庆五一领导讲话.docx

庆五一领导讲话 庆五一领导讲话 （一）：公司全体干部员工： 你们好。 在你们的辛勤工作和奋力拼搏下，经过一百天的攻坚克难，公司的工作取得了阶段性胜利： 一是XX省电力公司承建的黄金坪送出线路可望于7月底具备验收条件;4月15日黄金坪首台机转子吊装到位，机电安装工作全线铺开，确保8月份首台机组投产发电。 二是4月24日黄金坪大坝填筑到顶、进水口一线金结安装完成;同时水电规划总院组织的黄金坪下闸蓄水安全鉴定和质量巡检工作顺利完成。 三是4月28日下午通过了XX省移民局组织的黄金坪蓄水阶段移民验收，终于啃下了这块硬骨头。 四是4月30日上午通过了水电规划总院组织的黄金坪下闸蓄水验收，公司定于5月1日初期导流洞下闸，计划5月10日泄洪洞下闸蓄水。 至此，公司圆满实现了黄金坪汛前下闸蓄水重要的里程碑目标，啃下了第一堆硬骨头。按时给集团公司和大唐国际交了一份满意的答卷。 目前，公司干部员工士气日益高涨，势头很好。下一步公司将在集团公司工作组的指导下，以黄金坪机电安装达标投产、长河坝建设精品工程为中心，新班子、新起点、新征程、大作为。公司将着力班子合力、集体正气建设;着力规范管理提升;着力外围环境创建;着力践行价值思维效益导向理念。把甘孜公司建设成为集团公司优化设计、优化运行的示范单位，不辜大唐集团和大唐国际党组的期望。 希望广大干员工再接再厉，千方百计、千言万语、千辛万苦，发扬担当、奉献、创新、钉钉子的精神，各项工作务期必成。在此我对广大干部员工的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢。祝愿甘孜公司的明天更辉煌。 庆五一领导讲话 （二）：各位领导、年轻的职工 同志们： 在五一劳动节和五四青年节即将到来之际，公司工会、团委联合举办庆五一、迎五四体育比赛活动，借此机会，我谨代表公司向辛勤工作在一线的职工同志们、青年朋友们致以节日的问候和美好的祝愿。 不出国，不知道祖国有多富强，我们有多骄傲、多自豪;不走出去，不知道企业兴旺，自己有多荣幸、多光彩;不待业，不知道工作岗位有多难得、多重要;不上岁数，不知道青年时代有多珍贵、多美好。 也许我们中间有许多人还在为现有岗位大发牢骚，却没有看到，有多少双眼睛紧盯着公司的大门而进不来;也许有人在埋怨自己的收入不够高，却没有想过，自己对企业的贡献有多大、自己的能力有多强;也许有人在议论海尔集团、联想集团管理有多好，却没有深思，我们公司该怎么办，如何加强自己所在班组的管理，从而推进部门乃至公司的管理;也许还有很多也许，但我们却从来没有想过，如何珍惜自己的就业机会，充实地利用好每天时间;如何立足工作岗位，设身处地为公司多奉献一点力量;如何提升自己的综合能力，练就一身过硬的劳动本领。 职工同志们、青年朋友们，劳动伟大、创造光荣，空谈误国、实干兴邦，这已成为时代发展的最强音。我们每个年轻人、每个职工都有自己的憧憬和梦想，我们企业也有企业的愿景和梦想，我们国家也有国家的宏图和梦想，个人、企业的梦想好比国家这个巨型梦想机器的零部件，只有每个零部件都满足标准尺寸和位置公差的要求，都是高质量、高精度、高标准，才能构建组成祖国梦想这个巨型机器，才能保证这部机器的高效运转。要达到此目标，实现个人、企业与国家的和谐发展，我们就必须持续不断地学习，改造自己的思想，提高自己的修养，提升自己的知识水平和业务能力，做到内外并修、德才兼备，素质优良、业务精湛，这样我们便会唱响个人梦、企业梦和国家梦慷慨激昂的协奏曲。 谁都爱听别人赞扬自己的好话，但我更爱听，别人赞扬我们职工同志、赞扬我们青年朋友的好话，因为你们是企业的依靠，是企业的中坚力量。毛主席曾说过世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。因为我们的职工同志、青年朋友们，你们代表着企业的未来，你们强了，企业的未来就一定会强盛。 最后，预祝比赛圆满成功，祝愿大家取得好的成绩。 庆五一领导讲话 （三）： 同志们： 今天，公司在这里隆重集会，庆祝五一国际劳动节，表彰工会系统先进集体和先进个人，聆听劳模代表的先进事迹和忠诚企业、敬业爱岗的倡议。今天的大会，是在公司深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、推动全面深化改革、积极应对困难和挑战、加快转型跨越发展的新形势下召开的，是一次表彰先进、鼓舞干劲、促进发展的会议。