嘉豪皮具厂规章制度.doc

嘉豪皮具厂规章制度
为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，本厂全体员工需认真遵守以下规定。
（一） 劳动纪律
一． 准时上下班， 不迟到，不早退，不旷工。
二． 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。
三． 爱惜公物。
四． 车间内物品要摆放整齐。
五． 工作时间不准睡岗，脱岗， 串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出 厂。否则作旷工处理。
六． 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。
七． 工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。
八． 认真做好本职工作，及时清理自己工作台周围的垃圾。废料、废 件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。
九． 轮流值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束 后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗 是否已经关好。 十． 认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时 向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打 架等行为。
（二） 生产纪律
一． 积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。
二． 保质保量地完成上级下达的各项任务。
三． 严格执行各工艺标准和安全操作规程。
四． 生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的 产品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出 并向上级领导反映。
五． 生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决 时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
六． 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、 不滥用。如有多余用料，需好好保管或及时退回。
七． 有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向车间管理人员调换合格用料。
八． 认真对待工作任务在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。
九． 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向管理人 员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。
十． 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则同时应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。

（三） 请假、辞工制度
一． 员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后 才能离开。不得私自旷工或离开。
二． 请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。
三． 一个月内，除病假外，请事假不得超过两次，每次不得超过两天。病假论情况而定。
四． 如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞工。
（四） 处罚条例
一． 违纪处理方式分口头警告，罚金条例及处罚处分三种。
二． 口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口头警告，及时改正。
三． 罚金条例
（1任何事情请假情况期间， 逢年过节， 农忙放假期间 本厂概不发放假期期间工资。
（2）辞工不提前一月申请临时不干的，不发当月工资或押金。
（3）上班迟到30分钟至1小时之内罚款5元，超过1小时不到2小时的罚款10元，超过2小时不到3小时的罚款15元，以此类推。
（4）把厂内制造的半成品或成品带走出厂的属于盗窃行为，第一次发现给予口头警告追回被带走物质，若追不回按一件100元处罚，第二次发现追回物质并直接处罚按一件100元，多次发现的直接开除并没收当月工资或押金。并以盗窃交由公安机关处理。
（5）处罚、处分
对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权 作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成本厂财物损失者，管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。

四，奖金奖励
（1）满勤奖励50元
（2）每月评劳动之星5名各奖励100元
（3）揭发他人有盗窃行为的奖励100元。

制定审核: 嘉豪皮具厂

二〇一三 年 一 月