《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》读后感[最终定稿](2).docx

不要只做我告诉你的事,请做需要做的事读后感最终定稿 不要只做我告诉你的事读后感 地球日夜不停地转动着，世界日新月异的变化着，作为这个世界的创造主体人类，我们的思维方式也需要随着世界的变化而不断的改进着。唯有这样，世界才能继续向前，我们才有能力去跟上时代的步伐，追求更美好的生活。 竞争的激烈，节奏的加快，变数的增多，生活总是带给我们太多的压力。有了压力，在某种程度上，我们才会有前进的动力。如若只是安于现状，依旧保持原动力，一旦他人超越了我们，我们同样会落后，同样会被社会所抛弃。所以，我们需要不断地加速，不断地提升自我，给自己更大的发展空间，努力，努力，再努力。只因为我们不想被这个社会所抛弃，只因为我们想要活出自己的精彩。 从前，想要生活得很好，有份稳定的工作就行了。而忠诚就可以让我们获得工作的保障。现在呢。仅仅是忠诚够吗。答案是否定的。社会的进步，商业的发展，管理层给我们提出了更高的要求，从而保证公司能在激烈的竞争中不被淘汰，甚至能更好的发展。在鲍伯尼尔森不要只做我告诉你的事，请做需要做的事一书中，作者用简洁明快而又富有感染力的语言使“不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”有了异乎寻常的深度和力量，同时清晰地阐明了一种重要的工作理念和态度，即“终极期望”。这是一种顺应这个时代要求的双赢工作哲学。它既反映了在新的时代下公司对员工的期望：无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理层都始终期望你不要坐等指令，而要运用个人的最佳判断和努力，为了公司、组织的成功而把需要做 的事情做好，也体现了在新的时代下员工想要得到更好的发展所必须具有的品质：把握住工作中的每一次机会，运用我们的判断和努力，为公司的利益，成功，去做需要做的事。 公司是一个不停运转的大机器，少了任何一个细小的部件，都可能阻碍或者破坏其正常运转。学校也是一样，学校离不开教师，教育教学能否顺利的开展，主要靠全体教职工的努力，任何一个环节出现问题，都有可能影响学校的教育教学，甚至影响到学校的名声和个人的利益。要想让为学校增光增彩，教师们就必须贡献自己的力量，尽自己的所能，时间学校对我们的终极期望，这就要求我们提升自己的价值。 那么如何提升自身价值呢。仅仅做好我们自己的工作是不够的。我们需要积极主动的去扩展自己的责任，对学校、工作始终充满热情。面对困难时，勇敢的抬起我们的头，积极想办法解决问题；面对责任时，坚强的挺直我们的胸脯，主动承担起责任。也许，在当时，这些额外的困难和责任，会给我们的生活带来一些麻烦，打破我们工作中的平静。但是，长远来看，这些麻烦也未必不是好事。有了它们的存在，我们的工作多了几分挑战，生活多了几分改变，能力多了几分提升。渐渐地，遇到事情，我们学会了冷静处理，看到问题，我们知道了透彻分析。工作中，我们的自身价值也得到不断的肯定。与此同时，在和这些困难，责任握手的时候，我们也牢牢的把握住了工作中的每一次机会与希望。提升自己能力的机会，实现自身对公司价值的机会，学习的机会，自我反省与肯定的机会这一次次的机会都推动着我 们更好的发展，这一次次的机会都有可能是我们通向未来成功的机会。 都说，机会只给有准备的人。所以，我们要想成功，就先得学会做一个生活中的有心人。无论有什么好的想法，如果我们不经过精心准备，很少能变成具体行动。凡事做好很容易，但若要达到精益求精，就并非易事了。工作中，我们在做好应该做的事情的同时，多做一些需要我们做的事来提高我们的业务水平。 林肯说过，一个人四十岁之前不美丽，是上帝的错误，四十岁之后仍不美丽，错误在自己。那么，为了避免我们对自己犯错，让我们都行动起来吧，做我们需要做的事，成我们应该成为的人。 第3页 共3页