干部纪律整顿方案.docx

干部纪律整顿实施方案
矿属各单位：
为彻底扭转当前安全生产不利局面，转变部分干部安全意识淡薄，思想境界不高，落实执行不到位的不良习气，树立敬业、精业、乐业工作作风，提升安全工作的执行力，建立一支团结、协作、快捷、高效的干部队伍，特制定本方案。
一、纪律整顿人员范围
机关科室所有工作人员，厂、队、车间的厂长、队长、主任、支部书记、技术员。
二、组织纪律整顿
1、严格请销假制度，机关工作人员请假三天者，须部门负责人同意，部门内办理请假手续；请假三天以上者，须部门负责人同意，分管领导批准，组织人事部办理相应手续。
2、矿领导请假，执行集团公司规定。科队长请假须经分管领导同意，矿长批准，组织人事部办理相关手续；支部书记请假须经分管领导同意，党委书记批准，组织人事部办理相关手续；技术员请假须经分管领导同意，总工程师批准，组织人事部办理相关手续。
3、出差、学习、开会等必须有集团公司通知或矿长、书记批示的相关手续，无手续者，一律不得外出，否则，一律按旷工论处。
4、凡未办理请假手续（包括向领导口头请假的），离开工作岗位一律按旷工论处。
5、请假七天以内（含七天）者，请假期间按事病假开支，请假七天以上者，不得领取超额工资。
6、凡旷工者不得支取工资，旷工15天以上者按《纪律处分条例》规定执行。
7、凡有下井任务的各级管理人员必须严格执行调度指挥，对不听从指挥者，由调度室按相关规定追究考核。
8、参加调度值班、小分队、旬检、月验、联点包队等集体性活动，必须严格履行职责，违者按相关规定严肃处理。
三、机关科室纪律整顿
1、机关科室工作人员必须保持健康向上、井然有序的精神状态，要以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”，“四好”班子，“现代型、服务型、高效型”，“三型”机关为重点，严格执行上级及矿上的有关规定，履行岗位职责，服务一线，服务基层，保质保量完成工作任务。此项工作由组织人事部纳入“三型科室考核。
2、机关科室要建立考勤制度，逐日签到，公差、学习、事假、病假要注明，严格假务手续，严格按规定做工资，考勤表每月经科长签字，交组织人事部，否则，不予审批工资。此项工作由组织人事部考核。
3、机关科室必须坚持每周四的学习制度，由科长负责组织学习，重点学习集团公司和矿上的各类文件、会议精神、领导讲话、业务知识。此项工作由宣传部检查考核。
4、机关科室各部门负责人要以科长岗位“手指口述”演示比赛为契机，完善岗位责任制，每月必须对分管的业务，下达的文件、规定、纪要等进行一次贯彻执行情况的回顾总结，对执行中存在的问题提出整改、解决的办法，切实履行职责。此项工作由党政办、企管部检查考核。
5、机关科室工作人员要坚持每天记工作日志，技术员以上人员每天要认真填写安全工作日志，季度由各系统领导检查，评选前三名给予奖励，后两名写出整改措施，通报批评。此项工作由各分管领导负责，组织部监督落实。
6、机关科室工作人员每天早上7。50分签到做早操，组织人事部、纪委每周对机关科室进行不定期的纪律稽查，凡迟到早退者一次扣5分绩效奖，连带科室负责人5分绩效奖；对纪律松懈、工作漂浮、连续三次迟到早退者调离机关工作岗位。
四、基层队干纪律整顿
1、基层队组的班前会必须由队长、书记、技术员亲自主持，并有针对性的解决问题，有会议记录。此项工作由宣传部检查考核。
2、基层队组坚持24小时值班制度，必须时刻坚守工作岗位，盯现场、抓落实。此项工作由调度室检查考核。
3、队干三职必须时刻掌握井下安全生产动态，发现隐患问题必须第一个到现场，担负起事故隐患处理的指挥工作。此项工作由调度室检查考核。
4、队组队干跟班必须坚持与职工同上同下，及时解决生产过程中存在的实际问题。此项工作由调度室考核。
五、干部“两下两抓”纪律整顿
干部“两下两抓”严格执行《各级干部下井管理制度》、《管理人员下井带班作业管理制度》、《管理干部下井质量综合考核制度》、《管理干部下井信息表层级签阅考核制度》和《干部联点包班组考核制度》。各级干部要严格执行制度规定，提高下井下基层带班活动质量，干部下井活动区域24小时出现事故，否决当班奖励，并按有关规定予以考核。各级干部不按规定下井带班，违规一次，否决当班奖励，由矿长进行约谈；违规两次以上者，取消下井资格，否决安全绩效奖励。
稽查小分队直接受矿长领导，由矿长考核激励，对各级干部下井下基层带班及劳动纪律有监督检查考核通报的权力，并负责将各级领导干部每天下井下基层带班情况公示通报。
此方案至下文之日起执行。
二o一一年三月八日
第二篇：干部纪律作风整顿实施方案河前社区开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的
干部纪律作风集中整顿月活动实施方案
为深入贯彻落实州、市、镇各级党委进一步加强干部作风建设的精神，切实解决当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升社区工作效能，纯洁党员干部队伍，树立社区良好形象。结合“基层组织建设年”、“四群”教育活动实际，按照镇党委的要求，用两个半月的时间，在社区内集中开展干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地，推动河前社区科学和谐跨越发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
