重点工作、党员“双带”能力、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标，充分调动各级党组织和广大党员创先争优的积极性和主动性，着力营造以“创”、“争”看过程、促发展，以“先”、“优”看结果、比成效的浓厚氛围。
二、突出“三个注重”，提升创争实效。
（一）注重在加强基层组织中创先争优。
全市农信社各级党组织始终把加强基层组织建设作为创先争优的突破口，扎实开展党员服务承诺等主题实践活动，促进了基层党组织的凝聚力、向心力进一步增强。
（二）注重在科学发展中创先争优。
在“基础管理年”、合规文化建设等重点工作中，各级党组织充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，全民动员、全员上阵，攻坚克难、奋勇争先，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成推动改革与发展的动力，有力地推动了各项业务经营的发展。
（三）注重在为民惠民中创先争优。
********指导辖内联社充分发挥网点多、分布广、人熟、地熟的特点，主动为民着想、帮客户所需，替政府分忧，积极配合职能部门代理发放粮食直补、农资综合直补、良种直补和家电下乡补贴等财政资金，及时、准确、足额保证了国家各项惠农政策和财政资金落实到位。在业务开展中把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题落实在创先争优实际行动中，把群众放心、群众满意作为创先争优的奋斗目标，切实发挥联系农民的金融纽带作用。
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我们就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，但仍然存在进展不平衡、典型带动作用不明显、联系实际不紧密等突出问题。
在下一步的活动中，我们将认真学习借鉴其他地市的好经验、好做法，紧密结合各项工作实际，深入开展创先争优活动，不断把活动引向深入。
一是充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，紧扣“打造改革发展先锋团队、争做服务三农优秀标兵”两大主题，切实找准创先争优与推动工作的结合点和着力点，将创先争优活动融入到加快改革发展的实践，不断创新活动载体，丰富活动内容，提升活动实效。
二是突出建党90周年这一主题，着力深化各类主题实践活动，表彰奖励一批先进基层党组织和优秀共产党员，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
三是大力弘扬、积极倡导“学习先进、崇尚先进、争当先进”的思想理念，建立健全创先争优长效机制，激发创先争优内生动力，激励广大党员干部在推动科学发展、构建和谐农信、加大支农力度、加强基层组织的实践中建功立业，形成创先争优的浓厚氛围，真正把活动成果转化为推动发展的强大动力和现实生产力。
二〇一一年三月五日
第四篇：支部创先争优方案云南航信空港网络有限公司开展“创先争优”活动的实施方案
在公司党支部、全体共产党员和公司工会组织中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员、优秀员工活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。根据《关于转发民航局党组的通知》（云机场创组发"2011"9号）精神，云南航信空港网络有限公司结合本公司的工作实际，制定本活动方案。
一、活动的主要目标
紧紧围绕“确保生产、创盈争优”这一中心，紧扣“抓党建、促发展”这一主题，抓住“服务公司、建设队伍”两大任务，以“经营突破、公司建设、壮大队伍”的发展战略为目标，按照公司发展“营造党建环境、党建优势转化经营优势”的工作思路，充分发挥党组织、党员干部和全体职工的凝聚力、创造力、战斗力，通过全面开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流业绩；比服务，创一流作风；比精神，创一流面貌”的“五比五创”活动，创建“学习型、和谐型、高效型、廉洁型”团队，使公司党建工作走在公司建设和发展的前头，使党员职工成为自主创新的先锋、经营生产的先锋，确保公司的各项
1距，针对存在的差距制定措施，并结合公司建设进度，制订切实可行的加快发展、争先进位的动态措施。使党员干部职工强学习：学习理论，学习新知识；懂业务：立足本职学技术，熟操作，放眼公司懂各行。
2、比团结，创一流团队。着力从强化团队精神入手，形成目标一致，工作不分你我，部门工作一盘棋，具有更大凝聚力、战斗力，强化职责履行、提高服务效能，切实做到部门的建设管理法定化、规范化、公开化。利用党员组织生活，深入开展1至2次党性教育，增强党员团结协作意识，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。
