ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:22KB ,
资源ID:6512387      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6512387.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(园林景观设计工作简历模板 .doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

园林景观设计工作简历模板 .doc

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。园林景观设计工作简历模板tyle=BOX-SIZING: border-box; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px(+86) 求职意向:园林景观助理设计师作品集见附件教育背景上海大学园林设计专业本科2020.09 - 2020.06•课程:园林景观素描、园林景观制图、手绘效果图、公园设计规范等•奖学金:获得校级二等奖学金1次(2020),专业排名:前

2、15% •比赛获奖:大学素描大赛一等奖(2020)专业技能•设计绘图软件:AutoCad、Photoshop、3dmax ,有一定手绘能力•大学英语四级 (530)•全国计算机等级考试二级(Access)园林景观设计经历园林景观设计有限公司园林景观设计实习生2020.03 - 2020.06•协助设计师对设计现场进行勘察与记录•协助设计师进行总体方案构思与初期的建模工作•协助进行庭院、会所、屋顶等小型景观方案设计,并绘制CAD工程图及效果图(见附录作品集编号1-2)小区景观规划设计毕业设计2020.06 - 2020.09&

3、bull;经分析、整理相关资料后,把小区分成若干空间,对现状作出综合分析和评述•对小区进行详细设计,绘制了包括总平面图、总立面图、剖视图、整体或重要景区局部鸟瞰透视图等一系列图纸(见附录作品集编号3-8)手绘培训学校专业培训2020.11 - 2020.12•通过大量案例教学,掌握了手绘景观设计的构图方法,并能熟练手绘景观设计图纸(见附录作品集编号9-12)•加深对植物配景、景观色彩与手绘设计之间关系的理解,景观的设计、布局、搭配能力得到提高其他经历院团委组织部干事,负责团委日常工作活动2020.07 - 2020.09定期参加地铁志愿者服务活动2020.10 -

4、 2020.09特长爱好•喜欢打篮球,绘画在简历里不要表现出任何找借口的行为在简历里一定不要展示出找借口的行为,因为一个喜欢给自己找借口的人属于一种没有责任心的人,出了什么事情就喜欢推到人家身上而不先看看自己有没有责任,这样的人在生活当中不被人喜欢而在企业里更是一个祸害,比如说他自己出现了失误但是却在上级面前说是同事出现了失误,最后弄得公司里的人际关系出现问题而很可能造成长远的危害。不和乃是任何公司最害怕的东西,总之这种找借口的行为使人最厌烦了。那么简历里哪些行为属于找借口的范畴了?第一,大家最喜欢在离职理由里为自己找借口,比如说公司越来越过分了居然偷偷在员工提成里做手脚了,这种行为

5、能够让任何一个员工容忍吗?所以说很多人都辞职不干了而我也跟着大家一起走了。这家公司确实是个垃圾但是你不能在简历里这么说,因为招聘者可能认为你是在自圆其说而已,再说手脚长在你自己身上,如果你想走当然可以走,你想找借口当然可以找到,即使你说的是事实但是你真正离开这家公司的理由并不一定就是你所说的。所以切勿将离职原因推到双方当中的任何一方,哪怕说自己也不要说公司的不是,因为你所应聘的公司未必是什么好鸟了,正所谓蛇鼠一窝这些私人企业有几个不会算计员工的?第二,在简历里不要为自己未能获得某项证书而找借口,比如说我本身能够考到一级建造师但是考试的时候笔芯出了问题,结果导致我浪费了一些时间而没有做完题目,最后考试分数就差了那么一两分而已。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服