公司职工文体活动建设实施方案.docx

公司职工文体活动建设方案
根据公司2013-2015年企业文化建设三年规划的要求，借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验，结合公司的实际情况，制定如下职工文体活动实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为xx增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。组长：x副组长：x成员：x
三、活动原则
（一）教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。
（三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排
“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从2013年3月份开始至2014年4月份结束。
（一）组织准备阶段（2013年3月～2013年4月）1、认真学习和领会公司2013—2015年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
3、召开公司2013-2014年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段（2013年4月～2014年3月）1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。（1）2014年春节前后，开展“欢天喜地迎新春”系列活动，举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。负责部门：公司工会配合部门：公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会（2）在2014年第三届职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要内容的xx“靓丽风采”人物摄影展。负责部门：公司工会配合部门：文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会（3）在2013年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。负责部门：公司工会配合部门：各基层工会（4）在2013年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。负责部门：公司工会配合部门：各基层工会（5）2013年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。负责部门：公司工会配合部门：各基层工会（6）2013年9月底，举行“公司十周年庆“摄影书画展。负责部门：公司工会配合部门：各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会（7）2013年10月上旬，举行“x杯”篮球比赛，邀请x管理区各单位组队参加比赛，扩大公司影响力。负责部门：公司工会配合部门：公司各部室（8）2013年12月举办中国象棋比赛。负责部门：公司工会配合部门：各基层分会2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的积极性和创造性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。（1）组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。负责部门：女职工委员会配合部门：各基层分工会（2）举办第二届女职工服装秀比赛。负责部门：女职工委员会配合部门：各基层分工会（3）举办女职工才艺作品展。负责部门：女职工委员会配合部门：各基层分工会（4）举办“我秀我家”摄影作品展。负责部门：女职工委员会配合部门：各基层分工会3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。（1）开展“我心中的xx”青年dv大赛负责部门：公司团委配合部门：各基层团组织（2）组织x青年自助之旅
负责部门：团委配合部门：各基层团组织（3）举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动
负责部门：团委配合部门：各基层团组织（4）举办“青年讲坛”活动
负责部门：团委配合部门：各基层团组织
（三）总结表彰阶段（2014年4月）召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时通过引导或聘请教练等形式，有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。
（五）放开思路，拓展形式。公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和内容。
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