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2、of Business Administration (BBA)May 2020•Concentrations in Consulting & Venture Management •Goizueta Business School Robert Strickland Scholarand Social Enterprise•Class Gift Book Award Scholarship, 3 years•Major in African Studies•Top 100 Emory Community Builders•C

3、umulative GPA: 3.9/4.0•Relevant course work: Advanced Strategic•SAT: Math 700/Verbal 680/Writing 770Management, Decision Tools & VisualizationRESEARCH EXPERIENCEAon Consulting Atlanta, GeorgiaIntern, Executive Benefits2020•Created a NPV model to compare the executive benefits pack

4、ages (defined benefit, defined contribution, deferred compensation, 401k) offered by the 100 largest Southeastern companies used for a sales publication•Reported monthly and annual holdings of corporate owned life insurance to companies totaling $65B in revenue•Communicated with executives

5、, human resource directors and insurance carriers to transact plan enrollment and termination for a Fortune 5 company with a 5000 person executive life insurance plan•Monitored and executed daily investment reallocations in deferred compensation plans for nearly 20 clientsWomen in ProgressCape

6、Coast, GhanaProgram Developer, Global Mamas Consulting2020•Developed the strategic framework for a non-profit consulting initiative that advises women-led small businesses on basic accounting, finance, operations, strategy, and marketing•Authored the consultant manual, cross-cultural guide

7、s, organizational recordkeeping forms and program evaluation materials•Contributed to a team-led pilot case and communicated progress between outgoing and incoming team membersQuality Control Consultant, Global Mamas Fair Trade Clothing2020•Interviewed 35 artisans and analyzed their produc

8、tion processes to determine a more efficient use of raw materials•Validated production specifications for over 100 products including size measurements, pattern layout and textile patterns•Collected operational data for the creation of a quality control system which reduced customer return

9、s by 60%Goizueta Business School Atlanta, GeorgiaAssistant, BBA Program Office2020-Present•Direct student concerns and assist students with advising and administrative issues•Support the coordination of daily tasks and special events including conferences, orientation, admissions and comme

10、ncementThe CribLeland, MichiganGeneral Manager 2001-2020•Managed employee relations including hiring, training, scheduling and dismissals for a staff of approximately 15 people•Assisted with the purchase, tracking and return of inventory amounting to approximately $500,000OTHER EXPERIENCEG

11、oizueta Consulting Club (GCC)Co-President2020-Present•Correspond with firms to organize networking events, case competitions, mock interviews, resume critiques and other events•Founded the annual Inter-Georgia Consulting Case Competition for students from Georgia’s largest universiti

12、esKappa Kappa GammaSocial Chair2020-Present•Revamped operations to increase participation at events by 25% and decrease costs by 50%•Fortified risk management procedure at events to ensure the safety of all members and protect the liability of the organizationStudent Commitment Empowering

13、Emerging NationsBusiness Indicator Analyst 2020•Researched the economic, political, and financial conditions of developing nations around the world•Wrote and published country profiles for eStandardsForum.org to promote responsible investment and developmentGoizueta GuidesTour Guide Coordi

14、nator2020INTERESTSSocial enterprise, travel, Africa, modern dance, wine, and cooking 面试礼仪之气质高雅与风度潇洒面试时,招聘单位对你的第一印象最重要。你要仪态大方得体,举止温文而雅,要想树立起自己的良好形象,这就肯定要借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。这些公关手段又包括数种方法,如:幽默法、委婉法等。还应掌握一些公关的基本技巧。只有在了解有关公关的常规知识之后,才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。如果你能使一个人对你有好感,那么也就可能使你周围的每一个人甚至是

15、更多的人,都对你有好感。往往是风度翩翩者稳操胜券,仪态平平者则屈居人后。在人际交往中,人们常常用”;气质很好”;这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象,似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。然而,一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释,就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质,从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比 如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业;不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质,都会在平常的言谈举止中流露出来。如果说气质源于陶冶,那么风度则可以借助于技术因素,或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪,一个有风度的人,必定谙知礼仪的重要,既彬彬有礼,又落落大方,顺乎自然,合乎人情,外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一,这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格,展现自我风采的另外一个重要因素便是自信,体现出一种独特的自然魅力,自我风采便无人能挡。

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