（一）坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发，把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年”、“四群”教育活动紧密结合起来，把纪律作风整顿落实到为民服务之中，体现在提升素质上，体现在树立良好形象上，体现在推动跨越发展上，用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。
（二）坚持立足教育提高。坚持正面教育为主，增强社区干
1部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿，力求干部队伍的责任意识、服务意识、政治意识、纪律意识有新提高，工作业绩有新成效，整体形象有新建树，用群众的满意程度来检验社区干部纪律作风整顿的效果。
（三）坚持务求取得实效。要在抓工作中整顿作风，在整顿纪律作风中推动工作，不能搞形式主义、更不能走过场，要增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整顿什么问题，确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。
三、整顿对象
本次干部纪律作风集中整顿活动的对象社区全体工作人员和22个村组干部和17个党支部书记。
四、整顿重点
这次干部纪律作风集中整顿活动，要针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会发展的不良风气，重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六股不良风气。通过整顿，在社区全体工作人员中，进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，奋发拼搏、争创一流的争先精神，勇于探索、锐意改革的进取精神，求真务实、雷厉风行的求实精神，脚踏实地、埋头苦干的奉献精神。
（一）着力整治作风漂浮不落实的问题。要建立健全岗位责任落实机制，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制，
2教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当，使干部真正把心思用到干事创业上，把功夫下到出实招、办实事、抓落实上，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。纪律作风整顿期间，对因不认真履行工作职责或相互推诿扯皮、上推下卸、工作马虎、应付了事、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为造成工作失职或不良社会影响的，要严肃追究相关人员责任。
（二）着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度，着力解决部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、上班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。一经发现，将进行通报批评，严肃问责处理。
（三）着力整治不讲原则乱传谣的问题。要教育干部讲党性、讲原则，强化全局观念和大局意识，不信谣、不传谣、不造谣，任何时间、任何地点，不该问的不问，不该信的不信，不该说的不说，不该传的不传，始终做到大气谦和、从容淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息，或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。
（四）着力整治不负责任乱告状的问题。要进一步严明政治纪律，教育干部讲政治、守纪律、树正气，树牢全局观念，增强大局意识，发扬团结协作精神，做到光明磊落，坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为，
3要依纪依法从严从重处理。
（五）着力整治贪图享乐不节俭的问题。要教育干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约，永葆政治本色，除招待客商、上级领导和市外来客外，严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请，特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定，党员干部不准参与打麻将赌博。党员干部参与赌博的，一经发现，一律按照干部管理权限先免职再处理。
