校长园长公开竞聘工作实施方案.docx

校长园长公开竞聘工作方案
为深化教育系统人事制度改革，根据县委《关于新阶段加强中小学幼儿园校（园）长和教师队伍建设的意见》（平党发〔**〕17号）精神，现就全县部分中小学、幼儿园校（园）长（以下简称校（园）长）公开竞聘工作制定如下方案。
一、竞聘原则
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主集中制和依法办事，全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
二、竞聘范围及职位
严格按照县编制部门核定的校（园）长职位职数，选择7所学校幼儿园校（园）长职位，面向全县公开竞聘，其中：九年制学校校长3名（黄渠桥九年制学校校长、渠口九年制学校校长、头闸九年制学校校长），职位代码a，小学校长3名（沙湖小学校长、宝丰小学校长、崇岗寄宿制学校校长），职位代码b，幼儿园园长1名（陶乐幼儿园园长），职位代码c。
三、竞聘条件和资格
校（园）长除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格：
1、45周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
2、具有国家规定的教师资格，从事教育教学工作满5年以上，且有3年以上学校（园）中层及以上管理岗位任职经历；
3、中学校长应具备大学本科及以上学历且有中小学一级及以上职称；小学和幼儿园校（园）长应具备大专及以上学历且有中小学二级及以上职称，幼儿园园长应有从事幼教工作的经历；
5、2011年、**年、2013年度考核均为合格及以上等次；
6、身心健康；
7、法律法规规定需要具备的其他资格条件。
四、竞聘程序
（一）发布公告
在县电视台、县教体局网站等媒体上发布校（园）长公开竞聘公告和简章。完成时间：**年2月16日。
（二）报名
1、报名时间：**年2月16日-2月17日上午，上午8：30—12：00，下午14：00—18：00
2、报名地点：县教体局人事劳资科，电话：[phone]
3、报名要求。报名以自荐为主，按中学、小学、幼儿园校（园）长三类职位报名，每名竞聘人员限报一个职位类别。
提供资料包括。近期一寸红底正面正装免冠照片2张及电子版，身份证、学历（学位）证书、教师资格证、专业技术资格证书原件及复印件各1份，《**县公开竞聘校（园）长报名表》（a4纸正反面打印，一式两份，从县教体局领取或从教体局人事劳资科公共邮箱下载）。
（三）资格审查
县教体局公开竞聘领导小组办公室审查报名人员资格，确定参加公开竞聘的初步人选。
（四）公开推荐
采用全额定向会议推荐的方式推荐进入面试竞聘人员。
1、进行民主推荐。在一定范围内召XX县区教体系统干部公推大会，参会人员按照竞聘职位类别，进行全额定向推荐，每名竞聘者只能被推荐一次。完成时间：**年2月17日下午；地点：教体局5楼。
2、汇总推荐结果。对收回的推荐票进行统计汇总。实行累计积分制，推荐票得分权重为：县教体局领导班子成员2，局机关中层干部（含事业单位负责人）和校长1，其他人员0.5。
3、确定面试人选。根据民主推荐结果，分类别按1。3的比例取足推荐累计积分靠前的被推荐人作为该类别的拟面试人选。
4、公布推荐结果。推荐结果汇总统计后，由县教体局公开竞聘领导小组办公室予以公布，并及时通知竞聘者本人。
（五）面试
面试为竞职演讲，评委不少于7人，聘请专家组成。
竞聘演讲主要测试竞聘者的执校理念，采取脱稿方式进行，演讲内容统一规定为：竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施和创新设想（不再组织抽题，题目自拟），时间不超过10分钟。每位评委独立打分，当场公布成绩。完成时间：**年2月18日；地点：教体局5楼。
（六）组织考察
根据会议推荐得票累计积分（占40%）、竞职演讲（占60%）的成绩，以类别设置数1︰2的比例从高分到低分依次排列，确定考察对象。由县教体局公开竞聘领导小组办公室抽调人员组成考察组，到考察对象所在单位，采取民主测评、个别谈话等方法，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点了解考察对象在学校发展思路和对重大问题的判断决策表现以及考察对象的德才综合素质和发展潜力，同时征求县纪委等相关部门意见。完成时间：**年2月19日。
考察对象填写《**县公开竞聘校（园）长考察对象资历量化表》，携带2011年以来个人获奖证书、文件等凭证，于**年2月19日（星期三）前报县教体局公开竞聘领导小组办公室（教体局人事劳资科）审核备案，逾期不候。
（七）确定人选及公示
按会议推荐得票占20%、竞职演讲占30%、资历量化占15%、民主测评占20%、考察组打分占15%，计算竞聘人员综合得分，根据得分排名，由县教体局公开竞聘领导小组会议研究确定拟聘任人选。对拟聘人选进行公示，公示时间2月20日至2月24日。
（八）办理聘任手续
公示无异议，由县教体局发布聘任文件，签订聘任合同，颁发聘书。完成时间**年2月25日。
五、组织领导
成立县教体局校（园）长公开竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，局长兼任办公室主任，负责组织实施公开竞聘工作。
六、工作纪律
公开竞聘工作严格按照方案进行。竞聘人员和有关单位要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，否则将取消竞聘资格，并严肃处理。参与竞聘的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开竞聘工作的各项规定和纪律，违反纪律的将按有关规定严肃处理。
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