基于精细化管理的企业党支部组织建设解析.pdf

企业党建近年来，随着国内外经济环境的愈加复杂，各行业领域均陆续步入全面深化改革的关键时期。在此环节中，企业要想保持在同行业领域中的核心竞争优势，必须高度重视党支部组织的标准化、规范化建设，并严格按照中国共产党支部工作条例（试行）相关要求，将党支部建设提升到企业战略发展的突出位置，有针对性地增强企业基层党组织建设的严肃性和规范性，以确保企业党员干部能够守住底线，严格遵守各项党规党纪，从而真正将全面从严治党的建设目标落到实处。因此，如何基于精细化管理下落实企业党支部组织的标准化建设，已成为现阶段企业高质量发展进程中必须深人思考和呕待解决的重大攻坚难题。一、基于精细化管理下企业党支部组织建设的现实意义1.党支部组织建设是推动党建工作顺利实施的基础保障。基于经济高速发展的时代背景，基层党组织建设面临着更加多元、复杂的严峻挑战和考验，要求企业必须始终坚持正确的政治路线、政治立场和政治原则，以确保党和国家的路线方针及决策部署得以贯彻落实。不仅如此，党支部组织建设对于现代企业发展具有不可替代的凝聚、导向和监督职能，能够根据不同主体的实际情况和未来发展需要，深人调查基层职工的真实诉求，并以此为日常工作的出发点和落脚点，密切联系企业内部党员群众与干部群众关系，充分激活全体人员的工作积极性和主观能动性，有效发挥党支部组织的实际效用，进一步完善顶层设计、考核制度和责任体系，逐渐在企业内部形成各级领导干部、党员和基层职工自觉接受监督、主动参与监督以及认真履行各项工作职能的良性竞争氛围，以推动企业各方面建设90基于精细化管理的会业党主部组织建设解的均衡发展。所以，从这一层面上来看，企业党支部组织建设是推进党建工作顺利实施的基础保障。2.党支部组织建设是全面落实从严治党战略的必然要求。在全面从严治党的指导下，党支部组织的规范化、标准化建设已成为当前一项兼具基础性和复杂性的关键工作任务，尤其是在党的十九大会议中，明确指出党支部组织建设是基层党组织运行发展的基本要求，也是规范基层党支部运行机制，提升基层党支部各项工作效率的有效途径，这就表明企业党支部组织建设不仅有利于全面落实党的指导思想和政策方针，帮助企业管理层更好地分析研判宏观经济发展趋势，以便做出更加科学、合理的战略决策及发展规划，还可以充分发挥党支部组织优势，进一步完善工作考核机制和各项工作程序，提升党建工作质量与工作成效，有利于促进全面从严治党战略决策的贯彻落实。3.党支部组织建设是促进现代企业创新发展的关键举措。现阶段，按北京照党建和业务深度融合的工作要求，加强企业党支部的规范化和标准化建设，一方面可以顺应当今时代的发展陈慧泽潮流，有效贯彻落实党和国家的指导思想和政策方针，并充分发挥党支部的政治引领优势，深化与科技创新业务、生产经营业务以及改革创新业务的融合发展；另一方面能够立足整体角度来分析社会主义事业建设进程中的党建工作落实情况，客观反映各项党建工作是否规范，并针对影响社会主义现代化发展进程的各类因素加以研究，帮助企业管理层充分掌握国家政策方针和国内外发展形势所带来的一系列变动，使其顺应时代发展趋势做出合理化的创新改变，从而为促进企业创新发展提供强有力的基础保障及精神动力。二、当前企业党支部组织建设工作中存在的突出问题1.党支部组织建设意识较为薄弱。当前，很多企业普遍存在党支部组织建设意识较为薄弱的现实问题，尤其是各级管理层和党员干部，尚未意识到党支部组织建设对于企业发展的重要性及必要性，没有给予该工作足够的重视，这就使得相关基础设施建设和配套机制体系的建设不够完善，很容易影响企业党支部组织建设企业党建工作的开展进度及建设质量。