社会管理求职简历范文 .doc

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社会管理求职简历范文
　　编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。

　　个人信息

　　XXX

　　性 别： 男

　　年 龄： 41岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 江苏盐城 阜宁县

　　自 我 评 价

　　一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验，熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程，熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理，有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强，有强烈的职业道德，崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力;

　　二、擅长：

　　1、生产宏观、微观的规划、调控和管理，人力资源管理;

　　2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理;

　　3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力;

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： pmc

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： 10000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2020-02--2020-11：嘉兴华盛化妆品有限公司

　　所属行业： 其他(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 计划经理

　　职位描述：1、负责PMC计划、物控、仓储整体工作事务管理，制定合理的工作计划并监督实施;

　　2、负责对公司生产计划、物料需求计划进行合理调配/协调控制，保证销售、供应、生产整体供应链顺畅有序;

　　3、建立和健全PMC部，并使计划达成率、物料周转/损耗率、采购及生产成本控制等方面有了大幅度的提升，同时有效控制了呆料再生;

　　4、协助软件公司建立和完善了ERP系统;

　　5、通过对各车间的产能统计,协调相关部门不断对工艺流程、工装夹具进行改造和改良,对人员进行优化组合,使各部门产能达到平衡,并使生产效率大幅提高;

　　6、通过对物料订购、物料回库加强控制,不但使物料库存量达到了最优状态,而且保证了每批订单的及时生产和交付。

　　▌2020-03--2020-12：丽水市神飞利益保安用品有限公司

　　所属行业： 其他(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： PMC副理

　　职位描述：1，全面理解企业经营理念和公司的ISO9000等系列质量方针,并贯彻执行，以及编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系,参与相关程序资料的制定;

　　2，客户需求管理，快速对客户需求的增减而对交付和库存造成的影响做出书面汇报。

　　3，完善公司的生产和交付体系，关联交付计划和生产计划及各个车间的排程计划，确保工厂目标的一致性。

　　4，监控生产物料和库存，降低物料周转天数，对呆、滞、废料和不良物料的预防及处理;

　　5，完善库房盘点制度，保证日常业务的需求和公司级审计的顺利通过。

　　6，负责PMC内部工作及各部门间协调，培训及督导下属处理日常工作;

　　7，公司领导安排其他任务

　　权力： 1， 生产计划执行的调度命令和督促权。 2， 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权 3， 按要求执行物流管理制度的监督权。 4， 公司全部存货的管理控制权。 5， 公司制度规定的其他权力 定量： 1， 生产订单交货及时率 2， 单位标准成本耗费控制率 3， 物料帐实盘查相符率 4， 物料收发差错率 5， 料收发报表报告及时率 6， 过期(超1年)仓储物料占用额 定性： 1， 产品订单跟踪协调及时性 2，外协供应商服务满意度 3， 仓库管理安全、收发物料及时程度

　　▌2020-06--2020-12：昆山幸记工具有限公司

　　所属行业： 其他(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 计划主管

　　职位描述1，组织编制、调整生产计划，制定产能计划和机台人力需求计划，督促相关部门予以执行;

　　2，编制、调整材料需求计划(MRP)，跟踪物料的供货进度。负责加急订单的动态跟踪和协调，并随时变更和调整计划;

　　3，负责安排和落实公司所有物料需求计划，监督物料计划的执行，制定呆滞物料削减计划，控制库存物料;

　　4，确保与采购、生产、客服、仓储、品保部门的及时和有效的沟通;

　　5，对接收订单、未清订单、入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据，控制成本，使其最小化;

　　6，组织物料协调会议和生产分析会议，合理调度公司的资源进行统筹协调，处理与生产有关的一切问题;

　　7制定部门工作计划，不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期与不定期召开本部门会议，负责本部门人员考核及人员培养;

　　8，负责组织评估公司生产设备产能分析，制定合理的人机配置，确定设备实际产能，定期提供生产分析报表、产能分析报表、货物交期报表;

　　9，控制库存原料和成品存量，每月对及时发货率和非良性库存做分析;

　　10，定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平;

　　权力： 1， 生产计划执行的调度命令和督促权。 2， 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权 3， 随时向生产车间索取产品制程中各项成本耗费资料的权力。 4， 根据产能效率需要，提出人员合理配置的建议权 5， 公司各项制度中规定享有的其它权力。

　　▌1998-03--2020-05：昆山长诚浪板有限公司

　　所属行业： 其他(国有企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 生产主管

　　职位描述：1，根据公司生产计划，组织生产，并对生产进度进行控制和调整，满足市场出货需求; 2, 持续改进生产技术及提升生产效率，降低生产成本; 3，持续优化生产各流程，对生产现场的疑难异常进行分析和能决策性排除，提升生产效率; 4，负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，确保安全生产; 5，定期出席或召开公司月度例会，及时组织实施、检查协调、考核; 6，负责部门人力资源管理及调配，推进部门绩效管理。 7，主导并实施员工技能培训 8，强化生产制程品质控制，确保产品质量。 9，定期进行生产统计分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议

　　教 育 经 历

　　1995-09--1998-06 南京大学 教育类/社会管理 大专

　　2020-10--2020-10 国家计算机培训电教中心 教育类/ERP上岗资格证 中专

　　拓展阅读：优质个人简历 职业发展的命脉

　　简历的好与坏直接影响到最终的求职效果，在实际的求职过程中，为获得更好的岗位，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的能力。优质的个人简历，不仅展现求职者的才华，同时能够为招聘企业留下较为深刻的印象。

　　如何打造独一无二的优质个人简历?

　　第一、杜绝抄袭简历内容的行为

　　很多求职者在制作简历的时候，纷纷将网络中存在的很多模板随意利用，修改部分内容便成为自己的简历。然而此类求职者并未认识到制作个人简历需要注重细节的重要性，只有把握简历的细节之处，才能够赢得招聘单位的认可。即便在网络高速发展的时代，同样不能够抄袭他人的简历，杜绝抄袭能够让个人简历优势更加突出。

　　第二、精简内容 简单的语句突出表达重点

　　很多求职者试图借助个人简历的制作，将全部的个人信息全部填入简历之中。此类做法对于个人求职效果的影响非常大，由于语句过多导致很多招聘面试官没有足够的时间了解求职者，促使求职者与合适的工作岗位失之交臂。其实制作个人简历非常简单，利用较为简单的语言，适合的语句，以流畅的文笔展现个人竞争优势，从而获得招聘单位的高度认可。

　　制作优质个人简历关系到未来的事业命脉，对于求职者而言，借助自身独有的竞争优势，利用精简的语言完美的展现于简历之中，能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历，才能为求职者获得较好的工作岗位。