3、比干劲，创一流业绩。自觉围绕中心、服务大局，党建工作与各项工作统筹兼顾，相互结合。面向公司各部门，规范服务行为，简化处理流程。以完成经营任务指标为主，吃得苦、耐得苦；以工作大局为重，先公而后私，先大家而后小家，先集体而后个人。高效率、高质量，创一流业绩。
4、比服务，创一流作风。公司各部门整体和谐，为人民服务、为企业服务意识浓厚。一面微笑显热情、一声问候暖人心、一杯茶水送温馨、一个主意解忧困、一次服务树形象。
5、比勤政，创一流风貌。从源头上加强党风廉政建设工作的预防和管理，充分认识公司建设中潜在的“三个高危区域”，贯彻落实《控股企业廉洁从业责任书》，加强对公司管理层行政效能的监督，做到管理措施到位，工作运行顺畅，规则制度完善。
-3以内强素质外树形象、争做先进部门为目标，按照“五比五创”的要求开展活动，提高公司各部门的整体素质。
（1）政治思想过硬。整体素质好，注重政治学习，落实学习制度，认真贯彻执行上级的指示要求，善于接受先进思想熏陶，自觉同公司党支部保持高度一致。
（2）完成任务出色。工作思路清晰，目标明确，组织严密，协调得力，工作扎实，敢于争先，勇于创新，任务完成出色。
（3）服务优质高效。服务意识强，服务标准高，服务热情、周到、高效，处理流程规范、公开、透明、简化，无损害公司形象行为，无服务对象投诉情况。
（4）管理严格有序。办公秩序正规，环境干净整洁，物品放臵有序，设施完好无损坏；各类台帐健全、规范、真实、无差错；所属人员遵章守纪，严格请销假、请示报告、作息等制度和各项工作纪律，无违规违纪现象。
（5）团队精神突出。集体荣誉感强，团结协作好，配合默契，能形成公司的整体合力。
3、争做部门业务能手
以“学业务、钻业务、懂业务”为指导思想，积极参加公司“建设学习型团队”活动，并围绕公司2012年度目标任务，根据实际情况针对自身薄弱环节有重点的进行专门学习，如综合办公室：公文办理、综合管理；财务处：公司建设各项财务制度、财务相关技能培养；经营管理处：宣传推介、合同规范、寻找商
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（一）动员部署，强化学习2012年2月至3月）1.动员部署。党支部召开动员大会，进行动员部署，通过座谈、讨论、专题部署等形式，搞好宣传发动，统一思想，对党员干部进行动员部署。党支部3个党小组与各部门之间统一开展活动。
2.制定方案。党支部和各个部门、各党小组，细化实施方案，制定和完善“创先争优”标准，对党小组和党员职工参加活动提出明确目标和具体要求。
3.强化学习。广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话，认真学习全省机关党建工作会、全市基层党建工作现场观摩会议精神，明确创先争优活动的目标、内容、要求。
4.党性分析。积极推进党内民主建设，进一步增强党的团结统一。公司党支部委员要向党支部上交1份党性分析报告；并开一次支部会议，让党员就党组织、党员、员工在本公司业务工作中如何发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，提出意见、建议。
（二）实践突破，扎实推进。（2012年4月至2012年10月）1.党务公开。推进党内民主，公司党支部党务工作要在公司公开，方便党员、干部、群众查询。
2.党群互动。建立连心卡，全体党员与员工互访、交流谈心，手拉手、心连心，团结协作，建立党员民主谈话日记，共同推进公司建设。
-7吃苦精神足、工作纪律强、服务态度优、精神状态佳，以及能够主动工作、努力团结协作作为活动的最终目标，查找不足，研究制定整改措施，
3.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度坚持下来，形成创先争优的长效机制。
开展创先争优活动，是加强和改进公司党的建设，提高公司工作效能，推进公司建设与发展的一项经常性重要工作。请党支部、各党小组、个部门参照本次指定的创先争优活动方案，认真落实开展工作，成为确保公司经营发展大跨越的排头兵。
云南航信空港网络有限公司
二〇一二年二月八日
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第五篇：支部深入开展创先争优活动实施方案金浦中学学校党支部深入开展创先争优活动实施方案
根据潮金委【2010】
19号《关于在全街道个党（总）支部和党员中开展创先争优活动的实施意见》的精神，学校党支部决定在全校党员中深入开展创先争优活动，为确保学校创先争优活动健康有序开展，现结合学校实际制定如下方案：
一、指导思想
：
深入开展创优争先活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入实践科学发展观活动为主题，以争创先进党支部和优秀共产党员为主要内容，坚持从学校实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我校教育和谐健康持续发展。
二、主要内容和具体要求
争创先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
