关于对违反换届纪律问题进行快查快办的实施方案.docx

关于对违反换届纪律问题进行快查快办的方案
方案
为认真贯彻兵团党委、兵团党委组织部关于加强换届风气监督有关精神，按照“对违规违纪问题，发现一起、坚决查处一起”的有关要求，现就违反换届纪律问题快查快办工作，制定如下方案。
一、建立查核机制
1.师党委组织部会同师纪委成立违反换届纪律问题专项查核组，建立快速查核联动机制。
2.拟从各团场确定1人，作为相对固定的查核人员，根据反映问题性质和查核工作需要，随时抽调参加。
3.督促指导各团场党委政工办结合本团实际，建立换届纪律问题查核联动机制，发现问题快查快办。
二、及时受理转办
4.换届期间，师党委组织部通过“12380”举报平台，及时受理违反换届纪律问题的举报。对反映的违反换届纪律问题，特别是拉票贿选、买官卖官、造假骗官、突击提拔调整干部、干部“带病提拔”等问题的举报，进行专门登记、快速转办。
5.对发现的涉及违反换届纪律问题的重要舆情、重要突发事件、重要问题线索，按照干部管理权限，积极应对、稳妥处置。各团场发现的重要问题、紧急情况和敏感信息，要在24小时内报师党委组织部。
6.对反映内容具体、线索清楚、性质严重的违反换届纪律问题，师党委组织部进行专项督办。其中，对反映师党委管理的干部，包括团场党委班子换届考察人选，师党委组织部将及时报请师主要领导阅批。
三、快速查核处理
7.实行分类查核。对受理的违反换届纪律问题举报，逐一分析梳理查核线索，研究确定查核重点；对内容具体、线索清楚、性质严重的，督促各团场党委政工办及时调查，一查到底。其中，对反映团场党委班子换届考察人选违反换届纪律问题的举报，转请考察组会同团场党委政工办调查核实。对反映拉票贿选、买官卖官等突出问题的线索，报经师主要领导同意，派出专项查核组进行调查。
8.督促限时查结。对违反换届纪律问题的举报，一般在15个工作日内调查完成并形成查核报告；情况复杂一时难以查清的，限时形成阶段性查核情况报告。转由考察组负责查核的问题，一般应在考察任务结束前办结。对团场党委政工办查处不及时、不到位的，专项查核组进行实地督办。
9.作出严肃处理。对违反换届纪律问题的举报，一经查实，视情节轻重，对相关人员给予相应组织处理；涉嫌违纪的，转由纪检机关处理。
10.及时通报曝光。对违反换届纪律的典型案例，查实一起、通报一起，必要时点名曝光。督促各团场党委政工办及时通报本地查处的违反换届纪律案例，发挥典型案例的警示、震慑、教育作用。
四、严明责任纪律
11.严肃追究责任。落实查核工作责任制，查核工作负责人和具体承办人，要对查核报告签字背书，并对查核结果
负责。对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关
人员的责任。
12.严明工作纪律。举报受理、转办督办、查核处理等环节的有关责任人和具体承办人，要严格遵守组织人事纪律
和保密规定，坚决杜绝跑风漏气、通风报信等问题发生。
换届期间，师党委组织部对受理反映违反换届纪律问题的举报和查处情况，定期向各单位以适当方式进行通报。
第二篇：违反作风建设问题快查快结机制违法作风建设问题快查快结机制
为进一步加强作风建设，提高违法作风建设问题查办效率，根据中央、省、市纪委、监察局有关违法作风建设问题查办的规定，结合我县纪检监察工作实际，特制定本快查快结机制。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体工作部署，坚持以人为本、执纪为民的宗旨，按照“快查快结”的工作原则，以建立和完善作风问题举报处理的长效机制为目标，进一步狠抓作风建设，加大执纪力度，构建高效务实的群众举报处理机制。
二、总体目标
通过“快查快结”机制的建立，以及相关的督查制度，提高接收举报后处理的效率，提升举报处理后群众的满意度，切实解决群众反映强烈的作风问题。
三、具体措施
“一天一交办”。对于接到的作风问题举报案件都在接到举报的一个工作日内交办给相关负责人，并做好记录，便于追踪实时处理情况。