（六）着力整治公车私用不自律的问题。随着经济社会的发展，近几年来，各级为基层配备了公务用车，基层站所、单位的工作用车条件得到了较大改善。但基层站所、单位的公务用车管理方面不同程度存在一些问题，特别是公车私用现象比较突出。一些干部下班时间私驾公车，周末、节假日期间也在使用公车，视公务用车如自己的私车，人到哪里，车也跟到哪里，群众反映强烈，严重影响了党和政府的形象。各村（社区）、镇党政办要切实担负起管理责任，进一步完善管理制度，加大监督检查力度，规范公务用车的管理使用。
五、方法步骤
这次干部纪律作风集中整顿活动，从2012年7月中旬开始，至2012年9月底结束。
4第一阶段。学习动员阶段（2012年7月16日至7月31日）。
1、学习内容。主要任务是对整顿工作进行安排部署，学习指定文件，提高思想认识，为搞好纪律作风集中整顿奠定思想基础。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《楚雄州干部作风守则》等文件精神，把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。
2、学习方式。集中学习时间不得少于两天，至少专门召开一次学习交流会，做到有会议记录，个人有学习笔记。通过学习，让社区全体人员充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到鹿城镇党委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推动跨越发展上来。并7月25日前按要求做好信息报送工作。
第二阶段。分析整改阶段（8月1日---9月14日）。主要任务是广泛征求意见，分析查找问题，集中进行整改。通过召开居民座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求社区居民对干部纪律作风方面的意见建议，认真细致的梳理征求意见。同时要采取个人自查、领导点评、相互提醒、集中评议等方式，围绕“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲
5原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六个方面，深入开展谈心活动，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析干部在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，实事求是地总结经验教训，写出个人对照检查材料，制定整改方案，明确整改措施，确定整改时限，认真整改落实。作总结于9月5日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。
第三阶段。巩固提高阶段（2012年9月15日至9月30日）。主要任务是总结干部纪律作风集中整顿工作，建立完善长效机制，扩大巩固活动成果。认真总结干部纪律作风集中整顿活动的好经验、好做法。坚持精简管用，便于操作的原则，健全完善和落实机关管理制度，形成用制度约束社区干部行为的良性机制。召开社区居民测评大会，对干部职工进行作风整改满意度测评，满意度达不到80%的，要有针对性地进行重新整改。要将干部纪律作风整顿活动总结于9月25日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。
六、工作要求
1、强化责任。要坚持书记主任亲自抓、带头管、负总责，切实担负起责任，组织开展好纪律作风集中整顿活动。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进干部纪律作风集中整顿工作扎实开展，用发展的实效和工作的实绩来检验集中整顿的成效。
2、精心组织。要以“组织一次集中学习教育、征求一次意
6见建议、开展一次交心谈心、召开一次专题民主生活会、开展一次公开承诺、开展一次满意度测评”的“六个一”活动为抓手，扎实推进整顿工作。要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部纪律作风整顿活动与中心工作的关系，努力完成今年的各项工作任务。
3、完善机制。干部纪律作风集中整顿是一项长期的工作，此次集中整顿力求在解决当前影响比较突出的问题方面取得成效。通过这次集中整顿，进一步完善干部纪律作风建设的各项规章制度，努力做到用规章制度管人管事。
河前社区党总支
2012年7月26日
第三篇：干部纪律作风整顿实施方案xx小学开展“服务发展，提质增效”
整顿活动的实施方案
为了认真贯彻落实xxx书记在全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话及杜局长讲话精神，加强干部作风建设，构建社会主义和谐校园，提高学校领导班子的管理水平和广大教师业务水平，促进校风、教风根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、干事创业、公正清廉的教师队伍，为安站镇经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持。特制订如下实施方案：
