在新提拔科级干部培训会议上的讲话.docx

在新提拔科级干部培训会议上的讲话 同志们： 今天，市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议。刚才，times;times;同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明，times;times;同志又做了领导干部任前廉政谈话，讲得很好，请同志们认真学习领会。根据times;times;经济社会发展形势和干部队伍建设的需要，今年6月份以来，市委对市直单位和乡镇（办事处）的干部进行了三次调整，调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的。市委这几次干部调整的目的，一是要调出团结，对班子战斗力不强的进行调整。二是要调出稳定。通过各级领导班子，每个党员、干部扎实务实地工作，实现times;times;社会大局的稳定。三是要调出进一步加快发展的好局面。把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位，调整到重要岗位，通过他们创造性地工作，能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实，不断开创times;times;工作的新局面。四是要调出干部干事创业的好氛围。市委在干部的提拔使用上，严格执行党政干部选拔任用条例，并结合times;times;实际，提出了四看四不原则，即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度；坚决不在选人用人上徇私情，不让德才兼备的老实人吃亏，不让一心一意干工作的人吃亏，不让投机取巧的人占便宜。对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部，群众满意的同志，给他施展才能的舞台，给他干事创业的岗位；对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置。五是要调出干部的活力，调出班子的活力，调出发展的活力。在干部调整中，我们重视改善干部的年龄结构，改善干部的知识结构，尤其是对优秀年轻干部的使用，通过创造环境，让优秀的年轻干部脱颖而出。这几次干部调整，得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列，组织推荐居前列，德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的，应该说，这些干部有较好的群众基础，有比较好的工作实绩，组织、群众都比较满意。市委对这些同志的提拔重用，既是组织多年培养的结果，也是自己努力的结果。借此机会，我代表市委对得到提拔重用的同志们表示祝贺，也对同志们多年来为times;times;做出的贡献表示感谢。在对乡镇干部调整的过程中，我们除了广泛进行民主推荐之外，还多层次、大范围的征求意见，了解到个别基层干部，从参加工作到这个乡镇，一工作就是十几年，最长的干了十九年，兢兢业业，扎扎实实，解决了很多群众急需解决的热点难点问题，受到了群众的广泛赞誉。考虑到这些同志在乡镇做出了很大贡献，家庭也做出了很大牺牲，市委决定，年满42岁以上，在乡镇任副科满8年以上的可以调回XX县区工作。还有个别同志符合这个条件，但仍愿意在乡镇工作，我们很受感动。正是有这么一大批扎根基层、扎根农村，用自己的奉献，用自己的爱心，来关心农民的生活，关心农村经济的发展，关心农村的稳定，才促进了times;times;多年来的快速发展。在此，我代表市委对同志们尤其是长期在基层工作，为农村经济的发展，为农民的致富，为农村的社会稳定做出的贡献，个人做出的奉献，家庭做出的牺牲表示崇高的敬意。考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见： 一、充分认识加强干部队伍建设的重要性政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全党正在深入开展以实践三个代表为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。我们必须通过大力加强干部队伍建设，努力提高各级干部尤其是领导干部的素质，不断增强执政能力。其次，加强干部队伍建设是保持党的先进性的重要举措。全面实现党的先进，首先要求党员的先进。各级党员干部尤其是领导干部作为党员中的优秀分子，是体现和保证党的先进性的主要力量，无论在任何时候，任何情况下，都要真正从自己做起，从一点一滴做起，充分发挥党员领导干部的表率作用。因此，保持共产党员的先进性，必须坚持领导带头，必须从领导班子和领导干部抓起。最近，times;times;铁代生书记在光明日报上发表了一篇署名文章永葆共产党员先进性，提出共产党员不能忘本、不能褪色、不能落后，前段时间times;times;日报全文转载了这篇文章，请同志们认真学习。同时，我们还应该看到，现在仍然有少数同志在个人的名利上看得过重，对党的事业看得不重，一天到晚想着自己的位置，想自己的权力，并且在这次干部调整中，我们发现个别同志在岗位上挑肥拣瘦。