“三天一通报”。对于办理的作风问题举报案件，每三
1天进行一次检查总结。查看未完成的举报后，立即联系交办的单位，跟进举报处理情况。对已经处理的举报，及时进行归类汇总和分析，通知相关单位加强督查力度，尽量避免再次发生类似举报。
“一周一检查”。每周末对一周以来的作风问题举报进行清查，对未完成的举报查明情况，做出书面说明，并告知接办的单位剩余处理时间，督促其进度。对已办结的举报制作表格、存档。
“一月一考评”。每月月底对当月作风问题举报做出总结，制作各单位举报处理情况统计表。通过表格汇总，分析举报集中的问题，纳入各单位目标考核。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任。为加强组织领导，确保作风问题举报处理任务的完成，举报任务由党风室负责。同时，各单位对管辖范围内的举报负责落实。
（二）高效联动，确保效果。按照本处理机制的要求，党风室要积极调整和优化举报处理结构，完善举报处理机制。各单位要形成合力，齐抓共管，全面推进作风问题举报处理工作的顺利开展。
（三）监督检查，绩效考评。
党风室要建立完善举报处理督查制度，适时进行督导检查，定期通报各单位作风问题举报的处理工作进展情况，切
2实保证全县作风问题举报处理工作责任到位、措施到位、查处到位和整改到位。同时，要建立长效管理机制，巩固举报处理效果。
第三篇：违反作风建设规定案件的快查快结机制违反作风建设规定案件的快查快结机制
为进一步加强xxxx系统作风建设，提高违反作风建设规定案件的查办效率，根据中央、省、市、县纪委、监察局有关违反作风建设案件查办的规定，结合我县xxxx系统工作实际，特制定本快查快结机制。
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕教体系统中心工作，坚持以人为本、执纪为民的宗旨，按照“快查快结”的工作原则，以建立和完善作风问题举报处理的长效机制为目标，进一步狠抓作风建设，加大执纪力度，构建高效务实的群众举报处理机制。
二、总体目标
通过快查快结机制的建立，以及相关的督查制度，提高违反作风建设有关规定案件办理的效率，提升群众的满意度，切实解决群众反映强烈的作风问题。
三、具体措施
（一）一个工作日完成案件交办。对于接到的违反作风建设规定的举报案件都在接到举报的一个工作日内交办给相关负责人，并做好记录，便于追踪实时处理情况。
（二）一周内完成案件调查。对于办理中的违反作风建设规定举报案件，每周进行一次检查总结，查看办理进度。对办理进度滞后的，要及时约谈案件承办人，提出工作要求，督促其限期完成。
（三）每月对案件办理情况进行清查。在月末对当月的违反作风建设规定案件办理情况进行清查，对未在10个工作日内完成的案件要查明情况，做出书面说明，并督促承办人加快进度。对已办结的案件进行存档。
（四）每季度对案件办理情况进行考核。每季度末对本季度接到的违反作风建设规定案件办理情况做出总结，分析举报集中的问题，督促限期整改，纳入年终目标考核。
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。xxxx局党委要认真履行主体责任，局纪委要全面履行监督责任，局党委要加强对纪委办案的领导，全力支持纪委查办案件。局纪委负责对违反作风建设规定案件的调查、处理工作。
（二）协调配合，形成合力。局纪委要积极各股室参与案件办理，各股室和学校要支持案件查办，齐抓共管，全面推进违反作风建设规定案件的调查处理工作。
（三）加强监督，严格考核。局党委要建立完善案件办理督查制度，适时进行督导检查，定期通报违反作风建设规定案件的办理工作进展情况，切实保证全县教体系统违反作风建设规定案件办理工作责任到位、措施到位、查处到位和整改到位。
第四篇：关于印发《违反换届纪律案件查核专办制度》的通知（定纪[2011]号）定纪"2011"26号
中共XX县区纪委
关于印发《违反换届纪律案件查核专办制
度》的通知
各镇党委、政府，县委各部门，县级国家机关各部门，各人民团体：
