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树正气重才气求大气演讲稿
讲正气
公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。讲正气、树正气，是衡量组工干部能否做到公道正派的重要前提。作为组工干部，讲正气就是要有大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、公正至上的用人境界。
要大力倡导“迷事而不迷官”的正气。江泽民同志说过，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。组工干部要把职位当作工作的舞台，把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一方面，对待事业要有进取心。进取心是打开理想之门的钥匙。我们任何时候都不能淡化更不能丢掉进取心。每个组工干部都要经常想一想：进组织部为了什么。在岗位上干了什么。在干部群众中的形象是什么。自觉培养政治坚定、对党忠诚的政治品质，公道正派、一身正气的思想品格，淡泊名利、甘为人梯的思想境界，有胆有识、有德有才的人品修养，积极探索、勇于创新的开拓精神，勤奋敬业、追求卓越的优良作风。另一方面，对待进退升迁要有平常心。正确对待进退升迁，重要的是要一切服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要。。
流，优化群体结构；坚持“一碗水端平”，考察干部不论感情亲疏，不凭个人好恶，不讲感情亲疏，不厚此薄彼，让人人都有一个靠德才赢得尊重，靠努力赢得进步的环境；坚持把“一把手配强”，一把手在班子中处于核心地位，发挥“领头雁”作用，要尽最大努力选优配强。
重才气
组工干部是“管”干部的干部、“管”党员的党员、“管”人才的人才，不仅要公道正派、一身正气，还要接触多方面的领域，具有多方面的知识，才能跟上时代前进的步伐。
要勤于学习。组工干部要按照建设学习型组织的要求，始终把学习放在第一位。知识是智慧的海洋、谋略的土壤，是发展的奠基石、创新的金钥匙。要不断强化学习意识，变“要我学”为“我要学”、变“应付学”为“认真学”、变“短期学”为“终身学”、变“粗浅学”为“深入学”，不断地从书籍中要营养，从学习中要知识，努力克服“知不抵位，识不符职”防止“知识透支、本领恐慌”。一方面，要善于挤时间学习。时间是最公正的，不管你职务高低、年龄大小，一天24小时人人平等。关键看你怎样把握，如何支配。要珍惜业余时间，少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，唯此，才能“腹有诗书气自华”。另一方面，要善于抓重点学习。特别要做到“四个多学一些”：一是要多学一些哲学。包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论。这些理论既是认识论，又是方法论，可以帮助我们更好地运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析思考问题，使工作多一些理性、多一些辩证，防止形而上学和绝对化。二是要多学一些历史。读史使人明鉴，组工干部通过学习中外历史，可以不断坚定理想信念，不断提高自觉运用和借鉴历史经验的能力。三是要多学一些经济知识。四是要多学一些新知识。当今时代，知识更新日益加快，知识总量呈“几何级数”增长，加之组织工作综合性越来越强，领域越来越宽，必须不断拓宽知识面，改善知识结构。当然，还应根据自己的专业和从事的工作，结合实际，重点学习一些自己短缺的知识。
要精于思考。学习的目的全在于应用。从学习到应用，关键在思考。要在学习中思考，多思、勤思、善思、深思，要悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓。要在工作中思考，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、“兴奋点”和着力点”，提高工作的积极性、主动性和创造性。
要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。学识、见识、胆识，都要在实践中丰富和完善，也只有付之实践才能彰显其价值，转化为财富。组工干部要把学与思、知与行结合起来，把学到的理论和知识充分运用到组织工作中，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性。同时，要在丰富多彩的实践中历练自己。人生旅途中，既有顺境、又有逆境，处于顺境不自狂，居安思危、戒骄戒躁；处于逆境不气馁，坚定信心、坚忍不拔、愈挫愈奋。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每段经历都能历练品格、增加知识、锻炼党性。要努力在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，努力使自己跃升到更新的层面，进入到更新的境界。
求大气
雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。林则徐说：“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”。作为组工干部，要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的心胸，要有容人之心、容事之器、容己之能，要正确地对待他人、对待工作、对待自己。
首先处人要大气。待人豁达大度、胸怀宽阔是一个人有修养的表现。组工干部要培养豁达大度的美德，首先要善于沟通。要多拆“墙”，多建“桥”。拆“墙”，就是要把封闭、保守、不交流的心态抛掉；建“桥”，就是相互间多联系、多交流、多沟通。与人相处要以诚相待。
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