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法院中层版干部竞聘演讲稿.docx

1、法院中层版干部竞聘演讲稿 首先十分感谢院党组搭起了竞争的平台,给了我一次推销自已的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争,人人都有居安思危、不进则退的危机感,人人都有奋发图强、以为争位的原动力,人人都有展示自我、寻找位置的大舞台。 我是xx年生人,xx年x月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务,及至此刻的法院工作。期间,取得了xx专科、xx本科等毕业文凭。 在xx工作的九个春秋里,我怀着对xx事业的满腔热情,不断理解挑战和完善自我,政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。x年初透过竞争上岗担任政研室副主任,x年初任主任。连续x年荣立个人x等功;连续x年被评为全市x思想宣

2、传工作先进个人;x被评为全市x十佳信息调研员。 我之所以竞争中层正岗位,是因为本人具有以下三个优势。一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中,善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来,深知中层负责人所必备的素质和要求,悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略,在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了超多工作,取得了必须的实绩。我任主任以来,政研室荣立x功一次,被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中,注意把握轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外,还把人性融入管

3、理中,严于律己、宽以待人,使全室人员精诚团结,友善合作。 多年的工作历程,我体会最深的有二点。一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好x工作务必有强烈的工作职责心和献身精神。 假如组织信任,同志们支持,让我担任中层正职,我将摆正位置,协调好关系,按照院党组的工作布署,围绕以位促为的工作思路,结合所在庭室的实际状况,锐意进取、乐于创新,广纳良策,倾听忠言,突出做好三点:一是加强自身修养。内圣方能外王。世无止境,认知无穷,要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管

4、领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学习,多交流,多协调,互相帮忙,共同提高。三是加强队伍管理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其不为;透过落实日常管理制度使其不能;透过落实院规院纪使其不敢。同时,生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮忙同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题,谈得再具体,终究也只是纸上谈兵,为此,今后我更多地体现在行动上,而非仅停留在嘴上。 天以高闻名,是由于它无所不能覆盖;地以广著称,是因为它无所不能负载。我想,这次竞岗无论结果如何,我都会以端正的态度容纳和承受,因为从某种好处上讲,参加竞争本身就是一个历练,就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位,我必须不辱使命,切实履行好自己的职责;如果不成,我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信,有领导和同志们的支持,再凭自己的信心、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。 我的演讲完了。谢谢大家。第3页 共3页

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