为认真贯彻落实中央和省委严肃换届纪律有关要求，确保换届期间对违反换届纪律案件进行及时有效的查核处理，营造风清气正的换届环境，现将《违反换届纪律案件查核专办制度》印发给你们，请遵照执行。
中共XX县区纪委
2011年6月20日
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人署名，对查核结果负责。
四、实行限时办结。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要重点查办，一般办结时间不超过7天；对上级组织部门的立项督查件，在10天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。
五、实行案件督办。对转有关单位查核并要求报告结果的举报件，有下列情形之一的，进行督办：
（一）规定时限内没有报告查核处理结果的；
（二）应当查清的问题没有调查清楚的；
（三）应当纠正的问题没有纠正或者纠正不彻底的；
（四）没有按照规定对责任人做出处理或者处理不当的；
（五）承办单位内部对所查核问题的认识和处理意见有重大分歧，影响查核工作正常进行的；
（六）其他需要督办的事宜。
六、认真审核把关。举报案件办理完毕后，按照“谁审批办理、谁审批办结”的原则，履行办结手续。对有关单位报来的举报查核情况报告，县换届纪律监督领导小组办公室负责按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续齐备的标准，严格审批把关，提出审理意见并呈报县换届纪律监督领导小组领导。对符合要求的，按程序审批办结；对不符合要求的，责成承办单位重新办理。对署真实姓名举报
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第五篇：对经济发展办主任进行述职评议的方案对经济发展办主任进行述职评议的方案
一、评议的目的：
通过述职评议，帮助代先伦找准差距，完善措施，克服不足，加大工作的积极性和主动性，增强经济发展办主任的履职能力，促进其他部门负责人的履职，密切人民群众与人大政府的联系，提高人大代表执行代表职务的能力。
二、评议的时间：2005年4月至6月
三、评议的内容：
范围是在任职期间和今后的工作，主要是：
1、执行《农业法》等有关经济发展法律法规，推进我乡产业结构调整，促进农民增收的情况；
2、人民群众普遍关心和迫切需要解决的问题的办理情况；
3、执行国家方针政策；
4、依法履职和勤政廉政的情况；
5、经济发展办主任的其他工作。
四、评议的组织：
人大主席团决定成立由周耕玉任组长，骆泽敏为副组长，王世远、李旭、张小芳、张召银为成员的领导小组，具体组织领导评议工作。
五、评议的阶段工作：
1、4月5日前
乡人大主席团书面通知代先伦，要在4月15日前，根据评议内容和要求，进行自查自纠，以书面的形式将汇报材料打印2份交乡人大主席团。
2、4月20日前
对代先伦的履职情况进行调查。乡评议领导小组召开评议准备会，组织乡人大代表和部分群众学习《农业法》法律法规等。针对汇报材料，安排有关评议的调查研究工作。确定中心发言人。参评人要走访群众，召开座谈会，收集整理评议素材。
3、4月25日前
召开评议会。代先伦要按时到会听取意见，乡部门负责人、各村支部书记等列席评议会议。代先伦应如实汇报情况，严肃认真听取评议意见，认真回答提问，进行说明。中心发言人要肯定成绩，指出不足，提出建议批评意见。
乡人大主席团根据参评人的意见，拟出评议意见。
4、5月10日前
根据评议意见，制定整改方案或改进计划，在一个月内将整改方案或改进计划报送乡人大主席团。经乡人大主席团同意后，在5月20日前报告整改落实情况。
5、5月30日前
乡人大主席团组织参评人检查整改落实情况。对整改不力的，责成继续整改。
组织参评人对代先伦整改报告进行是否满意的无记名量化测评，并将测评结果作为是否合格的依据。
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