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省人大副主任符兴在省人大开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会上的讲话 工作动员大会上的讲话 省人大常委会党组副书记、副主任符兴（2012年6月11日） 同志们： 在省第六次党代会上罗保铭书记明确提出要以作风建设为突破口，深入治理“庸懒散贪”等突出问题，努力提高党的建设科学化水平，为国际旅游岛建设提供坚强保障。6月5日下午，省委召开了开展集中整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境活动动员部署电视电话会议。今天，我们省人大常委会党组在这里召开全体干部职工大会，传达学习电视电话会议精神，对机关开展集中整治“庸懒散贪”专项工作进行动员和部署。刚才，东军副主任传达了电视电话会议的主要精神，海波副主任宣讲了省人大机关开展集中整治“庸懒散贪”专项工作方案。下面，我再强调三点意见。 一、统一思想、形成共识，切实增强开展集中整治活动的紧迫感和自觉性 去年底，省委五届十二次全会出台了关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见，明确要求每年确定一个主题进行作风专项整治，解决作风方面存在的一些突出问题；省第六次党代会明确要求深入治理“庸懒散贪”。这次全省机关开展集中整治活动，就是要切实贯彻省委这个意见，全面落实党代会精神，是省委在新形势下加强作风建设乃至领导班子和干部队伍建设的一个非常重要的举措，目的在于打造一支素质优良的干部队伍，提高党的执政能力，保持党组织的先进性和纯洁性， -12 二、明确任务，突出重点，扎实推进省人大机关集中整治活动省委统一部署的专项整治活动的基本要求可概括为：在时间上，从6月开始，至明年3月结束，为期9个月；在步骤上，分四个阶段进行，即学习动员、对照检查、集中整改、总结验收；在内容上，以治理“庸懒散贪”为突破口，切实解决二十个问题；在手段上，以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手；在目标上，努力实现“五个明显”：即实现干部作风明显改善，服务水平明显提升，行政效能明显增强，发展环境明显优化，人民群众满意度明显提高，为科学发展绿色崛起提供保障。根据省委的要求，我们结合实际制定了工作方案，我觉得这个方案符合实际、目标明确、步骤清楚、措施有力。只要我们严格按照方案的要求，明确任务，突出重点，有序稳妥地推进，整治活动一定能取得实实在在的成效。 这里我特别要强调，整治活动一定要有的放矢，结合人大实际，突出人大特色。这就要求我们把整治活动与加强人大机关自身建设有机结合起来。加强人大自身建设，不仅是省人大机关，而且是全省人大系统都形成了共识。上月中旬，我们召开了市县人大常委会主任参加的座谈会，从会上大家发言来看，市县的同志都迫切希望提高人大地位，发挥人大作用；在与省人大机关的同志交流时，我也多次听到这方面的意见。这些意见是积极的、建设性的。但我同时认为，要提高人大地位、发挥人大作用，固然需要我们积极争取各方面的重视、支持和理解，但最重要的是我们要自觉地加强自身建设。如果自身建设不好，再好的外部环境也是枉然。正基于这种认识，我多次强调人大工作要找准位置，调好心态，理顺关系，提高能力，“有为才能有位”。结合实际，这次整治活动要切实解决好以下四个方面的问题。 一是在治庸方面。省人大机关干部的整体精神状态良好，大多数同志爱岗敬业，努力工作，积极向上，但平庸的问题、无能的问题依然存在。一些干部虽然能够正常上下班，但却是个“庸官”，精神上萎靡不振，工作上碌碌无为，出工不出力，满足于混日子。一个机关当一天和尚撞一天钟混日子的人多了，这个机关必然会缺乏活力和生机，毫无工作质量可言。我们要着力解决两个“无”的问题。第一是无作为的问题。要切实增强机关干部队伍的事业心和责任感，解决少数同志工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态，无所作为、得过且过的问题。我们的工作不能满足于现状、满足于一般化、满足于过得去、满足于不出问题，必须大力弘扬开拓创新、勇于进取的精神，对工作质量提出更高标准，对干部精神状态提出更高要求。第二是无能力的问题。有些同志也许很想做事，也很想创新，但就是缺乏能力，心有余而力不足，原因是没有学习的兴趣和热情，从来不主动去了解新情况，充实新知识，学习新理论，掌握新本领。素质能力决定工作水平。新时期的人大工作面临着许多挑战，立法和监督工作碰到不少新情况新问题，如果我们的同志不重视充电提高，仍然停留在过去的水平，就很难适应具有挑战性的工作，甚至会因为能力不足而误时误事。