一、指导思想
和基本原则
指导思想是。以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决我校干部职工纪律作风方面的突出问题，使我校教职员工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发我校教职员工活力，全面提高教师队伍的素质，推动我校教育事业科学跨越发展。
基本原则是。一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌“空对空”。四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、工作纪律，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。
二、目标任务
目标任务是。规范办学行为，坚决治理教育乱收费，强化学校安全管理和师德师风建设工作力度，认真整顿干部纪律作风和教师施教行为，努力打造一支干事创业、敢为人先、争当一流、群众满意的干部教师队伍，为教育改革发展打下坚实的基础。
三、工作内容
1、开展“七查七看”活动，弘扬正气，纠正行业不正之风，打造良好的教育新形象。
2、强化服务创优意识，提升干部和教职工的综合素质。
3、加强师德师风建设，塑造师德优、能力强、素质高的教师队伍形象。
4、规范办学行为，树立行业良好形象，坚决纠正乱收费、乱订教辅资料、等有损教育形象的行为。
5、厉行节约，坚持校务公开、财务公开，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，纠正损害群众利益的突出问题。
四、时间安排和方法步骤
我校干部纪律作风集中整顿活动从2月1日开始，到2月29日结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、三个阶段。
第一阶段。学习教育。（2月1日至2月3日）召开动员会，成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。
第二阶段。查找问题。（2月4日至2月18日）广泛征求意见。通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对校班子及干部职工的意见建议。对校领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体干部职工参加的民主评议会，组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。校2级以上领导干部和学校中层负责人参加，会前，校领导班子和中层干部要认真准备剖析材料。四是提出评价意见。督导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个干部职工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。
第三阶段。整改建制。（2月19日至2月29日）制定整改方案。根据查找出来的问题，学校领导班子和中层领导分别制定整改方案。抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。建立长效机制。学校建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。
四、组织领导和保障措施
一要加强组织领导。为了加强组织领导，学校专门成立了干部纪律作风整顿领导小组和办公室，并深入各办公室开展督查指导工作。成立了专门组织结构，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。二要加强督促检查。学校开通了举报电话、设立举报信箱，受理干部群众的举报反映。了解掌握各办公室活动开展情况，并根据各阶段工作完成情况，对各办公室是否转段提出明确意见。对没有按要求开展集中整顿活动的个人，通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要严肃追究责任。
三要做到三个结合。把纪律作风集中整顿与深入贯彻落实科学发展观结合起来，把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来，以思想观念大解放、纪律作风大转变，促进教育事业大发展。把开展纪律作风集中整顿与推动当前工作紧密结合起来。
第四篇：干部纪律作风整顿活动实施方案XX县区人口计生局
纪律作风整顿活动实施方案
按照旗委关于开展党政机关干部作风教育整顿活动的统一安排部署和要求，我局将从9月份开始，集中三个月时间，在计生系统干部职工中开展以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“双讲、双树、两做”（讲学习，树楷模；讲正气，树形象；做高素质的计生工作者，做人口和计划生育局的主人翁）活动为载体提升优质服务水平，强化服务意识，深化服务理念，以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，建立长效机制，为我旗创造良好人口环境提供坚实的政治思想保障。
