学校主任演讲稿.docx

学校主任演讲稿 我演讲的题目是校长的责任给老师尊严，让学生幸福。 国家的强大靠教育，民族的兴盛靠教育，家庭的富裕靠教育，个人的成功靠教育，教育的成败看老师，老师能否尽心尽职的关键看校长。 一个好校长能够培养一批好老师，建设一所好学校，成就一代好人才。 什么样的校长才是好校长呢。 我觉得，一个好校长首先应该是一位好老师： 好老师首先应该热爱教育事业，热心教学工作。 好老师其次必须喜欢学生，与人为善。 好老师还需要有高度的责任感，较强的事业心。 你是一位好老师吗。你具有以上三个品质吗。如果是，那么，你成为一名校长的愿望就要实现啦。也许有老师说，我根本不想当校长，那你肯定还不是一位好老师，因为一个将军说过，一个不想当将军的士兵不是一个好士兵。 一个好校长其次需要明白自己应该干什么。 我认为，一个校长只需要干好两件事。给老师尊严，让学生幸福。 一个教师，有了尊严，才能自豪，才会敬业，才肯奉献。作为校长，至少在学校，必须营造尊师氛围，给老师尊严： 给老师什么尊严呢。 1、提高身份价值，保护老师合法权益。自豪感。 2、增加福利待遇，改善老师办公条件。幸福感。 3、不断培训学习，树立老师良好形象。成就感。 你的老师有了自豪感、幸福感、成就感，还有什么不努力工作呢。 校园是乐园，是师生愉悦身心的地方，作为校长，应该让你的老师和学生一走进校门就觉得快乐，就感到幸福： 首先善待每一个学生，经常给学生鼓励，让学生时时刻刻都觉得老师很喜欢他。 其次使学生天天都有进步，让学生充满自信，唯有自信，才能自理，自立，自强不息。 还要开展丰富多彩的课外活动，给学生展示自我的舞台，自主发展的空间，培养学生的生活能力和创新精神。 重新回到小学以后，我对小学教育，尤其是1-3年级教育，确立了新的办学思路： 安全第一。没有安全，难成教育。给师生创设安全的学习生活环境是校长的第一要务。 幸福次之。教师有了幸福感，才能全身心的投入教育教学，学生有了幸福感，才能乐于学习，积极向上。不断提升师生的幸福指数是校长不变的追求，办校永恒的主题。 养成第三。良好的教育影响一生，良好的习惯成就一生，良好的品质改变一生。尤其在小学时期，校长和老师要不遗余力的在学生养成教育上下大工夫，做大文章，见大效果。 然后学习。把学习排在最后，不是说学习不重要，有了前面三个为前提，学习才有保障，才有劲头，才有效果。 在初中主抓德育教育工作的时候，推出了十星级德育标兵标准，我的文章争创德育标兵，构建和谐校园曾在新德育杂志97年第10期新闻特写专栏和新课程报2007年第40期和谐教育大家谈专栏上刊登。现在我把优秀小学生标准定位为十五个字的五好小标兵： 1、讲卫生。一个讲卫生的孩子才能保证健康。 2、有礼貌。一个有礼貌的孩子才会懂得尊重。 3、守纪律。一个守纪律的孩子才能走向胜利。 4、爱学习。一个爱学习的孩子才能不断进步。 5、乐助人。一个乐助人的孩子才能得到更多的帮助，做出更大的贡献。 辉县教育的春天终于来到了，我愿意借着辉县教育这股春风，乘风而上，激流勇进。如果这次有幸选聘成功，我愿意和所有在座的老师们一起，为续写辉县教育的辉煌，为重振孟庄教育的雄风，挖掘自己的智慧，施展自己的才华，贡献自己的力量。 有朋友对我说，老曹，机会来了，凭你的经验，凭你的经历，凭你的人气，凭你的才气，竞聘一所大一点的学校吧，那里才是你的用武之地。 谢谢朋友们的抬爱，还是把机会留给那些年轻人吧，因为他们充满朝气，充满活力。我相信，只要他们捧着一颗滚烫的心，一心一意办教育，齐心协力铸辉煌，孟庄教育，辉县教育的明天一定会更好。 各位老师，各位评委，我的竞聘誓言是。尊重每一位老师的劳动，关爱每一个学生的发展，办好每一件真正的教育。 谢谢。 竞聘学校主任演讲稿决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。但，思考结果是承蒙领导赏识和信任给我这次机会，我感激;趁年轻要有敢打敢拼，突破自己，提升自己的精神，我挑战;同时能借此机会和大家交流思想，让人评价优劣长短，接受挑选，我珍惜。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我校区下一步的人员调配呈现一个良好的局面。 首先，请允许我给大家分享一个小小的故事，在2002年，有一个年青人和所有考上的大学的朋友一样步入了美丽的大学殿堂，和同龄人不同的是她是拿着家里大半年收成的钱进入大学的，上学以后她没有多余的生活费，她不敢和班级的同学在一起吃饭逛街，因为自尊心很强的她害怕别人的冷眼和轻蔑。而她家里面无力满足同龄孩子基本的生活花销，家里有三姐妹，她是家里面的老大，她的爸爸妈妈要供三个孩子上学。各位，一个贫困的家庭供三个孩子上学容易还是不容易。所以这个年轻人，她决定要通过自己的努力来完成自己的大学学业。尽管她当时一无所有，但是这个年轻人依然充满了激情与自信，她相信她的大学生活一定不会比别人差。