因此，我们要大力推进学习型机关建设，努力提升干部的综合素质，增强做好工作的本领。 二是在治懒方面。应该说这几年我们的工作量是很大的，特别是立法、监督、代表以及换届选举工作等方面，时间紧、任务重、要求高，人大机关的同志付出了大量的心血，工作很辛苦。但这并不意味着大家都很勤奋，劳逸不均的问题还很突出，少数干部职工身上仍存在“三懒”的问题：懒动脑、懒动手、懒动脚。针对这三个“懒”，我们要提倡三个“勤”。第一，要勤动脑。人大工作有其自身独有的特点，从某种意义上说它既是一项工作， -56带头查找问题，带头抓好整改，带动本部门的同志积极参与到整治活动中去。 第二、广泛动员、人人参与。长达九个月整治活动关系到每一位干部职工，需要每一位同志的参与。要通过广泛的宣传，加强对干部职工的引导，增强全员参与的意识和自觉性，进一步营造浓厚的氛围，形成强大的合力。在今天动员部署的基础上，要充分运用海南人大杂志和海南人大网站等宣传阵地，通过学习座谈等，形成人人参与的良好局面。 第三，扎实推进、务求实效。整治工作重在求实，不能只追求轰轰烈烈的活动效应，而是要切实解决存在问题，切实提高干部素质，切实改善队伍形象。因此要动真格，敢于碰硬，一旦发现问题就要下决心解决，该批评的批评，该通报的通报，该处分的处分，不能讲人情，讲关系。同时要做到边整边改，采取有力措施，重拳整治，严加管理，确保在较短时间内机关不良现象明显减少，干部队伍面貌明显改观。 第四、建章立制，标本兼治。要坚持建章立制，把阶段性整治活动与建立长效性机制结合起来，把作风建设的要求和各项纪律规定融入到机关的内部管理和干部队伍建设中，用制度管作风，用制度执行强作风。针对发现的问题，从源头制定相应制度，使加强和改进作风建设更加有章可循，使作风建设逐步纳入规范化、长效化的轨道。 第五、有机结合、统筹兼顾。整治工作是一项长期任务，机关干部素质的提高，也不是一朝一夕之功。在九个月的整治活动中，我们要统筹协调好日常业务工作与整治活动的关系，做到两不误、两促进。特别是今年下半年到明年三月份，恰逢省人大换届，人大机关的任务较一般年份来说会更加繁重，统筹好两者关系，是对人大机关干部能力、素质的一次检验。我们一定要协调兼顾，以专项整治促日常工作，以高质量的工作体现整治的成效。 同志们，开展集中整治“庸懒散贪”专项工作意义重大，让我们迅速行动起来，积极投身到整治活动中去，建设一支更加坚强有为有位的人大干部队伍，建设一个更加高效务实廉洁的人大机关。 谢谢大家。 -9- 第二篇：医院整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会医院整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会 * 同志们： 这次会议是根据东办发201245号文关于全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的通知精神，奋力实现“十二五”规划良好开局的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是及时传达学习、贯彻落实省市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作会议精神，安排部署我院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，以转变干部职工工作风、提高执行力、清廉从政为核心，认真查找和整治干部职工中存在的“庸懒散贪”问题，促进干部职工工作作风大改变、服务效能大提升、发展环境大改善，为中医院发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我就如何抓好贯彻落实，讲四个方面的问题。 一、统一思想，提高认识，切实增强整治“庸懒散贪”问题专项工作的责任感和紧迫感 作风建设，事关人心向背，事关发展环境、事关医院兴衰。在全院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，是进一步改进医院干部职工工作作风、提升工作效能、优化发展环境、推动我院科学发展的一项重大举措。全院干部职工必顾全大局，深刻认识这次集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。 二、认清形势，把握关键，正确认识集中整治“庸懒散贪”问题专项工作面临的突出问题 近几年来，我院通过广泛开展先进性教育、学习科学发展观、党风廉政建设和医德医风教育、“创先争优”、“临床抗菌药物应用专项整治”、“三好一满意”等活动，人民群众对医院干部职工工作作风和医院服务效能的满意度有了很大的提高。