员工心态培训---你为谁工作-.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,你为谁工作,“,我只拿这点钱,凭什么去做那么多的工作？”,“,我为公司干活,公司付我一份薪酬,等价交换而已,!,”,“我只要对得起这份薪水就可以了,多一点我都不干,!,”,“工作嘛,又不是为自己干,说的过去就行了,!,”,这种“,我不过是为老板打工,”的想法很普遍：在许多人眼中，工,作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己的意义,不大，达到要求就可以了。,我不过是为老板打工,!,对于“你在为谁工作”这个问题，许多人都没有意识到为他人工作的同时，也是为自己工作：,工作能够,赚到,养家糊口的薪酬,困难事务能,锻炼,我们的,意志,新的任务能,拓展,我们的,才能,与同事合作能,培养,我们的,人格,与客户交流能,训练,我们的,品性,思 考,2,1,3,我为什么要工作,敬业，最完美的工作态度,你珍惜当前的工作机会吗,1,2,3,4,工作是我们要用生命去做的事,比尔,盖茨为什么还要工作,认真工作是真正的聪明,今天工作不努力，明天努力找工作,一、我为什么工作,只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐趣和荣耀,，,因为努力工作，能带来足够的尊严和实现自我的满足感。能真正体味到工作的乐趣、生命的意义。这才是最优秀的员工，才是公司最需要的人。,工作是一个施展自己才能的舞台。,我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的质量。,1.,工作是人们要用生命去做的事,2,.,比尔,盖茨为什么还要工作,比尔,盖茨的财产净值大约,466,亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要,466,年用完这些钱。那他为什么还要每天工作？,美国,Viacom,公司董事长萨默,莱德斯通在自己,63,周岁开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国,.,他们,为何还要这么做,是为钱么,?,只有在追求“自我价值”的时候，人才会迸发持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，最大程度的服务于社会。,2,.,比尔,盖茨为什么还要工作,萨默,莱德斯通自己对此的看法,:“,实际上，钱从来不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最高的价值，尽可能地实现。”,正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。,心理学家发现：,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中，自我价值的需要层次最高，动力最强。,大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的,“金币”。,认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。,3,.,认真工作是真正的聪明,4,.,今天工作不努力,明天努力找工作,遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦,.,其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的,.,从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。,企业以赢利为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时吸收新的员工进来。惟独拥有一定的技能并努力工作的人，才会被最终留下。（故事甲乙）,4,.,今天工作不努力,明天努力找工作,1、缺少机会是浮躁之人的借口,2、对工作心怀感激,3、时刻准备着,二、你珍惜目前的工作机会了么？,12,1,.,缺少机会是浮躁之人的借口,能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。,年轻人往往充满梦想，这是件好事。但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。,机会！,生活和工作中到处充满着机会。这些机会带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友。对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。（早讲,在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做的比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。,1,.,缺少机会是浮躁之人的借口,感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。（男孩,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多的宝贵的经验和资源，如果你每天都能怀着感恩的 心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。爱出者爱返，福往者福来。,对工作心怀感激并不仅仅有利于公司和老板，“感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中一条永恒的法则，请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。,带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得最大的成功。,2,.,对工作心怀感激,3：时刻准备着，当机会来临时你就成功了,人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。,事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇、和成功三者之间的关系：,时刻准备着，当机会来临时你就成功了,!,1,、态度就是竞争力,2,、工作中无小事,3,、心中常存责任感,4,、有些事，不必老板交代,5、忠诚是一种生活方式,三、敬业，最完美的工作态度,在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。,态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。,企业中普遍存在着三种人：,得过且过,牢骚满腹,积极进取,1：态度就是竞争力,把每一件简单的事做好，,就是不简单；,把每一件平凡的事做好，,就是不平凡；,二：工作中无小事,当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。,是尽最大的努力去完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。,责任感可以培养，也可以完全培养，注意工作中的细节就有助于责任感的培养。当责任感成为一种习惯，一个生活的态度，你就离成功不远了。,三,.,心中长存责任感,20,四,.,有些事，不必老板交待,在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应当受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而出色的做好需要做的事情。,五,.,忠诚是一种职业生存方式,忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个公司工作，那就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水，让你得到温饱，那就赞美它，感激它，支持它，和它站在一起。,像士兵一样忠诚,四、决不拖延，立即行动,1.,拖延是一种恶习,2,.,要事第一,3,.,挑战不可能完成的工作,4,.,一分钟也不要拖延,1.,拖延是一种恶习,拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。,处于拖延状态的人，常常陷于恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延,低效能情绪困饶,拖延,喜欢拖延的人或不敢面对现实，习惯逃避困难，惧怕艰苦，缺乏约束自我的毅力；或目标和想法太多，导致无从下手，缺乏应有的计划性和条理性；或没有目标，不知道应该确定什么目标；或认为条件不成熟，无法开始行动。,如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板拖延上挪开。,工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位,2,.,要事第一,3,.,挑战“不可能完成”的工作,勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。,“一个人的思想决定一个人的命运”,4,.,一分钟也不要拖延,“绝不拖延，立即行动！”,这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需要这句话提醒自己。,