煤炭局正风肃纪问效年工作实施方案.docx

煤炭局正风肃纪问效年工作方案 一、目标任务 通过开展“正风肃纪问效年”活动，着力解决我局党员干部中存在的“四风”问题，解决党员干部服务能力不强的问题，促进党员干部作风根本转变，进一步营造风清气正的政治生态，确保县委、县政府重大决策部署贯彻执行，推进煤矿安全监管、煤炭（煤矸石）税费征管，促进我局各项工作提质提速提效。 二、工作重点 坚决反对形式主义。解决存在“联系工作用传真线、布置工作靠电话线、检查工作沿公路线”的问题；解决存在“汇报数字阳光灿烂，现场查勘实为鸭蛋”的问题；解决少数执法工作人员存在人为设置障碍，程序环节繁琐的问题；解决存在只要不出事，宁愿不做事的缺乏担当、不敢负责的“软骨病”等问题。 坚决反对官僚主义。解决对待群众、对待外商冷漠、生硬、粗鲁、蛮横的问题；解决对上级领导的事有求必应，对群众的事毫无耐心高高在上、脱离群众的“冷漠病”等问题。 坚决反对享乐主义。解决存在对待工作表起态来让人放心，做起事来让人担心这种心浮气躁、弄虚作假的“浮躁病”等问题。 坚决反对奢靡之风。解决存在的“见问题闭眼，见困难斜眼，见表扬瞪眼，见钞票红眼”的问题；解决“下村一阵风，转转就收工，中午喝两盅，下午摸红中”的问题；解决“讲起玩乐喜洋洋，谈起工作懒洋洋”得过且过、平庸无为的“懒散病”等问题。 重点解决贪图安逸、不思进取，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动、办事“中梗阻”，执行纪律松散，内部管理不严，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利等问题。 重点解决门难进、脸难看、事难办，慢作为、乱作为、不作为，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、“吃拿卡要”，执法不公，搞选择性、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，收受“红包”、公款送礼，出工不出力、“懒政”现象突出等问题。 三、工作对象 局机关、煤征站工作人员。 四、方法步骤 （一）强化教育宣传。 局机关、煤征站工作人员要按照县党的群众路线教育实践活动实施方案中规定的学习内容，通过集中学习和个人自学等方式形成党员干部认真学习的浓厚氛围，使党员干部理想信念更加坚定，宗旨意识进一步增强，遵章守纪的自觉性和自我约束能力不断提高。 （二）认真自查自纠。 1、查摆“四风”问题。针对“四风”问题，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”等方式开展自查自纠。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，制定针对性和操作性强的整改措施，明确整改责任领导、股室和责任人，限时整改。并通过适当的方式向社会公开，接受群众监督。 2、建立专题研判机制。局机关、煤征站要将梳理收集上来的正风肃纪相关问题及时上报县委“活动办”，经县委“活动办”对这些问题进行分析、研判，并进行专项督查。 3、完善管理制度。结合煤矿安全监管和煤炭（煤矸石）税费征管工作实际，健全各项管理制度，形成以制度管权管人管事的长效机制。 （三）强化督促检查。 加大内部督促检查力度，抓好对“四风”问题的日常督促检查。 加强资源节约集约利用，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等利用效率和效益，杜绝浪费行为。 （四）强化责任追究。 1、强化执纪措施。 建立完善举报平台。加强信访举报、机关效能投诉受理，公开投诉举报电话、做到有诉必理、有理必果、有果必复，对举报和投诉的问题依纪依法“快查快结”、严肃处理。 实施明查暗访常态化。切实加大明查暗访力度，采取日常督查、专项督查、作风巡查等方式，定期不定期开展明查暗访。定期监督检查每季度不少于一次，不定期监督检查根据需要随时进行。 加大执纪力度。加强作风巡查，及时掌握情况、发现问题。对违反相关规定需要问责的情形，进行严肃执纪问责。 2、加大问责力度。 对违反“四风”的人和事，按照关于在全县掀起“问责风暴”整治干部作风突出问题的实施意见、县整治党政机关工作人员作风问题问责暂行办法、县机关效能“扣分预警制”暂行管理办法追究其责任。 严肃查处破坏发展环境的典型案件。对破坏发展环境的人和事按进一步优化发展环境的意见相关规定进行严肃问责。 因“四风”等问题触犯党纪、政纪的，根据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。 五、工作要求 一要切实加强领导，做到主要领导亲自抓，局属各部门各司其职、相互配合，人人参与。要加强工作调度，定期召开调度会，强化工作措施，把加强正风肃纪问效工作落到实处。 二要大力宣传正风肃纪问效年活动中能够聚集和传递正能量，要确保工作到位、不走过场。 三要精心组织，重点围绕县委、县政府重大决策部署，特别是重大项目建设和推进、优化发展环境、便民服务建设等工作，将正风肃纪问效工作与自身实际工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，积极营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围。第5页 共5页