党建履职承诺工作实施方案.docx

党建履职承诺工作方案 20*年，是全面贯彻党的十七大精神，全力实施“*”规划，推进全县经济社会又好又快发展的关键年。按照县委“抓大事，打硬仗，建设新*”的总体工作部署和加强干部考核工作的要求，为充分调动全县各级领导干部的积极性，增强部门履职的自觉性，确保全年各项工作任务的落实，经县委研究决定，实行乡镇机关、县直单位及部分条管单位履职承诺制。 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十三届二次全会和全县经济工作会议精神，紧紧围绕“抓好思想大解放、作风大转变、环境大优化三件大事，打好项目建设、新农村建设、城市建设、企业改制四个硬仗，建设实力、生态、文化、和谐新*”的总体工作思路，通过实行部门履职承诺制，进一步完善干部考核评价体系，切实增强各乡镇机关、县直职能部门及其领导干部的事业心、责任心、紧迫感，逐步形成用制度管理约束干部，用制度推进各项工作的良性机制，从而促进我县经济社会的又好又快发展。 二、承诺单位 乡（镇）机关、县直副科以上单位及条管部门。 三、承诺内容 各承诺单位都要根据县委十三届二次全会和全县经济工作会议精神，结合市级对口部门下达给各自单位的工作任务、指标，按照各自承担的工作职责，围绕实现县委、政府提出的“抓好三件大事、打胜四个硬仗、加快六大建设、办好十件实事”的奋斗目标，提出实事求是、明确具体的承诺事项。承诺内容既要从全县大局出发，突出全县的中心工作和重点工作，又要切合各自部门、单位的实际，体现部门、单位的特点；既要围绕服务全县经济建设、新农村建设，又要围绕改进机关作风建设、加强效能建设；既要有宏伟目标，又要具体实在、便于操作，每项承诺都要落实到具体事项，提出明确的量化标准、完成期限。 四、承诺方式： 承诺方式分两种： （1）书面承诺 （2）会议承诺 五、承诺程序 （1）部门提诺。年初，各承诺单位要按照“承诺内容”要求，在认真调研并广泛听取干部群众意见建议的基础上，针对性地确定具体的承诺事项，报县分管领导审查，做到上下结合，有机统一。各承诺单位的履职承诺事项确定后由承诺人、县级分管领导签字，上报县承诺工作领导组审核。 （2）组织审诺。县承诺工作领导组要对承诺单位提出的承诺事项进行严格的审核把关，防止出现提出的承诺目标过高或过低的问题。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话的予以纠正。经承诺工作领导组审核后的承诺事项，形成统一格式的承诺书，并一式四份，承诺人、承诺单位、分管领导、领导组各一份。 （3）公开承诺。所有承诺单位都要进行书面承诺，同时县委将召开全县履职承诺大会，乡镇机关、政府组成部门以及部分条管单位和经济主管部门负责人要在全县领导干部大会上进行公开承诺，并通过广播、电视等媒体向社会公开报道。 （4）扎实督诺。县履职承诺工作领导组将定期、不定期对承诺单位所作的承诺事项进行跟踪检查，并通过广播、电视等媒体及时宣传报道，营造舆论氛围，以进一步督促各承诺单位加强承诺事项的落实。 （5）认真践诺。承诺单位要按照各自作出的承诺内容，制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺事项落实到位。县委在年底召开承诺兑现会议，承诺单位负责人要向县委、政府报告承诺事项的落实情况。 （6）奖惩兑诺。年底，县履职承诺工作领导组要严格按照履职承诺考核办法对承诺单位进行分类考核，并作为年度综合考核的主要内容。同时，选择部分承诺单位，进行大会或电视兑诺。对承诺事项的完成时间、完成质量、整体效果作出客观评价。对承诺事项完成好、群众满意、社会认可的承诺单位负责人予以表彰；对承诺事项完成情况差，或不能完成承诺事项的承诺单位要责令其限期完成，并予以谈话诫勉。县委要把承诺兑现情况作为考核班子、选拔任用干部的重要依据。 六、组织领导 为切实加强对履职承诺工作的领导，县委决定成立*县履职承诺工作领导组，组长由县委副书记杜建刚担任，常务副组长由县委常委、组织部长冯耀黎担任，副县长陈锋、常凤鸣、王利平、丁美科、耿计良任副组长，成员由县委办、政府办、组织部、纪检委、宣传部、政法委、人事局、县直机关工委、信访局、安监局、计生局、发改局、经贸局、农业局、教育局、广电中心等部门组成。领导组下设办公室，办公室设在县委组织部。第4页 共4页