干部“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿.docx

干部“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿 春节刚过，改革创新、奋发有为大讨论活动正在有条不紊的推进当中。作为一名组工干部，我深刻领悟改革创新、奋发有为的重大意义。 删繁就简三秋树，领异标新二月花。存真去伪、删繁就简，是生活的艺术;自辟新路、领异标新，是创新的态度。改革创新、奋发有为大讨论活动不仅是针对各部门各单位的一次破旧立新，更是每一位党员干部自我提升、自我超越的良好契机。只有着眼每一个体的改变，才能形成改革创新、奋发有为的巨大合力，才能更好的谱写繁峙新篇章。对此我有三点感悟。 一是解放思想的需要。作为一名组工干部，我在工作中依然存在思维刻板、视野狭窄、教条主义等现象，由于缺乏创新精神，导致不敢担当、不会担当，成了装在套子里的人。因此，解放思想的关键是破除封闭狭隘的观念，成为李云龙式的干部，要敢于在逆境中创新，在困境中成长，要敢于打破常规、学会逆向思维，要创新工作方法、创新工作思路，只有这样才能把工作干出亮点、干出特色。 二是提升工作能力的需要。习近平总书记强调。组织部门作为管党治党的重要职能部门，只有带头把自身建设搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。所以作为组织部这个整体当中的一个个体，我在工作中必须扎稳马步、精炼内功，提升自我的专业化能力，自觉地在强化理论武装、政策业务、文字写作、沟通协调、自我约束等方面下功夫，确保自己在全体党员干部队伍中保持领先位置，确保自己在急难险重中彰显奋勇争先的先锋本色、党员风采。 三是提高工作质量的需要。开展大讨论是组织工作站在前列、党建工作走在前列的需要，更是加强组工队伍建设，推进组织工作高质量发展的需要。我们组工干部必须按照六个破除六个着力六个坚持的要求，树一流标杆、创一流业绩，破除工作中的经验主义、形式主义，把组织工作的改革目标落实到高质量发展之上，切实提高效能建设，在重点、难点上下功夫，在亮点上求突破，以夙夜在公、任劳任怨的奉献精神，狠抓各项工作落实，切实肩负起历史赋予的神圣使命。 我的发言完毕，不当之处，请各位领导同事批评指正第2页 共2页