不仅如此，在全面落实从严治党的指导下，部分企业主要依托于“三会一课”开展关于党支部组织建设的宣传、教育工作，并以“照本宣科”的形式组织党员教育活动，没有顺应时代发展变化对现行的工作模式进行调整，加之缺乏对企业岗位工作实际、未来发展的部析及研讨，进而导致企业内部人员对党支部组织建设的认识不够深刻，无法积极响应企业的党建工作安排，甚至会错误认为党建工作对企业业务拓展造成了重重阻碍。因此，如何妥善解决党建工作与行政工作相互脱节现状，不断提高全体人员的党支部组织建设意识，已成为现代化企业必须深入思考的首要任务。2.党支部工作形式较为单一。面对愈发复杂、多元的市场竞争环境，企业要想维持自身在同行业中的核心竞争优势，必须牢牢抓住当今时代的发展契机，积极拓展适合自身业务需求的创新之路，特别是在党建工作层面，应始终保持良好的创新精神，并对党支部组织建设工作给予足够的重视及关注。然而就目前的情况来看，由于企业对党建工作的重视程度不足，相关从业人员缺乏一定的创新意识，这就使得企业党支部组织建设工作的实际落实效果并不理想。同时，党支部组织的多项职能难以得到充分发挥，进而不利于推动企业的长效化稳健发展。3.党建工作信息化建设力度不足。随着“互联网+”时代的到来，各种先进的现代信息技术和互联网技术已逐渐渗透到各个行业领域，并在很大程度上提高了各企业的办公效率与工作质量，因而信息化建设对于企业经济发展的重要性日渐凸显。不仅如此，伴随着我国全面从严治党政策的持续推进，对于企业党支部组织建设也提出了更加严格、多元的要求，同时职工群体思想意识在多元文化交流及传播环境中开始呈现出多样化、复杂化的特点，这就表明现代信息技术与党建工作应始终保持同步发展态势，以实现智慧党建的有序推行。但在实际的党支部组织建设工作中，部分企业仍存在党建工作信息化建设力度不足的突出问题，加之企业没有根据时代变化特点进行系统化的教育引导工作，一些党员干部和预备党员的价值观念极易受到奢靡主义、极端消费主义等负面思想的影响，这就在一定程度上降低了企业党支部组织的建设质量，难以充分满足现代党建要求。三、基于精细化管理的企业党支部组织建设路径1.强化党支部组织建设意识。基于精细化管理的企业党支部组织建设，必须紧跟当今时代的发展步伐，综合探究各企业党支部组织建设中存在的缺陷和细节性疏漏，有针对性地强化各级管理层、党员干部和基层职工的党支部组织建设意识。一方面，企业管理层及党员干部应充分发挥自身的示范引领作用，适当加强对党支部组织建设工作的重视程度。在推进相关工作的过程中，结合企业当前的实际情况和未来发展需要，精准掌握党支部组织建设的工作定位，明确党支部工作对于企业生产经营及创新发展的重要作用，从思想上消除企业现有人员对党支部组织建设的认识误区，真正将党的思想建设提升到企业战略发展高度，并始终坚持以政治建设为统领，以精细化管理思想为指导，以理论武装为基础，对各项党建工作难点与企业长效发展战略进行深度研究及剖析，积极构建起协同化的工作目标，科学制定相配套的管理规划，从而为企业合理设计党支部组织建设路线指明方向。另一方面，企业不仅要抓好党员监管、组织关系转接、党费收缴、新发展党员培养、民主评议党员的思想引导，更要充分激发党员干部的先锋模范意识，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容的宣传教育，具体可通过线上与线下相结合的推广方式，组织开展关于改革开放史、中国共产党党史、社会主义发展史的教育学习。在此基础上，企业还应带领全体人员努力学习党的创新理论以及企业改革创新发展的重要论述，定期召开组织生活会、党支部民主生活会等“三会一课”专题学习，并做好职工思想动态分析工作。或者通过建立职工思想变化跟踪档案，将解决思想问题同实际问题相结合，以此来让党员与基层职工能够充分感受到企业及党支部组织的人文关怀，使其能够积蓄更多的奉献热情和潜在驱动力，从而为企业加快推进党支部组织建设夯实思想根基。2.优化创新党支部工作形式。