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警察竞聘上岗演讲稿大全（三）
。各位领导、各位评委：
我叫xxx，33岁，党员，三级警督，95年参加工作，曾在小土所和高平中队从事刑事侦查、治安管理。现在技术科从事痕检工作。
俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。所以，我对局党委这次竞争的决定，十分振奋，积极响应，并勇敢地走上这竞争的讲台。通过认真考虑，我决定竞争技术科副职。因为，我有以下优势：
一是专业技术突出。本人具有西政侦查学专科，电大法学本科，中国刑警学院痕检专业专科学历，参加过公安部和市局组织的6次技术培训。具有痕检工程师职称和市局痕迹声像资料鉴定人资格。先后有2篇专业论文被国家级刊
2、物发表。本人还具有驾驶b照，市职考计算机c级证书和人事部英语c级证书。
二是工作业绩突出。工作以来，4次获得优秀公务员，7次县局嘉奖，1次市局嘉奖。共勘验现场800余起，检验鉴定痕迹物证700余件，直接认定犯罪嫌疑人28人，破获大要案件35起。如xx年，高河10.9杀人案，通过我现勘提取指纹、认真比对破案。
三是爱岗敬业精神突出。许多人怕干技术工作，怕脏怕累，怕深夜和节假日出现场，但我不以为苦，反以为乐，因为，我早以深深的爱上了这个岗位，觉得里面有学不完的知识，动不完的脑筋，还有成功的快乐。
四是组织协调能力突出。参加工作以来，我一直担任所在单位的内勤工作，
3、是领导的好助手，积累了我在组织、管理、协调等方面的能力和经验。尤其是在xx年，协助科长，代表市局通过公安部三级达标验收。最近，作为全市唯一的两个局，接受公安部模拟犯罪现场考核，获得考核组好评。
如果局党委信任我，选择我，我保证用最出色的工作来回报组织。围绕大刑侦格局的建设，走"科技强警"之路，我对工作开展有以下设想：
第一。注重实效，突出实战，建立程序化的工作机制。重点从制度的落实，台帐的完善，现场勘查信息的录入，痕迹物证的提取、保管，技术资料的管理等方面着手，全面实现刑事技术规范化建设。继续抓好技术室等级达标和实验室盲测工作，按照徐局长的指示，做大做强刑事科学技术室。
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第二。"群众看公安，主要看破案"，要努力提高刑事技术服务案侦的能力和技术支撑作用。提高技术专业水平，改善技术硬件和软件，注重在软件上下功夫，落实公安部"三个必须"，重点是抓现场勘查的质量提高，利用刑事技术的优势解决案侦中的具体难题。针对当前不开现场分析会，技术与侦查信息交流不畅
通，侦技脱节的问题，加强技术与侦查合作，建立案件分析研究制度。同时，加强对侦查员刑事技术的培训，使他们掌握现场勘查和物证鉴定的一般知识，使侦查与刑事技术融为一体。努力推动现代高新技术与传统刑事科学技术的不断融合，促使破案模式由"调查访问、摸底排队、坐堂审讯"向"现场采证、鉴定查询、科技破案"转变。
第三。紧紧围绕刑事诉讼的要求开展工作。我们的刑侦工作，往往重视刑事技术为侦查提供方向和范围，而忽视了证据必须符合法庭举证的要求，因此，必须强化证据意识，保证证据来源的真实客观性、提取的合法性、鉴定的科学公正性，从为办案服务提高到为定罪服务。
谢谢各位评委。
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