全市组织部长会议讲话二.docx

全市组织部长会议讲话二 同志们： 全市组织部长会议，是经市委研究同意，继市第九次党代会、人大政协“两会”以及全市经济工作会议相继召开之后的又一次重要会议。常言道，“一年之计在于春，一天之际在于晨”。这次会议之所以在年终岁首这样工作十分繁忙的情况下召开，目的就在于让大家尽早了解新一年党的建设和组织工作任务，并能够结合自身实际，及早安排、争取主动。今天会议的主要任务是：深入学习贯彻党的*届六中全会、中纪委七次全会、全国全省组织部长会议及市第九次党代会精神，回顾总结*年的组织工作，研究部署今年的工作任务，动员全市组织战线的党员干部，以奋发有为的精神状态，努力开创我市党的建设和组织工作的新局面，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开。 刚刚过去的*年，是瓷都改革和建设取得重大进展的一年，也是全市组织工作开拓进取、卓有成效的一年。全市各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在市委和各级党委的领导下，围绕中心，服务大局，积极推进组织工作创新、创优、创特色，在领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设工作等方面，做了大量工作，取得了明显成效，为实现我市“十一五”发展的良好开局提供了强有力的组织保证。特别值得肯定的是，历时一年半的保持共产党员先进性教育活动圆满完成，并取得了重要的实践成果、理论成果和制度成果，达到了预期目的；顺利筹备了市第九次党代会，县、乡党委集中换届工作顺利完成，领导班子结构进一步优化，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强；干部教育培训工作、人才工作、干部监督工作和干部人事制度改革全面推进，组织工作的科学化、规范化、制度化水平有了新的提高；党的基层组织建设和党员队伍建设扎实推进，基层组织建设水平得到进一步提高。这些成绩的取得，既是市委高度重视和正确领导的结果，也是全市各级党组织和广大党员干部特别是组织战线的同志们团结奋斗、扎实工作的结果。对此，市委是满意的，人民群众也是认可的。受爱民书记的委托，借此机会，我代表市委向与会同志，并通过你们向全市组织战线的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢。 *年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，同时也是贯彻落实市第九次党代会、在新的起点上推进瓷都发展新跨越的起步之年，做好今年的组织工作意义重大而深远。在新的一年里，全市各级组织部门必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和市第九次党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为在新的起点上实现瓷都崛起的新跨越提供坚强的组织保证。 关于今年的组织工作，黄河部长还要作具体的部署和安排。下面，我着重讲三个方面的问题： 一、必须放眼大局，找准定位，在把握形势中谋划新思路 全国、全省组织部长会议对今年的组织工作进行了总体安排，提出了新的目标和任务；市第九次党代会围绕在新的历史起点上实现“建设经济重镇、旅游都市、特色瓷都”的新跨越这一宏伟目标，对加强党的建设作出了全面部署。全市各级组织部门要深入学习和领会中央和省委、市委对组织工作提出的新任务新要求，把思想和行动统一到中央精神和省委、市委的决策部署上来，放眼发展大局，找准科学定位，在把握形势中思考谋划组织工作的新思路。 第一，切实坚持运用科学发展观推进组织工作。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。党的*大以来，我市经济社会之所以能够健康平稳地发展，全面胜利完成“十五”计划，归结为一点，就是我们自觉地遵循了科学发展观的要求。科学发展观赋予党的建设和组织工作以新的时代内涵和历史任务，组织工作的起点和标准因而也随之提高。为此，要做好新时期的组织工作，这就要求我们必须坚持用科学发展观武装各级领导干部，切实把思想统一到科学发展观上来，为全面贯彻落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保障；要求我们必须找准组织工作的科学定位，把组织工作放到树立和落实科学发展观、全面建设小康社会、构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，紧紧围绕全市改革发展稳定大局来开展；要求我们必须坚持以人为本，以人的全面发展为前提，更好地尊重人、关心人、爱护人，充分调动广大党员和干部以及各方面人才的积极性和创造性；要求我们必须努力探索以科学发展观的要求加强领导班子和干部队伍建设的新办法、新举措，把科学发展观的要求转化为各级干部领导科学发展的实践能力；要求我们必须加快制定和实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系和办法，以形成正确的用人导向。 第二，切实发挥组织工作在构建和谐社会大局中的重要作用。