这次调整考虑让长期在乡镇的同志调回XX县区工作，市直单位新提拔的优秀年轻干部安排到乡镇任职，这既是对乡镇领导班子力量的充实、加强和活力的增强，也是让这些优秀年轻干部到基层去锻炼成长，通过到基层锻炼，通过接触实际问题，解决实际矛盾，增强解决复杂问题和复杂矛盾的能力，为今后能够承担更大的责任，接受更重的任务积累工作经验。但是仍有个别干部对市委的良苦用心不理解，对个人想法和个人利益看的过重，对党的事业和人民的利益看得轻，经市委常委研究，对个别不愿意到基层的同志取消这次提拔，要求市委组织部进行严厉批评，取消其后备干部资格今天我们在座的绝大多数都是党员，在开展第一批先进性教育和第二批先进性教育过程中，不少单位组织党员重温了入党誓词。现在是和平年代，没有让你去牺牲一切，但是基层的农民有很多实际问题需要我们干部去帮助他们解决，仍然有些农民生活不富裕，甚至经济上比较困难，需要我们干部去帮助他们尽快致富，党和国家有很多富民政策，需要我们干部到基层去把这些好政策、把党和政府的关怀送到农民手中，这是我们每个党员义不容辞的责任，在这种选择面前，我们的同志要接受组织的挑选，否则坚决不予提拔重用。第三，加强干部队伍建设是实现我们各项任务的客观要求。发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任。从全市总体发展情况来看，去年市委、市政府新的领导班子调整到位后，提出了突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现times;times;经济社会发展新跨越的总体工作思路和2005年夯实基础、巩固优势，2006年抓住机遇、加快发展，2007年争先进位、再上台阶，使times;times;经济步入新一轮快速发展阶段的分年度发展目标。今年我市围绕上述工作思路，提出了以科学发展观统领工作全局，着力打好经济牌、城市牌、旅游牌，实现经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入，我们新提拔的同志要了解掌握并围绕以上工作思路，认准目标，不断努力。去年以来，通过狠抓招商引资、项目建设、城市建设、三农工作、旅游及三产等重点工作，经济运行中的一些突出问题和潜在矛盾得到了有效化解，今年上半年全市经济继续呈现出稳定增长的好势头。一方面我们要看到，times;times;有很好的工作基础，有优势比较明显的工业基础、发展潜力，我们感到自豪，对加快发展充满信心；另一方面还要看到，times;times;目前的经济发展面临着巨大的压力。2005年times;times;财政收入在times;times;省排名第13位，今年前6个月times;times;的财政收入排在第16位，后退了三个位次。与周边县市相比，times;times;同样面临着非常大的压力，今年前6个月，times;times;财政收入增幅比times;times;六个县市的平均增幅还低13.9个百分点。在八十年代末、九十年代初十八罗汉闹中原时，times;times;综合经济实力最好时在全省排第二位，但是由于省内其它县市的加快发展，现在我们想保前七位都非常难。城市建设最能体现一个地方经济发展水平，但是times;times;城乡干道在times;times;六县中是最差的。去年7月份市委提出开展城市双创，并制定相应的目标，但现在的创建情况与目标要求相差甚远，如城市主次干道设施不全、功能不完备，缺少公厕，缺少垃圾中转站，缺少专业市场等等。这么多年，我们不少同志习惯于自己与自己比，总觉得times;times;每年都有新发展，每年都有新进步，每年都有新成绩，感觉到自我满足，满足于取得的一点点成绩，满足于取得的一点点进步，满足于我们在times;times;处于排头兵的位置。甚至个别干部固步自封、不思进取，缺乏加快发展的信心和勇气，缺乏危机意识，更缺乏对times;times;历史负责，对times;times;未来负责的责任感，看不到问题，看不到压力，看不到危机，这是times;times;加快发展的最大障碍。在一次会上我讲times;times;发展最大的问题不是缺资金，不是缺项目，不是缺人才，而是缺思想观念的解放。现在省委、省政府正在强力实施中原崛起，times;times;市委、市政府在整个中原崛起的大战略中，对times;times;有很高的期望，times;times;人民对我们也有很高的期望，希望广大党员干部扎实工作，积极进取，真正把我市建成富裕文明和谐的新times;times;，这是我们每个领导干部、每位党员必须承担起来的历史责任，也是我们每个党员、每个干部都应该做出的正确选择。 二、正确对待干部调整，始终保持昂扬的精神状态作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重用的，前提条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心态看名利、看职务变动，坚决摒弃干工作就是为了升迁，得不到提升就等于白干了的错误思想。要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服人比人气死人的思想误区，提倡人比人，激励人的精神。 要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比出牢骚；反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。 