（一）建设学习型党组织，努力做到“五好”。一是领导班子好。办学方向明确，学校管理规范，严格落实学校发展规划、思路和措施，努力建设一支团结协作、求真务实、作风民主、廉洁勤政的领导班子队伍。二是党员队伍好。努力锻造一支党性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、素质优良、率先垂范的党员队伍。三是工作机制好。严格落实上级决策，制度健全、措施到位，考核机制科学规范，工作运行流畅有序。四是工作业绩好。努力提高我
校教育教学质量，规范学校管理，打造优质教育品牌。五是群众反映好。加强家校联系，赢得广大家长的大力支持，广泛征求师生意见，努力提高服务质量。
（二）践行党员义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高，树立终身学习的观念，坚持学以致用，践行科学发展观和先进教学理念，提高自身素质，促进自身专业化成长。二是带头争创佳绩。热爱教育事业，具有较强事业心和责任感，敬业奉献，刻苦钻研，业务精湛，成绩一流。三是带头服务师生，立足本职，爱生如子，加强家校联系沟通，帮助学生解决生活困难。四是带头遵规守纪。执行党的各项决议，遵守法律、恪守教师职业道德规范，自觉遵守学校的各项规定制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确荣辱观，敢于同违法犯罪作斗争。
三、主题实践活动：
（一）在学校党支部中开展“强化责任意识，展现模范作用”的活动。
一、建立党员学习制度，加强对党员的教育理论和职业道德的培训，提高党员素质，发挥党员的模范带头作用。
二、增强党员的组织纪律性教育，严肃工作纪律，落实上级和学校的各项规定，严格遵守作息制度，严格执行禁酒令，工作时间不玩游戏，切实提高工作效率。
三、健全党员工作考核制度，实行目标考核责任制，强化政务公开，定期组织工作总结，制定下阶段工作措施，增强工作的目的性和有效性。
（二）在学校常规工作中开展“抓好八件事、促进大发展”活动按照“工作机制系统化、组织建设一体化、学习活动经常化、日常管理规范化”的要求，不断加强基层学校组织建设，促进学校大发展。一是建立健全学校制度文化、精神文化、课程文化、环境文化、学生文化和教师文化，全力塑造校园文化，努力创办特色学校。二是举办校园读书、校园科普等活动，邀请家长走进学校，近距离了解学生的学习文化生活，展现学生素质教育成果，对家长的问题现场答疑。三是按照学校办学思路，努力转变教学观念，实现有效教学。四是建立健全各类教师管理规范和职责，加强师德师风日常考核，切实提高师德水平。五是经常开展学生以“行为规范”为主题的养成教育活动的，培养学生良好习惯的形成。六是规范学校课程开发资源，健全三级课程体系，走特色办学之路。七是加强教师的校本培训，转变授课方式，切实提高课堂教学效果。八是全面修订学校各项管理制度和工作职责，以制度化保障学校管理规范化和科学化。
四、具体安排
（一）动员部署。召开全体党员专题动员会议，传达潮金委【2010】
19《关于在全街道个党（总）支部和党员中开展创先争优活动的实施意见》的精神，制订创先争优活动方案。
（二）公开承诺。重点做好以下四个环节。
1、广泛征求意见。学校党支部通过与党员个人谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、网络等形式，广泛征求党员群众对学校党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向。
2、科学设定承诺。学校党
支部和党员对照“五个好”、“五带头”的具体要求，做好各项工作。
3、公开承诺，分别向上级党组织和党员群众公开作出承诺。
4、认真践行承诺。学校党支部制定具体工作计划，严格细化践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。
（三）互动评议。重点采取以下方式进行评议。
1、领导点评。邀请上级党组织负责人对学校党支部对党员承诺事项完成情况进行点评。
2、党内互评。学校党支部召开专题民主生活会议，组织党员开展相互评议。
3、师生评议。对学校党支部内部评议结果，要召开师生代表座谈会、民主测评会，向师生通报，请师生评议，接受监督。
4、公开评选。学校党支部根据党内互评、师生评议结果，向上级党组织推荐优秀共产党员人选。
（四）加强考核。学校要制定符合我校实际的创先争优活动考核评价办法，采取民主评议、满意度测评等方式，对学校党员开展活动情况定期进行考核评比。
五、具体要求：
一是强化领导，落实责任。成立金浦中学学校党支部创先争优领导小组，明确分工，落实责任。
二是舆论引导，营造氛围。利用一切宣传媒体宣传我校创先争优的好典型、好经验、好做法，用身边的典型教育引导身边的人，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。
三是统筹兼顾，鼓励创新。围绕学校教育教学中心，开展教师岗位评
优、师德演讲、典型交流等一系列活动，促进学校工作，以活动的开展调动教师的创先争优的积极性。
金浦中学党支部
2010年7月
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