建工集团党支部书记在开展“创先争优”活动动员会上的讲话.docx

建工集团党支部书记在开展“创先争优”活动动员会上的讲话 建工集团党支部书记在开展“创先争优”活动动员会上的讲话： 同志们： 近日总书记同志在深圳经济特区建立30周年大会上强调。要加强抓基层打基础工作，全面推进各领域党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，使广大党员真正成为坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的先锋模范。 习近平同志在上海浦东干部学院出席干部教育培训工作座谈会时指出：实践是干部教育培训最好的课堂，要充分运用改革开放和社会主义现代化建设这个实践大课堂，组织学员到这一伟大实践的第一线去学习，到处于这一伟大实践的最基层学习，到作为这一伟大实践主力军的广大群众中去学习，从历史的比较和现实的学习教育中坚定中国特色社会主义理想信念，提高理论联系实际的能力，增强推动社会发展，促进社会和谐的本领。特别是年轻干部要尽快增长领导才干，积累实践经验，加快政治成熟至关重要。 习近平同志在福建调研时强调。创先争优活动要与基层党建工作创新结合起来，与服务群众、改善民生结合起来，确保取得实实在在的成效，基层党支部要坚持“办事有公心、工作有信心、发展有恒心、为民有爱心、团结有诚心”。 特别提到了非公企业创先争优活动要紧紧围绕“推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展”主题，坚持从非公有制经济组织实际出发，切实发挥党组织和党员作用，努力做到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”。 毛主席曾经说过。“领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义”。中国共产党是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。我们不但要做到组织上入党，更重要的要做到思想入党因此我希望我们支部所有党员都要戒骄戒躁，努力奋斗，真正做到思想上入党。 当前党中央提出创先争优活动，在创先争优活动中，我们一要做到认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习科学发展观，学习党的方针、路线、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 二要做到认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进行艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 三要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，做到吃苦在前，享乐在后，克己奉公，多做贡献。 四要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务。 五要维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动。 六要做到开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的错误和缺点，坚决同消极腐败现象作斗争。 七要做到密切联系群众，和群众打成一片，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 八要做到发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 下面我将就本公司党支部在开展“创先争优”活动中要结合本公司具体情况谈以下几点：树立正确的信仰和培养良好的心态；要提高管理水平的要点；养成良好的工作习惯。 一、信仰和心态 1、一个人如没有正确的信仰就会失去方向，失去目标，失去斗志。 信仰是人对世界的一种能动的把握，是对人生最高价值和社会最高理想的反映、评价和把握，是一种动态的运作过程。这种运作过程构成的人类信仰活动是在人类精神生活领域占据核心地位的一种文化价值活动。对于终极的关怀，对人生根基的寻求，对于无限和永恒的依托，无疑构成了信仰的最本质和最高级形态的特征。有人称这是本体论意义上的信仰，那么我们身边的每位党员最崇高的信仰就是马列主义和毛泽东思想创始的中国共产党，我们的老一辈革命同志就是靠着这崇高信仰作精神的支点，解放了全中国。在改革开放三十多年来，我们的党领导全体党员和全国人民一起始终坚持走中国特色社会主义道路，始终坚持改革开放，激发了全体人民的积极性、主动性、创造性，取得了举世瞩目的伟大成就。 2、心态决定一切，心态决定成败；心态决定人生，决定命运。 心态对事物的发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点，世间万事万物，你可用两种观念去看他，一个是正的，（正确的心态有八种：学习、归零、积极、付出、坚持、合作、谦虚、感恩）。一个是负的、消极的。正的：积极的心态可使人快乐、进取、有朝气、有精神。消极的心态则使人沮建工集团党支部书记在开展“创先争优”活动动员会上的讲话第2页 丧、难过，没有主动性。你认为自己是什么样的人，就将成为什么样的人，烦恼与欢喜，成功和失败，仅系一念之间，这一念之间即是心态。 二、为提高管理水平，同志们之间具体做法应如下： 1、制定一套严格的制度，友好相处，共同进步。 2、培养员工合作精神、团队精神，彼此信任，开拓光明的前景。 3、集体利益优先的原则，加强沟通，开展批评和自我批评，在真诚友好的气氛中开展，而不是人身攻击。 4、正确办事心态是我们管理者都必须具备的，“己所不欲勿施于人”，只有正确建立规章制度，不管处理任何问题都要以平和的心态为初衷，就没有解决不了的问题。 三、养成良好的工作习惯 1、你的办公桌面上只留你正要处理的事。 2、按事情的重要程度来做。 3、遇到问题不要迟疑不决。 4、学会如何组织，分层管理和监督。第5页 共5页