与此同时，我们也应当看到，当前我院作风和效能建设仍然存在一些不容忽视的问题，特别是个别工作人员“庸、懒、散”问题还比较突出： 一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表现为“事业心和责任感不强，安于现状，不思进取，不求有功、但求无过，拈轻怕重；精神不振、暮气沉沉；大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，缺少创新突破的精神。 二是“懒”，就是懒于学习、懒于做事、懒于创新。主要表现为：疏于学习思考，基本理论不扎实，业务水平不够高；有令不行、有令不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当，当一天和尚撞一天钟，得过且过，在岗位不在状态；群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌、办事效能低等。 三是“散”，就是纪律散、作风散、形象散。主要表现为。上班迟到早退，擅自离岗，不签到，科室有包庇行为，有事外出不按规定请假，工作时间上网聊天、玩游戏，开会不遵 守纪律，提前离会；上班时间吃早餐、喝茶、买彩票、休闲娱乐，工作日中午饮酒等。 这些现象虽然只是存在少数干部职工身上，但是影响很坏，已经成为我院科学发展的主要障碍。各科室必须下功夫治理“慵、懒、散、贪”现象，以干部职工工作作风改进促党风政风转变，以党风政风转变促进就医环境改善，以优良的就医环境推动医院科学发展。 三、突出重点，强化措施，深入推进治庸问责工作 开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，应当从思想教育、制度建设、监督问责入手，突出工作重点，狠下行动决心，以更严的标准，更大的力度、更实的措施，不断把整治“庸懒散贪”问题专项工作向纵深推进。 （一）加强思想教育。干部职工中存在“庸、懒、散、贪”现象，从根本上看，主要是干部职工理想信念动摇、宗旨意识不牢、观念淡化、对自身要求不严，缺乏事业心和责任感。要把宣传教育摆到突出位置，贯穿整治“庸懒散贪”问题专项工作的全过程，通过宣传教育统一思想、增进共识、营造氛围、凝聚合力，会后，各科室要及时召开整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会。一是学习贯彻关于整治“庸懒散贪”问题专项工作会议的部署要求，要把整治“庸懒散贪”问题专项工作覆盖全院上下每一个层次，每一个科室、每一个岗位、每一个干部职工，形成强大的震慑效应。让每一位干部职工充分了解、深刻领会、准确把握整治“庸懒散贪” 问题专项工作的目的意义、内容步骤和工作措施，以积极的姿态投身于工作中，同时要通过动员部署会、民主生活会、领导干部讲党课、专题学习会和讨论会等，组织引导干部职工进一步把思想和精力中到干事创业上来，把智慧和热情凝聚到推动发展上来。二是要举办种类活动，各科室要组织开导专题学习，重点学习省和市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话精神，以及市委作风建设实施意见，学习身边勤政廉政典型的先进事迹，对干部职工进行受岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育，三是要加大宣传力度。通过公开栏、宣传横幅等形式，广泛宣传整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、内容和举措，宣传身边的先进典型，教育引导广大党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性责任心，践行“救死扶伤，济世活人”、“全心全意为人民服务”的宗旨。 （二）完善规章制度。要坚持用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，要重点完善三个方面的体制机制：一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，解决“责任不明、权责不清”的问题。明确每个岗位的基本职责、工作流程和能力素质要求，实现岗位责任具体化；建立岗位之间、部门之间的责任链条，做到对接无缝化。二是建立完善干部选择作用和监督管理机制。完善干部考核评价制度，把考核评价结果真正与干部选拔作用、培养教育、管理监督和评先评优挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。