公司各岗位职责工程部岗位职责办公室岗位职责营销部岗位职责.docx

工程部岗位职责1、对总经理直接负责，确保项目的安全运行。2、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题;如不能解决及时向分管领导汇报。3、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的实施情况。4、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全.5、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告6、负责施工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。7、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，确保工程项目进度计划的完成。8、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施。9、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员研究改进措施，保证工程方案的有效实施。10、及时完成领导交办的其他工作。工程部经理岗位职责1、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程部工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组。2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与办公室、财务、设计、营销等部门的协作工作。3、审核和检验施工、标书、申报书、工程图纸等技术文件；并参加工程项目的各种招、投标工作。4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法，维修和技术安全等有关技术规定.5、及时指导、处理、协调和解决工程施工过程中出现的技术问题及其他问题，保证施工的正常运转.6、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作。7、汇总用热方需求，开成文件，转化为内部改进措施，并进行跟踪验证。8、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项.9、参与合同评审和售后服务工作，做好技术咨询;参与对需方评定或签订有关技术协议，提供相关的技术文件或采购依据。10、负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。11、负责工程成本预算及审核工程款.12、完成领导交办的其他工作。设计部岗位职责1、负责公司的设计任务。2、负责项目的图纸类工作和设计方案、工程方案、申报书等的制作.3、负责与项目相关的其他类工作，以助于项目的顺利实施；4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和施工中所用材料的选择。5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门提出与工程设计相关的问题、异议，并配合相关部门及时修改解决,以便于工程的顺利进展。6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作。7、根据项目进展情况及时对设计方案、工程方案、申报书等进行新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于存档。8、及时完成领导交办的其他工作。营销部岗位职责1、负责用热市场调研、分析工作，制定业务推进计划。2、关注招标网，及时采集本行业招标信息，并及时反馈上级部门。3、负责向用热方介绍产品、投标与洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行。4、全面调动营销人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系.5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。6、了解用热方的基本情况及与本公司有关的数据资料，建立和运用资料库。7、负责合同、评审记录的及时传递.8、负责工程款的回收。9、做好售后服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高公司信誉。10、及时完成领导交办的其他工作。营销部经理岗位职责1、对公司下达的营销指标担负直接责任,工作上对总经理负责.2、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。3、协调本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门之间的具体工作。4、负责组织岗位工作制度、工作程序和操作规范的进一步完善.5、负责公司工程开发，定期组织工程调研，收集工程信息和发展趋势。制定工程项目承接策略，确定主要工程目标和战略方针，并组织贯彻实施。6、分析工程进展、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，促成工程计划的顺利完成.7、负责重大、特殊工程的接待、投诉处理与跟踪服务工作。8、负责工程项目所有供热合同、工程施工合同及其他补充协议的审核和签订工作.9、负责组织营销业绩报表的统计管理工作。10、根据公司长期发展经营目标，制订相应可行的营销方案.11、为公司研发项目决策提供市场动态的信息。12、完成领导交办的其他工作。办公室岗位职责1、在总经理的领导下，做好公司领导的参谋和助手.2、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。4、协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。7、加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动;做好表率作用，全面推行降本节支工作。8、负责组织公司重要资料（文字、图书、光盘、照片等）的归档，人事档案的定期审查和整理工作.9、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议.10、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。11、负责公司各种公共关系的建立。12、及时完成领导交办的其他工作.财务部岗位职责1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，严格执行公司财务会计制度及规定。2、认真执行公司各项规章制度和工作秩序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务.3、按照制度及规定进行会计核算工作，及时准确反映本公司经营成果和财务状况。4、负责公司内部帐务的处理和会计报表的编制、分析。5、负责固定资产、无形资产、递延资产和其他资产（低值易耗品、办公用品用具等）的会计核算与管理.6、负责办理流动资产盘盈、盘亏和毁损的有关手续，并进行帐务处理.7、参加公司有关财务方面的会议，认真阅读与财务相关文件、制度。8、参加存货、财务、财产的清查、盘点工作.9、按规定及时向公司领导和有关部门报送相关报表与资料.10、负责做好会计凭证、会计帐簿和其他会计资料的保管和定期归档工作。11、切实做好保密工作.12、及时完成领导交办的其他工作.