1、策划经理岗位职责
策划经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称：策划经理 所属部门：产品物流部策划中心
编制者：人力资源部 审定者：部门总经理
二、岗位目的
在充分调研的基础上，指导、组织或者进行设计物流方案，以促成客户对方案的认同。
三、工作关系
公司内部沟通关系
部门岗位频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
产品物流 部门及业务经理 频繁
工程物流 部门及业务经理 经常
财务部物流结算经常
班轮、船务、货运业务经理经常
经理办、空运偶尔
公司外部沟通关系
单位部门频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
总公司 产品物流部 频繁
下属公司各部门经常
客户公司各部门经
2、常
外协（分包方）船公司、车队、场站、仓库等 经常
区域公司产品物流部偶尔
四、主要职责与工作任务
职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案
任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息
任务2：参与部分客户的开发
任务3：根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据
任务4：对搜集的数据进行分析诊断，指导或直接拟定解决方案
任务5：开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势
任务6：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通
任务7：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系
职责二：部门内制度建设，以及所属员工的日常管理
任务1：根据部门的计划拟定制定本
3、中心的年度、季度、月度经营/工作计划
任务2：根据部门总经理指派，负责拟定部门规章制度
任务3：贯彻实施公司及部门的各种规章制度
任务4:对直接下属的工作情况进行监督
任务5:监督、审核本中心的费用支出
职责三：组织部门内的培训工作
任务1：参加社会及公司组织的其他培训活动，并将相关内容转述给本部门员工
任务2:分析部门内员工的培训需求，拟定本部门年度培训计划
任务3：根据员工需求，整理、编制培训材料
任务4:组织本部门的培训工作
任务5：对员工进行培训考核，并对培训工作进行总结
职责四：负责与相关部门的协调工作
任务1：负责与国外代理、客户的信息交流
任务2：负责与
4、合作伙伴或区域公司物流信息沟通
工作依据（与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准）：
总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》，本公司指定的“发展规
划“及“实施计划”
五、工作权力
人事权力：
对下属人员的指挥权、考核权；
对下属人员不当思想和行为的纠正权；
对下属人员薪酬分配的建议权；
对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。
财务权力：
对下属员工费用支出的审核权。
工作权力：
对工作计划的审批权/审核权；
六、工作责任
对物流方案的质量不好负责
对所负责项目的市场开发失败负责
七、任职资格
教育程度/经验
学历：本科以上学历
5、
专业：交通运输类、管理科学与工程类
工作经验：2年以上相关管理经验
外语语种与水平：英语，能够运用外语进行交流
计算机水平:能熟练、深入使用办公软件和办公操作系统进行复杂操作
业务知识与技能
业务知识：
1. 精通供应链管理概念及思想。
2. 掌握一定法律知识及常用合同范本。
3. 掌握一定财务知识.
4. 熟悉汽车、化工、家电、展运、医药等，至少一项业务。
技能：
1. 一定的沟通技能。
2. 一定的文字表达能力。
3. 一定的讲演能力。
特殊要求
性别：/
年龄：35岁以下
政治面貌：/
其他:适应经常出差
八、关键绩效指标（KPI）
客户对物流方案的认可度
物流方案的完成进度（是否及时完成）
所负责项目的成功率和盈利能力
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