文明委全体大会领导讲话稿.docx

文明委全体大会领导讲话稿
今天利用晚上的时间来开这个会，主要是回顾总结我区年的文明创建工作，研究部署年的工作。我讲三个方面的意见。
一、要充分肯定宣传部、文明办卓有成效的工作
站在过去当区长的角度，来看去年全区的文明创建工作，我认为应该是“三全”。
一是全员参与。年，全市上下都把五创提质作为工作的主动力。特别是公共文明指数测评，已经把我区各个部门、各个单位、每位干部，从区到社区、到老百姓这种全员参与文明创建的激情和热情都迸发出来了，参与文明创建的智慧和才华也显示出来了。去年我区的五创提质工作获得了全市第一，公共文明指数测评的几次讲评，我区也都排名靠前。这些成绩，充分说明宣传部、文明办和全区各乡街、社区以及各个单位在全员参与文明创建的过程中，积极性是非常高昂的，办法和措施是很多的。
二是全面推进。通过抓文明创建，干部的作风、精神面貌，市民的文明素质都有大幅度的提高。城市从硬环境到软环境，从主XX县区到城郊结合部，从历史悠久的老社区到改制的社区，各项工作面貌全面刷新，发生了翻天覆地的变化，这种变化就是文明创建成功的最好实例，这种全面推进使全区的经济建设、文化建设、政治建设、社会建设乃至生态环境都跃上了新的台阶。去年在艰难的困境之下，财政收入能增长一个多亿，gdp能达到122个亿，其他经济指标能顺利完成，这都是以创建带动各项工作全面发展的结果。我们创建工作，实际上去年全国开展的创先争优就是文明创建非常重要的大课题、大目标，文明创建既是工作抓手，又是工作目标；既是对事的要求，又是给人的标杆；既是宣传工作的重头戏，又是科学发展的主旋律。
三是全方位提升。这个提升主要是提升了我们的智慧，提升了我们的工作方法，提升了我们的城市理念，同时也提升了老百姓的幸福指数。通过抓创建，大家知道了目标在哪里，着力点在哪里，突破口在哪里。这种提升，比到大学去读半年书，比去读一本厚厚的名著更为有效，这种提升潜移默化、影响深远。
二、要深化对文明创建的认识
第一，创建是永恒的主题。建党年、建国年以来，我们国家在各个不同时期，都把创建活动作为推动社会文明进步的一个手段。文明创建是永恒的主题，永远不会消停，永远不会松懈。大家对文明创建的认识一定要高，不要把它当作一阵风，不要把它当作一件任务来完成。这项工作是以年度为限的，但工作的推进是永恒的、持续的过程，它就像一条滔滔不息，永远奔腾向前的长江一样，需要长久的，经久不息的抓下去。所以大家不要搞一年，松一年，搞一阵，松一阵，把它当成是简单的任务式，简单的突击式，简单的承办式。
第二，创建有无限的空间。现在我们的文明创建还局限在机关、单位、家庭、学校，现阶段我们还有企业这个空间需要拓展，特别是民营企业。全区3万多个体户，有多少文明户。4700多企业有多少是文明企业。有数以万计的员工，有多少是岗位明星、岗位能手。还有很多社区底层的群体，比方说上千名环卫工人，几百名城管队员，数以千计的街道、社区干部，数十万的农户，那么多闪光点，我们如何去发现。文明创建是一个首先发现文明、培育文明，然后才是评比文明的过程。发现、孕育、培植、评比、提炼、弘扬是文明创建几个不同的环节。这个空间怎么扩大。我们文明创建的成员单位坐在一起，大家就要想一想，在我这个部门、这个行业有多大的空间。
第三，文明创建要从我做起，从本职做起，从本单位做起。如果在座的30多个成员单位的同志都能够做文明的标兵、文明的标杆、文明的模范，我们的工作能够成为30多面旗帜，30多盏明灯，30多个可以仿制的文明版本，我们30多个单位的文明创建能够率先垂范，我区的文明创建工作就有了更进一步的良好基础。大家都要结合实际来思考、来谋划、来推动。我刚才要求政府的同志都要参与文明委的原因就是文明创建绝不能空对空，要结合实际，否则，就是空中楼阁、水上浮萍。文明创建要做到“三从”：从自己做起，从本职做起，从本单位做起。我们只有自己做到了，才有资格用文明的眼光去审视文明单位的呈报，才可以用文明的尺度去衡量文明单位的长短。文明的标尺在我们的手上，我们先要量自己，再去量人家。
三、要明确年创建的总体要求