二、目标任务和基本原则
（一）、目标任务
1、着力解决突出问题。通过开展纪律作风整顿，着力开展治懒、治散、治庸、治腐“四治”活动。解决干部业务知识学习不深入，政策理解不准确，依法行政水平不高；责任感、事业心不强等突出问题，努力营造风清气正，真抓实干的浓厚工作氛围。
2、创优目标顺利实现。紧紧围绕以创建全区计划生育优质服务先进旗县为工作主线，进一步增强责任感和使命感，围绕各项目标任务和创优指标，克难攻艰，齐心协力，全力以赴完成各项工作目标。
3、建立健全长效机制。针对计生工作中存在的问题，需进一步健全完善各股室工作精细化管理，各项考核目标任务精细化管理，以及机关管理，行政效能建设和责任追究等方面的制度，强化制度约束，建立健全用制度管人理事的作风建设长效机制。
（二）基本原则
1、坚持自我教育，群众参与。整个活动以正面教育、自我教育为主，干部职工自查自纠，以活动开展集中各方智慧、形成共识共力，增进干部团结、提高干部素质。把依靠群众和社会参与贯穿始终，开门抓教育、找差距、抓整改，形成人人参与作风建设，人人关心效能提高的浓厚氛围。
2、坚持边学边改，边查边改。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问题，即要开展集中整改，又要边学边改、边查边改，确保活动取得成效，推进计生工作全面提升。
3、坚持标本兼治，综合治理。把解决突出问题与建立长效机制相结合，积极探索和完善建立行之有效的各项工作制度，不断巩固和扩大作风建设的成果。
4、坚持统筹兼顾，务求实效。以工作业绩、取得成果以及群众满意作为衡量作风建设的标准，防止搞形式、走过场。正确处理日常工作与纪律作风整顿活动的关系，把活动作为推动各项工作的强大动力，做到两手抓，两不误，两促进。
三、方法步骤
我局开展此次纪律作风整顿活动的范围为。计生系统的全体干部职工，重点是科级干部和党员干部。活动从9月初开始到11月底结束，主要分四个阶段。
（一）学习动员阶段（9月初至9月30日）
主要任务是搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，明确纪律作风整顿活动的重大意义、指导思想、目的思
想、基本原则、方法步骤和基本要求。重点抓好动员部署、组织学习、调查研究三个环节。
1、动员部署。召开全局纪律作风整顿活动动员会。明确作风教育整顿活动的总体要求、内容和方法步骤。研究制定作风教育整顿活动实施方案，成立纪律作风整顿活动领导小组。
2、认真组织学习。要认真学习党的十七大特别是科学发展观、构建社会主义和谐社会有关精神，胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，国务院《关于进一步促进XX省经济社会又好又快发展的意见》，自治区八届十五次会委（扩大）会议、盟委2011年第五次扩大会议及旗十二次党代会精神以及中央、自治区党委和盟委、旗委关于加强纪律作风建设的重要文件精神。全体干部职工要把学习贯穿整个教育整顿活动始终，坚持个人自学与集中学习相结合，按照深刻理解、融会贯通、提高水平、增强能力、学以致用、推进工作的要求，以学习、讨论、上廉政党课等方式，深化学习效果，创建一支勤政廉洁高效的计生服务队伍。
（二）查找问题阶段（10月1日至10月31日）
主要任务是通过各种有效途径和方式，广泛征求意见、建议，找准问题，分析原因，研究确定改进方向，抓好以下两项工作：
1、认真查找问题。采取个人查，相互帮、集中评等多种方式，以政治思想、工作能力、勤奋敬业、目标任务完成和廉洁自律方面为主要内容，开展批评与自我批评活动。要重点做到“三查三看”，即查政治观念牢不牢，看在贯彻、落实党的方针政策和执行党的政治纪律等方面是否有漠视群众利益、违背组织原则等问题；查大局意识强不强，看在服从、服务全局等方面是否有利己主义，本位意识；查工作作风实不实，看在履行职责、廉洁从政、执行纪律等方面是否有不守纪律、不负责任、推诿扯皮等现象。
2、深入剖析根源。针对征求到的意见和查摆出的问题，深入剖析思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在的问题，是不是做到了为民、务实、勤政、廉洁、高效，认真查找思想根源，切实找准问题症结。
（三）集中整改，建章立制阶段（11月1日至11月20日）
主要任务是抓好查摆出问题的整改落实，要实事求是，真正把问题彻底解决，要从实际出发，有针对性地找准和抓住突出问题进行重点整改，健全完善相关制度，探索建立相应监督管理机制和作风建设长效机制，对一些一时不能解决的问题，要研究制定切实可行的整改措施，分期分批加以解决。
四、主要措施
（一）加强组织领导。服务站、各股室要高度重视，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。充分认识搞好这次整顿活动的重大意义，将其作为推进各项工作的重要抓手和有效载体，切实抓紧抓好，抓出成效。正确处理整顿工作与日常工作的关系，统筹兼顾，把整顿教育与推动工作有机结合起来，既不能脱离中心工作孤立地抓整顿教育，也不能忙于事务而忽视整顿教育，真正做到“两不误、两促进。