构建社会主义和谐社会，是党中央提出的重大战略任务，符合立党为公、执政为民的要求。构建和谐社会，关键在党。各级党委要充分发挥在建设和谐社会中的引领和核心作用，充分发挥广大党员在促进社会和谐中的先锋和表率作用，夯实促进社会和谐的组织基础。要从关注和解决民生问题入手，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现社会的公平正义，使全体人员共享改革发展成果。构建和谐社会，一个重要的前提就是要实现党内和谐，以党内和谐来促进社会和谐。要实现党内和谐，必须坚持党要管党、从严治党的方针，坚持和完善民主集中制，完善民主决策制度，推进党务公开，增进党的团结统一。要扩大党内民主，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内制度，努力营造讲真话、讲实话、讲心里话的宽松环境，形成既讲集中又讲民主、既讲责任分工又讲团结互助、既讲原则纪律又讲宽容包容的党内和谐生动的局面。 第三，切实为在新起点上实现瓷都崛起的新跨越提供坚强的组织保证。发展是第一要务。不发展就没有出路，发展慢也没有前途。市第九次党代会对全市今后五年的经济社会发展作出了总体部署，提出要实现全市生产总值和财政总收入“两个翻番”，工业化、城镇化水平进一步提高，社会主义新农村建设取得阶段性成效，陶瓷产业基本实现振兴，旅游都市初具雏形，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入保持持续较快增长。在不久前胜利闭幕的人大、政协“两会”上，市委确定的发展构想得到了很好贯彻，形成了高度共识。这些目标，是全市各级党组织和广大干部群众共同为之奋斗的目标，既喜人、又逼人。要实现这些目标，关键在于各级党组织能否成为加快发展、富民兴市的坚强核心，关键在于有没有一支真正干事、创业、为民的干部队伍。加快发展、奋力崛起，这是我市当前最大的政治，是全市广大人民群众最根本的利益，是全市各级干部最神圣的使命。各级党组织和组织部门务必认清形势、提高认识，真懂大局、深知责任，切实把组织工作放到加快瓷都发展的大局中去谋划、去推进、去检验，坚持一切着眼于发展、一切服务于发展、一切有利于发展的指导思想，理清思路，明确目标，进一步加强领导班子建设，进一步加强党的基层组织建设，进一步加强党员队伍建设，为实现瓷都科学发展、加快发展、跨越发展，实干兴市、和谐兴市、富民兴市提供坚强的组织保证和人才支持。 二、必须围绕中心，突出重点，在服务大局中谋取新业绩 组织工作历来是党的全局工作中的重要组成部分，从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，坚持一切从大局出发，始终在大局下行动，主动为大局服务，这是组织工作的生命线。当前，我市经济社会发展的大政方针已经确定。全市各级组织部门必须结合实际，从自身职责出发，找准服务大局的切入点，突出重点、统筹兼顾，抓住关键、带活全盘，努力把党的建设和组织工作的政治优势转化为支撑跨越发展的经济优势。 第一，以贯彻落实先进性建设四个长效机制文件为抓手，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。党的基层组织是党的领导和执政之基础，是党的全部工作和战斗力的基础。江泽民同志多次告诫全党，“基础不牢，地动山摇”。加强党的基层组织建设和党员队伍建设十分重要。加强党的先进性建设，是加强党的建设的长期任务和永恒主题。保持党员先进性教育活动，重在实效、贵在长效。各级组织部门要以贯彻落实中央四个长效机制文件和省委关于贯彻落实中央四个长效机制文件的实施意见为抓手，充分运用先进性教育活动的成功经验，进一步抓好先进性建设经常性工作，着力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。当前，要着力抓好四个方面的工作： 一是要建立健全党建工作责任制。这是坚持党要管党、从严治党方针的必然要求。各级党委要切实担负起抓好党建工作的责任，着力建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。要抓紧建立党建工作领导小组，机构设置要到位，责任落实要到人。要完善各项工作制度和议事制度，进一步建立健全目标管理制度、工作例会制度、党员领导干部联系点制度和工作调研制度。要明确工作职责，搞好领导分工，逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。组织部门要加强对责任制落实情况的督促检查，并把落实情况作为考核领导班子的一个重要内容，确保工作责任落到实处。同时，要加强调查研究，全面掌握基层党建工作情况，认真研究解决基层党建工作中的重点难点问题，及时总结实践中的成功经验和做法，努力把我市的党建工作提高到新的水平。 二是要紧紧围绕新农村建设来加强农村基层党组织建设。要深化农村党的建设“三级联创”活动，进一步提升“三项创建”、“三培两带”、无职党员设岗定责等活动的效能。要按照建设新农村，特别是发展现代农业的要求，加强乡村组织的班子建设，选好配强村党支部书记。要进一步加强农村基层干部队伍建设，把具有较高素质的致富能手、专业大户、民营企业负责人、外出务工经商的能人等作为村干部的重要来源，采取机关下派、跨村交流、公开招考等方式，改善结构，提高素质。