ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:16.96KB ,
资源ID:6570576      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6570576.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【asd****19】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【asd****19】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(气象局作风整治巩固提升实施方案.docx)为本站上传会员【asd****19】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

气象局作风整治巩固提升实施方案.docx

1、气象局作风整治巩固提升方案 为进一步巩固“四大整治”活动成果,根据市委、市政府关于开展深入推进“四大整治”活动的实施意见和市委办公厅关于印发2012年“四大整治”活动巩固提升工作意见的通知(黄办201219号)要求,现就2012年市气象局开展机关作风整治巩固提升工作,制定如下实施方案。 一、工作目标和重点 1、工作目标。进一步加强机关作风建设,巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制,有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署以及省气象局“气象防灾减灾”工作部署,为建设现代国际旅游城市提供良好的作风保证。 2、

2、工作重点:三个方面、15种现象:风气不正方面,整治五种现象(懒散的现象、漂浮的现象、浮躁的现象、不团结的现象、乱发议论的现象);思想不纯方面,整治五种心理(“当官”的心理、“撞钟”的心理、“嫉妒”的心理、当“老好人”的心理、“安逸”的心理);工作不力方面,整治五个问题(推、拖、糊、等、瞒)。 二、主要内容 1、以党员干部教育为抓手,迅速开展作风整治巩固提升工作。一要加强学习。充分利用中心组学习、三会一课、组织生活会等形式,认真贯彻落实市委、市纪委对机关作风整治巩固提升活动有关会议及文件精神,把思想和行动统一到市委的决策部署上来,确保机关作风整治工作取得实际效果;二是征求意见。采取多种形式广泛征

3、求基层党员群众对气象工作的意见、建议,在我局内部开展谈心谈话活动,沟通思想、增进理解、互相帮助、加强协作;三是及时整改。针对作风效能建设存在的三个方面15种现象,结合前期征求的意见,认真查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施,加大工作力度,确保整改到位;四是完善机制。各科室要结合工作实际,建立健全长效机制,不断深化作风整治巩固提升活动成果,确保活动取得实效。 2、以创先争优为抓手,大力保持党员干部作风纯洁。全面贯彻落实中央、省、市及省局气象局关于保持党的纯洁性的要求,并按照市委和省气象局保持党的纯洁性主题教育实践活动的部署,深入学习胡锦涛总书记在十七届中纪委七次会议上的讲话精神,大力保持党员干部

4、作风纯洁,教育引导党员干部坚持群众路线,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石,坚持奋发向上、百折不挠的精神,弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。要着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动,引导基层党组织和广大党员开展新一轮的创先争优承诺活动,以良好的作风、优异的成绩向党的十八大献礼。 3、以作风整治为抓手,扎实推进机关效能建设。坚持学习教育和制度规范并举,巩固扩大集中专项整治活动成果,教育引导机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,扎实开展争创优秀气象服务标兵和机关效能建设示范单位活动,着力构建推进机关效能建设的长效机制,加大

5、治庸治散力度,严肃处理不作为、乱作为等行为。 4、以党风廉政宣传教育月活动为抓手,扎实推进机关反腐倡廉建设。4月,我局开展党风廉政宣传教育月活动,认真学习贯彻中纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委五届二次全会和全省气象部门党风廉政会议精神,积极抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解以及党风廉政建设责任制的落实。积极“在我心中、我为树清风”为主要内容的系列宣传教育活动。加强党员干部和入党积极分子廉政教育,着力培育和弘扬廉洁价值理念。畅通党员信访举报渠道,妥善做好来信来访工作,严肃处理不合格党员。 5、以示范点创建为抓手,深入推进“廉政文化进机关”活动。充分发挥“全国气象部门廉政文化示范点”作用

6、,丰富廉政教育“十个一”工程的内容和形式,深入抓好市气象局廉政文化建设,争创市级“廉政文化进机关”示范点、积极争取省级“廉政文化进机关”示范点。 6、以提高服务质量为抓手,促进窗口单位和服务行业作风转变。结合开展创先争优活动的开展,在气象台和政务中心气象窗口参加“亮身份、树形象、创先进、促发展”主题实践活动,围绕中心工作和任务,对照各自岗位要求亮身份、亮承诺。争创窗口服务行业示范点,增强党员荣誉感和责任感,使党员时刻处于广大群众的监督之下,促进干部作风转变和机关效能提高。 7、以局务政务公开为抓手,切实接受社会监督。充分发挥全国气象部门局务公开示范单位作用,开展局务政务信息公开工作,做到应公开

7、全部公开,通过党务公开栏、广播、电视、报纸、网站等形式进行公开,自觉接受党员监督、群众监督、社会监督。 三、保障措施 1、完成机构,确保活动落到实处。成立机关作风整治巩固提升工作领导小组,局长任组长,纪检组长任副组长,各科室负责人为成员。各单位要根据工作实际,明确领导机构和办事机构,切实加强组织领导,确保整个活动扎实推进。 2、做好宣传,确保活动有序开展。加大宣传力度,借助各种宣传阵地和宣传媒介,把宣传贯穿整个活动,积极开展问题整改践诺活动,广泛接受社会各界监督。市气象局将办公网上设立专栏,宣传刊登机关作风整治巩固提升工作中涌现出来的先进典型、先进事迹和先进经验,为活动的开展营造良好的舆论氛围。 3、做好考核监督,确保活动取得实效。成立督查组,深入基层、深入现场,了解真实情况,发现存在问题,督促抓好整改;建立年度专项考核和日常工作考核机制,对成绩优异的科室和个人进行表彰,对工作不负责任、不作为、乱作为、慢作为导致影响工作、发生问题的干部进行问责。第5页 共5页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服