三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献作为每位领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对党和人民的事业高度负责的精神，以转变干部作风为契机，勤奋学习，扎实工作，奋力进取，以自己的实际行动树立新形象，为加速times;times;经济快速发展做出新贡献。在这里，我向同志们提六点要求： （一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要以先进性教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。 （二）要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识全面。但是有些干部该雅的地方雅不起来，平常用的一些基本知识知之甚少，和农民交谈，满嘴文绉绉，跟农民很难接近，很难沟通，这些归根结底还是干部的素质问题。在学习中要学会思考，通过读书看报、学习好的文章，应该从中得到什么样的启示，从中得到哪些感悟，从中受到哪些启发，要认真思考。我们在实践中发现的问题应该怎么解决，有些难以解决的，要通过理论学习来指导实践，来寻求解决的办法。在招商引资中我们要求干部要了解市场，了解times;times;，熟悉times;times;，研究times;times;。截止目前，我们仍然有些同志对times;times;的情况不甚了解，一些长期在times;times;工作的同志不了解times;times;的历史，不了解times;times;的文化，不了解times;times;的经济，不知道群众的需求，这些干部的思路、工作很难做到贴近times;times;的实际。有些干部出去招商引资，与投资商谈几句话就能吸引住他们，成功率很高。有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，有关制度规定；到乡镇（办事处）的同志要重点了解党在农村的路线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。 （三）要善于创新。第一，要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思路。现在我们各级干部感到压力比较大的有两件事，一个是安全生产，一个是稳定，它们是做好各项工作的前提。虽然是难题，但是这些工作不是没有解决的办法，我们要去探索、去研究、去解决。第二，要用创造性的工作来不断开创工作的新局面。每个地方、每个部门、每个乡镇都有自己的实际情况，在实际工作中都会遇到一些新问题，发现一些新矛盾，那就要不断地调整工作思路，不断采取新的措施和办法，不断解决新矛盾，促进工作的开展。第三，要自我加压。每个干部要根据形势发展的需要，不断对工作提出新目标，行为提出新标准。我们平常总是讲抓住机遇，其实机遇要靠我们去发现，在优秀的同志看来有些工作就是机遇，有些政策是机遇，但在有些同志看来，这些政策、这些工作是一种任务、是一种压力，甚至是一种负担。所以不同的思维习惯，不同的思想理念，不同的思维方式，不同的责任，看待同一个问题有不同的结果。希望这三次新调整的干部，无论是一把手还是副职，都要自我加压，在新的岗位取得新突破。 （四）要有务实的工作作风。去年以来，市委一直强调用铁的纪律打造一支铁军，坚持不懈狠抓干部的作风纪律。我们提出，从五大班子领导抓起，从会风抓起，从干部的一言一行抓起，从一点一滴的小事抓起，抓出干部的高素质，抓出干部良好的行为习惯，抓出干部雷厉风行的工作作风。times;times;目前面临着巨大的发展压力，要实现我们的目标，实现times;times;的加快发展，就必须有一支高素质的干部队伍来支撑、来保证。所谓铁军，就是要有统一思想，统一意志，统一步调，统一行动。在times;times;加快发展的大背景下，市委不希望任何一个干部掉队。一个地方的干部如果没有良好的精神状态，没有坚韧不拔的毅力，没有克难攻坚的勇气，没有战胜困难的信心，没有勇争一流的豪气，这个地方就很难在区域经济加快发展的大背景下赢得主动，所以我们要大力倡导钟情岗位、激情工作、痴情事业这种良好的精神。在7月中旬召开的times;times;市经济工作会议上，铁代生书记提出在干部作风上要坚决治理五种病，即懒惰病、机关病、部门病、浮躁病、涣散病。这五种病，在我们times;times;的干部中，也不同程度地存在。记得去年6月份在一次效能革命工作会议上，我曾经对times;times;干部队伍中存在的软懒散提出严厉批评，所谓软，就是遇到矛盾绕着走，缺乏克难攻坚的勇气和信心，不敢坚持原则，好人主义严重，只讲一团和气不讲坚持原则，只讲今天过得去，不讲工作过得硬；所谓懒，就是缺乏思考，缺乏创新，不是积极主动去开展工作，而是满足于被动应付，满足于工作已经取得的成绩，满足于工作的良好基础，不积极去争取更多的机遇，争取更大的发展；所谓散，就是不注意维护团结，班子凝聚力不强，战斗力不强，最终体现在号召力不强，在一个地方一个单位，体现在人心散，工作节奏慢，工作成效差，矛盾多，问题多。一年过去了，这些问题在绝大多数单位得到了解决，但是仍然有些单位这些问题依然存在，个别单位依然比较严重。