某中医院创文明城市表态发言稿.docx

某中医院创文明城市表态发言稿 *中医院创文明城市表态发言稿 尊敬的各位领导，各位 同志： 今天市卫生计生委在这里召开创建全国文明城市现场推进会，创建全国文明城市，是市委市政府做出的一项总要决策部署。我院作为卫生行业的一份子，在创建文明城市工作中，虽然做了许多工作，但是还是存在着许多的不足，特别是这次的创文督察组的检查中，暴露出了很多问题：比如部分员工对应知应会的掌握不熟，微笑牌佩戴不到位，院外草坪有杂物杂草，卫生间没有及时配备卫生纸等等。这些问题的暴露，说明了我们的工作没有做好，做到位，也给我们敲响了警钟，创文工作一刻也不能松懈。 今天在这里，我代表*医院做这个表态发言，心情十分沉重，我记得徐主任说过一句话，叫做“知耻而后勇”，我们一定在今后的创文工作中，吸取教训，狠抓各项工作，做到高标准、高质量、高效率的完成创文工作，绝不拖后腿。 我们将从以下几个方面入手，做好创文工作：第 一、统一思想，提高认识，树立全员危机感， 我们将按照本次会议要求，召开创建活动专项全员大会，传达会议精神，进一步提高员工对创建全国文明城市重大意义的认识，确立危机感、责任感和使命感，牢固树立人人参与的思想，始终绷紧这根弦不放松。我们将通过员工大会、院周会、班前会等等形式，不间断的发动宣传创文工作的重要性。要让每一位员工都要掌握创文工作的应知应会，并应用到实际的工作中去。 第二、加强领导，明确责任，狠抓工作落实。 我们将按照创文工作的总体要求，严格执行院长总负责，分管院长和职能科室负责人各司其职的工作机制，实行层层包干责任制，落实到人。 我们将对照创文工作标准，严格按照测评体系要求，逐项抓好落实，逐个的找出问题，积极整改。我们将成立院内巡查小组，做到每个星期有专项督查，每天有巡查，每天有记录，把问题消灭在萌芽状态。我们还将建立严格的问责机制，将创建工作纳入到科室考核中去，严格奖惩兑现，以确保创文工作任务的顺利完成。 第三、迅速行动，创造氛围，完善长效机制 我们将坚持求真务实的工作作风，对出现的问题，不管是检查到的还是暂时没有发现的，立刻全员动员起来，做到测评标准人人皆知，创文人人参与，并形成互相督促，共同提高的创文氛围。 创文工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中，把创文的指标转化为常态的工作目标，将创文任务和医院的日常管理结合起来，形成长效管理机制，提高医院的整体管理水平。 今年是我市新一轮全国文明城市创建的第一年，在今后的工作中，我们将严格的按照卫生计生委创建工作的要求，勇于担当，不讲条件，不找借口，高标准，严要求，积极向兄弟单位学习，为我市成功创建全国文明城市做出应有的努力和贡献。 *中医院 二一八年九月二十日第3页 共3页