所以她每天早上6：00钟起床跑到学校操场上自我激励：我一定要坚强，我一定要用自己的双手创造价值，然后，伸出她的左腿，刷，再伸出右腿，刷，这是多么美好的一天啊，充满了爱、自信、能量、power。在座的各位，你们觉得这个年轻人最后在她大学里能否成功。（有）答案是没有的，因为她不仅通过大学期间连续夺得一等奖学金，还自己创办英语补习班，她卖过电话卡，化妆品。与此同时，毕业那年她凭借自己的实力进入了某市最好的私立学校。那也是同届学生凭能力所找到的最好的工作。三年后，她做了一个不可思议的决定，毅然放弃了原本薪金丰厚，校长信赖，学生喜爱的事业。在所有眼里，她纯粹是个傻子。用老校长的话就是你会后悔的，但是如果在外面不如意你随时可以回来，哪怕和你未来的先生一起回来，我会让你们得到有价值的地位和报酬她流着感激泪选择了南下。不为别的就想在年轻的时候折腾折腾，闯一闯，拼一拼。她选择了上海，她选择了龙文。她是来自冰城哈尔滨，桀骜不驯，刚毅豪爽的吴琼。 今天的竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学知识的自省，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青年对社会对自己的承诺。所以今天我就不谦虚的自我推销一下，谈谈竞聘这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养。 记得周校曾说过。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。在第三届军事拓展中，也因为自己甘愿付出，敢耽责任获得了个人优秀奖。我告诉自己别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 我第二个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为人性化。具有团结同事，正确处理与领导和其他同事的关系的素养。 我第三个有利条件是： 具有敢打敢拼，不怕失败不怕吃亏的精神，同时我还比较年轻，精力充沛，好胜心强。做事全心全意，甘于付出。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处： 与领导、大家交心、交流思想不够。谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在大家的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为教育商业性工作，我理想的概括为28个字保证质量，搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。 二、建立和规范一系列规章制度，通过对岗位责任制、加强管理等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。 三、以人为本，调动校区每个成员的积极性，充分发挥他们的潜力，使教师的思想向龙文精神靠拢，教学业务上勤学苦练，在精通自己本职工作岗位的基础上，熟悉校区的每一环节工作，使校区这个集体成为思想一致、作风严谨、业务熟练的充满朝气、奋发向上的集体。 四、打铁还需自身硬。对自己思想行动上高标准、严要求;工作中身体力行，恪守职业道德，管理上奖惩分明，发扬民主，善于听取不同意见;生活中团结同志、助人为乐;提高自己的领导水平和管理水平。 五、不断开拓校区的生存空间和发展空间，发展是硬道理校区只有发展了，业绩上去了，才能体现生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前校区的诸多问题。拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，加大宣传力度，加大服务信度。以满足我校区全体人员不断增长的物质文化需要。 六、作为主任，一切都有要以校长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 七、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助校长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。 我的座右铭就是。律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最后，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职责。无论结果如何，我都始终会踏踏实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 谢谢大家。第9页 共9页