要抓紧培养造就一批适应现代农业发展的实用人才。要不断完善农村基层党组织的设置，切实加强农村基层党组织的阵地建设。要以坚持标准、保证质量为核心，切实做好发展党员工作，为农村基层组织增添新生力量。 三是要加强机关和企事业单位的党建工作。机关党建工作，要紧紧围绕创建学习型、服务型和创新型机关来展开。要进一步建立健全机关理论学习、组织生活和党风廉政建设等方面的制度，不断提高机关党建工作水平。企业党的建设，要重点加强对多元投资主体企业的研究和指导，积极探索充分发挥企业党组织政治核心作用的新途径和新机制。要切实加强和改进高校党建工作。 四是要加强“两新”组织和城市社区党建工作。要适应“两新”组织不断涌现的新形势，加大组建工作力度，扩大党的工作覆盖面。要大胆探索“两新”组织中党组织的设置方式，努力做到有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动、就要发挥党组织和党员的作用。要切实加强城市社区的党建工作，建立辖区各单位党组织和各方面力量广泛参与的社区党建工作机制，实现资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建。要加强社区基层干部队伍建设，提高基层干部服务群众的本领。 第二，以思想政治建设为重点，努力建设一支优秀领导班子和高素质干部队伍。国家的兴衰成败，关键在党，关键在于建设一支素质精良的领导人才队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。无论是国家之间的竞争、地区之间的竞争还是单位之间的竞争，首先是领导层素质和能力的竞争。实践证明，哪里有一个好班子、一个好班长，那里的工作就会焕然一新，就能够开创新局面。反之，如果班子搞不好，搞不强，即使原来形势很好，也会很快地掉下来。孔子曰，“为政在人”，“其人存则政举，其人亡则政息。”毛泽东同志也曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”加强领导班子和干部队伍建设，是推进事业健康发展之关键。加强思想政治建设、增强政治上的坚定性，是领导班子建设的灵魂。最近，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表了重要讲话，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。为此，我们必须按照胡锦涛总书记重要讲话的要求，根据新形势新任务以及换届后领导班子的新情况新特点，在加强领导班子思想政治建设中，突出抓好作风建设，推动新班子树立和展示新作风、新形象。 一是要进一步加强理论学习。科学理论的学习，是党员干部的安身立命之本，是做好各项工作的前提。从一定程度上说，一个党员干部的学习，决定着这个干部的成长和进步；一个班子理论素养的高低，决定着这个地方改革发展的快慢。各级组织部门要把加强理论武装作为重要任务抓紧抓好。在学习内容上要把握重点。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民文选，学习贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论成果，学习贯彻今年将要召开的党的十七大精神。同时，要根据履行岗位职责的要求，加强对现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等相关领域知识的学习。在学习方式上要注重创新。既要增强干部学习的自觉性，又要为干部的学习创造条件；既要采取激励方式促进干部学习，又要加强制度督促干部学习。要把学习的成效作为考察领导班子和领导干部的重要内容，促使每个领导班子争做学习型班子，每一个干部争做学习型干部。在学风上要坚持理论联系实际，要教育和引导广大党员干部树立马克思主义学风，自觉成为学以致用、用有所成的表率。 二是要突出抓好各级领导班子和领导干部的作风建设。党的作风，体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记列举了领导干部作风建设存在的八个方面的突出问题，具有重大的现实意义和很强的针对性。从我市来看，各级领导班子和广大党员干部的作风总体是好的，但也要清醒地看到，这八个方面的问题在一些领导干部中也不同程度地存在，有些问题还比较突出。比如，有的领导干部脱离群众，作风不实，造成干群关系紧张；有的图形式、摆架子，热衷于搞劳民伤财的“面子工程”；有的不愿学习，不思进取、得过且过；有的心态浮躁，“官本位”思想严重，“官瘾”大，“官德”差，跑官拉票拉关系，等等。这些问题，既影响干部健康成长，更危害党和人民的事业。各级党委和组织部门要切实担负起加强领导干部作风建设的重要职责。要进一步加强领导干部的作风教育，进一步建立健全领导干部作风的监督工作机制，进一步完善领导干部考核办法，把思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现，作为干部考察考核的重要内容和选拔使用的重要依据，并在考察考核中注意发现和总结先进典型，弘扬正气，树立新风。 