我们有些工作安排了布置了，个别单位推推动动，不推不动，甚至推而不动。要通过解决这些问题，克服这些不良的习惯，最终形成五种风气，即形成勇于负责、敢于碰硬、敢抓敢管的好风气；形成深入基层、靠前指挥、重抓落实的好风气；形成服从大局、服务大局、创造性工作的好风气；形成求真务实、无私奉献、干事创业的好风气；形成发扬民主、团结协作、密切配合的好风气。我以前就威信讲过一个观点，就是如果分析威和信的话，威更多的是组织上给的，信，更多是的通过自己的工作争取换来的。如果组织上给你的任命，你的威是100分，你自己素质比较高，驾驭全局能力比较强，有较强的亲合力和带动力，同志们能够信服你，能够自觉接受你的领导，信也是100分，你的威信就是200分，你的威信就高。如果自己不注意素质的提高，不能以身作则，率先垂范，工作没有思路，你的信就是负100分，最终威信就是0。你每天的工作，你的一言一行，是为你的威信在添分还是在减分，都是靠自己的行为体现出来的，请同志们深思。同时，还要强化责任意识。只有具备较强的责任意识，我们才会有奉献精神、创新精神，做到主动解决问题，主动攻坚克难，主动迎接挑战；只有具备较强的责任意识，才会努力学习，提高水平，不断适应新情况，不断提高认识和解决新问题的能力；只有具备较强的责任意识，才会增强事业心，保持平常心，全心全意干事业；只有具备了较强的责任意识，才会克已奉公、廉洁自律，保持共产党员的先进性。 （五）要维护团结。团结是做好工作的基础和根本保证，团结出凝聚力，团结出战斗力。首先，团结要讲公心。要保持班子的团结，必须做到对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。一个班子的成员，每个人都有不同的成长环境，不同的生活环境，不同的受教育的经历和不同的工作经历，做到思路完全一致，思想完全一致是不现实的，那就要大事讲原则，小事讲风格，多点理解，多点关心，多点帮助，工作中多点补台，少点拆台，尤其是干部之间相处要以诚相待，少点小动作。其次，团结要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，不允许拿团结做交易，团结要建立在大局利益之上，建立在群众集体利益之上，建立在讲原则的基础之上。其三，团结要讲风格。对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不要纠缠细枝末节，不能抓住不放。要有君子之度，也有容人之量。其四，团结要讲艺术。我们在一个班子工作，班子成员间有了意见和分歧，应当通过经常性思想沟通和交流来解决，工作涉及到其他单位的，协调起来要讲方法、讲艺术，讲策略，形成工作合力。 （六）要廉洁自律。廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求。大家都是刚被提拔或重用，在廉洁问题上必须警钟长鸣，时刻绷紧这根弦。第一，要筑牢思想道德防线。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志，树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事。第二，要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来，我市按照中央和省、times;times;市委的要求，先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的，要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对。第三，要提倡艰苦奋斗。历览前贤国与家，成与勤俭败由奢。我们的干部要坚持两个务必，弘扬艰苦朴素的作风，与建设节约型社会结合起来，做到吃苦在前，享受在后，勤俭办一切事情，特别是这次下乡的同志们，不要抱怨条件差，待遇低，要把心思放在工作上，把精力放在为全心全意为人民服务上。第四，要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事，用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的同志，对新提拔的同志，还是调整岗位的同志都是一个考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动，自觉接受党内监督；经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人，清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任与支持。 总之，通过今天的培训，每个干部对times;times;经济社会发展的形势要有更加清醒的认识，对自己肩上的责任要更加明确，要把建设更加富裕文明和谐的新times;times;作为我们每个领导干部的自觉追求，进一步振奋精神，增强加快发展的信心，增强勇争一流的勇气，接受新任务，迎接新挑战，经过扎实工作，取得新成绩，求得新突破，并和全市人民共同努力，在区域经济的竞争中赢得主动，在加快发展中赢得主动，最终真正实现经济增速度、城市增亮点、旅游增形象、群众增收入，实现times;times;经济社会的跨越式发展。第19页 共19页