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财政局业务股室轮岗实施方案
为进一步规范财政局机关干部管理机制，提高办事效率，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的运转体制，根据省、市财政部门要求，经局班子会议研究，决定对局机关业务股室负责人进行轮岗，特制定本实施方案。
一、轮岗的必要性
1、上级主管部门XX县区委县政府有要求。省财政厅、市财政局XX县区委县政府多次要求县级财政局对股室人员进行干部轮岗，目前，省财政厅和市财政局均已全面结束干部轮岗工作。
2、大多业务股室负责人任现职时间偏长。部分股室负责人在现任岗位任职时间过长，有的任职时间超过8周年以上。根据《干部任用条例》精神，任职时间过长的
2、应进行交流、轮岗。
3、有利于提高干部的全面素质。通过干部轮岗，能更好地克服干部的惯性思维和惰性，能够更好地拓宽干部知识接触面和社会阅历，全面提高干部业务素质，提高工作办事效率。
4、有利于解决部分岗位人岗不适的问题。局机关部分股室存在人岗不相适，有的人无事做，有的事无人做的现象。
二、轮岗的方法步骤和时间安排
1、召开局机关领导班子会议。2013年2月25日下午召开局机关领导班子会议，讨论并制定股室负责人轮岗方案。明确轮岗的原则、范围和程序等。
2、召开局机关干部职工大会。2013年2月26日上午召开局机关干部职工大会，会议议程为：
3、①学习市局科室负责人轮岗文件；②宣布轮岗方案；③组织轮岗对象填报志愿，每位轮岗对象只能选择现任岗位以外的任意两个岗位填报；④民主推荐。组织全体干部职工投票，投票采取无记名方式，必须且只能为每位轮岗对象在公布的岗位上投一票。
3、确定轮岗结果。2013年2月28日上午，局机关领导班子成员为轮岗对象举行署名民主推荐。2013年2月28日下午，确定轮岗结果。2013年3月1日上午，召开局机关干部职工大会，宣布轮岗结果。
4、办理好岗位移接交手续。2013年3月1-4日，各股室负责人整理有关资料，相互办理好岗位移接交手续；2013年3月5日，所有轮岗人员正式到新的岗位上班。
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三、轮岗的主要原则
1、原则上局机关业务股室的负责人全部轮岗；
2、财政所长和局机关股室副股长原则上不参与本次轮岗；
3、非业务股室、局属事业单位和任职时间较短的股室负责人原则上不参与本次轮岗（即办公室、监督局、非税局、评审中心、采购办、乡财局、国资公司、核算中心）；
4、轮岗后，造成部分股室人员偏少，适当进行人员调整，人员从相关股室、局属事业单位和乡财政所调剂。
5、提高工作效率，缩短工作时间，轮岗工作必须在2013年3月5日全部结束，确保人员按时到位，各项工作正常有序开展。
四、工作纪律和要求
1、在规定的时间内没有上交《自荐志愿表》的，作弃权处理。
2、服从组织安排。轮岗结果确定后，轮岗人员必须无条件服从，否则，作下岗处理。
3、轮岗对象要主动做好帐册、凭证、资料等整理和移接交工作，做好相互之间的工作衔接，不得因移接交影响到局机关的正常工作，必须确保各股室工作的正常开展。
4、要以宽广豁达的胸怀对待这次轮岗，轮岗结束后，还要保持与原股室的业务衔接和沟通，做到相互促进、互相提高。
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