个人述职述廉述德述法报告.docx

个人述职述廉述德述法报告 一、述职情况 （一）、服务保障g20情况： 以峰会为工作圆心，推进四大机制，确保特种设备安全零事故。一是责任落实机制。签订特种设备生产（使用）重点保障单位目标责任书。结合区域风险等级实际，在杭钢亚盛天然气有限公司开展模拟应急处置演练。组建峰会核心单位场边值守工作组，实行全天24小时轮班制，确保及时有效处置突发事件。二是技术支撑机制。邀请省、市专家联动，对重点保障单位重点设备的安全性能进行检查，同时以峰会保障人员入住酒店周边为管控重心进行集中排查，共查特种设备使用单位33家，发现并整改安全隐患9条。三是网格联动机制。深化区、街道、社区三级网格化监管机制，开展特种设备使用单位覆盖式巡查。检查专业市场36家，发现并整改安全隐患55个。联合开展瓶装液化气安全专项整治行动，查处违规钢瓶55个，处置报废、超期液化气钢瓶2913个。四是科所合力机制。建立业务科室为主、属地市场监管所为辅、各街道（园区）协查的联动巡查机制，构建一张严密安全保障网，针对重点单位、重点场所和重点区域每日开展专项巡查。 （二）、履行党建工作责任情况： 1、党风廉政建设责任情况。严格履行党风廉政“一岗双责”职责，与分管部门负责人签订党风廉政责任书，层层抓好责任落实。做好分管和联系部门党风廉政教育工作，全年共开展谈心谈话38次。开展“树清廉家风”活动，组织党员干部参观于谦祠，发放“树清廉家风，建最美家庭”倡议书，进一步提高干部和家庭成员的廉洁自律意识。开展局正风肃纪自查互查，全年组织检查82次。建立局作风效能投诉预警制度，根据影响程度分类预警，季度分析、通报效能情况，全年受理效能投诉35件，办结率100%。 2、组织建设责任情况。深入开展和参与“两学一做”学习教育，积极参加局党委理论中心组学习和支部两学一做专题讨论，支部上党课3次，个人查摆问题8条。组织各支部党员开展固定日活动，成立党员志愿服务队，梳理志愿服务清单，开展党员志愿服务21次。打造基层党建工作示范点，稽查大队党支部被市、区两级评为先进基层党组织。推进两新党建工作，联系走访大关夜市党支部，指导支部党建工作。调研丝联166、广告园区等产业集聚区企业，商榷“两站一组织”建设，打响市场监管党建服务品牌。 3、宣传意识形态工作责任情况。围绕重点工作开展宣传，树立拱墅市场监管良好形象。全年总局、省市局共录用简讯261篇，区两办录用简讯222篇，其中峰会保障信息38篇。编发专报简报18期，有3篇报道获得市、区领导批示肯定。建立和完善局宣传和舆情应急制度，积极应对媒体采访，妥善处置相关舆情热点。组织开展部门文明创建工作。以“美丽窗口”建设和星级市场监管所创建活动为契机，增设便民服务、社会主义核心价值观宣传等设施，提升窗口文明服务环境。参与全区文明创建指挥部现场集中办公，做好文明创建工作协调联动。 （三）、分管业务工作情况： 一是全力消除特种设备安全隐患。全力推进区政府20XX年度实事工程，实施“三类”小区老旧电梯大修（改造）128台，开展特种设备安全隐患大排查，检查特种设备使用单位249家，抽查特种设备637台，整改闭环安全隐患209条。二是积极助推产品质量提升。签订企业产品质量安全承诺书，巡查获证企业31家，整改闭环质量隐患30条。开展产品质量专项整治，抽查83批次产品，合格率98.8，比去年同期上升1.2个百分点，高于全市平均水平。三是创新电梯安全监管模式。率先引入第三方电梯维保阳光体检，委托第三方电梯技术服务机构，对全区1917台电梯开展健康体检，拱墅电梯“阳光体检”模式被省市多家媒体宣传报道。在清水公寓试点探索多方联动电梯“众保”模式，建立电梯安全社会共治新机制。四是深入推进质量强区和标准化战略。培育浙江制造企业5家，指导企业名牌申报工作，7家企业获评市名牌，11家企业获评省名牌。鼓励我区企业和部门积极参与标准制定，发布国家标准3个，行业标准4个，市、区地方标准各1个。 二、述德情况 注重党的理论政策学习，坚定自身政治立场。坚持民主集中原则，顾全大局，使党的决策部署真正落到实处。始终牢记为人民服务的根本宗旨，树立正确的世界观、权力观、事业观。坚持廉洁自律，求真务实，自觉培养良好的职业道德和职业操守，树立党员干部良好形象。在工作和案件办理中做到依法依规、秉公用权。注重家庭美德和社会公德，遵纪守法，始终坚持以诚待人，做到家庭和睦，邻里友好，关心孝顺长辈。自觉培养良好健康的生活情趣，遵循在社会交往和公共生活中的行为准则。 三、述廉情况 1、落实领导干部廉洁从政相关规定，遵守廉洁纪律的情况。配偶和子女没有从事经商办企业等营利活动的情况；本人没有收送礼品、礼金、消费卡的情况；本人没有取得、持有和使用会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡的情况。 2、落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六个严禁”等有关要求，改进工作作风的情况。 所在局和分管科室没有违规发放津补贴和福利的情况；本人没有配备公务用车；本人在公务接待、办公用房等方面都按照相关标准和要求执行；本人近两年没有参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜。 3、落实关于全面推行部门和单位主要负责同志“五不直接分管制度”的通知（浙委办发201*81号）以及关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定（浙委办发201*7号）的情况。 所有工程建设项目均按照XX县区市场监管局小型工程招投标管理实施办法开展招投标。本人没有利用职权干预和插手单位工程建设项目招投标，能严格执行有关议事规则、回避制度。 4、落实关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法（浙委办发201*8号）的情况。 本人的配偶、子女以及其他特定关系人没有在金融机构的从业、任职情况。 5、廉洁从政方面本人认为需要报告或说明的其他事项。 无 四、述法情况 积极参加法律法规培训，先后参加XX省行政执法和局法制培训班学习，通过了XX省行政执法资格考试。主动加强法律法规自学，自觉参加干部新干线网上法律法规学习。在分管案件调查办理中，多次组织法制科和分管业务科室会商，规范办案程序，完善调查资料，进一步提高案件办理质量。组织分管科室开展法律法规宣传，先后组织开展特种设备安全法、XX市电梯安全管理办法等法律法规培训3次，培训企业600余家，开展计量惠民进社区咨询服务活动，发放民生计量法规宣传资料300余份。第6页 共6页