（二）加强检查指导。局领导班子成员要对站、股室的活动活动情况亲自过问，督促、检查。局干部纪律作风整顿活动领导小组办公室将统一对全体职工的学习笔记、心得体会等书面材料进行检查。
（三）坚持统筹兼顾。纪律作风整顿活动以实践为主，以指导促进工作为主，把干部作风教育整顿活动做为促进本职工作的助推器，贯穿于当前各项工作当中。
附件
旗人口计生局纪律作风整顿活动领导小组
组长：耿原旗人口计生局局长
副组长：梁立杰旗人口计生局副局长
阿拉腾图雅旗人口计生局副局长
成员：孙占清办公室主任
刘颖宣传员
领导小组办公室设在局综合办公室，日常工作由刘颖负责。
第五篇：干部纪律整顿方案XX县区中医院关于
开展干部纪律作风教育整顿活动的实施方案
为了认真贯彻落实中央八项规定，进一步加强和改进全院干部职工工作作风，为医院改革与发展提供坚强的组织保证和纪律保证，按照《中共XX县区委XX县区人民政府办公室关于开展干部纪律作风教育整顿活动实施方案〉的通知》及《XX县区卫生局关于印发〈全县卫生系统干部作风纪律整顿活动实施方案〉的通知》要求，经研究决定，从9月26日至12月26日，三个月时间，在全院开展干部职工纪律作风整顿活动。为确保此次活动扎实有效开展，特制定实施方案如下。
一、指导思想
坚持科学发展观为指导，全面落实全县干部作风整顿活动部署安排，以“学业务讲正气、强素质、比贡献”为主题，以群众满意度大提高为目标，加强医院职工的思想作风和工作作风建设，进一步增强服务意识、政治意识、责任意识、安全意识，切实解决医患反映比较突出的问题和作风建设的重点问题，确保全院职工精神面貌有新变化，政治业务素质有新提高，各项工作有新突破，在全院营造积极向上、爱岗敬业、规范有序、创先争优的工作氛围。
二、对象范围
全院全体干部职工。
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三、基本原则
开展好此次学业务、讲正气、强素质、比贡献作风纪律整顿活动要重点把握好以下原则：坚持全面整顿，以领导干部为重点，包括科室主任、护士长；坚持结合实际，以解决问题为核心；坚持纠查并举，以自查自纠为前提；坚持整章建制，以落实制度为根本；坚持开门整顿，以群众满意为标准；坚持统筹兼顾，以推动工作为目的。
四、目标要求和措施
（一）整治纪律观念淡薄，提升队伍凝聚力。重点解决个别职工出勤不出力、缺勤脱岗；上班时间上网聊天、玩游戏，工作日中午饮酒等问题。个别职工服务意识不强、个人主义严重，工作纪律涣散，随意迟到早退；工作中私自调班、换班，不认真工作、完不成上级布臵任务，应付了事，打牌赌博，违反医院有关规章制度等。通过集中整顿，进一步强化纪律观念，严肃请销假制度，切实增强大局意识。
（二）整治个别职工怠工懈工，提升工作执行力。重点解决个别职工中存在的工作精神不振，责任心和事业心不强；在岗不履职、在职不尽责；个别干部不作为，慢作为，利大快执行、利小慢执行、无利不执行；只讲部门利益，个人利益，不讲全局利益，遇到问题踢皮球，不为成功想办法，只为不干找理由，不注重学习，因循守旧，缺乏创新能力。正气不足，遇到问题束手无策，不敢担责、畏首畏尾、缺乏干事创业的胆识和锐气等问题。
2进一步加强督查考核，激发干部和职工干事创业的内在动力和工作激情，提升履职尽责能力。通过加强思想教育和医德医风建设，切实提高全院职工的责任意识，弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，增强使命感。
（三）整治管理效率不高，提升服务公信力。重点解决个别职工服务意识或组织观念不强、工作推诿扯皮或心浮气躁、工作态度不端正或不认真、对病人不关心。上班时间不务正业，擅自离岗、迟到早退，不把精力用在工作上，不学习，因循守旧，得过且过。完善医院管理制度，坚持规范、科学办院方针，从严治院，强化问责，提升工作水平和办事效能。
（四）整治医疗服务行为不规范，提升医院约束力。重点排查乱用药问题，查处强迫和诱导导病人使用贵重药品、手术耗材问题，纠正有了好处就办事，没有好处不办事的行为；整顿工作马虎、查房不认真、态度恶劣、办事拖拉、吃拿卡要、假公济私等问题。规范医疗服务收费行为，完善收费公示制度；规范行医标准，坚决制止和严肃查处乱收费行为；加强医务人员医德医风教育学习，严禁医务人员以权谋私，变相收取病人红包或请客吃饭等不良行为。
（五）整治监督实效不强，提升效能推动力。重点解决干部和职工监督渠道不畅通，监督合力不强，监督体系不完善等问题。通过深化作风整顿，加强院务公开，妥善解决热点难点问题，增强工作的透明度，接受病人监督。
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（六）整治医患环境，提升病人满意度。要着力解决责任心不强、服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办；对全院干部职工从严要求，树立正反典型，奖优罚劣，切实为促进作风大转变奠定坚强基础。