为确保企业党支部组织建设工作能够取得理想效果，需在强化全体人员思想认识的基础上，对现行的党支部工作模式及方式进行优化和创新，具体可灵活运用不同类型的工作方法，促进企业党支部组织建设的规范化、高效化变革。首先，在建设党支部组织的过程中，企业应立足长远的战略发展规划，高度重视党支部组织建设与基层群众之间的关联性，以充分发挥党支部组织的最大化效用，不断提高党支部工作的落实成效。与此同时，企业还应结合自身的实际需要，制定党支部组织建设规划，综合考量普通职工在日常生活及工作中存在的实际问91企业党建题，并帮助其做出合理化的解决措施，进一步提升全体职工对企业的认同感和归属感。其次，企业应正确审视当前党建工作中存在的不合理之处，在加强职工群体对精细化党建工作认识及引导的基础上，建立标准化、规范化以及网格化的党建工作机制，切实保障各关键点工作能够协调、有序推进。不仅如此，在实施基层党支部组织标准化建设工作的过程中，既要对现行的规章机制加以完善，还应建立健全与之相对应的配套工作模式，如责任追究机制、党员领导干部联系点制度、评价考核体系等，以此来促进党建责任清单化与绩效问题长效化，进一步强化奖惩激励约束，加强各部门的统筹协调及总体谋划，最终实现全局推行、高效建设和精准施策的党支部组织建设目标。再其次，企业应结合自身的生产经营现状、行业发展趋势、市场规范调整、国家政策方针变动等多个方面的信息，及时甄别、调节存在矛盾的管理内容，有针对性地优化创新党建工作形式，以保证党支部宣传管理及思政教育工作的顺利实施，有效提升企业党建工作质量，努力构建新时代战略使命引领性创新工作体系。3.加强党建工作信息化建设力度。在“互联网+”时代背景下，要想更好地推进企业党支部组织的标准化、规范化和精细化建设，仅靠创新优化党建工作模式显然是不够的，还应科学引人互联网、物联网、大数据、人工智能等新兴技术手段和高新科技设备，持续加强党建工作的信息化建设力度。具体来讲，可从以下几个角度人手：其一，企业应立足自身发展实际，有针对性地深化“互联网+党建”在党员组织管理、党建咨询宣传、党员信息管理、党员教育学习、党支部组织建设监督等方面的高效运用，及时改善传统党建工作模式下的显著弊端，进一步拓展服务载体，彻底打破以往党支部组织建设方面的思维模式与工作方法限制。其二，企业应充分利用现代化信息技术优势，积极搭建智慧党建一体化党务管理平台，快速整合和分析现阶段企业党支部组织建设的工作任务、建设规划、工作目标等信息，并按照各种信息的不同性质，将平台中所汇总的信息划分为党员信息、党支部组织关系、新发展党员、党费管理、党内统一十百赠夏宗酒通中心计等模块，以实现对党支部各环节内容的精细化管理。其三，在推行智慧党建的过程中，企业需要依托大数据、计算机技术和互联网技术，创建适用于不同党支部组织的信息资源共享平台，对各项信息数据进行实时处理与高效交互，借助这一方式来降低相关从业人员的工作量，不断提高基础党务数据信息的处理效率和办公质量。并且，为更好地服务于党支部组织领导、党员、人党积极分子和职工群众，需要充分借助“学习强国”APP、微信公众号、微博等多元化平台，按照不同的权限等级，开设各项认证服务、存储服务和应用服务，不断提高党支部组织建设质量，努力开创与社会各界共创共赢的良好局面。四、结语企业党支部组织建设工作的顺利实施尤为重要，是新时期增强企业向心力与凝聚力、促进企业和谐可持续发展的关键所在。因此，企业不仅要充分意识到党支部组织建设对于日常生产经营及未来发展的重要作用，加强对基层党支部组织建设的重视程度，还应全面分析当前党支部组织建设工作中存在的突出问题，结合自身的发展实际和未来发展需要，通过强化党支部组织精细化建设意识、创新优化工作模式、加强信息化建设力度等措施，有序推进企业党支部组织的标准化、规范化和精细化建设，从而为企业实现长效化发展革新目标提供源源不竭的新鲜活力。（作者单位：国家能源集团置业有限公司）92