毛概演讲-.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,如何从人口大国迈向人才强国，充分发挥人力资源优势,传媒学院,10,级（编导、戏文、播音）,指导老师：王艳老师,主讲人：,2024/12/10 周二,1,内容,前言,人才流失,我们应该怎么做,结语,怎样建设人才大国,人口,-,人力,人才,2024/12/10 周二,2,前言,中国最高决策层审议的,国家中长期人才发展规划纲要（,2010,2020,年）,，把培养和造就大批与中国的发展相匹配的人才问题，提到了前所未有的战略高度。俗语说，十年树木，百年树人。把“树人”的事情，压缩到,20102020,年的十年之中，可见规划的制定者对此事的急切与焦虑，这也使得此项“规划”不仅具有战略高度，而且具有相当的现实紧迫性。,2024/12/10 周二,3,人口,-,人力,-,人才,人口,：,通常是指一个地理区域的人的数目。,人力资源,：,又称劳动力资源或劳动力，指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。,人才,：一般指概括为“德才兼备，贡献较大”的人。总之，具备一定的专业特长，能为社会，企业，他人创业超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会人,。,2024/12/10 周二,4三者的关系,人口是指活着的生命的总和；,人力资源是在这总和中具备劳动能力的人；,人才是人力资源的佼佼者。他们是一种包含关系。,2024/12/10 周二,5,我们的现状,2007,年，我国劳动人口受高等教育的比例只有,8,6,。全国人口中达到劳动年龄的人力资源接近,8,亿人，当中有知识、技能的人才资源，约为,1,04,亿，仅占劳动力的,1/8,。而早在,2000,年，美国的人才资源就占劳动力的,65,。从人力资本投入对经济发展的贡献度来看，,2007,年中国的数字仅为,17,，而发达国家人力资本对经济发展的贡献度都较高，美国在,60,以上。,2024/12/10 周二,6,怎么建设人才大国,科教兴国,创新意识,计划生育,留住人才,2024/12/10 周二,7,科教兴国：,(1),加快科技进步。科学技术是第一生产力。,(2),把教育放在优先发展的战略地位。,*学校的教育体制与教学模式,*学生的学习态度与方式,(3),尊重知识，尊重人才。（个人素质）,2024/12/10 周二,8,加大教育资金的投入,在今年两会上，国务院总理温家宝,5,日向十一届全国人大五次会议作政府工作报告时提出，我国财政性教育经费支出占,GDP,比例首次实现,4%,。,2010,年教育经费比重,2024/12/10 周二,9,不要让中国教育经费如此不堪重负,!,2024/12/10 周二,10,二、培养创新型实用型人才,钱学森,2005,年在病榻上向温家宝总理进言：“现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创新人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西，老是冒不出杰出人才。这是个很大的问题。”,美国能源部部长朱棣文教授说：“中国学校过多地强调学生书本知识学习和书面应试能力，而对激励学生的创新精神则显得明显不足。”,杨振宁教授指出：“中国留学生学习成绩往往比美国学生好得多，然而，,10,年以后，科研成果却比人家少得多，原因就在于美国学生思想活跃，动手能力和创造精神强。”杨先生还通过他所指导的一些中国研究生了解到中国学生的某种共性：在考场上得心应手，在实验室里手足无措。,2024/12/10 周二,11,创新意识,江主席说：“创新是一个国家的灵魂。”没有创新就没有发展，所以创新可以促进社会进步，可以让我们的国家立于世界民族之林。,2024/12/10 周二,12,美国微软公司,-,持续创新、系列创新、集体创新的典型：,微软成功的秘诀：“我们的成功取决于创新”；,微软交战的守则：“淘汰自己的产品”；,微软招聘雇员的标准：“能够适应软件技术与行业内差不多每月一次的革命。”,“微软离破产永远只有,18,个月”。“我们在市场上占据领导地位,20,多年，但是这并不是未来的保证。我们每天都必须创新。”,2024/12/10 周二,13,创新造就海尔的辉煌,张瑞敏：海尔成功的秘诀，“第一是创新，第二是创新，第三还是创新。”平均每天有一个新产品问世、申报两个专利。“通过差异化的产品逐渐蠃得了美国消费者的心。”,杨绵绵：“我们拥有创新速度，以最快的速度满足客户多元化需求。”,时代周刊,：“海尔以闪电方式占领美国小型电冰箱市场。几年前，海尔注意到美国大学生希望在冰箱上加把锁，宾馆希望冰箱具有除霜功能，海尔做到了，因而卖了不菲的价格，公司占领美国,40%,的市场份额。”,2024/12/10 周二,14,人才的流失,大家哪儿去了,？,2024/12/10 周二,15,你知道吗？,自,1978,年以来，中国累计向外国输送留学生、学者共计,162,万人，至今，只有,49.7,万人回国。目前留学生和学者的回国率不足,30%,，而留美理工科博士毕业生等高质量人才的回国率仅为,8%,。,1985,年到,2007,年，在美国拿到博士学位的中国大陆人共计,51453,人，他们有,95%,左右都留在了美国。,100,多万人才滞留国外的同时，每年仍有大量的留学生奔赴各国深造。,2024/12/10 周二,16,案例,1,、美国,IBM,公司于,2005,年宣布在中国启动“人才孵化计划”。该计划主要是与中国最顶尖的一些大学如北大、清华、上海交大等合作，每年挑选,10,多名软件和工商管理方面的顶尖学生在,IBM,中国研究中心做项目开发，费用和设备均由,IBM,提供。中国的学生有这样一种共识：进入全球顶尖名校并留美发展的一条捷径是，参加“西屋奖”比赛并取得好名次。在这项比赛的获奖者中，有,27,人后来成为美国国家科学院院士，,5,人获诺贝尔奖。,案例,2,、比尔,盖茨每次来中国都要到清华、上海交大等高校与学生座谈，物色选拔人才。座谈的结果是：仅微软总部，就有,100,多名清华毕业的研究生在此服务。,2024/12/10 周二,17,他们为何要离开？,美国的薪金高。,国内的房价太高。,国内没有创造性的环境，不利于个人事业的发展。,国内的物价水平实在太高。,美国人无论多穷也会有生活保障。,在美国，个人隐私最为重要，更关注自由平等。,他们为何不回来？,2024/12/10 周二,18,那。,我们应该怎么做？,*,好好学习，珍惜学习机会,*解放思想，拓展新的思路,*理论联系实际生活，不做之乎者也的书呆子,*充分利用身边的资源,*,远大的目标、坚定的信念、健全的人格、健康的体魄、良好的综合素质和优秀的创新能力,2024/12/10 周二,19,结语,树立自己的人生目标，向着成功的彼岸驶航！,加油！,2024/12/10 周二,20,谢谢观赏！,2024/12/10 周二,21,