此次作风纪律整顿行动，县卫生局提出了本着重在建设、重在问责、重在实效的原则，紧紧围绕干部队伍作风建设这个关键，重点解决宗旨意识不牢、党性原则不强、执行能力不够、工作作风不实、发展环境不优五个方面的问题，结合医院工作实际及现状，干部职工要做到以下十个不准：
一是各科室在执行法律法规和卫生主管部门及医院出台的各项政策措施中，不准消极抵触、搞局部利益。
二是各级各类工作人员在医疗服务中不准对患者及家属态度刁蛮、蛮横霸道，故意刁难、辱骂病人及家属或发生吵架行为。
三是医务人员在诊疗活动中不准接受服务对象的“红包”、物品和吃请，不准暗示、诱导或索要病人及其亲属的任何礼物。
四是医务工作者不准接受医疗器械、药品、试剂等各类销售人员以各种名义、形式给予的回扣、提成、临床促销费等其他不正当利益；不得通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等而收取回扣或提成；不得私自向病人推销药品、向药品供销企业提供医生处方量。
五是各级各类人员不准在工作日中餐饮酒或酒后当班，迟到、早退、脱岗、干私活，擅离工作岗位，在工作期间玩游戏和
4上网聊天、看电影等。
六是不准以权谋私，以医谋私，以药谋私，乱检查、乱开药、开大处方、开人情处方，科室或个人私自收费等。
七是不准以任何借口扯皮推诿、敷衍塞责，拒绝收治急危重病人。
八是倡导谈吐文明、谦逊礼让行为，要衣帽整洁、挂牌上岗，不准以低级下流的方式或污言秽语攻击辱骂他人，以信件、电话、短信等方式羞辱他人人格，无根据乱发议论，拔弄是非，影响团结，破坏正常的工作秩序。
九是不准在办公场所乱停乱放自行车、机动车或堆放私有杂物。
十是不准出具各类虚假的医学证明文件，包括假证明、假诊断、制造假病历、等，严禁非法鉴定胎儿性别、非法终止妊娠。
五、方法步骤
坚持把学习教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把完善机制贯穿始终，突出抓好动员学习、查找问题、整改提高三个环节的工作，采取集中检查、日常考核、问卷调查、民主评议等方式，全过程监督、全方位发现并惩治不良行为，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（一）动员学习阶段（9月26日至10月15日）。召开作风纪律整顿活动动员大会，进行广泛深入的动员。采取灵活多样的学习方式。成立关于“学业务、讲正气、强素质、比贡献”作
5风纪律整顿活动领导小组，制定医院作风纪律整顿活动实施方案，组织全院职工学习有关文件精神，坚持把集中学习、日常学习、个人自学相结合，重点学习《党章》、党史、党的十八大报告和习书记一系列重要讲话精神；学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规和医院有关法律法规及全县作风纪律整顿活动有关文件。认真学习，写出心得，做好橱窗、网站宣传，营造作风纪律整顿氛围。
1、组织开展一次以“学业务、讲正气、强素质、比贡献”为主题的行风建设大讨论。教育引导广大干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。
2、精心组织一系列宣传报道，通过在电视台、报刊、网络、简报、标语等多种形式，大力宣传作风纪律整顿活动的主要内容、目标任务和重要意义，努力形成强大的舆论氛围，通过广泛深入的思想发动，促进全院职工统一思想，提高认识，为深入开展作风纪律整顿活动奠定良好的思想基础。
（二）查找问题阶段（10月15日至11月15日）。各科室要按照工作职责要求，结合部门工作实际，对照这次作风纪律整顿活动的重点内容，认真开展自查自纠，组织开展集中排查活动，采取群众评议、问卷调查等形式认真总结和查找职工存在的主要问题，逐人检查学习笔记，科室要制定查找问题和解决问题的措施，并将查找出的问题进行归类梳理，认真开展批评与自我批评。
6科室要认真细致分析问题存在原因，查找根源，要从提高思想认识、完善制度、规范行为、提高效率、转变作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，不走过场，确保整改活动确定实效，并将整改方案报医院办公室。
（三）整改提高阶段（11月16日至12月26日）。各科室对查找出来的思想、纪律、作风等方面的问题，有针对性地制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。做到边查边改，即知即改，真心整改。要通过召开座谈会、发放问卷调查等形式，广泛听取意见和建议。科室和每位职工都要写出总结报告，在12月20日前交医院办公室。医院将作风纪律整顿成效报县卫生局整顿领导小组办公室。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。为确保本次活动扎实开展、取得实效，医院成立开展作风整顿活动领导小组。由王德英院长任组长，黄炳辉、李先伦、李志超任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，主任由杜庆锋同志兼任。各科室要切实加强对作风大整顿行动的组织领导，要把这次整顿活动纳入重要日程，精心部署，