三是建立 完善赏罚分明的责任追究制度，解决“不负责任、失职渎职”的问题。 （三）强化督察问责。一是措施要硬。要采取明察暗访、集中排查、民主评议、群众举报等多种方式，实行全过程治理，形成强大的声势。二是问责要严。一定要突出“问题导向”，在处理问题上动真格，真正做到从严监督，从严问责。问题一经发现和查实，不论身处什么位置，都要严格追究和严肃处理，对相关人员实行通报批评、诫勉谈话等，决不姑息，绝不手软。三是督察要实。要抓重点、抓典型，动颠覆、求实效。整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组办公室要组织专人，采取不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强监督。 四、精心组织、统筹推进，确保治庸问责工作取得实效开展整治“庸懒散贪”问题专项工作要求严、标准高、责任大、任务重。各科室必须高度重视，切实把思想和行动统一到医院的工作部署上来， 加强领导、精心组织，全力推进，确保取得实效。医院成立了整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组及办公室，具体负责全院集中整治整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作，各科室要成立相应的领导和工作机构，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他成员配合抓的工作机制，各科室领导要带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干。对于工作开展中的重大问题，重要环节，主要领 导必须靠前指挥、亲力亲为，做到亲自部署、亲自研究、亲自解决，确保这项工作强力推进。 对整治“庸懒散贪”问题专项工作分阶段进行巡回督查。每月自评一次，每季度通报一次。对行动有力、工作开展好的科室要给予表扬，及时推广好的经验；设立投诉电话和意见箱，对工作重视不够、措施不力的科室要对领导进行问责，确保治理工作取得实效。 同志们，开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。全院领导班子和干部职工要迅速行动起来，积极投入到这项工作之中，通过建立长效机制，实现整治“庸懒散贪”问题专项工作常态化、制度化、规范化，以优良的干部素质、工作作风和发展环境，推动医院科学发展，为实现“十二五”目标，提供坚强有力的保证。 2012年6与20日 第三篇：在全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话在全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题 专项工作动员会上的讲话 同志们： 今天我们召开全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会，目的是认真贯彻省委召开的集中整治“庸懒散贪”问题专题视频会议及县委召开的集中整治“庸懒散贪”问题专项行动动员会精神，动员全镇上下迅速行动起来，积极参与到专项活动中去，为实施“以项目带动，做强中心镇，调优产业结构”发展战略目标和年度计划提供保障。刚才关副书记宣读了镇委关于我镇开展这项活动的行动计划，这个行动计划是很全面，包括主导思想、目标、重点、步骤、方法、措施、要求等等都写的很明确，希望各单位、村委会认真研读，按照行动计划的具体要求逐个抓好落实。下面，我想强调三点意见。 一、为什么要集中整治“庸懒散贪”问题 大家都会很奇怪，为什么要在全省范围内开展这项行动，我认为主要有以下三个因素。 （一）集中开展整治“庸懒散贪”，是上级党委政府的明确要求。党的十七届四中全会明确提出“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”。这是我们党首次在重大决议中，高度关注党员干部的精神状态和工作状态。胡总书记强调，要把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。省委罗保铭书记提出，要把治理“庸懒散贪”问题作为今年专项整 -1- 治的主题，推动干部作风转变，切实把广大党员干部的心思和精力引导到为民谋利益、干实事上来。罗书记还多次强调，作风决定成败，抓作风就是抓发展，只有干部的作风正，才能让民心顺、海南兴。省委在关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见中提出要在“十个着力”上下功夫，切实解决干部队伍的作风问题。