1、
联合呈现
Hello,Boss
高校迷你招聘创意真人秀
节
目
策
划
方
案
一、 节目立足点
目前国内的几档职场真人秀节目均将应聘者的话题性和节目的娱乐放在首位，服务意识减弱，对于招聘的本质都有不同程度的娱乐化，《hello,boss》是一档特别针对高校毕业生设置的校企联合招聘节目，从民生重大的大学生就业问题出发，真正将目标集中在大学生身上，他们经验不足、沟通能力不足等硬伤是就业问题里面最薄弱的群体，《hello,boss》真实具体的将毕业生的形象和才能呈现企业boss的面前。让不懂得如何面对就业和职场的大学生们与boss互动，在得
2、到经验和建议的同时也能收获不错的工作机会。节目将以真实、清新、时尚、人性化的方式呈现。相信能在同类节目中独树一帜，形成独特的品牌理念和口碑。
二、 节目宣传语
节目口号：让我的精彩点亮你的眼睛,
节目宣传语：Yes I do
三、 节目优势
1、 策划：由缔造传媒创意呈现，细节决定成败，此次活动策划将真人秀互动从娱乐的形式转变为迷你招聘会的写实手法呈现，真正用成果和服务吸引客户。
2、 执行 国内一流的视频制作和活动执行团队全力加盟。
3、 宣传：集合网络媒体这一强大资源，利用江西新闻网省内权威性号召力和缔造传媒国内大型网络媒体营销，将从新闻、话
3、题、图片、视频、微博等多种推广形式为活动做宣传。
4、 唯一性
这是江西首个以招聘为主的真人秀节目，无论从人才招聘还是节目形式都是一大创举。是江西首个真正意义上关注大学生就业的公益性节目。也是江西唯一一个以线上视频播放形式的真人秀节目。
四、 节目组织
主办：中国江西新闻网教育频道
承办：江西缔造文化传媒
微博支持：新浪微博 腾讯微博
合作媒体：红城网 等
五、 节目设置
1、 流程设置
A、 专场企划
B、 学校联系和企业对接，boss邀请函发放
C、 场地布置、制作组、舞美灯光到位
D、 企业视频素材拍摄
E、 应聘者素材拍摄
F、 宣传片制作
G、
4、校园预热宣传
H、 网络宣传
I、 节目录制
J、 后期宣传
2、 内容设置
嘉宾10人，学生10人。
A、 “boss 来了”
Boss专访时段（30分）
B、 “我是那个谁”
学生自我介绍环节，说明求职意向（每人一分钟）
C、 “问吧，问吧”
Boss提问互动环节，互相了解（30分钟），boss第一轮选择
D、 “天生我才”
学生表演才艺环节（每人最多5分钟）boss 第二轮选择
E、 谈薪论价
讨论薪酬，最后留灯的boss只保留2个（每人5分钟）
F、 场外话
学生谈应聘感受，boss谈面试感受。
六、 节目宣传
A、 规模：每场直接影响不低于2000人。间接影响不低于10000人。
B、 前期宣传:前期主要分为校园区域宣传和微博互动宣传以及预热视频宣传。
C、 后期宣传：包括活动结束后的新闻宣传，国内大型网站全部发通稿，接着是成片的视频推广，和微博论坛的话题讨论。
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