1、电大职业技能实训形成性考核管理会计资料仅供参考1. 82. 同方向变动3. 销售量4. 75. 成本差异的计算方式6. 调整准备成本7. 变动、相关、成本、产销平衡8. 保本、安全9. 安全边际额、安全边际量10. 安全边际越大、实际销售量超过11. 贡献、固定成本/保本销售额、1-变动成本率12. 固定、贡献、单位贡献13. 315万元14. 投资利润率15. 变动成本16. 无关系17. 非生产成本18. 与决策方案有关的成本特性、19. 半固定成本20. 成本的性态21. 回归直线法22. 完全正相关23. 酌量性固定成本24. 技术性变动成本25. 期间成本26. 单位变动成本27.
2、业务量的变动范围28. 散布图法29. 多步分析程序30. 最高的业务量31. 制造费用32. 管理费用33. 不受业务量增减变动而固定不变34. 付现成本35. 边际贡献36. 750件37. 正常标准成本38. 自制39. 年金现值系数40. 净现值大于0可行41. 职业定位、职业成长、退休计划、更换工作42. 个人价值、教育因素、情感、真实43. 具体化、探索、实施44. 贫穷、不同种族、妇女45. 冒险型、艺术型、现实型46. 人们寻找、同时也存在、在我们的文化中、个性和环境47. 布朗、兰特、HACkett48. 个人成就、替代学习、生理状态、社会同化49. 业务量的变动范围50.
3、不符合传统的成本观念51. 贡献边际52. 一定大于上期53. 单位贡献边际54. 降低55. 固定成本等于056. 12.1万57. 接受或拒绝方案决策58. 沉没成本59. 管理会计60. 变动成本率61. 最高的业务量和最高的成本62. 变动成本63. 业务成本、质量成本、责任成本64. 单位固定成本的反比例变动性、固定成本总额的不变性65. 单位变动成本的不变性、变动成本总额的正比例变动性66. 职工培训费、广告费、新产品开发费67. 固定成本、变动成本68. 高低点法、技术测定法、直接分析法、散步图法、历史资料分析法69. 保险费、广告费、按平均年限法计提的折旧费70. 煤气费、电话
4、费、水电费71. 回归直线法、散布图法、高低点法72. 单位变动成本、固定成本总额73. 标准成本、预算成本74. 相对性、可转化性、暂时性75. r=+1,r +176. 单独核算的包装物成本、直接材料、按产量法计提的折旧77. 会计报告不具有法律效力、不要求精确，只计算近似值、采用会计的、统计的和数学的方法78. 固定资产折旧、管理人员工资79. 制造费用预算、销售预算、生产预算80. 现金收入、资金的筹集和运用、现金多余或不足、现金支出81. 成本、利润、资金需要量、销售82. 商业保险、兼职工作收入、企业年金我、社会保障、投资收益83. 延长工作年限、提高储蓄的比例、参加额外的商业保险
5、计划、进行更高收益84. 经济运行、通货膨胀的长期、人口结构、性别差异、退休时间85. 退休基金、弹性化原则、保证给付的资金、谨慎性、及早规划原则86. 由于所在工作单位近期、退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定87. 个人商业保险、企业年金、基本养老保险88. 客户预先安排好资金管理运用方式、客户在特定领域非常专业、客户为钱工作了大半辈子89. 机遇、劣势、挑战、优势90. 明细化阶段、退休准备阶段、确定、实施、巩固91. 企业年金、个人商业保险、基本养老保险92. 定期定额投资，选择性1-2只管理良好的平衡型基金、定期定额投资，1/3于小盘、适当降低期望收益率、应尽制定买
6、健康保险计划93. 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司、该企业年金计划中的委托人是该家公司、该企业年金计划中的受托人是企业年金理事会94. 货币市场基金、短期国债、长期债券95. 在估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模时，应采用先付年金法、经估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模为96. A经估算高先生65岁时退休基金的规模为、E在估算高先生65岁时退休基金的规模时，应用后付年金法97. 减少退休的花销、延长工作年限、增加定期退休基金的投入、提高储蓄比例、进行更高收益率的投资98. 个人缴费、投资收益、企业缴费99. 企业年金旬一种补充养老保险制度、效益良好的企业能够建立企业年金计划100. 标准成本的制定、成本差异的账务处理、成本差异的计算分析
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