会议的召开，将对公司团结动员广大职工全面实现今年的奋斗目标起到积极的推动作用。首先，我代表公司，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。向奋战在公司各条战线上的全体劳动者致以节日问候。向广大职工为公司事业付出的艰辛努力表示衷心感谢和崇高敬意。 过去的一年，是公司改革发展极为困难的一年。面对错综复杂的国内外形势和有色金属产品价格持续震荡下行的严峻局面，公司广大职工同心同德、同甘共苦、同舟共济，战胜前所未有的困难和挑战，实现了公司持续健康稳定发展。公司全年生产有色金属及加工材117万吨、实现营业收入1850亿元、完成利税总额24亿元，位列中国企业500强第88位、制造业企业500强第30位、中国100大跨国公司第39位，较好地发挥了全省工业企业排头兵的引领带动作用。这个成绩难能可贵，来之不易，我们要倍加珍惜。 过去的一年，公司广大职工立足本职，拼搏进取，经受了巨大的压力和考验，付出了巨大的心血和汗水，同时也收获了负重前进、超越自我的豪情和喜悦，充分展现了我们金川人敢打胜仗、能打胜仗的豪迈气概。今天受表彰的先进集体和先进个人就是其中的优秀代表，他们是公司广大职工学习的楷模和榜样。 过去的一年，公司各级工会组织和广大工会干部始终坚持围绕中心，服务大局，积极作为，在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、引领职工建功立业、激发职工创造热情、丰富职工文化生活、促进职工全面发展等方面有声有色、亮点突出、成效显著，为公司完成全年目标任务作出了重要贡献。 当前，世界经济依然延续缓慢复苏态势，中国经济依然存在较大下行压力，我们公司的生产经营和改革发展依然面临着很大的困难。公司七届五次职代会确定，公司今年的生产经营指标是：生产有色金属及加工材120万吨，比去年增加3万吨;实现营业收入2012亿元，比去年增加162个亿;完成利税26亿元，其中利润11亿，比去年增加1个亿。说实话，要完成这个目标任务，困难重重、压力巨大，但是，我们别无选择。稳中求进、改革创新，实现有质量、有效益、可持续的发展，既是公司作为国有企业的责任担当，也是公司实现基业长青的历史使命。因此，无论前进的道路上有多少艰难险阻，我们都必须咬定目标，迎难而上，全力以赴推进百年金川大业。 我们要始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针。广大职工始终是推动公司发展进步的根本力量。50多年来，我们公司依靠一支优秀的职工队伍，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的一次次跨越。今天，我们要战胜前所未有的困难和挑战，实现公司新的发展目标，仍然必须紧紧依靠这支优秀的职工队伍。我们要尊重职工的主人翁地位，尊重职工的首创精神，尊重职工的劳动和智慧，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，有效激发职工群众立足本职建功立业的工作热情，形成推动公司发展的强大合力。要坚持以人为本，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造一个有利于造就职工、成就职工的良好环境，提升职工素质和技能，促进职工全面发展，实现职工与公司的共同进步。 我们要进一步弘扬劳模精神。时代呼唤劳模精神，奋斗造就劳模精神。从刚才几位劳模朴实感人的发言中，我们深切地感受到，他们虽然工作在不同的岗位，但有一个共同的特点，就是都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的动人赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。我们要大力弘扬劳模精神，在全公司广泛宣传劳模和先进，树立学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好风尚，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，汇聚起公司迎接挑战、攻坚克难、再创辉煌的强大正能量。