年文明创建的总体要求是。以创建为抓手，以社区为平台，以活动为载体，以企业为主力，创建学习型、服务型机关和个人，做“有三位”、“善三问”、“乐三做”的优秀干部。
“有三位”：即我本是民，以民为本的角色定位。就是大家要寻找平民角色，有平民意识。我源于民，以民为亲的人格品位。就是我来自老百姓，来自草根，要把老百姓当成自己的衣食父母，要以民为亲，把老百姓的事当家事，把老百姓的来信当家书，把老百姓的问题当作自己的问题。我若平民，以民为镜的心理换位。假如我是一个普通的老百姓，我要把老百姓的生活境况、生活诉求、对干部的要求当作一面镜子来要求自己。“善三问”：即问需于民，问计于民，问政于民。就是要向老百姓学习，问的过程就是你宣传的过程，问的过程你受教育、他受教化，这种教育是互动的。“乐三做”：即做社区的知情人。大家一定要知道社情民意，对社区、村的基本情况要清清楚楚。月号，我要求大家做三本台账，还到民政局去搞了一次检查，这一次区里安排1075万资金惠民，还有很多社区不知道到底哪些是贫困户，导致真正的穷人没有拿到钱。做群众的贴心人。过去老百姓喊我们父母官，现在要回过头来看，我们是老百姓的子弟兵，要有这种正确的主仆关系。老百姓是主，我们是仆，要准确的把握好为民服务的宗旨，要贴心的为群众办事，真正的做到权为民所谋，利为民所图。做工作的清白人。我们的行政干部和政法干警都要清清白白地做人做事，不要被老百姓投诉。公务员、行政干部就像是一件易碎品，放上去难，倒下来容易。如果不慎独、慎言、慎行，不独善其身，随时都有眼睛在盯着你。具体来讲就是抓五点：
一要贯穿读书主线。在座的每个干部要做到能读、能背、能解读《记》，要以能够背诵《记》有一种自豪感和光荣感。读书是一种锻炼，是一种快乐，是一种责任。明年要通过读书活动把干部引到光明的、正确的道路上去。我希望我们的干部要重干风、兴学风、刹玩风，要通过读书来把这个风气树起来。
二要围绕五创提质。明年的文明创建工作还是要围绕五创提质工作来抓。五创提质的一个重要内容就是创建国家文明城市，所以要始终围绕五创提质。
三要紧扣三个转变。年，我区的干部要转变理念、转变态度、转变作风。转变理念就是要服务城市，城市是我家。转变工作态度就是每个部门的干部都要有友好的、和善的态度，要与人为善。转变作风就是要有求真务实的作风。改善民生，要有真心实意的态度，要有真金白银的投入，加上真抓实干的作风，否则民生改善只是一句空话。
四要突出“四讲”重点。文明创建工作要突出“讲文明、讲道德、讲秩序、讲卫生”这四个重点。
五要刷新十块品牌。一是优质教育品牌。现在已经是省里的品牌了，能不能打造成全国的品牌。要认真研究谋划。二是社区卫生服务品牌。社区卫生“三零”服务全国唱响，但“三零”服务还停留来原来的水平上，没有创新。能不能将“三零”理念延伸到健康XX县区的建设理念中去，做到健康文化进社区，健康知识进家庭，健康理念进人心。三是和谐社区建设品牌。我们荣获了全国和谐社区的品牌，那么文体局如何为和谐社区的创建争光添色。四是社区党建品牌。社区党建“先锋、和谐、爱心”三块品牌，我们不能局限在以前的基础上，要着力打造新的社区党建品牌。五是零距离城管。要在我区管辖的路段中建50个城市管理工作站，3个城管队员一个站，做到划定区域、就地巡逻、便民惠民，城管大队同时也是城市的便民队。六是志愿者队伍。宣传部和团委要把我区的志愿者队伍阵容做大，队伍做优，活动做出典型，做出样板。七是救助工作。民政局如何把访民情、送温暖、受教育、解难题的活动细化、深化、常态化，要把这种亲民、爱民、济困解危的工作作为品牌来打造。八是计生工作。文明当中一个重要的内容就是搞服务，计生局要拿出方案，显现出优质服务的特色和先进性，要继续做出品牌。九是企业人才工作。妇联、共青团、经济发展局和总工会要培养企业家阵容，打造“白骨精”团队。帮助企业培养100名企业家，让他们去发现、宣传1000个企业的“白骨精”团队。十是社区和谐维稳十大元素。即律师会客厅、社区议事会、社区大讲堂、社区大帮扶、社区警务网、心理疏导室、网上联系桥、社区活动室、社区大舞台、社区邻里节。
第7页 共7页