三是要认真贯彻执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和党内生活必须遵循的基本准则。贯彻民主集中制，是领导班子和谐团结的源泉，是增强凝聚力、战斗力的基础。去年和今年，各级领导班子相继换届，新的领导体制开始运行，在新班子中，新“班长”多、新成员多。新“班长”面临如何带好队伍的问题，新成员面临如何在班子中发挥作用的问题。要解决好这两个方面的问题，核心是贯彻好、执行好民主集中制原则。要深入开展民主集中制教育。要进一步完善党委议事规则和重大问题集体决策制度。各级领导干部要眼界宽广、胸襟宽阔，班子成员之间既要讲党性、讲原则、讲大局，又要讲团结、讲理解、讲支持，倡导“工作常沟通、思想常交流、有话当面说、有难相互帮”的良好风气，建立融洽、信任的同志关系，营造畅所欲言、坦诚相见的共事氛围，形成团结合作的坚强集体。 四是要不断探索和完善换届后领导班子新的工作机制和运行方式。去年，我市市、县、乡三级党委换届工作顺利完成。换届中，实施了党政领导班子配备改革，精简领导班子职数、减少副书记职数、扩大党政领导成员交叉任职、规范任职年龄等，目的是改革和完善党的领导方式、领导体制和工作机制，增强党的执政能力，提高党的执政效率。当前，县（市、区）人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府换届工作正在进行。我们要继续积极稳妥地推进领导班子配备改革，大力加强领导班子建设和干部队伍建设。要运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法来搞好考察工作，落实干部人事制度改革的各项措施，优化领导班子结构，严肃换届人事纪律，努力形成和谐稳定、风清气正的换届环境。对在换届中因政策调整从县、乡班子中退下来的同志要妥善安排好，进一步发挥这些同志的作用。要有计划地从基层干部中挑选一批优秀的同志，充实到市直机关工作。各级党委要抓紧研究和尽快建立领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，围绕工作运转更灵、效率和质量更高的目标，明确工作职责，建立全委会、常委会议事规则和决策程序，健全相关制度，保证领导班子高效运转。 第三，以创新机制为动力，进一步加强人才队伍建设。管子曰：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”邓小平同志也说过，“一个人才可能顶很大的事，没有人才什么事情也搞不好。”人才是富民兴市之本。我们要坚持党管人才原则，高度重视人才工作，紧紧围绕实施人才强市战略，用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法制保障人才，促进全市各类人才协调发展，为实现瓷都崛起新跨越提供智力支持和人才保证。 一是要适应实现又好又快发展的需要，营造有利于人才干事创业的良好环境。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。近几年，我市人才工作取得了较好成绩，人才队伍逐步壮大，人才干事创业的环境不断改善和优化。但是，也应该看到，我市的人才工作发展还不够平衡，在有的部门、有的地方，人才工作并没有真正得到重视，人才干事创业环境还存在许多不尽人意的方面。为此，我们要以优化环境为重点，推进全市人才工作，切实把各类人才聚集到实现瓷都崛起的奋斗目标上来，推动经济社会又好又快地发展。要进一步优化干事创业的环境，坚持用事业凝聚人才，为人才搭建创业平台，为人才创业提供及时有效的服务，为各类人才充分施展才华创造条件。要充分挖崛“瓷都人才资源”，积极推进“回归工程”。要进一步优化引进人才和稳定人才的环境，既要重视引进人才，又要重视使用好人才、稳定好人才，做到唯才是用，充分发挥各类人才的积极性和创造性。要进一步优化尊重人才的社会环境，大力宣传和表彰有突出贡献的优秀人才，使他们的成就得到社会承认和尊重。 二是要适应实施“十一五”经济社会发展规划的需要，建立健全有利于激发人才活力的体制机制。人才的活力取决于体制机制。各级党委和组织部门要加强人才政策研究，努力建立具有瓷都特色、充满生机活力的人才体制机制。要建立和完善科学的人才培养机制、流动机制和评价激励机制，最大限度地激发各类人才的创造活力。 三是要适应构建和谐社会的需要，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。各级组织部门要切实把这项工作放到重要议事日程，根据经济社会发展的总体布局，制定社会工作人才队伍建设规划，并纳入全市人才队伍建设的总体规划，通盘考虑，协调推进。要有计划地抓好社会人才的培养，开展专业培训，大幅度提高社会工作人才的数量和素质。要建立和完善社会工作人才的激励保障机制，改善他们的工作和生活条件，充分调动他们的积极性和创造性。要加大宣传力度，在全市上下形成重视社会人才、培育社会人才、关心社会人才的共识，为加强社会工作人才队伍建设营造良好的舆论氛围。要充分发挥组织部门的牵头抓总作用，协调各职能部门和有关单位，整合资源、形成合力，共同推进社会工作人才队伍建设。 三、必须内强素质，外树形象，在提升能力中谋求新作为 组织部门既是党委抓党的建设和干部人才队伍建设的重要职能部门，又是党委的重要“参谋部”和“智囊团”。