广大职工要向劳模学习、向先进看齐，把理想信念和本职工作结合起来，干一行、爱一行、专一行、精一行，并不断追求新知识，掌握新技能，切实增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，共同奏响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代强音。各单位各部门要切实关心劳模和先进，积极帮助他们解决实际问题，为他们做好工作、发挥作用创造良好的环境和条件。劳模和先进要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，在推进公司转型跨越发展的伟大事业中再立新功。 我们要大力加强忠诚企业、敬业爱岗主题教育。在公司50多年的风雨历程中，一代代金川人秉持资源报国、产业报国的崇高理想，扎根西北，艰苦奋斗，甘于奉献，创造了彪炳史册的不朽业绩。我们的先辈们不仅创造了巨大的物质财富，而且给我们留下了宝贵的精神财富。其中，最重要的就是：身在金川、情系金川、奉献金川的忠诚情怀和热爱公司、立足本职、扎实工作的敬业爱岗精神。当前，在公司发展面临前所未有的困难时刻，我们更加需要这种忠诚情怀、更加需要这种敬业爱岗的精神。广大职工要积极响应公司号召，忠诚企业、敬业爱岗，万众一心、共克时艰。要清醒认识公司和职工是一个利益共同体，是一种唇齿相依的关系，公司难、职工难，公司好、职工好，命运掌握在每一名职工手中。我们每一名职工只有立足岗位、尽职尽责、踏踏实实做好自己的本职工作，才能齐心协力推动公司这条大船不断前进，才能实现公司的目标任务和经济效益，职工的经济利益和个人发展才能得到保障，否则，一切都无从谈起。我们广大职工一定要切实发挥主人翁精神，热爱公司、关心公司、支持公司，积极投身公司改革发展大业，争做忠诚企业的模范、争当敬业爱岗的标兵，以实际行动为公司战胜困难、走出困境、实现新的更好的发展作出我们应有的贡献。 我们要切实实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。公司发展依靠全体职工，公司的发展成果要惠及全体职工。我们要在公司持续稳定发展的基础上，不断提高广大职工的物质和文化生活水平。要围绕职工在安全生产、工作环境、收入分配、职业健康以及住房、医疗、子女就业等方面最关心、最直接、最现实的利益，把维护职工合法权益贯穿到公司工作的各个方面、各个领域，为公司的改革发展创造有利条件。要结合公司全面深化改革，进一步建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，切实维护和实现公司劳动关系的和谐与稳定。要坚持职工利益无小事，带着感情去工作的原则，始终关心关注职工的安危冷暖，满腔热情、千方百计地为职工解难事、办实事、做好事。要进一步健全公司帮扶救助机制、完善职工互助合作保障体系，切实保障困难职工的基本生活，让他们时刻能够感受到公司大家庭的温暖。同时，要教育和引导广大职工识大体、顾大局，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人利益和公司利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，坚定不移地拥护和支持公司改革发展，不折不扣地贯彻执行公司的决策部署，自觉维护公司安定团结的大好局面。 各级工会组织和广大工会干部要积极适应新形势新任务的要求，紧紧围绕公司中心工作与发展目标，坚持促进企业发展、维护职工权益这一根本原则，认真贯彻落实公司七届五次职代会精神，加强自身建设，提高自身素质，全面履行职能，进一步做好职工民主管理、民主监督、劳动竞赛、技术创新、班组建设以及推进职工健康工程、丰富职工文化生活、帮扶救助困难职工等重点工作，更好地调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，为实现公司新的发展目标建功立业。 同志们，劳动光荣，创造伟大。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体人民紧密团结、共同奋斗;实现世界的金川，中国的骄傲的美好愿景，同样需要我们全体职工同心同德、不懈努力。让我们以劳模和先进为榜样，以伟大的劳模精神为动力，紧扣136发展思路，紧盯123发展目标，坚定信心、振奋精神，立足本职、扎实工作，为建设幸福美好新金川而努力奋斗。 最后，祝大家节日快乐，身体健康，生活幸福。 谢谢大家。第10页 共10页