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职业健康体检及职业中毒诊断
一般体检是用人单位对非接触职业病危害作业的劳动者进展的身体检查，属常规体检，以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主，以发觉常见病，得到早期治疗，其目的是爱护劳动者的安康。
职业安康体检与一般体检不同
（1）职业安康体检具有针对性。如就业前的职业安康体检是针对马上从事有害作业工种的职业禁忌进展的。
（2）职业安康体检具有特异性。不同的职业病危害因素造成的安康损害不同。如接触铅及其无机
2、化合物的作业，可能引起铅中毒，因此要检测血铅或尿铅。
（3）职业安康体检具有强制性。为爱护劳动者的职业安康，用人单位对有毒有害作业劳动者进展上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检是强制性的，对此国家法律有明确规定。
（4）职业安康体检不是全部医院都能进展，应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构进展，否则体检结果无效。
需要进展职业安康体检的人群
依据《职业病防治法》和《用人单位职业安康监护监视治理方法》，用人单位应对从事接触职业病危害的作业的劳动者，进展包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的安康检查。
上岗前必需进展职业
3、安康体检
上岗前的职业安康体检是指用人单位对马上从事有毒有害作业的劳动者在上岗之前对劳动者身体进展的特定检查。上岗前职业安康体检是强制性的，应在劳动者从事接触有毒有害作业前完成。对于马上从事有毒有害作业的新录用人员，包括转岗到接触有毒有害作业岗位的人员均应进展上岗前的职业安康体检。
上岗前职业安康体检主要目的是把握劳动者是否有职业禁忌症，是否适合从事有毒有害作业，以便建立从事有毒有害作业劳动者的根底安康档案。上岗前为劳动者进展的职业安康体检不是剥夺有职业禁忌症劳动者的劳动权利，而是爱护其身体安康。
在岗
4、期间必需进展定期职业安康体检
在岗期间的职业安康体检是指用人单位依照国家规定，对长期从事有毒有害作业的劳动者安康状况定期进展的检查。2007年国家公布的《职业安康监护技术标准》，对接触不同有害物质作业劳动者的体检周期、体检工程都作了具体规定。
在岗期间职业安康体检的目的，主要是早期发觉职业安康损害病患者、准时发觉有职业禁忌症的劳动者和对“观看对象”进展动态观看，以便将发觉的有职业禁忌症或有早期职业安康损害者准时调离，安排适当工作。此外，通过在岗期间的职业安康体检，还可以动态观看劳动者群体的安康变化，并对作业场全部害因素的掌握效果进展评价。
离岗时必需进展职业
5、安康体检
离岗时的职业安康体检，是指劳动者在预备调离或脱离所从事的有害作业前所进展的全面安康检查。离岗时职业安康体检的主要目的，是确定劳动者在停顿接触有毒作业时的安康状况。对于从事有毒作业的劳动者来说，离岗时的体检结果特别重要，这是劳动者一旦患职业中毒应当从哪里猎取职业病待遇的依据。
离岗职业安康体检应尽量安排在解除或终止劳动合同前一个月内为宜，如最终一次在岗期间的安康体检是在离岗前90日内，可视为离岗时体检。用人单位如担心排离岗职业安康体检，劳动者可向当地安全生产监视机构或劳动保障部门投诉，也可依法申请劳动仲裁。
可诊断职业中毒的机构
国家规定
6、职业病的诊断必需在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构进展。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者常常居住地依法担当职业病诊断的医疗卫生气构进展职业中毒的诊断。
申请职业中毒诊断需要预备的材料
劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人安康损害证明、用人单位供应的职业史证明等。职业史证明的内容应从开头接触有害作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触有毒有害物质的方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触有毒有害物质、作业场所的环境条件、通风排毒设施及其效果、历年作业场全部毒有害物质检测数据、个体防护等。
用人单位应当照实供应职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监视治理部门应当监视检查和催促用人单位供应上述资料；劳动者和有关机构也应当供应与职业病诊断、鉴定有关的资料。
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