从事组织工作的干部，是受党的委托“管”干部的干部、“管”党员的党员、“管”人才的人才。这种特殊的性质、地位和身份，决定了组工干部在思想上应先于其他干部，在能力上应高于其他干部，在作风上应强于其他干部。全市各级组织部门和组工干部，要按照曾庆红同志在全国组织部长会议上提出的要求，进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象。努力在四个方面保持先进性： 第一，勤学善思，在能力素质上保持先进性。一个干部如果不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。组工干部要完成党和人民赋予的光荣使命，更必须适应建设“学习型政党、学习型社会”的要求，不断强化学习意识，培养孜孜以求的学习精神，树立理论联系实际的优良学风。变“要我学”为“我要学”、变“应付学”为“认真学”、变“短期学”为“终身学”、变“粗浅学”为“深入学”，不断地从书籍中汲取营养，从学习中充实知识，努力克服“知不抵位，识不符职”，防止“知识透支、本领恐慌”。在业务上老同志要力求“精”，新同志要力求“熟”。要牢牢掌握党的组织路线、干部路线及有关方针、政策和规定，对本职工作的程序、方法要力求精通，能够独挡一面；要了解和熟悉与本职工作相关联的其它学科知识，善于总结和探索工作规律，用于指导工作实践。要在学习中思考，多思、勤思、善思、深思，要悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓。要在工作中思考，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、“兴奋点”和“着力点”，提高工作的积极性、主动性和创造性。 第二，求真务实，在工作作风上保持先进性。求真务实是党的思想路线的重要内容，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的根本保证。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，就必须成为求真务实的表率部门；组工干部要成为保持先进性的表率，同样必须成为求真务实的表率。要有敢为人先的闯劲、求真务实的干劲，坚持说实话、办实事、求实效，对每一项工作，对工作中的每一个环节，都要一丝不苟、尽心尽力地做好。要努力争创一流，坚持高标准、严要求，考虑问题更细致一些，做工作更严谨一些，精益求精地完成好每一项任务。要增强实干精神，时刻把眼睛盯在事业上，把心思用在事业上，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。要提高工作效率，加快工作节奏，以奋发有为的精神状态和雷厉风行的作风，把组织工作提高到一个新水平。 第三，尽职履责，在服务大局上保持先进性。组织工作要服务中心、服务大局、促进发展，这给组工干部提出了较高的要求。服务中心、服务发展大局，首先是要了解大局、感悟大局，要了解经济、了解发展，亲身参与到经济发展的伟大实践中去。各级党组织和组织部门要引导广大组工干部树立服务发展、服务基层、服务群众的理念，为他们参与经济工作和各项中心工作提供舞台，主动将他们推向多岗位、多领域开展具体工作，不断提升服务发展、支持发展、推动发展的能力和水平。通过实践锻炼，使组工干部掌握新知识，积累新经验，增长新本领，强化新形象。 第四，克己慎独，在党性修养上保持先进性。古人云，修身、齐家、治国、平天下。由此可见，加强自身修养，增强人格魅力，是一切有抱负、有作为的人士成就事业的前提和基础。组工干部要保持先进性，最根本的就是要自觉加强党性修养、培养高尚的品格情操。在组织部门工作，任务繁重，纪律严明，生活也比较清苦，组工干部要注重在长期的学习和实践中加强对自身党性修养的锤炼。要有强烈的自律意识，自觉做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；要有甘于奉献的精神，“立志做大事，不要立志做大官”，要保持“进取心”和“平常心”的统一，既胸怀理想、锐意进取，又正确对待名权利，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点，自觉做到自重、自省、自警、自励。对上负责，不欺骗组织；对下负责，不糊弄基层群众。真正使组织部门成为党员之家、干部之家和人才之家。同时，各级党组织要加强和改进对组织工作的领导，高度重视组工干部队伍建设，对组工干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要满腔热情地关心他们的成长和进步，帮助解决工作和生活中的困难，激励和调动他们的积极性和创造性，不断增强组织工作的生机与活力。 同志们，做好组织工作责任重大、使命光荣。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，围绕中心、服务大局，开拓进取、扎实工作，努力开创我市组织工作的新局面，以更加优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。 新年伊始，万象更新。我国的传统佳节春节也即将来临，借此机会，我向大家拜个早年，祝大家在新的一年里，事业进步、身体健康、合家幸福。第18页 共18页