1、
县纪委监察局XX年创建全省文明县城工作实施方案
根据县委、县政府办公室《县创建全省文明县城工作实施方案》（舒办发201023号）文件精神，结合县纪委监察局工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以《XX省文明城市（县城）、未成年人思想道德建设先进城市、文明单位测评体系》和《
县创建全省文明县城工作实施方案》为依据，以提高干部职工文明程度和服务“创先争优”为目标，坚持以人为本，广泛深入地开展创建活动，为创建全省文明县城作出应有的贡献。
二、工作任务及责任科室（人）
按照县创建全省文明县城工作各责任单
2、位任务要求，委局各室要积极参与全县的各项创建活动，重点完成三项工作任务，具体任务分解如下：
1、本机关单位内部环境优美、文明有序。责任科室：委局机关各室；责任人：各室负责人。
2、开展党风廉政和反腐败宣传教育工作，完善党风廉政和反腐败工作制度，做到党风廉政和反腐败宣传教育工作的经常化；开展群众对反腐倡廉工作的满意度问卷调查。责任科室：党风室、宣教室；责任人：张德年、束晓春。
3、及时处理有关违规行政的投诉，制定高效的投诉处理机制，加强对“窗口”行业规范化服务的监督检查；开展群众对党政机关行政效能满意度问卷调查。责任科室：纠风办；责任人：邓宏来。
3、三、工作步骤
（一）分解任务，宣传发动（2010年8月）
1、成立县纪委监察局创建全省文明县城工作领导组，制定《实施方案》。
2、将委局承担的工作任务进一步分解到各室和责任人，做到不留空白，各司其职，各尽其责。
3、召开机关创建全省文明县城动员会，做好本机关的再发动工作。
4、通过县新闻媒体、纪检监察广泛宣传发动，在全机关形成浓厚的创建氛围，推动创建工作深入开展。
（二）狠抓落实，全面实施（2010年9月至11月）
1、加强干部职工素质教育。广泛开展《公民道德建设实施纲要》、20字基本道德规范、“三做”（在社会
4、做个好市民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）、“三管好”（管好自己的口，不说不文明的话；管好自己的手，不做不文明的事；管好自己的腿，不走不文明的路）宣传教育活动，普遍提高社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德水平，努力形成健康向上、崇尚文明的良好风气。
2、开展机关环境专项整治。指导、督促委局各室加强单位内部环境卫生、办公秩序等整治工作，做到环境优美、文明有序。
3、开展党风廉政和反腐败宣传教育工作，完善党风廉政和反腐败工作制度；开展群众对反腐倡廉工作的满意度问卷调查；及时处理有关违规行政的投诉，制定完善的投诉处理机制；加强对“窗口”行业规范化服务的监督检查，督促“
5、窗口”工作人员遵守职业道德，服务标准和程序公示，服务规范，诚信守法；开展群众对党政机关行政效能满意度问卷调查
4、组织迎检。备好资料，迎接创建工作检查。
（三）对照标准，补缺补差（2010年11月至2011年1月）
1、委局各室根据所承担的任务，分析评估现状，找准不足，细化责任，落实措施，全面推进。
2、委局组织力量对委局各室承担的任务逐条逐项检查，准确掌握创建工作情况，并针对存在问题，督促整改。
3、委局各室在巩固已有成果的基础上，提升水平，抓好特色创建。
四、保障措施
（一）加强领导。为加强对文明创建工作的
6、领导，委局成立文明创建工作领导组，县纪委书记任组长，县纪委副书记担任副组长，领导组下设办公室具体负责文明创建工作落实。将创建全省文明县城活动作为当前一项重要任务，列入重要议事日程，委局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，明确责任，扎扎实实把这项活动抓好，抓出成效。
（二）细化责任。委局各室要制定详细的文明创建工作计划，任务到人，责任到人。
（三）强化检查。委局各室对文明创建工作落实情况每半月督查一次，并及时通报督查情况，确保创建工作各项任务落实。
（四）严格奖惩。委局将文明创建工作绩效纳入各室年终考评的重要内容，把考评结果与干部评优直接挂钩。对工作成效明显，完成目标任务的，将予以表彰奖励，对因人为原因造成工作不能按时完成，影响创建目标实现的，将追究有关人员的责任。
中共县纪律检查委员会
县监察局
2010年9月15日
第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