省委、县委都分别召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项部署大会，提出非常明确的要求，所以在全镇开展整治“庸懒散贪”专项工作是贯彻落实中央、省委XX县区委有关要求的具体举措和部署，希望各单位、村委会和党员要站在讲政治和全局的高度，领会这项工作的重要意义，把思想和行动统一起来，切实立即行动起来，确保这项工作抓出成效。 （二）集中开展整治“庸懒散贪”，是xx自身发展和管理的迫切需要。镇第十三次党代会提出了未来5年的发展规划和发展战略，我们正处于大有希望、大有作为的重要时期，同时也面临着很多困难和挑战。促发展、调结构、惠民生的任务非常繁重。我们必须要以一天也不能耽误、只争朝夕的紧迫意识，以创造历史、书写辉煌的昂扬斗志，以“白加黑”“五加二”的敬业精神，解放思想，励精图治，攻艰克难，奋发有为，为我镇在激烈的竞争中胜出赢得先机。但是，目前干部队伍的“庸懒散贪”问题已经严重影响了工作推进，这个问题不解决，所谓赶超、所谓发展，都无从谈起。因此，我们要以治理“庸懒散贪”专项活动为契机，深刻理解保铭书记提出的“抓作风就是抓发展”的深刻内涵和重要意义，着力解决影响发展环境的难点问题，影响行政效能的重点问 -2- 题和干部作风建设上的突出问题，为xx发展营造良好的环境。 （三）集中开展整治“庸懒散贪”，是干部作风建设的迫切要求。加强作风建设一直是党委的重大政治责任。可以说，我镇德绝大多数同志精神状态和工作状态都很不错，想干事能干事，而且也干成了很多事，整个干部状况不断向好的方面发展，这应该给予充分肯定。但是，毋庸讳言的是，省委在整治活动中提出的“庸懒散贪”存在的20个问题在我们镇都有不同程度的存在，有些问题表现得更为突出。例如凡事只讲差不多、过得去、能交差，缺乏把事做好的心劲，应付了之；精神萎靡不振，没有干事创业的激情；思想涣散、纪律松弛，管理失之偏软；凭着个人爱好办事，缺乏个人应有的责任意识；工作能力不高但又不注重学习和提高等等。这些问题阻碍了发展，伤害了民心，影响了稳定，必须下大决心、下大力气彻底来解决。希望每位干部都要对上述列出的问题进行深刻反思，查找剖析自己的问题，不要讲到社会现象，讲到别人问题振振有词、慷慨激昂，讲到自己的问题隔靴搔痒、无动于衷，甚至是麻木不仁。这次治理“庸懒散贪”专项活动将以重拳密集出击，在思想上、制度上对干部作风进行一次全面深入的整顿，为先进者以增添动力、为落后者敲响警钟。 二、怎样抓好集中整治“庸懒散贪”专项工作 （一）抓思想教育，着力消除“庸懒散贪”的思想根源。按照省委要求，这项工作的主要任务目标是通过“四个整 治”，达到“五个明显”。“四治”是通过治庸，提高能力， -3- 坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题；通过治懒，增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题；通过治散，正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题；通过治贪，顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题。“五个明显”是努力做到干部作风明显改善，服务水平明显提高，行政效能明显增强，发展环境明显优化，人民满意度明显提高。“庸懒散贪”的根源在于精神萎靡不振，党性观念薄弱，责任意识欠缺，因此要结合当前全党正在开展的创先争优活动，加强对干部的信念教育、党性教育和人格教育，全面提升干部的精气神。一是要弘扬四种精神。毛泽东同志说过，人，是要有点精神的。没有精神，思想就会禁锢、志气就会消泯、信念就会动摇、追求就会停顿。我们要通过县委提出的“开拓创新、海纳百川、奋发图强、攻坚克难”四种精神，打造鼓励实干、创新、有为、倡廉的行政文化，促进干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。二是要加强党性党风教育。结合学习党的十八大和省六次党代会XX县区十二次党代会精神，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪、爱岗敬业教育，引导广大党员干部立足本职岗位、立足工作任务、立足服务基层，创新争优；以推进科学发展和实现绿色崛起为主题，开展思想解放大行动；以治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治贪顺民心为主题，开展作风建设大讨论。进一步转变观念，改进作风，端正态度。 （二）抓作风教育，着力解决干部作风上的突出问题。“庸懒散贪”问题，本质上是作风问题。要结合省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见中提 -4- 出的“十个着力”上下功夫的要求，有破有立，着力解决我镇干部作风存在的突出问题。一是破除庸庸碌碌、不求进取的平庸思想，鼓励做得更好、积极有作，着力解决事业心、责任感不强的问题，形成干事创业有激情、履职尽责有热情的良好风气；二是破除怠惰成性、疲沓拖拉的懒汉状态，鼓励主动想办法、拿主意、出实招，着力工作动力不足、效率低下问题，形成勤奋敬业、尽心尽责的良好风气；三是破除抱残守缺、因循守旧的保守倾向，鼓励大胆尝试、积极创新，着力解决创新意识不强、能力不足的问题，形成敢为天下先、争当排头兵的良好风气。四是破除漠视群众、权力傲慢的衙门作风，鼓励多下基层搞调研、多摸民情解民忧，着力解决脱离群众、服务意识淡薄的问题，形成注重基层、靠前指挥、善解民难的良好风气；五是破除我行我素、思想散漫的自由主义，鼓励遵守纪律、心思放在工作，着力解决纪律松弛、管理偏软的问题，形成守纪律、定心思、顾大局的良好风气。六是破除吃拿卡要、贪图安逸的享乐习气，鼓励勤俭创业、清正廉洁，着力解决不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，形成清白为官、干净做事的良好风气。 （三）抓制度建设，建立整治“庸懒散贪”长效机制。治理“庸懒散贪”是一项系统工程，需要健全的制度作保证。要建立和完善各类制度，切实做到用制度管权、管事、管人，促进干部作风持续好转、单位效能不断提升。一是全面实行有效的奖惩制。“国家大事，惟赏与罚”。奖与惩、赏与罚关系到镇委肯定什么、反对什么，赞扬什么、鞭挞什么。县委将出台相关奖励制度，一方面重赏有功者，对各项 -5- 考评优秀的领导班子和在完成中心工作、推进项目建设中做出突出贡献的个人要给予物质和精神上的奖励；另一方面要重罚有过者，切实达到惩罚一个、震慑一群、教育一片的作用。二是要全面实施问责制。没有严格的问责，就没有责任的落实。镇委要动真格、出重拳、下猛药，采取严厉的组织措施和纪律手段，坚持把履责和问责有机结合起来，实行有责必负、失责必究，毫不手软地处理一批不作为、乱作为、慢作为、不负责任、玩忽职守的干部，发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严格的责任追究，使得每个干部都以如履薄冰、夙夜在公的态度对待工作，而不是飘皮浮躁、满不在乎的态度对待工作，确保职责落实。 三、集中整治“庸懒散贪”，我们干部应该做什么 （一）从自身做起，发挥模范带头作用。镇委成立了由我任组长的领导小组，办公室设在党政办。各单位村委会也要成立相应的领导机构，主要领导亲自抓。我们要求普通干部要“白加黑”“五加二”，首先自己要带头勤奋敬业；我们要求普通干部留在基层，不当走读干部，首先自己要带头坚守阵地。我们离县城比较近，希望我们的领导干部，大家要自觉点，原则上班时间都应该在工作岗位上，不要一下班或晚上就往定城赶。当然整体大家还是不错，我希望大家还是按照县委的要求，希望大家真正作出好榜样、带出好风气。治理“庸懒散贪”，我在这里承诺从我自己做起，并请大家监督，严格发挥带头作用，也希望在座的各位真正重视这个工作，发挥带头作用，要根据实际情况认真查摆问题、找准突出问题，切实解决群众反映最为强烈的问题。 -6- （二）切实抓好督办落实工作。镇纪委要牵头做好集中整治专项工作的检查，受理投诉举报、开展明查暗访，严肃查处、追究失职失责的单位和人员。充分发挥人大监督、群众监督和舆论监督的作用，重点对机关作风、服务态度、办事效率、整改落实等情况进行监督检查，形成党委主导、多方合作、全民参与的良好局面。 （三）切实抓好统筹协调和整体推进。不能把整治“庸懒散贪”专项工作孤立起来开展，要把它和当前的各项中心工作紧密结合起来统筹推进。时间很快就半年了，要达到时间过半，任务过半非常艰巨。大家一定要增强干事的紧迫感，把各项工作抓在手中，落实在行动上。要全力推进重点项目的推进工作，全力推进社会管理各方面的工作，全力推进向民承诺的十件实事好事的民心工程。 同志们，开展治理“庸懒散贪”专项工作，既是形势所迫，也是党委的主动作为；既是人民所思所盼，也是干部的自我革新。全镇的领导班子和党员干部要迅速行动起来，打一场集中整治“庸懒散贪”的攻坚战，全力、全心投入到和谐大xx的历史性任务中去，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。 -7- 第四篇：财政局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会-通讯稿X局开展集中整治 “庸懒散贪”问题专项工作动员大会 2012年6月26日下午，X局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会在1号楼六楼会议室召开，局领导、乡镇财政所、国库支付中心、局机关各股室以及协税办等80余名干部参加了此次会议。会议由局长XX主持。 会议首先由副局长XX宣读了X局2012年民主评议工作实施方案、X局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和关于切实加强和改进党员干部作风建设的实施意见，并就开展廉政风险排查防控管理工作做了统一部署。 党委书记XX在会上作了重要讲话，强调财政局集中整治“庸懒散贪”工作动员部署大会，既是贯彻落实区集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会的具体行动，也是促进财政工作科学发展的重大举措，目的就是要在较短的时间内使财政干部队伍中的“庸懒散贪”问题得到有效整治，以优良的党风政风推动区委、区政府确定的目标任务的落实，切实担负起区委、区政府赋予财政局的重大历史使命。 党委书记XX还结合了财政工作的实际提出了三点意见：一是提高认识，统一思想，切实把整治“庸懒散贪”工作放在更加突出的位置来抓；二是把握重点，明确任务，扎实 有效地开展整治“庸懒散贪”工作；三是加强领导，多措并举，确保整治“庸懒散贪”工作取得实效。 第五篇：在全市开展作风建设整顿年活动集中整治“庸懒散贪”动员大会上的讲话在全市开展作风建设整顿年活动 集中整治“庸懒散贪”动员大会上的讲话 （2012年6月5日） 同志们： 省委动员会后，我们紧接着在海口分会场召开全市开展作风建设整顿年活动，集中整治庸懒散贪问题动员大会，既是贯彻落实省委电视电话会议的具体行动，也是我市加快转型发展、实现绿色崛起的重大举措，目的就是要在较短的时间内使我市干部队伍中的庸懒散贪问题得到有效整治，以优良的党风政风推动市第十二次党代会确定的目标任务的落实，切实担负起省党代会赋予海口的重大历史使命。下面，我讲三点意见： 一、要把作风整顿、整治庸懒散贪问题作为关系发展全局的大事，放在更加突出的位置来抓省委高度重视作风建设，去年底出台了关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见，今年4月份的省第六次党代会，保铭同志对切实改进干部作风进行了专门阐述，要求各级领导干部要率先垂范，以优良的作风树立为民实干、团结实干、创新实干的新形象。今天的电视电话会议，充分彰显了省委向庸懒散贪问题开刀，着力优化发展环境的决心和魄力，这是省委建立在对海南干部队伍作风建设实际状况的科学判断的基础上，是从推动海南科学发展、实现绿色崛起，加快建设国际旅游岛的战略高度和现实需要做出的一项重要决策部署。具体到海口而言，这项工作显得更为重要而迫切。从我市目前经济发展形势来看，基本面持续向好，但也面临着严峻挑战。受银行贷款收紧、宏观调控、经济周期等因素的影响，我市一季度经济增速与预期目标差距较大，实体经济运转困难，企业成本加大、盈利空间缩小，一些项目开发进度3- 干部的作风转变促进广大党员干部的作风转变和机关作风明显好转。 第四，要抓好建立长效机制这个根本。作风建设整顿年活动是作风建设系列年活动的第一步，走好第一步，对开展好后四年的作风建设活动将具有重要意义。因此，要深刻总结开展作风整顿活动的积极成果和有益经验，认真梳理影响和制约海口科学发展、绿色崛起的党风政风问题，深入分析原因，总结加强作风建设、促进发展环境优化的有效途径，将好做法、好经验提升为切实管用的制度体系，逐步建立起有效防范和纠正干部不正之风，持续优化发展环境的长效机制。 三、要加强领导，强化措施，推动作风整顿活动扎实有序开展各级各部门要把作风整顿活动作为换届后加强领导班子建设的首选课，作为贯穿全年各项工作的必修课，作为狠抓工作落实的基础课，切实抓紧抓好抓到位。要严格落实责任，认真制定落实方案，在高标准完成规定动作的同时，结合实际做好自选动作，确保时间、精力、措施、成效四到位。要加强督促检查，把党内监督与人大代表、政协委员、新闻媒体的监督紧密结合，及时发现薄弱环节，及时督促整改，防止活动搞形式、走过场。要做好宣传引导，突出宣传作风整顿各阶段、各环节工作进展情况、成功经验、有效做法和阶段性成果，营造作风整顿的强大声势和浓厚氛围。 同志们，海口发展的目标明确，任务繁重，希望大家以作风整顿活动为契机，自我加压，只争朝夕，真抓实干，以优良作风推动海口科学发展、绿色崛起，朝着四宜最精最美省会城市迈进。 谢谢大家。 -4-第23页 共23页